WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kleine inleiding: sinds ruim 1 jaar, heb ik een prima baan en een heel fijne werkgever/teamleider. Bij m'n vorige werkgever schortte er nogal wat aan, daarom ben ik (tegen hun wil) vertrokken.
Nou ben ik recent benaderd door de recruiter van de vorige werkgever voor een in principe heel interessant project met veel technische uitdagingen. Voor de procesengineering hebben ze mijn support gevraagd.
1) Wat is nou een slimme manier om deze nevenwerkzaamheden financieel zo gunstig mogelijk uit te voeren?
2) KVK aanvragen en als ZZP-er (naast 100% loondienst!) extra uren declareren?
3) Hoe met BTW om te gaan?
4) Wat is een beetje normaal ZZP-tarief voor een procestechnoloog met 25 jaar ervaring??
Hoop op jullie positieve input.
Sorry, verkeerde subforum, zal Vonkie om een schop vragen.
[ Bericht 3% gewijzigd door blomke op 07-05-2020 18:36:45 ]
Nou ben ik recent benaderd door de recruiter van de vorige werkgever voor een in principe heel interessant project met veel technische uitdagingen. Voor de procesengineering hebben ze mijn support gevraagd.
1) Wat is nou een slimme manier om deze nevenwerkzaamheden financieel zo gunstig mogelijk uit te voeren?
2) KVK aanvragen en als ZZP-er (naast 100% loondienst!) extra uren declareren?
3) Hoe met BTW om te gaan?
4) Wat is een beetje normaal ZZP-tarief voor een procestechnoloog met 25 jaar ervaring??
Hoop op jullie positieve input.
Sorry, verkeerde subforum, zal Vonkie om een schop vragen.
[ Bericht 3% gewijzigd door blomke op 07-05-2020 18:36:45 ]
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Optie 2 is eigenlijk de beste.
Qua inkomst e nbelasting maakt het niet veel uit. Uiteindelijk gaat het op een grote hoop en wordt alles berekend.
Bij optie 2 kun je over het algemeen een wat hoger tarief vragen. Daarnaast kun je mogelijk nog wat aftrekposten gebruiken (let goed op de criteria).
BTW breng je dan in rekening en draag je af aan de Belastingdienst.
Qua inkomst e nbelasting maakt het niet veel uit. Uiteindelijk gaat het op een grote hoop en wordt alles berekend.
Bij optie 2 kun je over het algemeen een wat hoger tarief vragen. Daarnaast kun je mogelijk nog wat aftrekposten gebruiken (let goed op de criteria).
BTW breng je dan in rekening en draag je af aan de Belastingdienst.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.quote:Op donderdag 7 mei 2020 18:20 schreef Heph844 het volgende:
Wat vind je huidige werkgever van dit plan?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Lees ook ff goed je huidige contract van je loondienst werkgever na. de mijne heeft nl een clausule over professionele werkzaamheden naast het werk.
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).quote:
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Ik kan/zou er vrije dagen voor opnemen. Gat wel om 3 weken, 120 full time uren, in de opstartfasequote:
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.quote:
[..]
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Eenmalig project bij 1 opdrachtgever? Kan dat legitiem als zelfstandige?
Wel als het de Arbeidsomstandighedenwet raakt wellicht?quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Welke optie 2? Er staat een lijstje met vragen, geen opties, of mis ik iets?quote:Op donderdag 7 mei 2020 18:09 schreef sanger het volgende:
Optie 2 is eigenlijk de beste.
Qua inkomst e nbelasting maakt het niet veel uit. Uiteindelijk gaat het op een grote hoop en wordt alles berekend.
Bij optie 2 kun je over het algemeen een wat hoger tarief vragen. Daarnaast kun je mogelijk nog wat aftrekposten gebruiken (let goed op de criteria).
BTW breng je dan in rekening en draag je af aan de Belastingdienst.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Declareren? Factureren.quote:
1) Wat is nou een slimme manier om deze nevenwerkzaamheden financieel zo gunstig mogelijk uit te voeren?
2) KVK aanvragen en als ZZP-er (naast 100% loondienst!) extra uren declareren?
3) Hoe met BTW om te gaan?
4) Wat is een beetje normaal ZZP-tarief voor een procestechnoloog met 25 jaar ervaring??
Inschrijven bij de KVK idd, werk doen, factuur sturen met BTW, BTW afdragen bij de belasting.
Eind van het jaar kan je winst van je bedrijf in de aangifte meenemen.
Geen idee wat gangbaar is in de procestechnologie, maar aangezien ze specifiek naar jou vragen zou ik goed bedenken hoeveel je vrije tijd waard is.
So we just called him Fred too
Ah ok, dus meer in plaats van dan ernaast is het dan? Wellicht is dat niet zo'n issue dan nee.quote:
Ik kan/zou er vrije dagen voor opnemen. Gat wel om 3 weken, 120 full time uren, in de opstartfase
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.quote:
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
Ligt eraan of je een verbod op nevenactiviteiten hebt getekend.quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Zal wel niet van toepassing zijn en anders is de werkgever akkoord gegaan:quote:
[..]
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
quote:
[..]
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja, denk het ook.quote:
Zal wel niet van toepassing zijn en anders is de werkgever akkoord gegaan:
Reactie was op een ander die vond dat de werkgever zich niet met vrije tijd te bemoeien had.
Tot op zekere hoogte. Dit werk doen in plaats van vrije dagen op te nemen (ter ontspanning/vakantie) kan wel degelijk invloed hebben op TS zijn prestaties bij de eigen werkgever. Werkgever zou het daarom in de sommige gevallen echt wel kunnen verbieden.quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Al lijkt dat hier niet aan de orde te zijn.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
ja zeker naast een dienstverband wel.quote:
Eenmalig project bij 1 opdrachtgever? Kan dat legitiem als zelfstandige?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Wat TS in 2) zegt moet hij doen bedoel ikquote:
[..]
Welke optie 2? Er staat een lijstje met vragen, geen opties, of mis ik iets?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Je bent een 'X' aantal uur per week beschikbaar voor je werkgever. Deze heeft zich niet te bemoeien met hoe je je tijd daaromheen inricht.quote:
[..]
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Behalve als het van invloed is/kan zijn op je beschikbaarheid voor het werk. Als je een extra baan neemt en daardoor continue oververmoeid bent of zo dan lijkt me dat toch wel iets om het over te hebben.quote:
[..]
Je bent een 'X' aantal uur per week beschikbaar voor je werkgever. Deze heeft zich niet te bemoeien met hoe je je tijd daaromheen inricht.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dan kun je het krijgen van kinderen e.d. ook wel gaan verbieden.quote:
[..]
Behalve als het van invloed is/kan zijn op je beschikbaarheid voor het werk. Als je een extra baan neemt en daardoor continue oververmoeid bent of zo dan lijkt me dat toch wel iets om het over te hebben.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
quote:
[..]
Dan kun je het krijgen van kinderen e.d. ook wel gaan verbieden.
Goeie vergelijking ook echt
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Om hoeveel omzet gaat het? Als het maar om een paar duizend gaat, dan zou ik niet teveel moeite doen. Gewoon goed afspreken wat je gaat doen, werkzaamheden verrichten, geld ontvangen en kwitantie sturen; en aan het einde van het jaar opgeven bij "inkomsten uit overig werk".
Schuimpje... mijn liefste. Verlaat mij nimmer weer...
|
|
