Of zijn ze minder grof en kun je er prima mee discussiëren in tegenstelling tot....quote:Op donderdag 30 april 2020 16:24 schreef Markesh het volgende:
[..]
Hahaha, nou je hebt ze bij elkaar gesprokkeld.
Zou goed kunnen hoor alleen posten zij niet zoveel dus valt het niet op
Ik wel, maar doen we nog maar even niet hè.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:19 schreef Wirelessmouse het volgende:
[..]
Ik eerlijk gezegd niet, ja als je weet dat je baantje of bedrijf er over een half jaar nog is en alles vrolijk verder gaat zoals in het begin van het jaar.
Corona heeft enorme gevolgen en de focus ligt nog altijd te veel op het minimaliseren van slachtoffers.
En nee, ik wil niet morgen alles open of op het terras zitten.
Vast wel. 20% van een miljoen doet minder pijn dan 20% van 30k per jaar.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:24 schreef Predator40 het volgende:
1 grote verzekeraar heeft al gevraagd aan zijn medewerkers of ze "even" 20% aan salaris willen inleveren voor een baangarantie....![]()
ik vraag me af of de directeuren en/of managers ook 20% inleveren ( en geen bonus )
Omdat er reden tot klagen is. Mensen zien hun baan en inkomsten verdampen. Dan is het niet hun eerste zorg of het nog wel groen genoeg is lijkt mij. Bovendien ziet het er prachtig groen uit buiten.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:23 schreef BoerHagenees het volgende:
[..]
Ik zie heel wat mensen alleen maar klagen, klagen klagen. Chin up, het komt weer goed. Ondernemers kunnen nu juist laten zien hoe creatief ze zijn toch? Waarom alleen dat geklaag dan de hele tijd.
Oh ok. Maar dan is het nog minder erg dan ik dacht.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:23 schreef Tinos85 het volgende:
[..]
Nee ze zitten totaal nog boven de 1200. Normaal op ongeveer 70% van de 1100nogwat bedden.
Misschien niet leuk, maar ze kunnen denk ik wel allemaal veilig roepen dat alles op slot kan, geen risico, enge onderzoekjes zoeken en posten.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:22 schreef Markesh het volgende:
[..]
Je zegt dat het geen enkele zin heeft om dat te bevechten maar het gebeurd wel keer op keer.
Iedere dag lees ik over angsthazen en paniekzaaiers wat echt belachelijk is.
Van groep 1 wordt beweerd dat zij het wel prima vinden om in lock-down te zitten.
Dit is compleet idioot.
NIEMAND vind deze maatregelen leuk maar sommige zijn wel nodig.
Rechtstreekse link naar deze vacature: https://www.inperson.nl/V(...)orecamedewerker.htmlquote:Op donderdag 30 april 2020 16:20 schreef maan_man het volgende:
[..]
Staat er ook bij sinds wanneer hij online staat. Als ik de tekst Google dan kom ik uit bij een vacature van 6 januari 2020. Misschien vergeten van werk.nl te halen. Of wat ik nog eerder verwacht. De werkgever plaatst hem niet op werk.nl, maar het UWV speurt het internet of. Vervolgens kijken ze niet of hij nog actueel is.
Dat het bedrijf waar je werkt of dat je bezit er over half jaar nog is, is één ding.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:19 schreef Wirelessmouse het volgende:
[..]
Ik eerlijk gezegd niet, ja als je weet dat je baantje of bedrijf er over een half jaar nog is en alles vrolijk verder gaat zoals in het begin van het jaar.
Corona heeft enorme gevolgen en de focus ligt nog altijd te veel op het minimaliseren van slachtoffers.
En nee, ik wil niet morgen alles open of op het terras zitten.
Amerikaans biotechbedrijf in Bleiswijk heeft zijn medewerkers opgedragen 15% loon in te leveren en daar voor te tekenen of ontslagen te worden....quote:Op donderdag 30 april 2020 16:24 schreef Predator40 het volgende:
1 grote verzekeraar heeft al gevraagd aan zijn medewerkers of ze "even" 20% aan salaris willen inleveren voor een baangarantie....![]()
ik vraag me af of de directeuren en/of managers ook 20% inleveren ( en geen bonus )
Ik voorzie voor meerdere groepen..... Ben dus Adviseur .quote:Op donderdag 30 april 2020 16:16 schreef Markesh het volgende:
[..]
Bullshit roepen zonder onderbouwing. Bravo.
Wil je mij een stuk of 5 users noemen die gevoel heeft voor beiden ?
quote:Op donderdag 30 april 2020 16:23 schreef BoerHagenees het volgende:
[..]
Ik zie heel wat mensen alleen maar klagen, klagen klagen. Chin up, het komt weer goed. Ondernemers kunnen nu juist laten zien hoe creatief ze zijn toch? Waarom alleen dat geklaag dan de hele tijd.
Als ondernemer kun je wel heel creatief zijn en komen met maatregelen, maar dat is in mijn ogen vaak gewoon damage control (op een aantal branches na). Als je nu met 'maatregelen' 1 klant per uur kunt bedienen of voorheen 10 per uur, dan is het gewoon uitstel van executie voor een aantal zaken.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:23 schreef BoerHagenees het volgende:
[..]
Ik zie heel wat mensen alleen maar klagen, klagen klagen. Chin up, het komt weer goed. Ondernemers kunnen nu juist laten zien hoe creatief ze zijn toch? Waarom alleen dat geklaag dan de hele tijd.
Dit is die redenatie dus waarmee je totaal niks kan, jij vindt dat alles op slot kan ongeacht wat. Mensen die het er niet mee eens zijn klagen alleen maar.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:23 schreef BoerHagenees het volgende:
[..]
Ik zie heel wat mensen alleen maar klagen, klagen klagen. Chin up, het komt weer goed. Ondernemers kunnen nu juist laten zien hoe creatief ze zijn toch? Waarom alleen dat geklaag dan de hele tijd.
dus ....even 15-20% aan loon inleveren EN dan nog de inflatie die we gaan krijgen aankomende jaren.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:27 schreef De_Onnoembare het volgende:
[..]
Amerikaans biotechbedrijf in Bleiswijk heeft zijn medewerkers opgedragen 15% loon in te leveren en daar voor te tekenen of ontslagen te worden....
En als die 20% onvoldoende bleek om een bedrijf overeind te houden dien krijg je nog maar een WW uitkering over 80% van je inkomen. Bij bijvoorbeeld een salaris van ¤ 2900,00 zou jij nu 2175,- krijgen. Stem jij eerst in met de loonverlaging, dan krijg je nog maar 1740,- ik zou daar heel terughoudend mee zijn.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:24 schreef Predator40 het volgende:
1 grote verzekeraar heeft al gevraagd aan zijn medewerkers of ze "even" 20% aan salaris willen inleveren voor een baangarantie....![]()
ik vraag me af of de directeuren en/of managers ook 20% inleveren ( en geen bonus )
Nooit doen, want als je toch je baan verliest krijg je ook minder WW.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:24 schreef Predator40 het volgende:
1 grote verzekeraar heeft al gevraagd aan zijn medewerkers of ze "even" 20% aan salaris willen inleveren voor een baangarantie....![]()
ik vraag me af of de directeuren en/of managers ook 20% inleveren ( en geen bonus )
Oh ja ook dat nog.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:30 schreef maan_man het volgende:
[..]
En als die 20% onvoldoende bleek om een bedrijf overeind te houden dien krijg je nog maar een WW uitkering over 80% van je inkomen. Bij bijvoorbeeld een salaris van ¤ 2900,00 zou jij nu 2175,- krijgen. Stem jij eerst in met de loonverlaging, dan krijg je nog maar 1740,- ik zou daar heel terughoudend mee zijn.
Ok het was gechargeerd van mij, excuses daarvoor. Maar waarom niet de kans aangrijpen om je restaurant, bedrijf aan te passen aan de 1,5metersamenleving? Die gaan we krijgen, en zullen we voorlopig houden. Daarin zal iedereen toch echt zijn best moeten doen omdat voor elkaar te krijgen. Dat bedoel ik met creatiever zijn in deze crisis. Niet iedere ondernemer kan dat even makkelijk, toegegeven, maar het kan toch niet zo zijn dat we dan alles maar open gooien zoals in de oude situatie, want dat kan gewoon even niet?quote:Op donderdag 30 april 2020 16:28 schreef De_Onnoembare het volgende:
[..]Wat voor werk doe jij? Wees eens eerlijk.
Ik ben benieuwd op welje grond ze een ontslagvergunning gaan aanvragen met de now regeling in het achterhoofdquote:Op donderdag 30 april 2020 16:27 schreef De_Onnoembare het volgende:
[..]
Amerikaans biotechbedrijf in Bleiswijk heeft zijn medewerkers opgedragen 15% loon in te leveren en daar voor te tekenen of ontslagen te worden....
Je KAN in 9 vd 10 gevallen geen rendabel bedrijf runnen als je 20% van je bezetting hebt.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:31 schreef BoerHagenees het volgende:
[..]
Ok het was gechargeerd van mij, excuses daarvoor. Maar waarom niet de kans aangrijpen om je restaurant, bedrijf aan te passen aan de 1,5metersamenleving? Die gaan we krijgen, en zullen we voorlopig houden. Daarin zal iedereen toch echt zijn best moeten doen omdat voor elkaar te krijgen. Dat bedoel ik met creatiever zijn in deze crisis. Niet iedere ondernemer kan dat even makkelijk, toegeven, maar het kan toch niet zo zijn dat we dan alles maar open gooien zoals in de oude situatie, want dat kan gewoon even niet?
Ik werk in de IT, als je het graag wil weten.
Die zullen ze niet gebruikt hebben/terug moeten betalen.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:32 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik ben benieuwd op welje grond ze een ontslagvergunning gaan aanvragen met de now regeling in het achterhoofd
Je zou juist verwachten dat biotech hier kansen ziet.quote:Op donderdag 30 april 2020 16:27 schreef De_Onnoembare het volgende:
[..]
Amerikaans biotechbedrijf in Bleiswijk heeft zijn medewerkers opgedragen 15% loon in te leveren en daar voor te tekenen of ontslagen te worden....
Faillissement bijvoorbeeldquote:Op donderdag 30 april 2020 16:32 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik ben benieuwd op welje grond ze een ontslagvergunning gaan aanvragen met de now regeling in het achterhoofd
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |