Baas wil dat ik elke dag mail om door te geven hoe het met me gaat

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 11:51 schreef Speciale het volgende:
Ik had de baas gemaild met: geen bericht goed bericht, ipv elke dag zo'n stom mailtje alsof ik een kind ben

Zijn reactie sprak boekdelen, dat was ongeveer: dit is hoe ik het wil en zo gaan we het doen

Niet slim, Je had hem beter kunnen mailen met een overzicht die subtiel aangedikt is zodat ie denkt dat je druk bezig bent terwijl je de halve dag zit te chillen.

Als ie je kon controleren had je hem niet hoeven mailen

Nu heb je hem over de zeik en sta je boven aan de lijst voor controle....

Wat is je probleem precies?

Je baas heeft de leiding en bepaalt dat dit een manier is die voor hem werkt. Als je je daar niet in kan vinden dan kun je je bezwaren aan hem meedelen. Dan kan hij met die bezwaren zijn beslissing overwegen. Mocht dat niet werken kun je ander werk zoeken of proberen zelf baas te worden.

Je wordt gewoon betaald voor je werk en 'een status-mailtje sturen' is echt niet iets wat in je functieomschrijving moet staan.

Wij hebben dagelijks een daily scrum waarbij je vertelt wat je gisteren gedaan hebt en wat je vandaag gaat doen. Daarbij vertel je of je problemen voorziet. Zo werken duizenden IT afdelingen en dat is met een reden: het werkt.

En die opmerkingen als 'alleen een hond heeft een baas', nee, dat is niet zo. De definitie van baas is volgens van Dale:

quote:

baas (de; m; meervoud: bazen)
1
hogergeplaatste, chef, directeur enz.; eigenaar van een hond, kat enz.: de baas spelen heersen; hij is mij de baas overtreft mij; de moeilijkheden de baas kunnen ze aankunnen

_{https://www.vandale.nl/gr(...)lands/betekenis/baas}

Dat jij er andere associaties mee hebt is jouw ding, een mening, die hoef je niet als feit te brengen.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 15:46 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Je moet helemaal niets, we leven niet meer in de tijd van slavernij. Bezorgd kan ik nog mee leven maar elke dag een mail verwachten met wat ik precies die dag gedaan heb en wat ik morgen van plan ben gaat mij echt te ver.

Mijn baas en ik kunnen prima met elkaar overweg, maar hij zit tijdelijk ergens anders om zaken op te knappen ivm corona. Dit bericht is afkomstig van een persoon die nu tijdelijk bepaalde leidinggevende taken moet overnemen en zich laat overrulen door iemand die daar weer boven zit.

Ik werk als vrouw in een mannenwereld en heb echt af en toe het idee dat mannen nog heel erg de apenrots in hun hoofd hebben zitten en bang zijn om er van af te vallen. Of een andere aap hun in de weg zit met naar boven klimmen. En zichzelf enorm moeten bewijzen. Geregeld moeten de posities ook vergeleken worden en duidelijk gemaakt worden wie waar zit en wie waar wilt zitten.

Die nieuwe moet misschien ook gewoon leren hoe het leidinggeven (op jouw afdeling) in elkaar steekt. Deze taak is ook vrij plots op zijn/haar bordje terecht gekomen. En leidinggeven op een werkvloer is ook ff anders dan wanneer iedereen op afstand zit.

Die beste mens vraagt gewoon dagelijks even een update. Die heeft waarschijnlijk ook gewoon instructies gehad om vinger aan de pols te houden bij het personeel. Heeft niets met die apenrots te maken (overrulen ), maar gewoon met zo goed als mogelijk in deze situatie een bedrijf/afdeling draaiende te houden.

Hoe medewerkers met deze vraag omgaan vertelt ook veel over de medewerker in kwestie.

Dan weet je dat.

Ik heb elke dag contact met mijn leidinggevende. Korte lijnen. Dus elke dag krijg ik ook de vraag hoe het met me gaat. Ik stel diezelfde vraag terug. Niets mis mee, prettig juist.
Maar misschien hangt dat van je werk/functie af.

quote:

Op zondag 29 maart 2020 15:48 schreef Roosgeluk het volgende:

[..]

Ik werk als vrouw in een mannenwereld en heb echt af en toe het idee dat mannen nog heel erg de apenrots in hun hoofd hebben zitten en bang zijn om er van af te vallen. Of een andere aap hun in de weg zit met naar boven klimmen. En zichzelf enorm moeten bewijzen. Geregeld moeten de posities ook vergeleken worden en duidelijk gemaakt worden wie waar zit en wie waar wilt zitten.

Die nieuwe moet misschien ook gewoon leren hoe het leidinggeven (op jouw afdeling) in elkaar steekt. Deze taak is ook vrij plots op zijn/haar bordje terecht gekomen. En leidinggeven op een werkvloer is ook ff anders dan wanneer iedereen op afstand zit.

Die beste mens vraagt gewoon dagelijks even een update. Die heeft waarschijnlijk ook gewoon instructies gehad om vinger aan de pols te houden bij het personeel. Heeft niets met die apenrots te maken (overrulen ), maar gewoon met zo goed als mogelijk in deze situatie een bedrijf/afdeling draaiende te houden.

Hoe medewerkers met deze vraag omgaan vertelt ook veel over de medewerker in kwestie.

👍

quote:

Op zondag 29 maart 2020 15:48 schreef Roosgeluk het volgende:
Hoe medewerkers met deze vraag omgaan vertelt ook veel over de medewerker in kwestie.

Het verteld vooral dat ik geen zin heb in overbodige controle en als er iets aan de hand is ik dat echt wel laat weten. Ik snap dat een nieuwe niet meteen weet hoe alles gaat, maar dat kun je ook gewoon vragen natuurlijk. Ik wordt afgerekend op resultaten, niet op de tijdsduur dat ik achter mijn laptop zit en zo wil ik het ook graag houden.

Het verhaal over een apenrots is zo belachelijk daar zal ik niet eens op in gaan.

Ik moet elke dag het huiswerk van mijn zoon mailen. . Best een opgave soms

quote:

Op zondag 29 maart 2020 23:52 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Het verhaal over een apenrots is zo belachelijk daar zal ik niet eens op in gaan.

Dat is nu juist precies hoe het er bij veel bedrijven aan toegaat!
https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/patrick-van-veen/

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 11:40 schreef Tailless het volgende:
Ja

Nee dus

Ik heb ook dagelijks contact met mijn leidinggevende, even kort overleg hoe het gaat en wat op de planning staat vandaag. Op het einde van de dag geef ik ook door hoeveel uren ik van de 8 uren die ik moet werken daadwerkelijk heb kunnen werken. Vind het in ieder geval helemaal niet storend. Door het vele thuiswerken zie je elkaar praktisch niet en dan is dagelijks even contact fijn.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 12:20 schreef zarGon het volgende:
Ik vind dit eerlijk gezegd eerder tof dan irritant of te ver gaan.

Kijk, ik weet niet hoe jullie relatie onderling is en ik ken je werkgever ook niet. Maar ik zie dit eerder als pro-actief en juist een teken van zorg voor elkaar en interesse tonen in je werknemer.

Het kost je echt niet zoveel tijd en moeite om een kort berichtje te sturen. En tevens alsmede ook, het kost je werkgever ook tijd en moeite om de mails van iedereen te verwerken/door te nemen.

Ik zie het dus - zonder al te veel context - juist absoluut geen wantrouwend gedrag van de werkgever, maar juist tof.

Zou er zelf geen problemen mee hebben behalve als er een heel verslag wordt verwacht natuurlijk.

Eens, Ik vind het heerlijk om dagelijks contact te hebben met mijn klasse(n)collega's en mijn teamleider, normaal zie ik ze elke dag, in sommige weken zie ik hen meer dan ik mijn partner of kinderen zie, dus ik vind het belangrijk te weten hoe het met ze is.
Zie het als interesse ipv als bemoeizucht en geniet ervan.

Gewoon iedere dag hetzelfde e-mailen

Mijn baas wil dat ik elke ochtend in de ‘breakfast call’ zeg hoe het met me gaat op een schaal van 1 tot 10. Eén keer per week prima deze onzin, maar elke dag komt me m’n neus uit. Inmiddels heb ik 10 lootjes gemaakt en trek ik elke ochtend een lootje om te bepalen hoe het met me gaat

Nu iedereen voor langere tijd van thuis uit werkt, is het niet meer dan logisch om alle dagen gewoon kort mailtje met een update. Je nieuwe leidinggevende kan het moeilijk ruiken. En die wilt waarschijnlijk ook gewoon een band met je opbouwen.

Waar ben je bang voor wat er met je gebeurd als je wel alle dagen een kort mailtje stuurt?
zolang je met eer en geweten je werk netjes doet is er toch niets aan de hand? Of heerst er een angst cultuur bij jullie binnen het bedrijf?

quote:

Op woensdag 1 april 2020 22:05 schreef Roosgeluk het volgende:
Nu iedereen voor langere tijd van thuis uit werkt, is het niet meer dan logisch om alle dagen gewoon kort mailtje met een update. Je nieuwe leidinggevende kan het moeilijk ruiken. En die wilt waarschijnlijk ook gewoon een band met je opbouwen.

Ze is niet mijn nieuwe leidinggevende ze is de vervanger van de vervanger omdat de rest tijdelijk is wegens corona. Ik ken haar al langer dus een band opbouwen lijkt me niet meer nodig.

quote:

Waar ben je bang voor wat er met je gebeurd als je wel alle dagen een kort mailtje stuurt?
zolang je met eer en geweten je werk netjes doet is er toch niets aan de hand? Of heerst er een angst cultuur bij jullie binnen het bedrijf?

Ik ben er niet bang voor, ik vind het alleen onzin en ik ben daar niet de enige in. Maar blijkbaar mag je dat niet vinden en moet je vooral slaafs blijven doen wat de baas zegt want stel je voor dat je eens een eigen mening durft te hebben.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 12:11 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

In de boom tegenover het huis zit een vogelnest.
De krant was vandaag wat later.
Je hebt gelukkig nog genoeg toiletpapier.
Volgens mij begint de batterij van de draadloze muis leeg te raken.
Oeps, geknoeid met de koffie.
Ik denk dat het merels zijn.
Even naar de winkel geweest, winkelwagentjes zijn nu verplicht.
Toch maar de batterij van de raadloze muis vervangen.
Vandaag was de krant weer op tijd.
Vriendin praat wel erg luid bij het skypevergaderen.
Het zijn inderdaad merels.
Tussen de middag even door het park gelopen.
Ze vliegen af en aan met takjes.
De tandpasta is op.

quote:

Op woensdag 1 april 2020 21:01 schreef kwiwi het volgende:
Mijn baas wil dat ik elke ochtend in de ‘breakfast call’ zeg hoe het met me gaat op een schaal van 1 tot 10. Eén keer per week prima deze onzin, maar elke dag komt me m’n neus uit. Inmiddels heb ik 10 lootjes gemaakt en trek ik elke ochtend een lootje om te bepalen hoe het met me gaat

Wij bellen iedere dag in (standup). We beginnen het rondje hoe het met iedereen gaat (op verzoek van manager).

Niks mis mee toch.

Je hoeft geen medische gegevens te vertellen aan je baas. Dus eigenlijk zinloos om te mailen.

-edit- oud topic

Tijdens werktijden mag hij dit vragen.

Of jij hier antwoord op moet geven hangt af van je contract.

Anders heb je zwijgrecht.

Ik wil elke dag een post in dit topic van de TS over hoe het met hem gaat.

Anders ga ik TR's machen.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 12:31 schreef Lunatiek het volgende:
Ik zou graag van mijn medewerkers willen weten of ze corona-symptomen hebben,

Dat is medische informatie waar alleen de bedrijfsarts naar mag vragen.

Als een medewerker het zelf wil vertellen dan kan dat natuurlijk. Maar ernaar vragen is iig niet beleefd.

De baas vraagt te vaak hoe het met je gaat en alle loonslaven lopen alweer te huilen. Ik heb m'n werknemer nog nooit gevraagd hoe het met hem gaat. Moet ik zeker een uur lang naar zijn prive problemen luisteren, wat interesseert mij dat?? Zullen loonslaven ongetwijfeld ook weer over te zeiken hebben: mijn baas is niet sociaal hij vraagt nooit hoe het met me gaat maar praat alleen over zaken

quote:

Op dinsdag 14 april 2020 12:44 schreef tstile het volgende:

[..]

Dat is medische informatie waar alleen de bedrijfsarts naar mag vragen.

Als een medewerker het zelf wil vertellen dan kan dat natuurlijk. Maar ernaar vragen is iig niet beleefd.

Dat kun je beleefd oplossen. Je kunt ook vragen of ze het allemaal aub door kunnen geven aan de arbo-arts die dan door kan geven of we al dan niet rekening moeten houden met besmettingen en extra-alert moeten zijn. Je kunt er dan ook rekening mee houden dat je ze niet naar kantoor hoeft uit te nodigen, want dat mag dan niet van de rivm.

Je kunt het onbeschoft oplossen door te eisen dat ze naar kantoor komen waarna ze moeten bekennen dat ze zich niet ziekmelden (want kunnen nog thuis werken) maar wegens corona-verschijnselen niet mogen.

Bij open tbc kom je er ook gauw genoeg achter of een medewerker dat heeft, dan wordt iedereen gecontroleerd. Wat dat betreft gaat groepsbelang vóór privacy.

Maar verder zou ik iedereen die bij thuiswerken geen teken van leven laat horen en niet ingaat op verzoeken om even te laten weten of alles wel goed loopt de laan uit sturen zodra dat kan. Want diezelfde lui staan vooraan om hum rechten op te eisen (die ze niet hebben) als je coulance moet hebben met de thuissituatie.

quote:

Op dinsdag 14 april 2020 14:29 schreef YoshiBignose het volgende:
De baas vraagt te vaak hoe het met je gaat en alle loonslaven lopen alweer te huilen. Ik heb m'n werknemer nog nooit gevraagd hoe het met hem gaat. Moet ik zeker een uur lang naar zijn prive problemen luisteren, wat interesseert mij dat?

Je kunt het zakelijk aanpakken. Is de apparatuur op de thuiswerkplek goed genoeg, de verbinding met internet snel genoeg? Als het niet lukt, is het dan handig een ander type werkzaamheden te doen? Is er zorgverlof nodig? Lukt het met het lesgeven aan de kinderen, of zijn aangepaste werktijden nodig? Is er nog iets van kantoor nodig dat opgestuurd kan worden? Zijn er nog vragen over zaken waarvoor je anders even langs zou lopen? Is er voldoende samenwerking met collega's die ook noodgedwongen thuis zitten?