Een kort berichtje prima, maar elke dag opnieuw?quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:20 schreef zarGon het volgende:
Het kost je echt niet zoveel tijd en moeite om een kort berichtje te sturen. En tevens alsmede ook, het kost je werkgever ook tijd en moeite om de mails van iedereen te verwerken/door te nemen.
Die baas weet natuurlijk ook aan wie hij zo'n antwoord stuurt. Klinkt als iemand die maar blijft zuigen om principieel ergens onderuit te komen, geef je een vinger neemt ie de hele hand figuur. Gelijk afkappen met duidelijkheid.quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:23 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Als hij al terug mailt / tekst dat van "dit is zoals ik het wil en zo gaan we het doen', dan is het volgens mij meer dat die vent helemaal gefrustreerd is vanwege corona dan dat hij het beste voorheeft met het stellen van de vraag.
Wat is nou het probleem precies als de werkgever gewoon wil weten dat alles OK is? Dat je dus geen verantwoording hoeft af te leggen en een heel verslag hoeft te schrijven.quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:25 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een kort berichtje prima, maar elke dag opnieuw?
Dat kan. Kan me ook voorstellen dat hij zich ook ergerde aan het mailbericht van de TS ("Ik had de baas gemaild met: geen bericht goed bericht, ipv elke dag zo'n stom mailtje alsof ik een kind ben").quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:23 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Als hij al terug mailt / tekst dat van "dit is zoals ik het wil en zo gaan we het doen', dan is het volgens mij meer dat die vent helemaal gefrustreerd is vanwege corona dan dat hij het beste voorheeft met het stellen van de vraag.
Ik weet niet zeker of hij dat achter de komma ook bedoelde dat hij dat gestuurd had.quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:49 schreef zarGon het volgende:
[..]
Dat kan. Kan me ook voorstellen dat hij zich ook ergerde aan het mailbericht van de TS ("Ik had de baas gemaild met: geen bericht goed bericht, ipv elke dag zo'n stom mailtje alsof ik een kind ben").
Op zich een niet zo tactvolle reactie van de werkgever. Als hij nou in plaats van zo te reageren met wat meer inhoud zou reageren (bijv. uitleggen waarom), dan zou dat de situatie kunnen verzachten en begrip voor elkaar kunnen kweken.
Het gaat twee kanten op, zou in deze tijd dus gewoon een beetje begrip voor elkaar van beide kanten verwachten... Anders erger je je veels te veel aan elkaar.
Precies helemaal gelijk!het is gewoon betrokkenheid met zijn werknemers, het zijn je werknemers.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:41 schreef Tja..1986 het volgende:
Waarom ziet iedereen dit als wantrouwen en niet als betrokkenheid? Hij/zij wil weten hoe het met zijn mensen gaat. Wie weet wil hij mensen helpen of ontlasten daar waar ze aangeven dat het niet zo goed gaat. Klinkt alleen maar mooi. Hoewel ik een belletje van je leidinggevende nog wat mooier zou vinden.
Je moet helemaal niets, we leven niet meer in de tijd van slavernij. Bezorgd kan ik nog mee leven maar elke dag een mail verwachten met wat ik precies die dag gedaan heb en wat ik morgen van plan ben gaat mij echt te ver.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:55 schreef Twintig het volgende:
Je bent de werknemer, dus, dan moet je gewoon doen wat je werkgever zegt. Je moet hem gewoon mailen want ik denk dat hij overbezorgd is, vanwege corana. Bovendien je bent niet ziek. Eigenlijk had je gewoon moeten werken, dus Ik denk dat hij wil weten hoe het met zijn werknemers gaat. Je zit toch de hele dag thuis.
Ik kan uitstekend overweg met mijn baas, maar dit soort kinderachtige controle kan ik heel slecht tegen. Als je me niet vertrouwt zeg het dan gewoonquote:Op donderdag 26 maart 2020 12:45 schreef zarGon het volgende:
[..]
Wat is nou het probleem precies als de werkgever gewoon wil weten dat alles OK is? Dat je dus geen verantwoording hoeft af te leggen en een heel verslag hoeft te schrijven.
Desnoods zet een copypasta-bericht klaar die je elke dag een klein beetje aanpast en stuur je die. Hoeft echt niet meer dan een minuut (of twee) te kosten.
Maar goed, de meningen verschillen zo te zien. Ik zou er zelf absoluut geen probleem van maken, maar wellicht heeft dat ook te maken dat ik een goede verstandhouding heb met mijn werkgever (en er dus geen irritaties zijn, hoe klein ook).
quote:Op donderdag 26 maart 2020 16:13 schreef Rolfieo het volgende:
Ik zou gewoon een mail sturen met "goed".
Ik zou de volgende dag de zelfde mail uit mijn sent items halen, en een forward naar mijn baas doen met de tekst zie hier onder.
Ik zou dit iedere dag herhalen.
Maar in eens zou ik zeggen, "slecht" en wachten hoe hij reageert.
Je hebt gelijk. Sorry ik had niet goed gelezen.quote:Op donderdag 26 maart 2020 15:46 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Je moet helemaal niets, we leven niet meer in de tijd van slavernij. Bezorgd kan ik nog mee leven maar elke dag een mail verwachten met wat ik precies die dag gedaan heb en wat ik morgen van plan ben gaat mij echt te ver.
Mijn baas en ik kunnen prima met elkaar overweg, maar hij zit tijdelijk ergens anders om zaken op te knappen ivm corona. Dit bericht is afkomstig van een persoon die nu tijdelijk bepaalde leidinggevende taken moet overnemen en zich laat overrulen door iemand die daar weer boven zit.
quote:Op donderdag 26 maart 2020 11:45 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Wij nooit. Wantrouwen richting je personeel. Zon baas moet je lekker de tering laten krijgen. Die begrijpt het nog niet helemaal.
Dit, stel je even aan zeg.quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:33 schreef Sometimes het volgende:
Bijzondere reacties in dit topic.
TS is niet ziek en het verzoek van de werkgever gaat niet over controle of er gewerkt wordt. Toch gaan bijna alle reacties over 1 van deze 2 mogelijkheden.
Baas lijkt me wat overbezorgd. Wil mogelijk voorkomen dat hij ineens voor een verrassing komt te staan.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |