Hoe bevalt dat? Heb je niet het idee dat je daardoor minder tijd hebt voor je kerntaken?quote:Op maandag 7 oktober 2019 13:44 schreef VraagWatJeWil het volgende:
Werk op dit moment in een zelfsturend team
Kun je in de TT en OP van ‘gehandicaptenzorg’ 1 woord maken aub?quote:Op maandag 7 oktober 2019 13:51 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Hoe bevalt dat? Heb je niet het idee dat je daardoor minder tijd hebt voor je kerntaken?
Dat kan ikquote:Op maandag 7 oktober 2019 14:30 schreef Doedezemaar het volgende:
[..]
Kun je in de TT en OP van ‘gehandicaptenzorg’ 1 woord maken aub?
Ik werk nu op een groep waar iedere bewoner/cliënt een eigen appartementje heeft, met eigen woon/slaapkamer met een keukenblokje. Sommige cliënten hebben een eigen kookplaat om zelf te koken (maar denk dan meer aan het opwarmen van maaltijden of een simpele pasta maken) badkamer (douche + toilet) hebben ze ook voor zichzelf.quote:Op maandag 7 oktober 2019 13:48 schreef trein2000 het volgende:
Hoe ziet zo een woongroep er uit? Heeft iedereen een eigen slaapkamertje en is de rest gedeeld? Heeft iedereen appartementjes en is er alleen een gezamenlijke ontmoetingsruimte? Hoe moet ik dit voor mij zien?
Dat is bij de meeste locaties wel hetzelfde. In de ochtend worden cliënten die het nodig hebben gewekt en waar nodig geholpen bij ADL (bijv tanden poetsen, scheren. Maar ook wassen of douchen). Als ze medicatie niet in eigen beheer hebben geef je die of tijdens het ontbijt. Ontbijten mogen ze op hun eigen kamer of in de gemeenschappelijke woonkamer doen.quote:En engizins daar aan gelieerd, hoe ziet het dagprogramma er uit?
Aan de ene kant is het wel fijn, ik ben betrokken bij de roosters dan kan het fijn zijn jezelf een dienst te geven als je geen zin hebt in bepaalde verplichtingen maar dat moet vaak wel onder werktijd en ik vind jammer dat het dan ten koste gaat van tijd die voor cliënten bedoeld is.quote:Op maandag 7 oktober 2019 13:51 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Hoe bevalt dat? Heb je niet het idee dat je daardoor minder tijd hebt voor je kerntaken?
Ja dat kan het zeker zijn!quote:Op maandag 7 oktober 2019 14:08 schreef klappernootopreis het volgende:
Ik heb eens een korte relatie gehad met een woongroep begeleider. Volgens haar is het zowel fysiek als mentaal uiterst zwaar werk, maar erg dankbaar werk. Hebben ze je hiervoor terdege voorbereid of hebben ze je gelijk "in het diepe" gegooid?
👍🏻quote:Op maandag 7 oktober 2019 14:31 schreef Doedezemaar het volgende:
Leuk onderwerp, ik ben zelf jarenlang flexbegeleider in de gehandicaptenzorg geweest.
Helemaal mee eens. Ook al heb je een “rot dienst”, die ene knuffel van een cliënt kan dan net maken dat je met een fijn gevoel je dienst kan afsluiten.quote:Op maandag 7 oktober 2019 14:58 schreef flipsen het volgende:
In mijn ogen moet dit werk echt een "roeping" zijn, anders houd je het volgens mij nooit vol. Mee eens?
Verhuizing naar andere regio, mantelzorg en eigen gezondheid. Ooit hoop ik het weer op te pakken, ik mis het enorm. Het is zo leuk werk en als flexmedewerker ben je wel betrokken, maar niet dagelijks bij hetzelfde en dat beviel mij uitstekend.quote:Op maandag 7 oktober 2019 15:01 schreef VraagWatJeWil het volgende:
[..]
👍🏻
Goede flexers zijn goud waard!
Is een reden dat je daarmee gestopt bent? Vaste groep of hadden ze weer eens bedacht dat ze gerust met minder flex krachten konden doen?
Ligt wel aan de situatie en de cliënt, maar over algemeen bij verbale agressie spreek ik eerst de cliënt aan dat ik hier niet van gediend ben. Indien nodig verwijs ik hem of haar naar het eigen appartement, gebeurd het juist in het eigen appartement spreek ik ook eerst aan en bij sommige cliënten beëindig ik meteen het contactmoment en bij anderen ga ik weg als de verbale agressie niet stopt. Dan ga ik wel later terug om het gesprek aan te gaan.quote:Op maandag 7 oktober 2019 15:08 schreef Chandler het volgende:
Hoe ga je om met negatief gedrag? verbaal en non verbaal?
Goede vraag! Dat probeer ik te doen door in mijn vrije tijd dingen te ondernemen. Maar ook door aan eind van een dienst even met een collega te praten hoe het was. En thuis deel ik ook wel dingen.quote:Op welke manier neem jij afstand van je werk? aangezien je dagelijks met een vaste groep werkt raak je betrokken maar is het handig om deze emoties niet mee naar huis te nemen (positieve natuurlijk wel, maar de bv negatieve niet...)
Wat ik meest belangrijk vind is dat de collega betrouwbaar is. Dat houdt voor mij in dat deze de uitgezette lijnen volgt, goed rapporteert over wat gebeurd is of wat er is afgesproken. Cliënten gaan anders bijv shoppen bij andere begeleiders (ze functioneren dan ook op kind niveau) of laten agressie zien. Ook vind ik het fijn als een toekomstig collega flexibel is. En dat deze zich verantwoordelijk voelt voor taken die hem of haar zijn toegewezen en deze ook uit zichzelf uitvoert en niet pas als erop gewezen wordt.quote:Als jij je volgende collega zou mogen uitkiezen, waaraan zou jou collega dan moeten voldoen?
Gelukkig geen zedendelicten meegemaakt!quote:Op maandag 7 oktober 2019 15:15 schreef klappernootopreis het volgende:
Problematiek wordt misschien wel meer onder de hoed gehouden dan mensen denken. Ik heb ook verhalen gehoord dat er ergere dingen aan de hand zijn, zoals aanrandingen en verkrachtingen.
Er is sprake een soort van beleid in die sector (Novatec) dat ze pas na 4,5 maanden!! iets gaat doen met een zedenaangifte. Dan worden de klachten bij de politie geplaatst in een melding plus systeem om dit mogelijk te maken. Heb jij iets dergelijks ook eens meegemaakt met je pupillen?
Nee, tijdje in de kinderopvang gewerkt. Ook ambulante begeleiding gedaan.quote:Op maandag 7 oktober 2019 16:46 schreef RamboDirk het volgende:
Altijd dit werk gedaan en wat verdien je?
Nee zeggen tegen open diensten is ook zeker niet mijn sterkste kant! Maar probeer nu wel vaker te zeggen dat er dan een andere dienst af moet.quote:Op maandag 7 oktober 2019 16:51 schreef fietsmiep het volgende:
Leuk, een collega. Ik doe dit werk ook. Heb er net een slaapdienst opzitten, met 2 x uit bed gebeld.....
Hoe ga jij met de vraag om als er zieke collega's zijn en er is niemand die kan/wil werken of jij toch nog die ene extra dienst wil doen?
Het is mijn zwakke kant dat ik het dan niet kan laten om te zeggen, dat ik echt niet kan. Volgens mij weten de managers wel dat we de boel niet laten stikken. Dus kun jij goed "nee' zeggen tegen die open dienst als jij de laatste hoop bent?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |