NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Politiechef naar huis gestuurd vanwege beschuldigingen seksuele intimidatie
Een politiebaas wordt beschuldigd van seksuele intimidatie van een klokkenluidster die hij onder zijn hoede had genomen. De teamchef van de politie Haarlemmermeer heeft op last van zijn superieuren zijn werk neergelegd zodat er een onderzoek naar seksuele intimidatie door hem kan worden verricht.
Het vermoeden bestaat dat de politiebaas zich schuldig maakte aan aanranding en het per app sturen van seksuele voorstellen aan een klokkenluidster binnen het korps.
De teamleider – die leiding geeft aan ruim 140 agenten – is afgelopen vrijdagavond door de eenheidsleiding van de politie Noord-Holland gedwongen zijn mobiele telefoon en dienstwapen in te leveren. Het telefoontoestel wordt door onderzoekers van de politie uitgelezen, zo is van bronnen binnen de politie vernomen. Het is de tweede teamleider binnen een week die door de politie naar huis wordt gestuurd naar aanleiding van een debat over discriminatie en seksisme binnen de politie.
Weggepest
Het slachtoffer van de stalking is een hoofdagente die sinds maart onder zijn leiding werkt. Ze kwam van het politiebureau Hoefkade in Den Haag waar ze werd weggepest. De hoofdagente kwam in moeilijkheden nadat ze bij het team Veiligheid Integriteit en Klachten (VIK) van de Haagse politie melding had gemaakt van misstanden bij de politie in de Schilderswijk. De teamleider, die eerder zelf ook jarenlang in Den Haag bij de politie werkte, ontfermde zich over de klokkenluidster uit Den Haag en beloofde haar een veilige werkomgeving in de Haarlemmermeer.
Vervolgens zou hij haar seksueel hebben geïntimideerd. De klokkenluidster voelde zich zo bedreigd dat ze op het bureau niet meer alleen naar het toilet durfde, zo vertelde ze collega’s. Ze zit nu ziek thuis. De hoofdagente wil geen commentaar geven.
Het instellen van een nieuw onderzoek naar een teamleider is een pijnlijke affaire voor de Nationale Politie. De teamleider is medeoprichter en vooraanstaand lid van de politie-denktank Pharresia. Die club adviseert de politieleiding over hoe de organisatie diverser kan worden samengesteld. De teamleider werd een jaar geleden aangesteld als politiebaas Haarlemmermeer. De man, die zelf een migratieachtergrond heeft en al dertig jaar bij de politie werkt, geldt als een boegbeeld van het diversiteitsbeleid van de politie. Korpschef Erik Akerboom bracht op 29 augustus nog een werkbezoek aan zijn team om te praten over pesten en discriminatie binnen de politie.
Van de teamleider kon geen reactie worden verkregen. Op de voicemail van zijn toestel zegt hij dat hij „wegens privéomstandigheden de komende week slecht bereikbaar is”. De eenheidschef Noord-Holland Anja Schouten zegt dat er sprake is van „een oriënterend onderzoek” en wil verder geen commentaar geven.
Racisme en machtsmisbruik
Afgelopen dinsdag kreeg de teamchef van de politie in Leiden Fatima Aboulouafa de opdracht het werk neer te leggen. Deze zomer stelde ze publiekelijk racisme, machtsmisbruik en pesten binnen de politieorganisatie aan de kaak. Haar kritische opstelling veroorzaakt te veel interne spanningen volgens een tiental leidinggevenden in de eenheid Den Haag, waar Leiden onder valt. Volgens Liesbeth Huyzer, lid van de nationale korpsleiding, was er een „onwerkbare situatie” ontstaan.
De meldingen van de geïntimideerde klokkenluidster hebben in Den Haag geleid tot een onderzoek naar het bureau Hoefkade. Vastgesteld is dat op het politiebureau sprake is van „een opeenstapeling van onwenselijke gedragingen”. Er is „een ongezonde cultuur”. Die conclusies staan in een brief die de leidinggevenden van het politiebureau Hoefkade vorige maand hebben opgesteld over het onderzoek. De vertrouwelijke brief is in handen van NRC. In het onderzoek zijn twintig politieagenten gehoord. De Haagse politie heeft op grond van de bevindingen besloten dat tegen vier mannelijke agenten een disciplinair onderzoek wordt gestart. De teamleiding schrijft „geschrokken te zijn van de verklaringen en de schrijnende voorbeelden”. Het onderzoek moet nog officieel worden afgerond.
Online discussie
Op sociale media is deze week onder politieagenten een discussie ontstaan over de zin en onzin van het diversiteitsbeleid. Collega’s die vinden dat Aboulouafa onrechtvaardig wordt behandeld hebben een steunpagina aangemaakt op Facebook: We support Fatima Aboulouafa. In vijf dagen is die pagina al door tweeduizend mensen mensen geliket. Op LinkedIn zijn de afgelopen dagen vooral tegenstanders van het diversiteitsbeleid binnen de politie aan het woord.
https://www.nrc.nl/nieuws(...)is-gestuurd-a3975037
Een politiebaas wordt beschuldigd van seksuele intimidatie van een klokkenluidster die hij onder zijn hoede had genomen. De teamchef van de politie Haarlemmermeer heeft op last van zijn superieuren zijn werk neergelegd zodat er een onderzoek naar seksuele intimidatie door hem kan worden verricht.
Het vermoeden bestaat dat de politiebaas zich schuldig maakte aan aanranding en het per app sturen van seksuele voorstellen aan een klokkenluidster binnen het korps.
De teamleider – die leiding geeft aan ruim 140 agenten – is afgelopen vrijdagavond door de eenheidsleiding van de politie Noord-Holland gedwongen zijn mobiele telefoon en dienstwapen in te leveren. Het telefoontoestel wordt door onderzoekers van de politie uitgelezen, zo is van bronnen binnen de politie vernomen. Het is de tweede teamleider binnen een week die door de politie naar huis wordt gestuurd naar aanleiding van een debat over discriminatie en seksisme binnen de politie.
Weggepest
Het slachtoffer van de stalking is een hoofdagente die sinds maart onder zijn leiding werkt. Ze kwam van het politiebureau Hoefkade in Den Haag waar ze werd weggepest. De hoofdagente kwam in moeilijkheden nadat ze bij het team Veiligheid Integriteit en Klachten (VIK) van de Haagse politie melding had gemaakt van misstanden bij de politie in de Schilderswijk. De teamleider, die eerder zelf ook jarenlang in Den Haag bij de politie werkte, ontfermde zich over de klokkenluidster uit Den Haag en beloofde haar een veilige werkomgeving in de Haarlemmermeer.
Vervolgens zou hij haar seksueel hebben geïntimideerd. De klokkenluidster voelde zich zo bedreigd dat ze op het bureau niet meer alleen naar het toilet durfde, zo vertelde ze collega’s. Ze zit nu ziek thuis. De hoofdagente wil geen commentaar geven.
Het instellen van een nieuw onderzoek naar een teamleider is een pijnlijke affaire voor de Nationale Politie. De teamleider is medeoprichter en vooraanstaand lid van de politie-denktank Pharresia. Die club adviseert de politieleiding over hoe de organisatie diverser kan worden samengesteld. De teamleider werd een jaar geleden aangesteld als politiebaas Haarlemmermeer. De man, die zelf een migratieachtergrond heeft en al dertig jaar bij de politie werkt, geldt als een boegbeeld van het diversiteitsbeleid van de politie. Korpschef Erik Akerboom bracht op 29 augustus nog een werkbezoek aan zijn team om te praten over pesten en discriminatie binnen de politie.
Van de teamleider kon geen reactie worden verkregen. Op de voicemail van zijn toestel zegt hij dat hij „wegens privéomstandigheden de komende week slecht bereikbaar is”. De eenheidschef Noord-Holland Anja Schouten zegt dat er sprake is van „een oriënterend onderzoek” en wil verder geen commentaar geven.
Racisme en machtsmisbruik
Afgelopen dinsdag kreeg de teamchef van de politie in Leiden Fatima Aboulouafa de opdracht het werk neer te leggen. Deze zomer stelde ze publiekelijk racisme, machtsmisbruik en pesten binnen de politieorganisatie aan de kaak. Haar kritische opstelling veroorzaakt te veel interne spanningen volgens een tiental leidinggevenden in de eenheid Den Haag, waar Leiden onder valt. Volgens Liesbeth Huyzer, lid van de nationale korpsleiding, was er een „onwerkbare situatie” ontstaan.
De meldingen van de geïntimideerde klokkenluidster hebben in Den Haag geleid tot een onderzoek naar het bureau Hoefkade. Vastgesteld is dat op het politiebureau sprake is van „een opeenstapeling van onwenselijke gedragingen”. Er is „een ongezonde cultuur”. Die conclusies staan in een brief die de leidinggevenden van het politiebureau Hoefkade vorige maand hebben opgesteld over het onderzoek. De vertrouwelijke brief is in handen van NRC. In het onderzoek zijn twintig politieagenten gehoord. De Haagse politie heeft op grond van de bevindingen besloten dat tegen vier mannelijke agenten een disciplinair onderzoek wordt gestart. De teamleiding schrijft „geschrokken te zijn van de verklaringen en de schrijnende voorbeelden”. Het onderzoek moet nog officieel worden afgerond.
Online discussie
Op sociale media is deze week onder politieagenten een discussie ontstaan over de zin en onzin van het diversiteitsbeleid. Collega’s die vinden dat Aboulouafa onrechtvaardig wordt behandeld hebben een steunpagina aangemaakt op Facebook: We support Fatima Aboulouafa. In vijf dagen is die pagina al door tweeduizend mensen mensen geliket. Op LinkedIn zijn de afgelopen dagen vooral tegenstanders van het diversiteitsbeleid binnen de politie aan het woord.
https://www.nrc.nl/nieuws(...)is-gestuurd-a3975037
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Ja, dat gaat dus over de eerste politiebaas. Dit is de tweede topman deze week die naar huis is gestuurd.quote:Op maandag 30 september 2019 00:14 schreef LTVDK het volgende:
NWS / Marokkaanse chef bij politie moet handdoek in de ring gooien
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Die heeft dus gewoon een bericht van een oud collega uit den haag gekregen om die vrouw het leven zuur te maken.
Op woensdag 31 januari 2007 19:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Zullen we voor de verandering eerst wachten wat de conclusie van het onderzoek is voordat hij aan de hoogste boom wordt opgeknoopt?
Nou ik ben voor anti diversiteit beleid...
Brengt alleen maar gezeur en leidt af van het echte politiewerk!
Vraag mij ook af of dit de kwaliteit ten goede komt! (Excuus Truus!)
Laat het gewoon natuurlijk verlopen...
Brengt alleen maar gezeur en leidt af van het echte politiewerk!
Vraag mij ook af of dit de kwaliteit ten goede komt! (Excuus Truus!)
Laat het gewoon natuurlijk verlopen...
Dus vrouwen en minderheden bij de politie zorgen voor problemen?
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Twee belangrijke politiebazen die het diversiteitsbeleid bij de politie bedenken blijken in elk geval zelf nogal fout te zijn. En er gaan een hoop stemmen binnen die politie op dat hun diversiteitsbeleid schadelijk is voor de organisatie.quote:Op maandag 30 september 2019 10:29 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Dus vrouwen en minderheden bij de politie zorgen voor problemen?
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Bij andere sectoren zoals het onderwijs wordt het allemaal als zoete koek geslikt, omdat de schadelijke effecten als kwaliteitsverlies pas op de langere termijn zichtbaar worden.quote:
[..]
Twee belangrijke politiebazen die het diversiteitsbeleid bij de politie bedenken blijken in elk geval zelf nogal fout te zijn. En er gaan een hoop stemmen binnen die politie op dat hun diversiteitsbeleid schadelijk is voor de organisatie.
De politie is nou eenmaal een vitaal en alom aanwezig onderdeel van de samenleving, als je daar mee gaat prutsen... ze hebben gewoon geen tijd voor dit soort bullshit.
Nee, ze zijn de helft van hun tijd kwijt aan het arresteren van planten, pillen en poeders. Dan heb je geen tijd over om boeven te vangen.quote:
[..]
Bij andere sectoren zoals het onderwijs wordt het allemaal als zoete koek geslikt, omdat de schadelijke effecten als kwaliteitsverlies pas op de langere termijn zichtbaar worden.
De politie is nou eenmaal een vitaal en alom aanwezig onderdeel van de samenleving, als je daar mee gaat prutsen... ze hebben gewoon geen tijd voor dit soort bullshit.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Ook waar, in ieder geval is er geen tijd voor gezemel over gekwetste gevoelens en ''foute'' grappen.quote:
[..]
Nee, ze zijn de helft van hun tijd kwijt aan het arresteren van planten, pillen en poeders. Dan heb je geen tijd over om boeven te vangen.
Niet zo gek ook wanneer het beleid is mensen met een bepaalde kleur aan de top te krijgen ipv mensen met de juiste competenties.quote:
[..]
Twee belangrijke politiebazen die het diversiteitsbeleid bij de politie bedenken blijken in elk geval zelf nogal fout te zijn. En er gaan een hoop stemmen binnen die politie op dat hun diversiteitsbeleid schadelijk is voor de organisatie.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
De spijker op zijn kop!quote:Op maandag 30 september 2019 13:57 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Niet zo gek ook wanneer het beleid is mensen met een bepaalde kleur aan de top te krijgen ipv mensen met de juiste competenties.
Fatima Aboulouafa heeft helemaal gelijk, ze zegt o.a.:
De politie dreigt haar legitimiteit te verliezen.
Ze heeft heel goed gezien hoe belangrijk het is dat iedereen gelijke rechten heeft.
Hier op Fok!forum Nieuws en Achtergronden lees ik altijd tot vervelens toe reacties als: o, licht getinte huidskleur, je verwacht het niet. Dát zien jullie wél.
Marrokanen lezen dat ook, ze weten dat ze met hun lichtgetinte huidskleur zullen worden aangekeken op crimineel gedrag van een paar andere Marrokanen.
Ik ben ook een blanke Fokker, en ik schaam me voor jullie!
Jullie stomme Fokkers met je eeuwige rascistische opmerkingen overal doorheen, zouden jullie het ok vinden om te worden afgerekend op het buitensporig geweld waar een klein groepje blanke agenten zich aan heeft schuldig gemaakt?
Die gedachte is niet beangstigend? Nee, want blanken kunnen de politie bellen als ze hulp nodig hebben. Dat veilige gevoel zouden Marrokanen óók moeten hebben!
Hoe moeilijk moet het zijn voor Marrokaanse ouders om hun kinderen op het rechte pad te houden, als die kinderen het gevoel hebben nooit op dit rechte pad geweest te zijn?
Daarom is dit zo belangrijk, wat Fatima Aboulouafa nu doet.
Ik ben haar heel dankbaar.
lees het interview in NRC:
https://www.nrc.nl/nieuws(...)off-gemaakt-a3975453
Waar aan de ene kant de meerderheid van de collega’s „met hart en ziel” contact probeert te maken met de buurt, zegt Aboulouafa, gebruikt „een groep rotte appels” buitensporig veel geweld tegen burgers. Een groep van een man of vijftien ondermijnt het gezag van de leiding.
Wie zijn deze rotte appels?
„Ze noemen zich de ‘zuivere’ groep. In een app-groep praten ze over ‘kutmarokkanen’, ze maken grove grappen en klagen dat er bij de politie alleen nog maar tere zieltjes worden aangenomen die praten in plaats van knokken. Het zijn informele leiders die al jarenlang werken op de Hoefkade. Macho’s die veel sporten en prat gaan op geweld en alleen gelijkgestemden tot hun groep toelaten. De buitenwereld zien ze niet als gewone mensen.”
Hoe werken ze in die wijk?
„Ze liegen in processen-verbaal over het geweld dat ze plegen. Ze gebruiken constant het woord kanker. Kanker- dit, kanker-dat. Een van de agenten spuit voordat hij iemand aanhoudt pepperspray op zijn kogelwerend vest, zodat hij een verdachte tegen zich aan kan drukken en dan niet hoeft te rapporteren dat hij geweld heeft gebruikt. Een collega vertelde me hoe een geboeide arrestant bij een voorgeleiding aan een hulpofficier van justitie zo hard werd geslagen dat het bloed uit zijn neus spoot.”
Aboulouafa merkt tot haar verbazing dat collega’s niet durven op te treden tegen de foute agenten. „Mijn eerste reactie was: ‘Zeg er iets van!’ Collega’s zeiden: ‘Dit is al jaren zo.’ Ze waren bang.”
Eind september 2018 neemt Aboulouafa een belangrijk besluit. Ze stapt naar de leiding en wordt klokkenluider.
De politie dreigt haar legitimiteit te verliezen.
Ze heeft heel goed gezien hoe belangrijk het is dat iedereen gelijke rechten heeft.
Hier op Fok!forum Nieuws en Achtergronden lees ik altijd tot vervelens toe reacties als: o, licht getinte huidskleur, je verwacht het niet. Dát zien jullie wél.
Marrokanen lezen dat ook, ze weten dat ze met hun lichtgetinte huidskleur zullen worden aangekeken op crimineel gedrag van een paar andere Marrokanen.
Ik ben ook een blanke Fokker, en ik schaam me voor jullie!
Jullie stomme Fokkers met je eeuwige rascistische opmerkingen overal doorheen, zouden jullie het ok vinden om te worden afgerekend op het buitensporig geweld waar een klein groepje blanke agenten zich aan heeft schuldig gemaakt?
Die gedachte is niet beangstigend? Nee, want blanken kunnen de politie bellen als ze hulp nodig hebben. Dat veilige gevoel zouden Marrokanen óók moeten hebben!
Hoe moeilijk moet het zijn voor Marrokaanse ouders om hun kinderen op het rechte pad te houden, als die kinderen het gevoel hebben nooit op dit rechte pad geweest te zijn?
Daarom is dit zo belangrijk, wat Fatima Aboulouafa nu doet.
Ik ben haar heel dankbaar.
lees het interview in NRC:
https://www.nrc.nl/nieuws(...)off-gemaakt-a3975453
Waar aan de ene kant de meerderheid van de collega’s „met hart en ziel” contact probeert te maken met de buurt, zegt Aboulouafa, gebruikt „een groep rotte appels” buitensporig veel geweld tegen burgers. Een groep van een man of vijftien ondermijnt het gezag van de leiding.
Wie zijn deze rotte appels?
„Ze noemen zich de ‘zuivere’ groep. In een app-groep praten ze over ‘kutmarokkanen’, ze maken grove grappen en klagen dat er bij de politie alleen nog maar tere zieltjes worden aangenomen die praten in plaats van knokken. Het zijn informele leiders die al jarenlang werken op de Hoefkade. Macho’s die veel sporten en prat gaan op geweld en alleen gelijkgestemden tot hun groep toelaten. De buitenwereld zien ze niet als gewone mensen.”
Hoe werken ze in die wijk?
„Ze liegen in processen-verbaal over het geweld dat ze plegen. Ze gebruiken constant het woord kanker. Kanker- dit, kanker-dat. Een van de agenten spuit voordat hij iemand aanhoudt pepperspray op zijn kogelwerend vest, zodat hij een verdachte tegen zich aan kan drukken en dan niet hoeft te rapporteren dat hij geweld heeft gebruikt. Een collega vertelde me hoe een geboeide arrestant bij een voorgeleiding aan een hulpofficier van justitie zo hard werd geslagen dat het bloed uit zijn neus spoot.”
Aboulouafa merkt tot haar verbazing dat collega’s niet durven op te treden tegen de foute agenten. „Mijn eerste reactie was: ‘Zeg er iets van!’ Collega’s zeiden: ‘Dit is al jaren zo.’ Ze waren bang.”
Eind september 2018 neemt Aboulouafa een belangrijk besluit. Ze stapt naar de leiding en wordt klokkenluider.
uiteindelijk lukt altijd alles
Ehm, heb ik iets gemist?quote:
Nee, want blanken kunnen de politie bellen als ze hulp nodig hebben. Dat veilige gevoel zouden Marrokanen óók moeten hebben!
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Als jij geen idee hebt waarom Marokkanen minder vertrouwen zouden kunnen hebben in de politie, dan heb je inderdaad iets gemist ja. Vandaar mijn link naar het interview in NRC.
of had je die óók gemist?
De geschiedenis van Fatima Aboulouafa is toch zélf een sprekend voorbeeld van de 'hulp' die ze kreeg nadat ze [haar leidinggevenden bij] de politie had ingeschakeld?
Dat haar leidinggevenden niet ongerust werden over haar meldingen, maar wél last hadden van de onrust die haar meldingen teweeg brachten, doet vermoeden dat ze zelf óók te bang waren om het clubje rotte appels aan te pakken.
Door haar meldingen komt nu aan t licht dat ze hun werk niet goed gedaan hebben.
Dat wordt dan 'gerepareerd' met het wegsturen van de messenger op grond van onrust stoken.
Onrust stoken is het werk van een teamchef die wantoestanden binnen de eigen organisatie heeft opgemerkt!
'Mensen uit de politietop die fouten maken worden weggepromoveerd of krijgen een prijs uitgereikt. Er zijn leidinggevenden die misbruik maken van hun macht, die liegen en bedriegen, valse verklaringen afleggen en hardwerkende politiemensen kapot maken.'
of had je die óók gemist?
De geschiedenis van Fatima Aboulouafa is toch zélf een sprekend voorbeeld van de 'hulp' die ze kreeg nadat ze [haar leidinggevenden bij] de politie had ingeschakeld?
Dat haar leidinggevenden niet ongerust werden over haar meldingen, maar wél last hadden van de onrust die haar meldingen teweeg brachten, doet vermoeden dat ze zelf óók te bang waren om het clubje rotte appels aan te pakken.
Door haar meldingen komt nu aan t licht dat ze hun werk niet goed gedaan hebben.
Dat wordt dan 'gerepareerd' met het wegsturen van de messenger op grond van onrust stoken.
Onrust stoken is het werk van een teamchef die wantoestanden binnen de eigen organisatie heeft opgemerkt!
'Mensen uit de politietop die fouten maken worden weggepromoveerd of krijgen een prijs uitgereikt. Er zijn leidinggevenden die misbruik maken van hun macht, die liegen en bedriegen, valse verklaringen afleggen en hardwerkende politiemensen kapot maken.'
uiteindelijk lukt altijd alles
Er is veel weerstand en mensen die problemen aan kaarten worden weggepest.quote:
[..]
Twee belangrijke politiebazen die het diversiteitsbeleid bij de politie bedenken blijken in elk geval zelf nogal fout te zijn. En er gaan een hoop stemmen binnen die politie op dat hun diversiteitsbeleid schadelijk is voor de organisatie.
Maar jij weet het weer mooi te framen als "het diversiteitsbeleid is het probleem".
En dat soort wegpest-praktijken wordt nog aangemoedigd ook.quote:
[..]
Niet zo gek ook wanneer het beleid is mensen met een bepaalde kleur aan de top te krijgen ipv mensen met de juiste competenties.
Jouw bewering dat Marokkanen de politie niet kunnen bellen als ze die nodig hebben is lachwekkend en onzinnig.quote:
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Mwah. Gezien de sentimenten op Hoefkade gaat die claim voor een aantal regio's wel degelijk op.quote:
[..]
Jouw bewering dat Marokkanen de politie niet kunnen bellen als ze die nodig hebben is lachwekkend en onzinnig.
Zal ik dan maar even een bijdrage leveren aan dat autodidactische proces van je? Een messenger noemen wij in Nederland een boodschapper!quote:
Als jij geen idee hebt waarom Marokkanen minder vertrouwen zouden kunnen hebben in de politie, dan heb je inderdaad iets gemist ja. Vandaar mijn link naar het interview in NRC.
of had je die óók gemist?
De geschiedenis van Fatima Aboulouafa is toch zélf een sprekend voorbeeld van de 'hulp' die ze kreeg nadat ze [haar leidinggevenden bij] de politie had ingeschakeld?
Dat haar leidinggevenden niet ongerust werden over haar meldingen, maar wél last hadden van de onrust die haar meldingen teweeg brachten, doet vermoeden dat ze zelf óók te bang waren om het clubje rotte appels aan te pakken.
Door haar meldingen komt nu aan t licht dat ze hun werk niet goed gedaan hebben.
Dat wordt dan 'gerepareerd' met het wegsturen van de messenger op grond van onrust stoken.
Onrust stoken is het werk van een teamchef die wantoestanden binnen de eigen organisatie heeft opgemerkt!
'Mensen uit de politietop die fouten maken worden weggepromoveerd of krijgen een prijs uitgereikt. Er zijn leidinggevenden die misbruik maken van hun macht, die liegen en bedriegen, valse verklaringen afleggen en hardwerkende politiemensen kapot maken.'
Wat voor sentimenten zijn dat dan, en hoe resulteren die erin dat Marokkanen de politie niet in geval van nood zouden kunnen bellen? En geldt dat laatste dan voor alle marokkanen en alle situaties waarin je hulp van de politie zou moeten mogen verwachten of bepaalde subsets?quote:
[..]
Mwah. Gezien de sentimenten op Hoefkade gaat die claim voor een aantal regio's wel degelijk op.
En in het Arabisch rasoel. Dat is ongetwijfeld ook de brontaal van deze scribent.quote:Op vrijdag 4 oktober 2019 14:08 schreef van_Lamehuizen het volgende:
[..]
Zal ik dan maar even een bijdrage leveren aan dat autodidactische proces van je? Een messenger noemen wij in Nederland een boodschapper!
|
|
