WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Laatste post:
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Laatste post:
Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.quote:Op woensdag 16 mei 2018 19:34 schreef phpmystyle het volgende:
https://fd.nl/ondernemen/(...)l-door-hoge-werkdruk
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
De paar weken waar ik >80 uur heb gewerkt waren ook by far de gaafste weken waar je met een team een grote transactie aan het afronden bent. Soms in het buitenland, soms in NL en wel zaken die de dag erna ook in het FD staan.
Oud-medewerker van EY en de branche direct verlaten na dienstverband.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Ik onderschrijf volledig wat underdoggy zegt. Mijn omgeving zegt altijd 'wat werk je veel'. Dat klopt op zich wel, maar dat is totaal geen probleem. De gekte is juist wat het voor mij ook leuk maakt. Geen gezever en achterover leunen, doen. Je krijgt er kansen en verwachtingen die ik nergens anders zie.
Als het niet je ding is, moet je ook zo snel mogelijk weg. Beter worden gaat het niet en dan ga je er zelf aan onderdoor.
Als het niet je ding is, moet je ook zo snel mogelijk weg. Beter worden gaat het niet en dan ga je er zelf aan onderdoor.
Hallo iedereen,
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
Ik kan het niet met zekerheid zeggen want ik werk niet bij KPMG maar normaal gesproken krijg je wel een auto op de controlepraktijk. Je kunt ook voor de cash optie kiezen waarbij je een extra bedrag krijgt om zelf een auto te kopen en onderhouden.quote:Op maandag 30 september 2019 02:34 schreef halloiedereen16 het volgende:
Hallo iedereen,
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
ah oke. Had Al verwacht dat je een auto krijgt idd. En weet iemand misschien of dit een standaard auto is of dat je er zelf 1 mag kiezen en bestellen?quote:
[..]
Ik kan het niet met zekerheid zeggen want ik werk niet bij KPMG maar normaal gesproken krijg je wel een auto op de controlepraktijk. Je kunt ook voor de cash optie kiezen waarbij je een extra bedrag krijgt om zelf een auto te kopen en onderhouden.
[ Bericht 18% gewijzigd door halloiedereen16 op 30-09-2019 16:04:13 (Verkeerde quote) ]
Je zal wel een leasebudget krijgen waarin je wat kan uitkiezen. Kan zijn dat er een merkenbeleid op zit en je dus alleen Volkswagen-groep, Mercedes, etc mag kiezen. Afhankelijk van een eigen bijdrage kan je over je normale budget heen leasen om bijvoorbeeld een iets dikkere bak te rijden dan normaal had gekund.
Een auto toegewezen krijgen kan ook, dan krijg je een auto uit de pool die over is van een oud-werknemer bijvoorbeeld. Moet je ook gewoon bijtelling over betalen natuurlijk.
Die cash-optie noem je ook wel een mobiliteitsregeling. Je zal vast ook wel een optie hebben voor een NS Business Card.
Je weet wel hoe het zit met bijtelling? Want daar moet je wel even rekening mee houden voordat je uitgaat van een salaris en je straks 250 euro minder op je rekening krijgt...
Een auto toegewezen krijgen kan ook, dan krijg je een auto uit de pool die over is van een oud-werknemer bijvoorbeeld. Moet je ook gewoon bijtelling over betalen natuurlijk.
Die cash-optie noem je ook wel een mobiliteitsregeling. Je zal vast ook wel een optie hebben voor een NS Business Card.
Je weet wel hoe het zit met bijtelling? Want daar moet je wel even rekening mee houden voordat je uitgaat van een salaris en je straks 250 euro minder op je rekening krijgt...
~3000-4000 exclusief secundaire arbeidsvoorwaardenquote:
Wat zijn de salarissen ongeveer in de audit als ervaren senior assistent en junior manager?
Dat is wel heel ruim. Kan je iets specifieker zijn?quote:
[..]
~3000-4000 exclusief secundaire arbeidsvoorwaarden
Senior met meer dan 1 jaar ervaring en beginnend junior manager?
Het is onmogelijk om specifieker te zijn in dit geval. Je vraagt namelijk een range tussen 2 totaal verschillende functies, waarbij ervaring en kwaliteit bepalend is voor het salaris. Daarbij zit bij sommige functies een verschil tussen aanvang en max van meer dan 1500. Maar kijk puur naar de functies dan moet je als ervaren senior denken aan ~3000-~3500 en junior manager dan ~3500-4500.quote:
[..]
Dat is wel heel ruim. Kan je iets specifieker zijn?
Senior met meer dan 1 jaar ervaring en beginnend junior manager?
Ervaren senior zit bij mijn big4 veel hoger hoor. Ik heb 2 maanden ervaring en zit al bijna op 3000..quote:
[..]
Het is onmogelijk om specifieker te zijn in dit geval. Je vraagt namelijk een range tussen 2 totaal verschillende functies, waarbij ervaring en kwaliteit bepalend is voor het salaris. Daarbij zit bij sommige functies een verschil tussen aanvang en max van meer dan 1500. Maar kijk puur naar de functies dan moet je als ervaren senior denken aan ~3000-~3500 en junior manager dan ~3500-4500.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Weet iemand hoe het toevallig zit het eventuele lease regeling in de audit bij Deloitte? (Welke auto's kunnen er gekozen worden voor zowel benzine als elektrisch).
Hey welkom mijn vriend!!quote:
Weet iemand hoe het toevallig zit het eventuele lease regeling in de audit bij Deloitte? (Welke auto's kunnen er gekozen worden voor zowel benzine als elektrisch).
Dat doe je goed. Of ik slecht. Wel benieuwd bij welke van de 4.quote:
[..]
Ervaren senior zit bij mijn big4 veel hoger hoor. Ik heb 2 maanden ervaring en zit al bijna op 3000..
Het heeft 2 lettersquote:
[..]
Dat doe je goed. Of ik slecht. Wel benieuwd bij welke van de 4.
. Ik hoorde al van studiegenoten die bij een andere big4 scriptiestage liepen dat zij een contract gingen ondertekenen die op dat moment 200 euro minder was in de maand, wij kregen vanaf oktober ook direct al een verhoging.. dan gaat het hard.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Kleine vraagje, weet iemand toevallig hoe het is om als fiscalist te werken bij Baker Mckenzie? Hoe is de sfeer daar etc (in vergelijking met de Big4) Ik neem aan dat je meer verdient maar ook behoorlijk meer moet werken?
Heeft iemand tips voor kleding voor vrouwen bij Deloitte? Hoe formeel wordt daar naar kantoor gegaan? Ik kan me voor mannen voorstellen dat een pak goed is, maar voor vrouwen vind ik het lastig. Nette jurk, of kokerrok met blouse?
Onlangs heb ik een sollicitatiegesprek bij een Big4 kantoor gehad, met het doel om in februari mijn scriptiestage bij het kantoor te schrijven. Van vrienden heb ik gehoord dat het erg gebruikelijk is dat je twee contracten krijgt aangeboden als je geaccepteerd bent - één voor de stage en één voor erna. Ik overweeg echter nog een tweede master te doen voor ik aan werken wil beginnen. Kunnen kantoren daar een probleem van maken of is dat oké?
quote:
Hoe is de sfeer bij kpmg core audit? En wat zijn een beetje de uren die je daar maakt?
Als je nu al gaat miepen over uren sla de big4 dan maar over.quote:
Kleine vraagje, weet iemand toevallig hoe het is om als fiscalist te werken bij Baker Mckenzie? Hoe is de sfeer daar etc (in vergelijking met de Big4) Ik neem aan dat je meer verdient maar ook behoorlijk meer moet werken?
Eerste dag gewoon netjes met rok/blouse. Kan je daarna zelf kijken wat de rest aan heeft. Bij mijn kantoor verschilt het soms best. Maar then again niet iedereen kan zich goed kleden.quote:
Heeft iemand tips voor kleding voor vrouwen bij Deloitte? Hoe formeel wordt daar naar kantoor gegaan? Ik kan me voor mannen voorstellen dat een pak goed is, maar voor vrouwen vind ik het lastig. Nette jurk, of kokerrok met blouse?
Lijkt mij sterk dat ze je gelijk een arbeidscontract aanbieding voor na je stage. Dat gebeurt meestal na interne evaluatie of ze je uberhaupt wel willen behouden.quote:
Onlangs heb ik een sollicitatiegesprek bij een Big4 kantoor gehad, met het doel om in februari mijn scriptiestage bij het kantoor te schrijven. Van vrienden heb ik gehoord dat het erg gebruikelijk is dat je twee contracten krijgt aangeboden als je geaccepteerd bent - één voor de stage en één voor erna. Ik overweeg echter nog een tweede master te doen voor ik aan werken wil beginnen. Kunnen kantoren daar een probleem van maken of is dat oké?
Als ik jou was zou ik die eventuele master niet noemen. Gaat ze geen flikker aan en het kan invloed hebben op aanname van je stage.
Hmm, ik heb stagecontract + voorwaardelijk arbeidscontract getekend.quote:
[..]
Lijkt mij sterk dat ze je gelijk een arbeidscontract aanbieding voor na je stage. Dat gebeurt meestal na interne evaluatie of ze je uberhaupt wel willen behouden.
Als ik jou was zou ik die eventuele master niet noemen. Gaat ze geen flikker aan en het kan invloed hebben op aanname van je stage.
Wil eigenlijk half november / eind december vrij hebben het eerste jaar, hoe zwaar tillen ze daar denk aan? Of dat ik niet september begin maar gewoon Februari ofzo...
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Naar ik het begreep is januari - maart gewoon lekker knallen, maar de rest van het jaar viel mee met mogelijk veel en lang vakantie?quote:Op woensdag 11 december 2019 23:48 schreef Craptacular het volgende:
Als je nu al gaat miepen over uren sla de big4 dan maar over.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Dan hebben ze het iets te rooskleurig uitgelegdquote:
[..]
Naar ik het begreep is januari - maart gewoon lekker knallen, maar de rest van het jaar viel mee met mogelijk veel en lang vakantie?
Hoeveel uur is een gemiddelde werkweek bij zo'n toko dan?quote:
[..]
[..]
Als je nu al gaat miepen over uren sla de big4 dan maar over.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Bespreek het. Het kan afhangen van een aantal factoren. Of er een groep starters samen start in een bepaalde maand of er intro zaken gepland staan. Geen idee.quote:
ntract getekend.
Wil eigenlijk half november / eind december vrij hebben het eerste jaar, hoe zwaar tillen ze daar denk aan? Of dat ik niet september begin maar gewoon Februari ofzo...
Als jij later wilt beginnen moet dat gewoon kunnen lijkt mij. Is niet ongehoord, hetzelfde geldt voor ervaren professionals. Die beginnen ook niet altijd gelijk
Geen 9 tot 5.quote:
[..]
Hoeveel uur is een gemiddelde werkweek bij zo'n toko dan?
Lekker concreet weer. Er zit nog behoorlijk veel tussen geen 9 tot 5 en als een soort slaaf elke dag tientallen uren maken en nooit weekend hebben.quote:
Dat is het bijna nergens, misschien in een ambtenarenorganisatie.quote:
Maar ik vind er nogal een verschil in zitten of je 1 keer in de week een uurtje langer moet blijven om wat af te maken of standaard 60 uur per week maken.
Wat maak je gemiddeld voor werkweken bij een big4 kantoor en waarom is dat noodzakelijk? Je wekt namelijk de indruk dat je structureel meer dan 40 uur moet werken.
Als er structureel overgewerkt moet worden is er volgens mij gewoon te weinig personeel.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Wat wil je horen? dat je 70 tot 80 uur maakt? Het kan verschillen per kantoor/opdracht die je moet doen. Als je carrière wilt maken zal je uren moeten maken.quote:
[..]
Lekker concreet weer. Er zit nog behoorlijk veel tussen geen 9 tot 5 en als een soort slaaf elke dag tientallen uren maken en nooit weekend hebben.
Als jij om 16.50 al aan het inpakken bent is deze wereld niks voor jou.quote:
Als er structureel overgewerkt moet worden is er volgens mij gewoon te weinig personeel.
Dit soort organisaties parasiteert op mensen die jong zijn, hard en veel werken. Omdat die carrière willen maken.
Bovenstaande opmerking is ten dele waar. Projecten zitten vaak (niet altijd) vast aan een budget waarmee je toch een x aantal man kan staffen. Soms is dat minder dan daadwerkelijk nodig.
Ze zitten heel erg op dat "part time werken kan" aan te sturen bij die big 4.... Part-time werkende Partner had ik bij mijn sollicitatie voor me.quote:
[..]
Dan hebben ze het iets te rooskleurig uitgelegd
Ik vind veel werken niet erg, ben flexibel als het gaat om een periode hard knallen. Maar hoef echt niet alleen voor het werken te leven. Big 4 spreekt mij aan vanwege de hoge leercurve. Ook die 5e dag in de week voor RA titel vind ik prettig.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
maar gewoon antwoord geven op de vraag is niet mogelijk?quote:
[..]
Als jij om 16.50 al aan het inpakken bent is deze wereld niks voor jou.
Dit soort organisaties parasiteert op mensen die jong zijn, hard en veel werken. Omdat die carrière willen maken.
Bovenstaande opmerking is ten dele waar. Projecten zitten vaak (niet altijd) vast aan een budget waarmee je toch een x aantal man kan staffen. Soms is dat minder dan daadwerkelijk nodig.
Nee, deze baan, of eigenlijk de gehele branch en bijbehorende cultuur zijn niets voor mij. Ik ben ook absoluut niet van plan te solliciteren. Ik vraag me gewoon af hoeveel uur een gemiddelde werkweek omvat maar blijkbaar kan of wil je dat niet zeggen.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Het is wat je er zelf van maakt. Je kan ook carriere maken zonder krankzinnige werkwekenquote:
Dit soort organisaties parasiteert op mensen die jong zijn, hard en veel werken. Omdat die carrière willen maken.
Dat wordt de manager op het project niet in dank afgenomen, omdat het aantal geschreven uren hoger zal liggen dan dat hij/zij mag facturerenquote:
Bovenstaande opmerking is ten dele waar. Projecten zitten vaak (niet altijd) vast aan een budget waarmee je toch een x aantal man kan staffen. Soms is dat minder dan daadwerkelijk nodig.
Als manager consulting hier tussen de 40-45quote:
Nee, deze baan, of eigenlijk de gehele branch en bijbehorende cultuur zijn niets voor mij. Ik ben ook absoluut niet van plan te solliciteren. Ik vraag me gewoon af hoeveel uur een gemiddelde werkweek omvat maar blijkbaar kan of wil je dat niet zeggen.
Parttime klinkt heel leuk, maar bij de big four betekent dat dat je bijvoorbeeld een papadag hebt. Dat betekent onbetaald thuis werken.quote:
[..]
Ze zitten heel erg op dat "part time werken kan" aan te sturen bij die big 4.... Part-time werkende Partner had ik bij mijn sollicitatie voor me.
Ik vind veel werken niet erg, ben flexibel als het gaat om een periode hard knallen. Maar hoef echt niet alleen voor het werken te leven. Big 4 spreekt mij aan vanwege de hoge leercurve. Ook die 5e dag in de week voor RA titel vind ik prettig.
Uurtje of 50 per week haal je vrij structureel en is aan de lage kant. In de (na)zomer wil dit weleens 40 uur zijn als je geen 'zomerklanten' hebt.quote:
[..]
maar gewoon antwoord geven op de vraag is niet mogelijk?
Nee, deze baan, of eigenlijk de gehele branch en bijbehorende cultuur zijn niets voor mij. Ik ben ook absoluut niet van plan te solliciteren. Ik vraag me gewoon af hoeveel uur een gemiddelde werkweek omvat maar blijkbaar kan of wil je dat niet zeggen.
Nou dat vind ik niet zo extreem, daar zit ik zelf ook aan.quote:
[..]
Het is wat je er zelf van maakt. Je kan ook carriere maken zonder krankzinnige werkweken
[..]
Dat wordt de manager op het project niet in dank afgenomen, omdat het aantal geschreven uren hoger zal liggen dan dat hij/zij mag factureren
[..]
Als manager consulting hier tussen de 40-45
Wat ik niet snap is dat de andere user zei dat projecten soms een aantal uren budget hebben dat lager is dan het aantal daadwerkelijk benodigde uren. Dat betekent dus dat er iemand over moet werken. Ik moet ook weleens overwerken maar die uren ben ik aanzienlijk duurder voor mijn baas dan mijn reguliere uren. Dus als verkoop het aantal benodigde uren te laag inschat wordt hij daar alleen maar chagrijnig van want dat gaat uiteraard ten koste van het resultaat.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Praat eens even niet zoveel onzin. Ik heb niet eens kinderen en ik werk part time bij een BIG4 kantoor. Die vrije dag doe ik niets anders dan chillen. En met mij redelijk wat collega's. Even niet alles over één kam scheren.quote:
[..]
Parttime klinkt heel leuk, maar bij de big four betekent dat dat je bijvoorbeeld een papadag hebt. Dat betekent onbetaald thuis werken.
Dit inderdaad. Voorjaar kan je wellicht nog wel eens wat tijd van je parttime-dag alsnog werken, maar daar kies je dan zelf voor.quote:
[..]
Praat eens even niet zoveel onzin. Ik heb niet eens kinderen en ik werk part time bij een BIG4 kantoor. Die vrije dag doe ik niets anders dan chillen. En met mij redelijk wat collega's. Even niet alles over één kam scheren.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik heb (op audit) letterlijk niemand gezien die dat gelukt is. Mooi dat het jou wel gelukt is.quote:
[..]
Praat eens even niet zoveel onzin. Ik heb niet eens kinderen en ik werk part time bij een BIG4 kantoor. Die vrije dag doe ik niets anders dan chillen. En met mij redelijk wat collega's. Even niet alles over één kam scheren.
Herken dat welquote:
[..]
Ik heb (op audit) letterlijk niemand gezien die dat gelukt is. Mooi dat het jou wel gelukt is.
Toen ik papa ben geworden verstandig aan de andere kant van de tafel gaan zitten. Overigens is het een prima leerschool geweest, kan het iedereen aanraden!
Hoe zien je carrièrekansen eruit als je bijvoorbeeld start met werken op de auditpraktijk bij een middelgroot kantoor (top 10-20) in vergelijking met een big four kantoor?
Heb je nog net zo veel kans van slagen bij een big four kantoor als je hier pas na 1-5 jaar gaat werken? Mijn uitgangspunt is dat ik dan wat meer zelfkennis/levenservaring/zelfvertrouwen heb opgedaan. Dit betekent wel dat ik dan inmiddels al 30 ben.
Als ik naar vacatures kijk van grote ondernemingen op manager/cfo niveau vragen ze vaak om audit ervaring binnen een big four. Nu is dit niet iets wat ik perse wil bereiken maar dit is wel een deur die ik open wil houden.
Kan ik evengoed een mooie carrière voor de boeg hebben als ik eerst wil starten bij top 10-20 kantoor?
Het belangrijkste binnen een kantoor vind ik veel doorgroeimogelijkheden (dit heb je bijna overal) en een fijne werkomgeving (leuke collega's etc.), zodat ik met plezier naar mijn werk kan gaan.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk hierop.
Heb je nog net zo veel kans van slagen bij een big four kantoor als je hier pas na 1-5 jaar gaat werken? Mijn uitgangspunt is dat ik dan wat meer zelfkennis/levenservaring/zelfvertrouwen heb opgedaan. Dit betekent wel dat ik dan inmiddels al 30 ben.
Als ik naar vacatures kijk van grote ondernemingen op manager/cfo niveau vragen ze vaak om audit ervaring binnen een big four. Nu is dit niet iets wat ik perse wil bereiken maar dit is wel een deur die ik open wil houden.
Kan ik evengoed een mooie carrière voor de boeg hebben als ik eerst wil starten bij top 10-20 kantoor?
Het belangrijkste binnen een kantoor vind ik veel doorgroeimogelijkheden (dit heb je bijna overal) en een fijne werkomgeving (leuke collega's etc.), zodat ik met plezier naar mijn werk kan gaan.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk hierop.
Ik doe zelf geen audit, maar zelf zou ik als adviseur met 1-5 jaar ervaring bij een klein kantoor niet graag de overstap meer maken naar een big four kantoor. Je hebt dan simpelweg een stuk minder geleerd dan je collega’s in de afgelopen jaren. Bij een big four kantoor is het af en toe even doorbikkelen, maar het is wel de perfecte leerschool aan het begin van je carrière. Ik zou liever op een gegeven de overstap maken van big four naar klein dan andersom.quote:
Hoe zien je carrièrekansen eruit als je bijvoorbeeld start met werken op de auditpraktijk bij een middelgroot kantoor (top 10-20) in vergelijking met een big four kantoor?
Heb je nog net zo veel kans van slagen bij een big four kantoor als je hier pas na 1-5 jaar gaat werken? Mijn uitgangspunt is dat ik dan wat meer zelfkennis/levenservaring/zelfvertrouwen heb opgedaan. Dit betekent wel dat ik dan inmiddels al 30 ben.
Als ik naar vacatures kijk van grote ondernemingen op manager/cfo niveau vragen ze vaak om audit ervaring binnen een big four. Nu is dit niet iets wat ik perse wil bereiken maar dit is wel een deur die ik open wil houden.
Kan ik evengoed een mooie carrière voor de boeg hebben als ik eerst wil starten bij top 10-20 kantoor?
Het belangrijkste binnen een kantoor vind ik veel doorgroeimogelijkheden (dit heb je bijna overal) en een fijne werkomgeving (leuke collega's etc.), zodat ik met plezier naar mijn werk kan gaan.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk hierop.
Ja dit begrijp ik uiteraard wel, de reden dat ik dit vraag is omdat ik graag mijn afstudeerstage had willen lopen bij de big four, maar ik had bij 3 van de 4 big four kantoren de IQ testen niet gehaald (mede omdat ik geen zin had om veel te oefenen en dit net was tijdens een tentamenperiode).quote:
[..]
Ik doe zelf geen audit, maar zelf zou ik als adviseur met 1-5 jaar ervaring bij een klein kantoor niet graag de overstap meer maken naar een big four kantoor. Je hebt dan simpelweg een stuk minder geleerd dan je collega’s in de afgelopen jaren. Bij een big four kantoor is het af en toe even doorbikkelen, maar het is wel de perfecte leerschool aan het begin van je carrière. Ik zou liever op een gegeven de overstap maken van big four naar klein dan andersom.
Bij een van de 4 heb ik de tests dus wel gehaald, daar ben ik ook op gesprek geweest, maar ben ik het uiteindelijk niet geworden (ik was erg zenuwachtig tijdens het gesprek).
Toch heb ik wel de ambitie om binnen de big four te werken en toon ik altijd de volle 110% inzet. Ook denk ik ergens dat ik hier toch wel de competenties voor heb, ik zal echter een stijle leercurve hebben. Daarom zou ik het zonde vinden om dit niet gewoon tenminste een keer geprobeerd te hebben in mijn leven.
Klopt het dat je een jaar lang niet kunt solliciteren indien je deze tests niet hebt gehaald, of maken ze hier een uitzondering op vanwege de krapte op de arbeidsmarkt? Kan ik het bijvoorbeeld na mijn afstuderen in juli nog eens proberen (dit zou dan ongeveer 10 maanden na de eerste tests zijn).
Misschien moet ik het gewoon van me afzetten, en is het kantoor waar ik nu stage ga lopen ook erg leuk en beter geschikt voor mij..
wtf... die test kan bij wijze van spreke elke zwerver om de hoek halen.quote:
[..]
Ja dit begrijp ik uiteraard wel, de reden dat ik dit vraag is omdat ik graag mijn afstudeerstage had willen lopen bij de big four, maar ik had bij 3 van de 4 big four kantoren de IQ testen niet gehaald (mede omdat ik geen zin had om veel te oefenen en dit net was tijdens een tentamenperiode).
Bij een van de 4 heb ik de tests dus wel gehaald, daar ben ik ook op gesprek geweest, maar ben ik het uiteindelijk niet geworden (ik was erg zenuwachtig tijdens het gesprek).
Toch heb ik wel de ambitie om binnen de big four te werken en toon ik altijd de volle 110% inzet. Ook denk ik ergens dat ik hier toch wel de competenties voor heb, ik zal echter een stijle leercurve hebben. Daarom zou ik het zonde vinden om dit niet gewoon tenminste een keer geprobeerd te hebben in mijn leven.
Klopt het dat je een jaar lang niet kunt solliciteren indien je deze tests niet hebt gehaald, of maken ze hier een uitzondering op vanwege de krapte op de arbeidsmarkt? Kan ik het bijvoorbeeld na mijn afstuderen in juli nog eens proberen (dit zou dan ongeveer 10 maanden na de eerste tests zijn).
Misschien moet ik het gewoon van me afzetten, en is het kantoor waar ik nu stage ga lopen ook erg leuk en beter geschikt voor mij..
Maar goed los daarvan, de big four moet je laatste redmiddel zijn. Als je nergens anders kunt werken, dan moet je genoegen nemen met een van de vier kantoren.
Daarnaast is het zo dat afhankelijk welke afdeling je komt het veel werken en kontjes likken voor weinig is. Audit is in ieder geval zo'n afdeling, al kan je nog geluk hebben en zijn er wel een aantal managers die redelijk zijn. Als je er echt perse wilt werken kun je er beter heen wanneer je al wat werkervaring hebt, dan sta je sterker in je schoenen en heb je wat meer schijt aan de cultuur.
En als laatste, je leert overal voldoende, maak je daar maar geen zorgen over. Dat leren en traject naar partner wordt vaak als reden genoemd waarom je je 10 jaar lang in je kontje laat nemen. Als je dat toch wilt doen, werk dan op de wallen verdien je nog meer ook.
Je kunt ook niet echt oefenen voor een IQ test. Het kan hoogstens zijn dat je een dag niet helemaal lekker in je vel zit waardoor het net wat lager uitvalt. Al met al moet het niet heel veel schelen.quote:
[..]
Ja dit begrijp ik uiteraard wel, de reden dat ik dit vraag is omdat ik graag mijn afstudeerstage had willen lopen bij de big four, maar ik had bij 3 van de 4 big four kantoren de IQ testen niet gehaald (mede omdat ik geen zin had om veel te oefenen en dit net was tijdens een tentamenperiode).
Waarom wil je trouwens zo graag bij de Big Four werken? Uit mijn ervaring zijn mensen die bij de big four werken meestal een bepaald type persoon (niet verkeerd bedoeld, ik werk zelf bij een big four) en dat is niet het type wat intelligentietesten niet haalt of daarbij aan het randje zit. Ik zeg niet dat je de big four moet opgeven maar misschien kun je je wel wat breder gaan oriënteren.
|
|
