WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik wil graag afstuderen bij een van de big four kantoren (Deloitte, EY, PWC, KPMG).
Mocht ik uiteindelijk uitgenodigd worden voor een gesprek dan gaan ze natuurlijk vragen: "waarom wil jij bij EY werken en niet bij Deloitte, PWC of KPMG".
Ik wil graag de voordelen ervaren van werken bij de big four, maar ik heb op dit moment nog geen specifieke voorkeur voor een van de vier kantoren. Naar mijn mening zijn er weinig verschillen, en de verschillen die er wel zijn qua bedrijfscultuur kan ik moeilijk ervaren door enkel wat rond te speuren op de website. Met docenten en oud werknemers heb ik al gesproken maar hier ben ik niet echt mee opgeschoten. Klinkt misschien raar maar ik wil gewoon bij een van de kantoren binnenkomen, en ik spreid mijn kansen door bij alle vier de kantoren te solliciteren.
Heeft er iemand tips, mocht deze vraag mij gesteld worden.
Mocht ik uiteindelijk uitgenodigd worden voor een gesprek dan gaan ze natuurlijk vragen: "waarom wil jij bij EY werken en niet bij Deloitte, PWC of KPMG".
Ik wil graag de voordelen ervaren van werken bij de big four, maar ik heb op dit moment nog geen specifieke voorkeur voor een van de vier kantoren. Naar mijn mening zijn er weinig verschillen, en de verschillen die er wel zijn qua bedrijfscultuur kan ik moeilijk ervaren door enkel wat rond te speuren op de website. Met docenten en oud werknemers heb ik al gesproken maar hier ben ik niet echt mee opgeschoten. Klinkt misschien raar maar ik wil gewoon bij een van de kantoren binnenkomen, en ik spreid mijn kansen door bij alle vier de kantoren te solliciteren.
Heeft er iemand tips, mocht deze vraag mij gesteld worden.
Misschien kan je deze topicreeks weer nieuw leven inblazen: Topicreeks: Werken bij de grote vier
Facts don't care about your feelings
Ik heb de vraag nooit gesteld voor de gesprekken die ik gevoerd heb en heb hem zelf ook niet gekregen. In de praktijk vind ik dat ook binnen 1 kantoor er grote verschillen zijn bij welke locatie je werkt en in welke tak van de big4. Er is in mijn ogen niet 1 cultuur binnen een bedrijf.
Dit soort type irritante vragen heeft ook geen goed antwoord. Het gaat er meer om dat je het antwoord geeft met een zekere overtuiging. Of je nu zegt dat je henk kent en daar enthousiast van werd of je echt aangeeft dat er een dingetje is dat je aanspreekt..
Als je iemand was met ervaring en niet als afstudeerder zou komen, zou ik het zelf fantastisch vinden als je in staat was om de vraag terug te leggen bij de persoon die hem stelde.
Dit soort type irritante vragen heeft ook geen goed antwoord. Het gaat er meer om dat je het antwoord geeft met een zekere overtuiging. Of je nu zegt dat je henk kent en daar enthousiast van werd of je echt aangeeft dat er een dingetje is dat je aanspreekt..
Als je iemand was met ervaring en niet als afstudeerder zou komen, zou ik het zelf fantastisch vinden als je in staat was om de vraag terug te leggen bij de persoon die hem stelde.
Als marketingstudent en toekomstige big 4 werknemer ben ik van mening dat je een goede keuze hebt gemaakt om je eerst te richten op de big 4. Alleen talentvolle studenten krijgen een kans.
Om antwoord te geven op je vraag zit er wel cultuurverschillen (en dat hangt ook af per locatie want elk kantoor is anders bijvoorbeeld een pwc van amsterdam is anders dan een pwc van rotterdam) zo erg verschilt dat omdat het natuurlijk grote kantoren zijn. Het is moeilijk om een duidelijk verschil te geven, maar als je wat onderzoek doet zou ik zeggen dat je bij een KPMG of EY wat meer vrijheid hebt, alleen is het leiderschap daar wel minder in vergelijking met PwC of Deloitte. Bij PwC en Deloitte die wat groter zijn dan die twee krijg je op het gebied wat meer mogelijkheden omdat die op basis van technologie wat verder zijn dan de eerste twee. Zij doen meer op basis van projecten en hebben ook een sterkere naamsbekendheid(pwc sponsor van vrouwenvoetbal bijvoorbeeld), al is dat verschil niet echt significant.
kort samengevat allemaal 1 pot nat als je alleen naar de naam kijkt en als er verschillen zijn dan is dat niet heel significant. Bedrijfscultuur is per locatie wel anders. Het is maar wat je leuk vindt.
[ Bericht 22% gewijzigd door Nizno op 28-09-2019 18:40:32 ]
Om antwoord te geven op je vraag zit er wel cultuurverschillen (en dat hangt ook af per locatie want elk kantoor is anders bijvoorbeeld een pwc van amsterdam is anders dan een pwc van rotterdam) zo erg verschilt dat omdat het natuurlijk grote kantoren zijn. Het is moeilijk om een duidelijk verschil te geven, maar als je wat onderzoek doet zou ik zeggen dat je bij een KPMG of EY wat meer vrijheid hebt, alleen is het leiderschap daar wel minder in vergelijking met PwC of Deloitte. Bij PwC en Deloitte die wat groter zijn dan die twee krijg je op het gebied wat meer mogelijkheden omdat die op basis van technologie wat verder zijn dan de eerste twee. Zij doen meer op basis van projecten en hebben ook een sterkere naamsbekendheid(pwc sponsor van vrouwenvoetbal bijvoorbeeld), al is dat verschil niet echt significant.
kort samengevat allemaal 1 pot nat als je alleen naar de naam kijkt en als er verschillen zijn dan is dat niet heel significant. Bedrijfscultuur is per locatie wel anders. Het is maar wat je leuk vindt.
[ Bericht 22% gewijzigd door Nizno op 28-09-2019 18:40:32 ]
graag op anoniem
quote:Op vrijdag 27 september 2019 21:13 schreef KingRoland het volgende:
Als marketingstudent en toekomstige big 4 werknemer
Alle 4 zijn even kut. Draaien op het kapot hard laten werken van jonge mensen voor een habbekrats en wat oplridingsbudget.
Echt interessant is het niet wat ze doen. Als je bij die paar hoort die up gaan ipv eruit heb je mazzel en verdien je prima. Maar je werkt jezelf een kapot hart.
Ga lekker afstuderen en zoek daarna een leuk bedrijf dat echt waarde toevoegt.
Echt interessant is het niet wat ze doen. Als je bij die paar hoort die up gaan ipv eruit heb je mazzel en verdien je prima. Maar je werkt jezelf een kapot hart.
Ga lekker afstuderen en zoek daarna een leuk bedrijf dat echt waarde toevoegt.
Whatever...
Wat voor verschillen ervaar jij?quote:Op vrijdag 27 september 2019 21:06 schreef snabbi het volgende:
In de praktijk vind ik dat ook binnen 1 kantoor er grote verschillen zijn bij welke locatie je werkt en in welke tak van de big4. Er is in mijn ogen niet 1 cultuur binnen een bedrijf.
Steun ook gewone en weldenkende Nederlanders. Help mee de klimaatmaffia en globalisten bestaand uit slinkse media, pseudo-wetenschappers, indoctrinerende leraren, corrupte politici, elite, NGO's, VN, banken en multinationals te stoppen.
TS, je kunt meestal een goed idee van de cultuur binnen een bedrijf krijgen door eens wat Youtube filmpjes van het bedrijf te bekijken, waar ook werknemers aan bod komen. Dat bespaart je bovendien een hoop tijd.
Persoonlijk vind ik dit soort bedrijven helemaal niets, o.a. vanwege het hoog in de bol pakkenbrigade gehalte, de prestatiedruk, de oneindige ambitie en flexibiliteit die je moet bezitten, de selectieprocedure om binnen te kunnen komen etc.
Persoonlijk vind ik dit soort bedrijven helemaal niets, o.a. vanwege het hoog in de bol pakkenbrigade gehalte, de prestatiedruk, de oneindige ambitie en flexibiliteit die je moet bezitten, de selectieprocedure om binnen te kunnen komen etc.
Steun ook gewone en weldenkende Nederlanders. Help mee de klimaatmaffia en globalisten bestaand uit slinkse media, pseudo-wetenschappers, indoctrinerende leraren, corrupte politici, elite, NGO's, VN, banken en multinationals te stoppen.
Ja ik weet alleen niet hoe dat moet, toen ik naar die oude posts ging kon ik niet reagerenquote:
Misschien kan je deze topicreeks weer nieuw leven inblazen: Topicreeks: Werken bij de grote vier
Nou ja, ik zit nu eenmaal in de accountancy, de voordelen zijn natuurlijk betaalde opleiding en erg veel kennis op doen tijdens de start van je carrière.quote:
Alle 4 zijn even kut. Draaien op het kapot hard laten werken van jonge mensen voor een habbekrats en wat oplridingsbudget.
Echt interessant is het niet wat ze doen. Als je bij die paar hoort die up gaan ipv eruit heb je mazzel en verdien je prima. Maar je werkt jezelf een kapot hart.
Ga lekker afstuderen en zoek daarna een leuk bedrijf dat echt waarde toevoegt.
En ja, de big four spreekt mij dan meer aan dan een ander middelgroot kantoor omdat de big four nu eenmaal een goede cv booster is.
Ik had ook kunnen kiezen voor bedrijfseconomie (heet nu overigens finance en control), maar daar is gewoon geen garantie dat je continu bij mag scholen. Overigens is een paar jaar hard werken zo erg nog niet, ben nog jong, nu kan ik het nog aan
Ja dat is dus ook het beeld dat ik er nu van heb, anyway, ik ga eerst maar de tests maken.quote:
kort samengevat allemaal 1 pot nat als je alleen naar de naam kijkt en als er verschillen zijn dan is dat niet heel significant. Bedrijfscultuur is per locatie wel anders. Het is maar wat je leuk vindt.
Ik heb overigens een paar oefeningen gedaan online om een beeld te krijgen van wat de tests precies inhouden, maar voegt het heel veel waarde toe om nog meer te oefenen?
Nooit voor de big 4 gewerkt en zal het ook nooit gaan doen.
Mijn tip: ga een paar jaar voor een middelgroot bedrijf werken en ga daarna freelancen.
Mijn tip: ga een paar jaar voor een middelgroot bedrijf werken en ga daarna freelancen.
BFF met GGMM
Mensen die nooit bij de Big Four werkten: doe het niet, het zijn kutbedrijven!
Mensen die bij de Big Four werk(t)en: beste beslissing uit mijn leven, het zijn geweldige bedrijven!
Confirmation bias much?
Mensen die bij de Big Four werk(t)en: beste beslissing uit mijn leven, het zijn geweldige bedrijven!
Confirmation bias much?
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Wij hebben altijd maar medelijden als die bean counters van kpmg hier weer langskomen. Ze kunnen een tabelletje lezen en dan houdt het we weer op.quote:
Mensen die nooit bij de Big Four werkten: doe het niet, het zijn kutbedrijven!
Mensen die bij de Big Four werk(t)en: beste beslissing uit mijn leven, het zijn geweldige bedrijven!
Confirmation bias much?
Maar goed , het moet nu eenmaal. En liever jij dan ik. Ik bedenk liever iets nieuws ipv alles controleren. Is een bepaald type mens voor nodig. Als jij zo in elkaar steekt, enjoy.
Whatever...
Hoe projecteer je dat opeens op mij? Ik werk niet bij de Big Four, noch ben ik een accountant?quote:
[..]
Wij hebben altijd maar medelijden als die bean counters van kpmg hier weer langskomen. Ze kunnen een tabelletje lezen en dan houdt het we weer op.
Maar goed , het moet nu eenmaal. En liever jij dan ik. Ik bedenk liever iets nieuws ipv alles controleren. Is een bepaald type mens voor nodig. Als jij zo in elkaar steekt, enjoy.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ftfyquote:
Mensen die bij de Big Four werkten: weggaan was de beste beslissing uit mijn leven.
dat valt te fixen.quote:
[..]
Ja ik weet alleen niet hoe dat moet, toen ik naar die oude posts ging kon ik niet reageren
mocht je dit eens weer hebben zet dan even een berichtje in het feedbacktopic .
ik bump het bewuste topic even voor je.
WGR / Werken bij de grote 4 (EY, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 17
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
In de verschillende steden zoals Rotterdam, Den Haag, Amsterdam etc wordt er heel anders omgegaan met de hiërarchie. Zo ken ik plaatsen waarbij staff alleen via de laagjes in de hierarchie naar boven kan communiceren. Ook ken ik steden waarbij de partners een volledig open cultuur hebben zodat alles kan.quote:
[..]
Wat voor verschillen ervaar jij?
Er zijn verschillen in werktijden, in kleding-verwachting enzovoorts.
Klopt. Nadat ze een topbaan hebben gekregen die ze nooit hadden gekregen als ze geen big four ervaring hadden.quote:
quote:
TS, je kunt meestal een goed idee van de cultuur binnen een bedrijf krijgen door eens wat Youtube filmpjes van het bedrijf te bekijken, waar ook werknemers aan bod komen. Dat bespaart je bovendien een hoop tijd.
Persoonlijk vind ik dit soort bedrijven helemaal niets, o.a. vanwege het hoog in de bol pakkenbrigade gehalte, de prestatiedruk, de oneindige ambitie en flexibiliteit die je moet bezitten, de selectieprocedure om binnen te kunnen komen etc.
Voor een gedeelte van de mensen wel, voor een groter gedeelte niet. Er zitten voor- en nadelen aan werken bij big four. Zolang voor jou de voordelen zwaarder wegen dan de nadelen ia het primaquote:
[..]
Klopt. Nadat ze een topbaan hebben gekregen die ze nooit hadden gekregen als ze geen big four ervaring hadden.
Meeste fiscalisten beginnen toch wel bij Big 4 hoorquote:
Als je consultancy of tax wil doen niet bij de Big Four gaan. Accountancy wel natuurlijk
|
|
