WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Laatste post:
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Laatste post:
Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.quote:Op woensdag 16 mei 2018 19:34 schreef phpmystyle het volgende:
https://fd.nl/ondernemen/(...)l-door-hoge-werkdruk
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
De paar weken waar ik >80 uur heb gewerkt waren ook by far de gaafste weken waar je met een team een grote transactie aan het afronden bent. Soms in het buitenland, soms in NL en wel zaken die de dag erna ook in het FD staan.
Oud-medewerker van EY en de branche direct verlaten na dienstverband.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Ik onderschrijf volledig wat underdoggy zegt. Mijn omgeving zegt altijd 'wat werk je veel'. Dat klopt op zich wel, maar dat is totaal geen probleem. De gekte is juist wat het voor mij ook leuk maakt. Geen gezever en achterover leunen, doen. Je krijgt er kansen en verwachtingen die ik nergens anders zie.
Als het niet je ding is, moet je ook zo snel mogelijk weg. Beter worden gaat het niet en dan ga je er zelf aan onderdoor.
Als het niet je ding is, moet je ook zo snel mogelijk weg. Beter worden gaat het niet en dan ga je er zelf aan onderdoor.
Hallo iedereen,
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
Ik kan het niet met zekerheid zeggen want ik werk niet bij KPMG maar normaal gesproken krijg je wel een auto op de controlepraktijk. Je kunt ook voor de cash optie kiezen waarbij je een extra bedrag krijgt om zelf een auto te kopen en onderhouden.quote:Op maandag 30 september 2019 02:34 schreef halloiedereen16 het volgende:
Hallo iedereen,
Weet iemand misschien wat de leaseregeling is bij KPMG Amstelveen als beginnend audit? Is het zo dat je een standaard auto krijgt? Of krijg je een bepaald budget waaruit je een auto kan bestellen?
ah oke. Had Al verwacht dat je een auto krijgt idd. En weet iemand misschien of dit een standaard auto is of dat je er zelf 1 mag kiezen en bestellen?quote:
[..]
Ik kan het niet met zekerheid zeggen want ik werk niet bij KPMG maar normaal gesproken krijg je wel een auto op de controlepraktijk. Je kunt ook voor de cash optie kiezen waarbij je een extra bedrag krijgt om zelf een auto te kopen en onderhouden.
[ Bericht 18% gewijzigd door halloiedereen16 op 30-09-2019 16:04:13 (Verkeerde quote) ]
Je zal wel een leasebudget krijgen waarin je wat kan uitkiezen. Kan zijn dat er een merkenbeleid op zit en je dus alleen Volkswagen-groep, Mercedes, etc mag kiezen. Afhankelijk van een eigen bijdrage kan je over je normale budget heen leasen om bijvoorbeeld een iets dikkere bak te rijden dan normaal had gekund.
Een auto toegewezen krijgen kan ook, dan krijg je een auto uit de pool die over is van een oud-werknemer bijvoorbeeld. Moet je ook gewoon bijtelling over betalen natuurlijk.
Die cash-optie noem je ook wel een mobiliteitsregeling. Je zal vast ook wel een optie hebben voor een NS Business Card.
Je weet wel hoe het zit met bijtelling? Want daar moet je wel even rekening mee houden voordat je uitgaat van een salaris en je straks 250 euro minder op je rekening krijgt...
Een auto toegewezen krijgen kan ook, dan krijg je een auto uit de pool die over is van een oud-werknemer bijvoorbeeld. Moet je ook gewoon bijtelling over betalen natuurlijk.
Die cash-optie noem je ook wel een mobiliteitsregeling. Je zal vast ook wel een optie hebben voor een NS Business Card.
Je weet wel hoe het zit met bijtelling? Want daar moet je wel even rekening mee houden voordat je uitgaat van een salaris en je straks 250 euro minder op je rekening krijgt...
~3000-4000 exclusief secundaire arbeidsvoorwaardenquote:
Wat zijn de salarissen ongeveer in de audit als ervaren senior assistent en junior manager?
Dat is wel heel ruim. Kan je iets specifieker zijn?quote:
[..]
~3000-4000 exclusief secundaire arbeidsvoorwaarden
Senior met meer dan 1 jaar ervaring en beginnend junior manager?
Het is onmogelijk om specifieker te zijn in dit geval. Je vraagt namelijk een range tussen 2 totaal verschillende functies, waarbij ervaring en kwaliteit bepalend is voor het salaris. Daarbij zit bij sommige functies een verschil tussen aanvang en max van meer dan 1500. Maar kijk puur naar de functies dan moet je als ervaren senior denken aan ~3000-~3500 en junior manager dan ~3500-4500.quote:
[..]
Dat is wel heel ruim. Kan je iets specifieker zijn?
Senior met meer dan 1 jaar ervaring en beginnend junior manager?
Ervaren senior zit bij mijn big4 veel hoger hoor. Ik heb 2 maanden ervaring en zit al bijna op 3000..quote:
[..]
Het is onmogelijk om specifieker te zijn in dit geval. Je vraagt namelijk een range tussen 2 totaal verschillende functies, waarbij ervaring en kwaliteit bepalend is voor het salaris. Daarbij zit bij sommige functies een verschil tussen aanvang en max van meer dan 1500. Maar kijk puur naar de functies dan moet je als ervaren senior denken aan ~3000-~3500 en junior manager dan ~3500-4500.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Weet iemand hoe het toevallig zit het eventuele lease regeling in de audit bij Deloitte? (Welke auto's kunnen er gekozen worden voor zowel benzine als elektrisch).
Hey welkom mijn vriend!!quote:
Weet iemand hoe het toevallig zit het eventuele lease regeling in de audit bij Deloitte? (Welke auto's kunnen er gekozen worden voor zowel benzine als elektrisch).
Dat doe je goed. Of ik slecht. Wel benieuwd bij welke van de 4.quote:
[..]
Ervaren senior zit bij mijn big4 veel hoger hoor. Ik heb 2 maanden ervaring en zit al bijna op 3000..
Het heeft 2 lettersquote:
[..]
Dat doe je goed. Of ik slecht. Wel benieuwd bij welke van de 4.
. Ik hoorde al van studiegenoten die bij een andere big4 scriptiestage liepen dat zij een contract gingen ondertekenen die op dat moment 200 euro minder was in de maand, wij kregen vanaf oktober ook direct al een verhoging.. dan gaat het hard.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Kleine vraagje, weet iemand toevallig hoe het is om als fiscalist te werken bij Baker Mckenzie? Hoe is de sfeer daar etc (in vergelijking met de Big4) Ik neem aan dat je meer verdient maar ook behoorlijk meer moet werken?
Heeft iemand tips voor kleding voor vrouwen bij Deloitte? Hoe formeel wordt daar naar kantoor gegaan? Ik kan me voor mannen voorstellen dat een pak goed is, maar voor vrouwen vind ik het lastig. Nette jurk, of kokerrok met blouse?
Onlangs heb ik een sollicitatiegesprek bij een Big4 kantoor gehad, met het doel om in februari mijn scriptiestage bij het kantoor te schrijven. Van vrienden heb ik gehoord dat het erg gebruikelijk is dat je twee contracten krijgt aangeboden als je geaccepteerd bent - één voor de stage en één voor erna. Ik overweeg echter nog een tweede master te doen voor ik aan werken wil beginnen. Kunnen kantoren daar een probleem van maken of is dat oké?
quote:
Hoe is de sfeer bij kpmg core audit? En wat zijn een beetje de uren die je daar maakt?
Als je nu al gaat miepen over uren sla de big4 dan maar over.quote:
Kleine vraagje, weet iemand toevallig hoe het is om als fiscalist te werken bij Baker Mckenzie? Hoe is de sfeer daar etc (in vergelijking met de Big4) Ik neem aan dat je meer verdient maar ook behoorlijk meer moet werken?
Eerste dag gewoon netjes met rok/blouse. Kan je daarna zelf kijken wat de rest aan heeft. Bij mijn kantoor verschilt het soms best. Maar then again niet iedereen kan zich goed kleden.quote:
Heeft iemand tips voor kleding voor vrouwen bij Deloitte? Hoe formeel wordt daar naar kantoor gegaan? Ik kan me voor mannen voorstellen dat een pak goed is, maar voor vrouwen vind ik het lastig. Nette jurk, of kokerrok met blouse?
Lijkt mij sterk dat ze je gelijk een arbeidscontract aanbieding voor na je stage. Dat gebeurt meestal na interne evaluatie of ze je uberhaupt wel willen behouden.quote:
Onlangs heb ik een sollicitatiegesprek bij een Big4 kantoor gehad, met het doel om in februari mijn scriptiestage bij het kantoor te schrijven. Van vrienden heb ik gehoord dat het erg gebruikelijk is dat je twee contracten krijgt aangeboden als je geaccepteerd bent - één voor de stage en één voor erna. Ik overweeg echter nog een tweede master te doen voor ik aan werken wil beginnen. Kunnen kantoren daar een probleem van maken of is dat oké?
Als ik jou was zou ik die eventuele master niet noemen. Gaat ze geen flikker aan en het kan invloed hebben op aanname van je stage.
|
|
