Je denkt hier iemand te vinden met meer kennis van de zaak?quote:
Oh die had/heb ik ook gevonden.quote:Op dinsdag 10 september 2019 19:28 schreef J.Caesar het volgende:
[..]
Je denkt hier iemand te vinden met meer kennis van de zaak?
Kun je dan niet beter PM's gaan sturen?quote:Op dinsdag 10 september 2019 19:30 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Oh die had/heb ik ook gevonden.
Die leest ook nog steeds mee maar reageert niet zoveel meer in wgr.
Correct, zo werd het ook hier ingebracht door de bedrijfsarts.quote:Op donderdag 5 december 2019 14:49 schreef Rewimo het volgende:
Toevallig van de week opgezocht wat dat precies inhoudt: https://www.uwv.nl/partic(...)l/deskundigenoordeel
Mijn bedrijfsarts "dreigt" hier ook mee, omdat mijn herstel niet volgens het boekje gaat (en de bedrijfsarts kent alleen het boekje ). Ze brengt het echter alsof het een soort second opinion is en dat is volgens mij niet de insteek van het deskundigenoordeel.
Bedrijfsartsen, zucht... Ze luisteren wel naar je maar horen doen ze je niet, is mijn ervaring.quote:Op donderdag 5 december 2019 14:54 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Correct, zo werd het ook hier ingebracht door de bedrijfsarts.
En ik zocht het zelf ook even op net natuurlijk, het is meer van okay UWV zegt bijv. Ja u heeft genoeg gedaan, then what?
Het is geen bindend oordeel zover ik weet, voor geen van beide partijen, je kan geen bezwaar maken en dat lost de vraag ook niet op hoe dan verder.
Want dan kunnen wij net zo goed ook aanvragen of zij wel genoeg heeft gedaan voor de reintregratie, het slaat niet echt ergens op.
Ik ken de kwestie niet, maar het lijkt mij dat als een werkgever om een deskundigen oordeel bij UWV gaat vragen hij naar een 'juridische wijze' naar de zaak gaat kijken. De rechter kijkt nl wel naar de uitspraak die door het UWV is gedaan.quote:Op donderdag 5 december 2019 14:54 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Correct, zo werd het ook hier ingebracht door de bedrijfsarts.
En ik zocht het zelf ook even op net natuurlijk, het is meer van okay UWV zegt bijv. Ja u heeft genoeg gedaan, then what?
Het is geen bindend oordeel zover ik weet, voor geen van beide partijen, je kan geen bezwaar maken en dat lost de vraag ook niet op hoe dan verder.
Want dan kunnen wij net zo goed ook aanvragen of zij wel genoeg heeft gedaan voor de reintregratie, het slaat niet echt ergens op.
De bedrijfsarts wilde graag een deskundigoordeel als second opinion zeg maar.quote:Op donderdag 5 december 2019 16:06 schreef Appeltje het volgende:
[..]
Ik ken de kwestie niet, maar het lijkt mij dat als een werkgever om een deskundigen oordeel bij UWV gaat vragen hij naar een 'juridische wijze' naar de zaak gaat kijken. De rechter kijkt nl wel naar de uitspraak die door het UWV is gedaan.
Is het duidelijk een second opinion bij het UWV want je mag ook een Second Opinion bij een andere bedrijfsarts vragen.
Je kan zoals je zelf ook al aangeeft, zelf ook een deskundigenoordeel aanvragen.
Zie ook:
https://www.arboportaal.n(...)skundigenoordeel-uwv
De werknemer heeft ook verplichtingen, ook als werkgever niet van zich laat horen.quote:Op donderdag 5 december 2019 16:17 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
De bedrijfsarts wilde graag een deskundigoordeel als second opinion zeg maar.
Dat was het advies voor de werkgever.
Dat de werkgever juridisch wat vragen heeft, zal best, maar ze moeten dan maar op z'n minst een spoor 2 traject aanbieden qua kijken naar mogelijkheden, hebben ze niet gedaan.
De bedrijfsarts heeft lak gehad aan de LESA / NCVB richtlijnen, dat kan loonsancties voor werkgever opleveren, maar goed, werkgever laat ook helemaal niets van zich horen sinds tweede jaar is in gegaan op afspraak bedrijfsarts na.
Maar dat is wel ruim na september allemaal.
Nou ja in principe, ze ondergaat behandelingen en therapieën, verschijnt op de bedrijfsarts afspraken en doet wat ze kan om iets te kunnen gaan doen uiteindelijk.quote:Op donderdag 5 december 2019 16:27 schreef Appeltje het volgende:
[..]
De werknemer heeft ook verplichtingen, ook als werkgever niet van zich laat horen.
Zat je advocaat bij dat gesprek? Dan zou ik hem vragen per kerende post een brief te sturen met jullie weergave van dat gesprek. Dossier blijven bijhouden.quote:Op maandag 6 januari 2020 14:19 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Update, Deskundigoordeel is geweest, UWV oordeelt dat werkgever verkeerd bezig is.
Ze weigeren spoor 2 aan te bieden want dat vinden ze te duur, UWV is verder van mening dat werknemer 100% mee heeft gewerkt aan de re-integratie en de werkgever het juist actief heeft tegen zitten werken door niet de afspraken na te komen.
Enige punt wat nu nog overblijft is de bedrijfsarts, die tijdens het laatste gesprek aangaf dat er sprake zou zijn van "geen benutbare mogelijkheden" om vervolgens in zijn verslag daar met geen woord over te reppen en er nu weer een situatie ontstaat dat er geen helder oordeel is vastgelegd.
Wij kunnen dus ook niet zelf een deskundigoordeel aanvragen qua wat nou de mate van arbeidsgeschiktheid is, want er geen functionele mogelijkheden lijst (FML) aangemaakt door bedrijfsarts.
Advocaat is redelijk pissed naar de bedrijfsarts, die sinds dat laatste gesprek onjuist bezig is en een hele rare houding aanneemt richting werknemer, hij wil zelfs beweren dat werknemer en behandelaren "zich verzetten tegen re-integratie" en dat "ze mag worden aangesproken op haar verantwoordelijkheden voor re-integratie".
Dat zijn rare uitspraken waarmee hij dus ook compleet de diagnoses negeert en niet eens overweegt, daarmee ook nog eens een opstapje geeft richting de werkgever zonder ook maar enigszins rekening te houden met werknemer.
Dat is redelijk kwalijk.
Nee helaas, ik wel samen met haar en er is gelukkig niets mis met mijn geheugen.quote:Op maandag 6 januari 2020 16:24 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Zat je advocaat bij dat gesprek? Dan zou ik hem vragen per kerende post een brief te sturen met jullie weergave van dat gesprek. Dossier blijven bijhouden.
*kuch*quote:Op vrijdag 5 oktober 2018 20:33 schreef r_one het volgende:
[..]
Ik zou me maar voorbereiden op het ergste .... reken maar dat wg vooraf even ‘een gesprekje’ met de arboarts heeft.
Nou ja dat valt lastig te bewijzen, hij heeft de werkgever er ook geen plezier mee gedaan door eigenlijk zo vaag te blijven.quote:
Ik doelde vooral op het deel vóór de puntjesquote:Op maandag 6 januari 2020 18:47 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Nou ja dat valt lastig te bewijzen, hij heeft de werkgever er ook geen plezier mee gedaan door eigenlijk zo vaag te blijven.
Mag vragen klopt, maar het is geen recht helaas.quote:Op maandag 6 januari 2020 16:30 schreef Rewimo het volgende:
Bedrijfsartsen
Weet je dat je het recht hebt om te vragen om een andere bedrijfsarts? Ik heb ook zo’n exemplaar dat andere adviezen aan mijn werkgever doorgeeft dan ze met mij bespreekt.
Ik heb advies ingewonnen bij de vakbond en die wezen me erop dat je om een andere bedrijfsarts mag vragen, die de begeleiding dan overneemt. Dat moet je overigens wel met je eigen bedrijfsarts regelen :’)
Dat is mooiquote:Op vrijdag 17 januari 2020 10:30 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Deskundigoordeel aanvraag niet in behandeling genomen.
Ze zijn het erover eens dat de bedrijfsarts zo vaag is, dat ze er op basis daarvan niets mee kunnen.
Er is geen heldere first opinion, dus second opinion nodig.
Maar ze hebben wel de moeite genomen alles door te lezen. (ik had alle stukken er bij gedaan )
Ze zijn not amused met de houding van de bedrijfsarts, UWV staat dan ook 100% achter de werkneemster in dit verhaal en zien gelukkig ook in dat er van alles niet klopt aan de kant van werkgever en die bedrijfsarts.
Net zelf gesproken samen met vriendin inderdaad.quote:Op donderdag 23 juli 2020 09:48 schreef Rewimo het volgende:
Heb je zelf met de arbeidsdeskundige gesproken? Het kan ook zijn dat ze het verkeerd heeft begrepen en dat de werkgever (lees: arboarts) te weinig heeft gedaan voor de reïntegratie. Ook dan wordt de aanvraag afgekeurd - en dan moet de werkgever nog een jaar doorbetalen.
Ik heb vorige maand zo'n zelfde gesprek gehad. De arbeidsdeskundige belt eerst met de werkgever en dan met de cliënt om te horen hoe het traject is gegaan. Daarna krijg je een keuring bij de verzekeringsarts en dan gaat de arbeidsdeskundige uiteindelijk bepalen wat je afkeuringspercentage is. Maar als het traject niet goed is verlopen, wordt de aanvraag afgewezen. Dat is wel spannend dus inderdaad.quote:Op donderdag 23 juli 2020 10:43 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Net zelf gesproken samen met vriendin inderdaad.
Nee het was echt de vraag van hoe zij zelf naar de re-integratie kijkt en het verloop er van.
Hij was duidelijk aan het vissen.
Het gesprek verliep overigens positiever dan je van te voren verwacht, zoals dat gaat met dit soort dingen.
Want je kan er toch wel een beetje zenuwachtig van worden.
Dat ik vermoed dat hij op vistocht was, komt omdat ik op het laatst vroeg of vriendin het nou goed heeft begrepen dat de bedrijfsarts zou hebben beweerd dat ze niet voldoende gedaan zou hebben.
Opeens liet hij dat met een supervaag antwoord in het midden, dat is "verdacht" naar mijn mening.
Maar goed, hij zag wel dat de FML en conclusie van bedrijfsarts qua actueel oordeel + conclusie onafhankelijke arbeidsdeskundige, dat er eigenlijk weinig tot niets mogelijk is, dat het allemaal overeenkomt met elkaar.
Al met al dus positiever dan ik van te voren "bang" voor was.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |