Blijven onderhandelen of verder kijken?

Update: mijn manager heeft naast telefonisch en op email, nu ook persoonlijk zijn excuses aangeboden. Ik heb van het moment gebruik gemaakt om even uit te leggen dat er nog een probleem is met de auto. Hij laat zich nog niet direct overhalen, bedachtzaam als hij is. We spreken af dat ik hem een samenvatting stuur, zodat hij kan checken met HR. Ik stuur hem zoiets:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik zou nog kunnen vermelden dat de auto die ik wil, eigenlijk 1200 euro kost maar dan ondermijn ik m'n eigen positie.

[ Bericht 2% gewijzigd door Seven. op 25-06-2019 21:57:10 ]

quote:

Op dinsdag 25 juni 2019 14:24 schreef nils7 het volgende:

[..]

Inmiddels ontlag ingediend en daarvoor contract getekend terug gestuurd
Heb nog zoveel vakantie dagen dat ik alleen nog de eerste week van juli werk.
Dus het gaat heel snel nu.
Ruim anderhalve week werken nog.

Dus nu druk bezig met een handover te maken.

Wel grappig want ik zit in dezelfde scene (ook in de supply chain (ben nu program manager procurement)).

Goed bezig! Fefeliciteerd

quote:

Op maandag 24 juni 2019 14:52 schreef -marz- het volgende:
"Nee heb je, ja kan je krijgen" dus een beetje brutaal zijn vrouw. HR-vriendin nou en. Het is niet persoonlijk. Je bent het waard toch, kijk al je mooie wapenfeiten die je opnoemt.

Vind je het nog wel leuk daar?

Bij auto met hogere bijtelling wellicht andere comp & ben die kunnen compenseren hiervoor? Hoe dan ook er moet toch veel mogelijk zijn in zo'n groot bedrijf.

Roepen dat je gaat solliciteren moet onafhankelijk overkomen maar toont juist je machteloosheid. Komop er is toch nog veel te winnen hier. De gevoelens van onrecht waarmee je vertrekt als je nu uitstapt draag je straks met je mee als ballast. Of wil je zo graag ander werk doen?

Ik kan me niet voorstellen dat het op dit alleen stuk loopt.

Ohh, dankjewel . Ik ga zeker proberen om er hier wat van te maken en als dat écht niet lukt dan kom ik er vanzelf achter wat m'n marktwaarde is.

quote:

Op maandag 24 juni 2019 08:57 schreef marcosta het volgende:

[..]

dat heb je iig al top geregeld.
Ik heb veel respect met hoe je de boel aanpakt trouwens. bij mij valt het zakelijke al snel weg en nemen de emoties het over (anger management zeg maar)
Ik heb gelukkig een vrouw die het wel altijd nuchter en zakelijk kan benaderen en die het weer in perspectief kan zetten

Dankjewel . Je vrouw klinkt als een wijze uil.

quote:

Op woensdag 26 juni 2019 10:58 schreef M.I.B. het volgende:

[..]

Ik zou een paar (kleine) dingen wijzigen:
ipv 'as confirmed by HR' zou ik 'as stated by HR' gebruiken. Met confirmed klinkt het voor mij alsof HR het gecontroleerd heeft en dat het echt zo is, terwijl zij alleen in het systeem zien welke categorie bij jou hoort. Is maar een klein detail overigens.
Ik zou niet gaan uitleggen dat je, gezien je rol en positie bij het MT hoort. Het is (als ik het goed begrepen heb) al lang bevestigd door jouw manager, dus gewoon zeggen 'Since I'm a member of te MT I belong in category 5 together with the other members (like xxxx and ***). Op het moment dat jij het gaat uitleggen, ga je ahw in de verdediging en geef je de organisatie de ruimte om hierop in te gaan.

Thanks! Ik ga zodirect mailtje sturen

[ Bericht 6% gewijzigd door Seven. op 26-06-2019 13:40:58 ]

quote:

Op maandag 8 juli 2019 09:31 schreef nils7 het volgende:

[..]

Vandaag laatste dag ivm voldoende opgespaarde vakantie&ADV dagen

Succes met je nieuwe baan!

quote:

Op maandag 8 juli 2019 17:24 schreef NicolasJoy het volgende:

[..]

Al iets van gehoord?

Nope.. ik wacht rustig af en ik kijk rustig rond.

quote:

Op maandag 8 juli 2019 17:24 schreef NicolasJoy het volgende:

[..]

Al iets van gehoord?

1 maand later. Mijn leidinggevende heeft wel gezegd dat hij nog geen tijd heeft gehad om dit met HR te bespreken. Dus dit is voor zijn vakantie niet afgewikkeld. Volgende week is hij er ook niet.

Ondertussen ben ik op een sollicitatie na 1 gesprek afgewezen omdat mijn ervaring niet helemaal lekker aansloot en ik was overgekwalificeerd (teveel strategische ervaring, en juist ontbrekende ervaring in een productieomgeving).

Maar ik heb nog een ijzer in het vuur. Donderdag een tweede gesprek bij een voormalig werkgever van mij (één van de grote logistieke spelers op de wereldmarkt, ze hadden er lucht van gekregen dat ik wel openstond voor een andere uitdaging via linkedin). Ik heb maar gewoon open kaart gespeeld over langdurige onderhandelingen en ze waardeerden mij destijds al om mijn eerlijkheid en oprechtheid. Ik weet wel dat hun auto-regeling minder royaal is . Zolang het onderaan de streep maar goed voelt.

Ik merk wel een motivatie-dip nu. Straks als de werkdruk weer toeneemt, dan zet ik me daar wel weer overheen.

quote:

Op vrijdag 9 augustus 2019 15:44 schreef daNpy het volgende:
Maar, ben je nu aan het solliciteren omdat je er klaar mee bent hoe ze je behandelen, of ben je aan het solliciteren om met een andere aanbieding aan te tonen dat je recht hebt op meer

Ik vind dat niet eens meer echt relevant, wat er toe doet is dat ik inmiddels bereid ben om te vertrekken.

Als ik een andere baan vind, dan dien ik gewoon m'n ontslag in wegens mooie uitdaging met meer geld, bedankt en doei. Het zal een beetje aan de uitdaging en beloning liggen of ik dan überhaupt nog in gesprek ga met m'n werkgever.

quote:

Op vrijdag 9 augustus 2019 18:16 schreef loveli het volgende:
Zijn de andere problemen (loon) nu wel opgelost?

Ik heb m'n bonus gehad en m'n groeiplan wordt gevolgd. Alleen de auto.. nou ja, ze wachten maar zo lang ze willen.