Dinsdag 28 mei landelijke staking OV #2

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:12 schreef yosander het volgende:
Blauwe lucht en een zonnetje hier hopelijk vallen de files ook mee in het noorden

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:14 schreef Paul het volgende:

[..]

https://www.anwb.nl/verkeer/filelijst

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:27 schreef Lola69 het volgende:

[..]

_{https://www.tubantia.nl/b(...)-zonder-ov~a4990296/}

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:32 schreef yosander het volgende:

[..]

Lekker fietsen door de IJ tunnel

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:27 schreef Lola69 het volgende:

[..]

_{https://www.tubantia.nl/b(...)-zonder-ov~a4990296/}

quote:

Op maandag 27 mei 2019 23:36 schreef Cherni het volgende:

[..]

Tja ik heb dat nu al een aantal keer uitgelegd.

Ik zal je een voorbeeld geven.
Stel ik word op 64 jarige leeftijd afgekeurd voor functie al wil ik nog graag op de bok zitten. Maar helaas de psycholoog vind dat mijn reactievermogen niet meer aan de norm voldoet of mijn gehoor voldoet niet meer aan de norm. Enfin er zijn nog meer redenen.

Dan moet mijn werkgever mij 2 jaar een sociaal plan aanbieden. Mochten ze na die 2 jaar geen ander werk voor mij vinden volgt er een ontslag. Maar dan krijg je ook een ontslagvergoeding van pak weg 35.000 euro netto maar dat is ook nog eens afhankelijk van het aantal dienstjaren. Maar mijn werkgever kost dat bruto circa 70.000 euro. En dan kom je ook in de ww. Maar voordat ik in de ww terecht kom ben ik al 66. Het kost de werkgever een vermogen en een hoop frustratie onder jongeren omdat ik in die 2 jaar wel nog in de bezetting zit.

Wat mijn werkgever natuurlijk liever heeft is dat hij je op 64 jarige leeftijd met een regeling via een stamrecht een bedrag kan storten en die je dan maandelijks aanvult vanuit dat fonds. En dan overal vanaf is. Dat is belastingtechnisch gunstig voor de werkgever en werknemer.

Maar als mijn werkgever die constructie wil toepassen word hij bestraft en mag daar 52% van afdragen.

De hoogte van je pensioen staat daar los van omdat je natuurlijk wel maar opbouwt tot 64. Helaas dat verlies moet je dan maar nemen.

Maar het bespaart iemand van 64 tot 68 een hoop ellende mbt ww, UWV etc etc. Want iemand die zo dicht bij zijn aow leeftijd zit, vind daar nog maar eens werk voor.

Het is nu al zo dat men hemel en aarde moet bewegen om een machinist die vanaf zijn 16e via de schoonmaak al meer dan 45 jaar gewerkt heeft met dubbele onregelmatigheid, die diensten te geven om deze groep te ontlasten vanwege gezondheidsredenen. Dat geeft iedere keer weer gezeur met roosteren.

Dit is een voorbeeld dat een normale zaak zal worden. Ik heb nog niet een machinist meegemaakt die op 65 jarige leeftijd fulltime alle diensten draait. Als dat zo is dan is het een uitzondering.

Zelf stop ik ermee als ik 63-64 word ongeacht de pensioenleeftijd mits de overheid de huidige plannen dat ik moet doorgaan tot 68 en 3 maanden niet zal aanpassen dat ik nog langer door moet. Maar helaas ik kan niet in de beurs kijken van iedere collega.

Dit bovenstaande is een van de punten die er ook genoemd word. Namelijk boetevrij een regeling in overleg met de werkgever. En dat punt is voor mij de reden tot staken. Plat gezegd fuck de overheid die wel voor zijn eigen departementen en de belastingdienst alles kan regelen.

Ik wil op een normale manier stoppen en niet in die molen terecht komen van sociale trajecten, WAO(Dat ook nog mogelijk is) , WW en UWV op een leeftijd van pak weg 66/68 jaar.

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:35 schreef Ringo het volgende:
En, vergaat de wereld al?

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 07:36 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:

[..]

Ja, kan blijkbaar wel nu. Maar dan nog is het een uur (of meer) omfietsen als je ver in Noord woont. Bij NDSM bijvoorbeeld.

quote:

Op maandag 27 mei 2019 23:36 schreef Cherni het volgende:

[..]

Tja ik heb dat nu al een aantal keer uitgelegd.

Ik zal je een voorbeeld geven.
Stel ik word op 64 jarige leeftijd afgekeurd voor functie al wil ik nog graag op de bok zitten. Maar helaas de psycholoog vind dat mijn reactievermogen niet meer aan de norm voldoet of mijn gehoor voldoet niet meer aan de norm. Enfin er zijn nog meer redenen.

Dan moet mijn werkgever mij 2 jaar een sociaal plan aanbieden. Mochten ze na die 2 jaar geen ander werk voor mij vinden volgt er een ontslag. Maar dan krijg je ook een ontslagvergoeding van pak weg 35.000 euro netto maar dat is ook nog eens afhankelijk van het aantal dienstjaren. Maar mijn werkgever kost dat bruto circa 70.000 euro. En dan kom je ook in de ww. Maar voordat ik in de ww terecht kom ben ik al 66. Het kost de werkgever een vermogen en een hoop frustratie onder jongeren omdat ik in die 2 jaar wel nog in de bezetting zit.

Wat mijn werkgever natuurlijk liever heeft is dat hij je op 64 jarige leeftijd met een regeling via een stamrecht een bedrag kan storten en die je dan maandelijks aanvult vanuit dat fonds. En dan overal vanaf is. Dat is belastingtechnisch gunstig voor de werkgever en werknemer.

Maar als mijn werkgever die constructie wil toepassen word hij bestraft en mag daar 52% van afdragen.

De hoogte van je pensioen staat daar los van omdat je natuurlijk wel maar opbouwt tot 64. Helaas dat verlies moet je dan maar nemen.

Maar het bespaart iemand van 64 tot 68 een hoop ellende mbt ww, UWV etc etc. Want iemand die zo dicht bij zijn aow leeftijd zit, vind daar nog maar eens werk voor.

Het is nu al zo dat men hemel en aarde moet bewegen om een machinist die vanaf zijn 16e via de schoonmaak al meer dan 45 jaar gewerkt heeft met dubbele onregelmatigheid, die diensten te geven om deze groep te ontlasten vanwege gezondheidsredenen. Dat geeft iedere keer weer gezeur met roosteren.

Dit is een voorbeeld dat een normale zaak zal worden. Ik heb nog niet een machinist meegemaakt die op 65 jarige leeftijd fulltime alle diensten draait. Als dat zo is dan is het een uitzondering.

Zelf stop ik ermee als ik 63-64 word ongeacht de pensioenleeftijd mits de overheid de huidige plannen dat ik moet doorgaan tot 68 en 3 maanden niet zal aanpassen dat ik nog langer door moet. Maar helaas ik kan niet in de beurs kijken van iedere collega.

Dit bovenstaande is een van de punten die er ook genoemd word. Namelijk boetevrij een regeling in overleg met de werkgever. En dat punt is voor mij de reden tot staken. Plat gezegd fuck de overheid die wel voor zijn eigen departementen en de belastingdienst alles kan regelen.

Ik wil op een normale manier stoppen en niet in die molen terecht komen van sociale trajecten, WAO(Dat ook nog mogelijk is) , WW en UWV op een leeftijd van pak weg 66/68 jaar.

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 09:14 schreef Montagui het volgende:
Een WAO uitkering is flink hoger dan de AOW. Hoe meer mensen voor de pensioengerechtigde leeftijd 'uitvallen' hoe duurder het verhogen van de AOW-leeftijd gaat kosten.

Het is dan ook vaak niet voor niets dat het traject van werk naar uitkering zo'n 2 jaar kan duren. (Loon)lasten die dan voornamelijk bij de werkgever komen te liggen.

quote:

Terwijl alle vervoerders in Den Haag vandaag hun diensten staken, is er één bus die wel rijdt: de Haga Shuttle. Het elektrische HTM-busje dat gisteren in gebruik werd genomen bij het Haga Ziekenhuis is zelfrijdend. En dus ís er geen chauffeur die het werk neer kan leggen.

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 09:39 schreef zatoichi het volgende:
Lees dit op de blog:
[..]

Ik zou als OV-medewerker mij hier pas zorgen over gaan maken... aan de andere kant kunnen ze als dit goed wordt doorgevoerd ook gewoon stoppen met werken vanaf hun huidige leeftijd; win-win.

quote:

Op dinsdag 28 mei 2019 09:04 schreef Monolith het volgende:
Lekker uitgeslapen, even gedoucht, ontbeten, opgefrist en aan het werk. Lekker zo'n thuiswerkdagje.