KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Dit inderdaad.quote:Op dinsdag 30 april 2019 16:07 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mooi ook dat diversiteit bij die types alleen om huidskleur draait. Je hebt bijvoorbeeld ook introverte en extraverte personen, sportieve personen en mensen die minder sportief zijn etc... Maar nee, divers betekent dat je zoveel mogelijk bruin gekleurde personen moet hebben!
En islam. Alle andere geloven tellen niet, christenen, joden, boedhisten, bagavat ghita, mormonen uswquote:
Mooi ook dat diversiteit bij die types alleen om huidskleur draait. Je hebt bijvoorbeeld ook introverte en extraverte personen, sportieve personen en mensen die minder sportief zijn etc... Maar nee, divers betekent dat je zoveel mogelijk bruin gekleurde personen moet hebben!
Gaat alleen om moslims. Want die zijn zo lekker divers. Zijn ze zelf ook gek op trouwens, diversiteit. Vooral van religie.
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
En weer moet ik aan de NS reclame met die lesbiennes denken..quote:Op dinsdag 30 april 2019 06:52 schreef Draaideurcrimineel het volgende:
Klacht: geforceerde diversiteit.
Terechte klacht.
Lagere rente op roodstand. Twee gratis Creditcards (een voor Mevrouw) .. Al die voorrechten man man man.quote:
Gelukkig heb ik een Blankrekeningnummer
Echt mensen die eens verplicht een jaar in een ghettowijk in Rotterdam zouden moeten wonen. Gaan we meemaken of ze daarna nog steeds zo voor Duo Penotti zijn..quote:
Mensen die diversiteit prediken zijn vaak de mensen die in een volledig blanke wijk wonen, met kindjes op een blanke school en een blanke sportvereniging.
Dit echt dit. Zogenaamde multiculturaliteit hier in Nederland is eerder selectieve multikul. Alleen Afrikanen en Moslims worden betrokken bij de NPO enzo.quote:
[..]
En islam. Alle andere geloven tellen niet, christenen, joden, boedhisten, bagavat ghita, mormonen usw
Gaat alleen om moslims. Want die zijn zo lekker divers. Zijn ze zelf ook gek op trouwens, diversiteit. Vooral van religie.
Geen blanken meer aannemen is de oplossing. Anders ben je een racist.quote:
Vreemd dat je Diversiteit niet kunt waarderen
Ik als manager weet als geen ander dat bedrijven en organisaties beter presteren als zij mensen in dienst hebben met verschillende culturele en etnische achtergronden. Voorwaarde is wel dat de manager (ik dus) goed kan omgaan met de mix van achtergronden, maar dat zit wel snor.
Mijn motto:
“Durf als werkgever open te staan voor diversiteit en durf daar kracht uit te halen.”
en
“Profiteer van de andere wereld die mensen meenemen”
Ô mon citoyens vous serez unis.
Nou en? Mogen bedrijven niet meer zelf weten wie ze aannemen?quote:
[..]
Het is gewoon een feit dat discriminatie nog steeds orde van de dag is bij bedrijven. Met name bij MKB en familiebedrijven is dit groot.
Laatst bij Radar ook zoiets belachelijks: ze willen dat verhuurmakelaars niet langer allochtonen in opdracht van de verhuurder weigeren.. dit land is echt te gek voor woorden aan het worden. Ik bepaal toch wel ff mooi zelf wie mijn huis huurt en wie niet.
Ik krijg zo de indruk dat je bij een multinational, bank of overheid werkt.quote:
[..]
Omdat een hoge mate van culturele diversiteit, althans in bedrijven, leidt tot:
-hogere omzet;
- betere overlevingskansen;
- zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben;
- maken beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat ze meer talent werven;
- hebben meer tevreden en loyale medewerkers;
- doen het beter op de markt, omdat zij beter weten wat er speelt onder diverse klantengroepen. Hierdoor kunnen zij sneller inspelen op ontwikkelingen in de markt;
- krijgen een beter imago door culturele verschillen op de werkvloer.
Dit niet snappen
Voor mij is teveel diversiteit reden om juist niet bij zo'n organisatie te gaan werken. Ik weet uit ervaring dat mensen van sommige culturen andere standaarden hanteren, waardoor conflicten ontstaan, werk vertraging oploopt etc. Geen trek meer in. Echt complete onzin wat je hier hebt geschreven
En als je in een bedrijfstak werkt waar de klassieke minderheden zich niet voor interesseren hoe los je dan je 'gebrek' aan diversiteit op?quote:
[..]
Omdat een hoge mate van culturele diversiteit, althans in bedrijven, leidt tot:
-hogere omzet;
- betere overlevingskansen;
- zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben;
- maken beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat ze meer talent werven;
- hebben meer tevreden en loyale medewerkers;
- doen het beter op de markt, omdat zij beter weten wat er speelt onder diverse klantengroepen. Hierdoor kunnen zij sneller inspelen op ontwikkelingen in de markt;
- krijgen een beter imago door culturele verschillen op de werkvloer.
Dit niet snappen
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Getriggerd worden door een stel lesbiennes, welk jaar is het?quote:
[..]
En weer moet ik aan de NS reclame met die lesbiennes denken..
Terechte klacht.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Zijn jij en pf vrouwen?quote:
[..]
Getriggerd worden door een stel lesbiennes, welk jaar is het?
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Haten op rechtse mensen en dan één van de grootste Trump-supporters als avatar nemen.quote:
[..]
Getriggerd worden door een stel lesbiennes, welk jaar is het?
Jij bent echt dom of niet?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 30-04-2019 18:03:07 ]
De dollar-trilogie heb ik altijd geweldig gevonden, eveneens het personage van Blondie. Je kunt ook proberen dingen los te zien van politiek.quote:
[..]
Haten op rechtse mensen en dan één van de grootste Trump-supporters als avatar nemen.
Jij bent echt dom of niet?
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Oh ja, nu is het ineens weer goed. Zo rollen we.quote:
[..]
De dollar-trilogie heb ik altijd geweldig gevonden, eveneens het personage van Blondie. Je kunt ook proberen dingen los te zien van politiek.
@Quotidien is nu druk aan het Googlen "Kut, hij heeft gelijk. Het is een Trump-fan."
Hoe zeiden jullie dat ook alweer? Oh ja:
Uitgeluld en afgeserveerd
"Kut, hij heeft gelijk. Het is een Trump-fan."Hoe zeiden jullie dat ook alweer? Oh ja:
Uitgeluld en afgeserveerd
Ik vind het niet meer dan normaal om een grote groep nieuwkomers in je land die behoorlijk voor wat tumult zorgen, eens nader onder de loep te nemen, en een religie waar zo veel om te doen is met eigen ogen te bekijken. Dat doe je het beste door dan eens 'hun' boek open te slaan en te gaan lezen. Toch?quote:Op dinsdag 30 april 2019 14:12 schreef Vollenhoven het volgende:
Opeens allemaal islamexperts op FOK! met een master in religie.
Eens kijken
Ik maak het mezelf altijd makkelijk in dit soort discussies. Ik wilt het gewoon niet. Punt. Het beste argument.
Er wordt in dit topic zoveel onzin geblaat, dat ik duizelig word van de vraag wie ik als eerst bij de enkels af zal zagen..Misschien laat ik het voor wat het is en reageer alleen op toekomstige posts. Laat maar komen.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Wat is dit voor kutopmerking? Alsof altijd maar in extremen moet worden gedacht om voor bepaalde argumenten meer beoogd gewicht in de strijd te kunnen gooien.quote:
Blij met diversiteit.
Ga anders lekker in Volendam wonen waar elk vriendje van je je neef is en elk meisje je verre nicht en ze allemaal dezelfde lijken (pauper, dik en geen reet)
Google is your friend, abuse your friends
Gefeliciteerd je bent de 1ste! Ga je nog met een bron komen of wat? Het is namelijk bullshit van de bovenste plank.quote:
[..]
Omdat een hoge mate van culturele diversiteit, althans in bedrijven, leidt tot:
-hogere omzet;
- betere overlevingskansen;
- zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben;
- maken beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat ze meer talent werven;
- hebben meer tevreden en loyale medewerkers;
- doen het beter op de markt, omdat zij beter weten wat er speelt onder diverse klantengroepen. Hierdoor kunnen zij sneller inspelen op ontwikkelingen in de markt;
- krijgen een beter imago door culturele verschillen op de werkvloer.
Dit niet snappen
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Maar 99% hier heeft nog nooit zo'n boek geopend en reageert uit onderbuikgevoel.quote:
[..]
Ik vind het niet meer dan normaal om een grote groep nieuwkomers in je land die behoorlijk voor wat tumult zorgen, eens nader onder de loep te nemen, en een religie waar zo veel om te doen is met eigen ogen te bekijken. Dat doe je het beste door dan eens 'hun' boek open te slaan en te gaan lezen. Toch?
Uberhaupt heeft meer dan de helft hier volgens mij nog nooit een buitenlander gezien.
Hij is gewoon mad dat hij uitgehuwelijkt is aan een geitquote:Op dinsdag 30 april 2019 18:42 schreef Metalfrost het volgende:
[..]
Wat is dit voor kutopmerking? Alsof altijd maar in extremen moet worden gedacht om voor bepaalde argumenten meer beoogd gewicht in de strijd te kunnen gooien.
