WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als volgt de situatie: op mijn werk tijdens het verlaten van het pand moet ieder personeelslid bij de beveiliging zijn prive telefoon ontgrendelen ter controle of het wel zijn / haar telefoon is.
Het is een extern beveiligingsbedrijf en het wordt structureel gecontroleerd. Aangezien het een prive eigendom is en gezien eventuele privacyrechten... Is het toegestaan dat er op deze wijze wordt gevisiteerd?
Het is een extern beveiligingsbedrijf en het wordt structureel gecontroleerd. Aangezien het een prive eigendom is en gezien eventuele privacyrechten... Is het toegestaan dat er op deze wijze wordt gevisiteerd?
Klopt maar het is wel prive eigendomquote:Op zaterdag 23 maart 2019 11:56 schreef Lienekien het volgende:
Ze krijgen toch geen toegang tot persoonsgegevens?
Nee logistiek bedrijf waar ook telefoons worden bezorgd. Volgens mij gaat het vooral om telefoons van andere personeelsledenquote:
Ze hoeven alleen te zien dat jij je telefoon ontgrendeld hebt? Of ook het ontgrendelen zelf?quote:
Als volgt de situatie: op mijn werk tijdens het verlaten van het pand moet ieder personeelslid bij de beveiliging zijn prive telefoon ontgrendelen ter controle of het wel zijn / haar telefoon is.
Het is een extern beveiligingsbedrijf en het wordt structureel gecontroleerd. Aangezien het een prive eigendom is en gezien eventuele privacyrechten... Is het toegestaan dat er op deze wijze wordt gevisiteerd?
Dat het is ontgrendeldquote:
[..]
Ze hoeven alleen te zien dat jij je telefoon ontgrendeld hebt? Of ook het ontgrendelen zelf?
Fouilleren ze je ook dan bij het verlaten van het pand?quote:Op zaterdag 23 maart 2019 11:58 schreef babipangang het volgende:
[..]
Nee logistiek bedrijf waar ook telefoons worden bezorgd. Volgens mij gaat het vooral om telefoons van andere personeelsleden
Bijzondere maatregel.
Maar ze controleren tasjes of broek&, jaszakken niet toch?
En ontstaat er dan niet een rij als men aan het einde van de dag naar huis gaat?
Maar ze controleren tasjes of broek&, jaszakken niet toch?
En ontstaat er dan niet een rij als men aan het einde van de dag naar huis gaat?
Vanwaar deze maatregel?
En als je enkel hoeft te laten zien dat je het ontgrendeld hebt lijkt het me niet zo'n probleem. Als je het niet wil doen dan moet je dat aangeven bij je leidinggevende.
En als je enkel hoeft te laten zien dat je het ontgrendeld hebt lijkt het me niet zo'n probleem. Als je het niet wil doen dan moet je dat aangeven bij je leidinggevende.
Nee en dat mogen ze ook niet, wel door detectiepoortjes.quote:
[..]
Fouilleren ze je ook dan bij het verlaten van het pand?
En waarom is dat dan een probleem?quote:
[..]
Klopt maar het is wel prive eigendom
The love you take is equal to the love you make.
Geen probleem toch? Er zullen wel incidentjes zijn geweest.quote:
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Gaat me meer om het principe of het wettelijk toegestaan is dan de moeite om het te doen.quote:
Vanwaar deze maatregel?
En als je enkel hoeft te laten zien dat je het ontgrendeld hebt lijkt het me niet zo'n probleem. Als je het niet wil doen dan moet je dat aangeven bij je leidinggevende.
Zijn er dan de laatste tijd wat telefoons van collega's onder elkaar gejat?quote:
[..]
Nee logistiek bedrijf waar ook telefoons worden bezorgd. Volgens mij gaat het vooral om telefoons van andere personeelsleden
Wil weten of het wettelijk toegestaan is, aangezien mijn werkgever zich heel graag aan regels houdt.quote:
[..]
En waarom is dat dan een probleem?
Het lijkt me niet in overtreding aangezien er geen persoonsgegevens bij worden gebruikt. Je mag het immers ontgrendelen zonder dat ze meekijken.quote:
[..]
Gaat me meer om het principe of het wettelijk toegestaan is dan de moeite om het te doen.
Tassen wel als ze iets denken te zien op de xray. Verder mogen ze niksquote:
Bijzondere maatregel.
Maar ze controleren tasjes of broek&, jaszakken niet toch?
En ontstaat er dan niet een rij als men aan het einde van de dag naar huis gaat?
Niet dat ik weet, maar daarom zeg ik ook, het is structureel en niet tijdelijk.quote:
[..]
Zijn er dan de laatste tijd wat telefoons van collega's onder elkaar gejat?
Ik vind het moeilijk te beoordelen wat jouw werkgever wel en niet mag. Dat kan verschillen.quote:
[..]
Wil weten of het wettelijk toegestaan is, aangezien mijn werkgever zich heel graag aan regels houdt.
Heb je veel aan, he?
The love you take is equal to the love you make.
Het klinkt me nogal idioot in de oren eerlijk gezegd. Ten eerste straalt het structureel wantrouwen naar de werknemers uit. Ten tweede is het totaal niet effectief, aangezien ze niet fouilleren en je een gejatte telefoon ook gewoon in je jaszak of onderbroek kan doen.quote:
[..]
Niet dat ik weet, maar daarom zeg ik ook, het is structureel en niet tijdelijk.
Waarschijnlijk niet geheel onterechtquote:
Ten eerste straalt het structureel wantrouwen naar de werknemers uit
Daar zou ik me eerder druk over maken dan...quote:
[..]
Tassen wel als ze iets denken te zien op de xray. Verder mogen ze niks
zie email 27 oktober
Ze moeten ook door een poortje heen gaan. Een goed poortje gaat af dan worden ze wel gefouilleerd.quote:
[..]
Het klinkt me nogal idioot in de oren eerlijk gezegd. Ten eerste straalt het structureel wantrouwen naar de werknemers uit. Ten tweede is het totaal niet effectief, aangezien ze niet fouilleren en je een gejatte telefoon ook gewoon in je jaszak of onderbroek kan doen.
Normaal gesproken word je niet gefouilleerd maar moet je zelf zorgen dat je zonder gepiep door dat poortje kuntquote:
[..]
Ze moeten ook door een poortje heen gaan. Een goed poortje gaat af dan worden ze wel gefouilleerd.
Het is ook aan de werkgever een veilige werkplek te creëren. Waar de kans op diefstal van je persoonlijke bezitting erg klein is.quote:
[..]
Het klinkt me nogal idioot in de oren eerlijk gezegd. Ten eerste straalt het structureel wantrouwen naar de werknemers uit. Ten tweede is het totaal niet effectief, aangezien ze niet fouilleren en je een gejatte telefoon ook gewoon in je jaszak of onderbroek kan doen.
.
Tja, zou dit dan de meest effectieve manier zijn? Er is ook genoeg dat je kan doen in preventie, inrichting van ruimtes, aanbieden kluisjes, camera's bij hotspots etcetera. Of doe dit soort dingen alleen na een melding dat er een telefoon gejat is.quote:
[..]
Het is ook aan de werkgever een veilige werkplek te creëren. Waar de kans op diefstal van je persoonlijke bezitting erg klein is.
Ik ben in ieder geval blij dat ik niet elke werkdag behandeld wordt als een potentiële crimineel door mijn baas
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 23-03-2019 12:33:44 ]
Ik ook, maar als je weleens op bij grote bedrijven komt, waar de onderkant van de maatschappij werkt, zul je zien dat diefstal onder collega’s best een serieus probleem is.quote:
[..]
Tja, zou dit dan de meest effectieve manier zijn? Er is ook genoeg dat je kan doen in preventie, inrichting van ruimtes, aanbieden kluisjes, camera's bij hotspots etcetera. Of doe dit soort dingen alleen na een melding dat er een telefoon gejat is.
Ik ben in ieder geval blij dat ik niet elke werkdag behandeld wordt als een potentiële crimineel door mijn baas
.
Kan allemaal veel simpeler joh!quote:
[..]
Tja, zou dit dan de meest effectieve manier zijn? Er is ook genoeg dat je kan doen in preventie, inrichting van ruimtes, aanbieden kluisjes, camera's bij hotspots etcetera. Of doe dit soort dingen alleen na een melding dat er een telefoon gejat is.
Ik ben in ieder geval blij dat ik niet elke werkdag behandeld wordt als een potentiële crimineel door mijn baas
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Dat ze niet de IMEI code controleren joh
Gaan een stapje verder, de Polen bij ons moeten blazen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Vóór of na het werk?quote:
Gaan een stapje verder, de Polen bij ons moeten blazen.
En wat zijn de maatregelen als je weigert?
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Bij de scheepswerven is het soms ook alcoholcontrole, weigeren mag maar dan kom je de werf niet op.quote:
Gaan een stapje verder, de Polen bij ons moeten blazen.
Wat geeft de werkgever als reden voor deze controle?quote:
[..]
Nee logistiek bedrijf waar ook telefoons worden bezorgd. Volgens mij gaat het vooral om telefoons van andere personeelsleden
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:
[..]
Wat geeft de werkgever als reden voor deze controle?
Diefstal.quote:Als volgt de situatie: op mijn werk tijdens het verlaten van het pand moet ieder personeelslid bij de beveiliging zijn prive telefoon ontgrendelen ter controle of het wel zijn / haar telefoon is.
Einde overeenkomst Fase Aquote:Op zaterdag 23 maart 2019 13:23 schreef Armani XL het volgende:
En wat zijn de maatregelen als je weigert?
.
En wat als je batterij op is ... 
Als de werkgever niet wilt dat er telefoons verdwijnen op de werkvloer, dan moet hij het meenemen van een eigen telefoon verbieden.
Als de werkgever niet wilt dat er telefoons verdwijnen op de werkvloer, dan moet hij het meenemen van een eigen telefoon verbieden.
Dum de dum
quote:
[..]
Kan allemaal veel simpeler joh!Dit. Of kluisjesSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Somebody that I used to know
Kan altijd erger, ken supermarkten hier in de UK, waar je gefouilleerd wordt als je aan de kassa hebt gezeten. Cash mag je zelf niet meenemen, dus ook niet voor je pauze, want dan valt het niet te bewijzen of het je eigen geld is, of gestolen geld. Daarnaast wordt je stelselmatig in de gaten gehouden door de camera, en wordt er steekproefsgewijs een hele dienst nagekeken, wat je precies aan de kassa hebt gedaan (ongeacht of je nou wel of geen kasverschil hebt).
Het zou me dus niks verbazen als iets als dit gewoon is toegestaan in Nederland.
Het zou me dus niks verbazen als iets als dit gewoon is toegestaan in Nederland.
Wat ben ik blij dat wij hier wel een rechtssysteem hebben zeg 😅quote:
Kan altijd erger, ken supermarkten hier in de UK, waar je gefouilleerd wordt als je aan de kassa hebt gezeten. Cash mag je zelf niet meenemen, dus ook niet voor je pauze, want dan valt het niet te bewijzen of het je eigen geld is, of gestolen geld. Daarnaast wordt je stelselmatig in de gaten gehouden door de camera, en wordt er steekproefsgewijs een hele dienst nagekeken, wat je precies aan de kassa hebt gedaan (ongeacht of je nou wel of geen kasverschil hebt).
Het zou me dus niks verbazen als iets als dit gewoon is toegestaan in Nederland.
Artikel 660 Burgerlijk Wetboek Boek 7
De werknemer is verplicht zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid alsmede aan die welke strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming van de werkgever, door of namens de werkgever binnen de grenzen van algemeen verbindende voorschriften, of overeenkomst aan hem, al dan niet tegelijk met andere werknemers, gegeven.
- Dit artikel geeft de werkgever het recht om zijn werknemers te visiteren. Dit moet dan wel in een bedrijfsreglement opgenomen zijn, of overeengekomen zijn in de arbeidsovereenkomst.
Voor de beveiliger wordt onder visitatie verstaan onderzoek aan kleding, bagage en vervoermiddel in daartoe door de werkgever aangewezen gesloten ruimten c.q. op het terrein va de werkgever. Dit moet aan een aantal voorwaarden voldoen:
Steeksproefgewijs
Preventief
Zonder aanziens des persoons
Bij voorkeur in aparte ruimte
Zelf laten uitpakken/inpakken van tassen e.d. en van zakken in kleding
met 2 personen.
Vrijwillig: of zoals bij evenementen/stadions, eis voor toegang. Anders geen toegang.
Het ontgrendelen van je telefoon zal hier waarschijnlijk ook onder vallen.
De werknemer is verplicht zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid alsmede aan die welke strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming van de werkgever, door of namens de werkgever binnen de grenzen van algemeen verbindende voorschriften, of overeenkomst aan hem, al dan niet tegelijk met andere werknemers, gegeven.
- Dit artikel geeft de werkgever het recht om zijn werknemers te visiteren. Dit moet dan wel in een bedrijfsreglement opgenomen zijn, of overeengekomen zijn in de arbeidsovereenkomst.
Voor de beveiliger wordt onder visitatie verstaan onderzoek aan kleding, bagage en vervoermiddel in daartoe door de werkgever aangewezen gesloten ruimten c.q. op het terrein va de werkgever. Dit moet aan een aantal voorwaarden voldoen:
Steeksproefgewijs
Preventief
Zonder aanziens des persoons
Bij voorkeur in aparte ruimte
Zelf laten uitpakken/inpakken van tassen e.d. en van zakken in kleding
met 2 personen.
Vrijwillig: of zoals bij evenementen/stadions, eis voor toegang. Anders geen toegang.
Het ontgrendelen van je telefoon zal hier waarschijnlijk ook onder vallen.
Dat je een telefoon kan ontgrendelen betekent niet dat die van jou is.
Dus de reden ontgaat mij volledig.
Dus de reden ontgaat mij volledig.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Sommige mensen hebben geen eens een ontgrendelcode.quote:
Dat je een telefoon kan ontgrendelen betekent niet dat die van jou is.
Dus de reden ontgaat mij volledig.
Vooral dit, dan jat je een telefoon, stelt hem op de plee even in en je kan doorlopen. Wat willen ze hier mee bereiken?quote:
Dat je een telefoon kan ontgrendelen betekent niet dat die van jou is.
Dus de reden ontgaat mij volledig.
Op maandag 8 januari 2018 14:29 schreef BadderHaring het volgende:
Ajax is geen club. Dat is een bedrijf.
Ajax is geen club. Dat is een bedrijf.
Het moet natuurlijk wel efficiënt blijven.quote:
[..]
Vooral dit, dan jat je een telefoon, stelt hem op de plee even in en je kan doorlopen. Wat willen ze hier mee bereiken?
.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |