True, ik zat altijd in eigen tijd in de kantine vast administratie te doen voordat ik ging inloggen op de boordcomputer.quote:Op donderdag 29 november 2018 21:21 schreef bleiblei het volgende:
grappige is dat ik bij mijn vorige werkgever door de geven-nemen vrijheid 10% meer uren draaide dan ik betaald kreeg. En nu door het klokken tot op de half uur nauwkeurig op kwartaalbasis zorg dat ik overuren compenseer .
Sneu eigenlijk wat zo een keurslijf onbewust met je doet.
Misschien is hij tijdens de uren dat hij werkt gewoon een actieve loyale werknemer?quote:Op vrijdag 30 november 2018 12:59 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Jij zou nooit bij mij in het team komen. Wat kan JIJ betekenen voor de afdeling? Inderdaad, ik lees alleen maar 'ik, ik en ikke'. Voor de rest NIETS wat jouw toegevoegde waarde is.
Zonde, want voor je 'burnout' werkte je dus wel een uurtje langer indien nodig.
Precies dit. En dat begrijpen al die cijferneukers en micromanagers maar niet.quote:Op donderdag 29 november 2018 21:21 schreef bleiblei het volgende:
grappige is dat ik bij mijn vorige werkgever door de geven-nemen vrijheid 10% meer uren draaide dan ik betaald kreeg. En nu door het klokken tot op de half uur nauwkeurig op kwartaalbasis zorg dat ik overuren compenseer .
Sneu eigenlijk wat zo een keurslijf onbewust met je doet.
Dat weet ik zeer zeker wel, beste uitkeringstrekker. Als je zoveel werkgevers verslijt dan kan dat niet anders zijn dan dat je ontslagen ben. Als je gedetacheerd bent dan blijf je meestal langer. Ergo, deze user heeft het hoog in zijn bol.quote:Op vrijdag 30 november 2018 15:58 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Ik maak hieruit op dat de grote manager niet eens weet wat gedetacheerd betekent?
Je hebt duidelijk geen idee waar je over praat. Ik werk nu een jaar of 4 in de detachering en heb ongeveer 6 opdrachten per jaar. Ja, er zijn disciplines die een jaar op een opdracht zitten maar juist het dynamische werk is wat mij aantrok: veel bedrijven zien, veel verschillende soorten opdrachten (binnen mijn vakgebied uiteraard) en veel verschillende teams/collega's.quote:Op maandag 3 december 2018 07:20 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Dat weet ik zeer zeker wel, beste uitkeringstrekker. Als je zoveel werkgevers verslijt dan kan dat niet anders zijn dan dat je ontslagen ben. Als je gedetacheerd bent dan blijf je meestal langer. Ergo, deze user heeft het hoog in zijn bol.
Verder niet gelezen. Veel plezier met je aannames.quote:Op maandag 3 december 2018 08:09 schreef bagpiper001 het volgende:
Je hebt duidelijk geen idee waar je over praat.
Ik moet het je nageven, je hebt in ieder geval de communicatieskills van de gemiddelde manager.quote:Op maandag 3 december 2018 08:10 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Verder niet gelezen. Veel plezier met je aannames.
En jij van de gemiddelde uitkeringstrekker.quote:Op maandag 3 december 2018 08:11 schreef bagpiper001 het volgende:
[..]
Ik moet het je nageven, je hebt in ieder geval de communicatieskills van de gemiddelde manager.
Zegt ook weer genoeg over jou, want dan weet ik, als gedetacheerde in het huishouden meer over detachering dan jij, als manager van een bedrijf/afdeling.quote:Op maandag 3 december 2018 08:14 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
En jij van de gemiddelde uitkeringstrekker.
Gedetacheerd zijn ja, door je partner die wel werkt ben je gedetacheerd in het huishouden
En toch kan ik jou ontslaan omdat ik manager ben en andersom kan dit niet.quote:Op maandag 3 december 2018 08:18 schreef bagpiper001 het volgende:
[..]
Zegt ook weer genoeg over jou, want dan weet ik, als gedetacheerde in het huishouden meer over detachering dan jij, als manager van een bedrijf/afdeling.
Hoe kun je mij ontslaan uit het huishouden? Ga je het dan zelf doen?quote:Op maandag 3 december 2018 08:20 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
En toch kan ik jou ontslaan omdat ik manager ben en andersom kan dit niet.
Wie heeft het hier beter voor elkaar, zakpijper?
Tot nu toe vooral veel FOKKEN!quote:Op maandag 3 december 2018 08:25 schreef bagpiper001 het volgende:
je hebt geen flauw idee wat ik uitvoer op een dag
Eens, excuus daarvoor. Ik ben een manager die dingen heel snel persoonlijk aantrekt.quote:Op maandag 3 december 2018 08:25 schreef bagpiper001 het volgende:
Overigens zou ik het waarderen als je het minder persoonlijk maakt
Ook dat is een feit beste bagpiper007quote:Op maandag 3 december 2018 08:25 schreef bagpiper001 het volgende:
Van de andere kant, het is KLB, dus wat had ik dan kunnen verwachten hé.
Succes. Zorg ervoor dat je niet teveel strepen achterlaat.quote:Op maandag 3 december 2018 08:25 schreef bagpiper001 het volgende:
ik ga weer even ramen lappen en een dweil door m'n huis halen.
Kijk, dat is een houding waar velen een voorbeeld aan kunnen nemen! 110% mee eens!quote:Op maandag 3 december 2018 08:30 schreef GM78 het volgende:
Het is geven en nemen.
Ik ben zelf ploegleider, en zit regelmatig in de pauze een werkgerelateerde mail te versturen.
Ook blijf ik regelmatig wat langer als het nodig is, of een paar minuten minder pauze.
Staat tegenover over, dat ze nooit moeilijk doen over vrij nemen, of regelmatig wat eerder weg gaan
Fixed, hier heb ik een tyfushekel aanquote:Op donderdag 29 november 2018 17:30 schreef Roland010 het volgende:
Nog erger: collega's zonder leven die wél nog even een kwartier uur of anderhalf doorwerken, waardoor het lijkt alsof je zelf 'fout' zit. Ik krijg
Kut-werkgevers collega's
Maandagochtend = deployen, dus lekker veel naar tellertjes kijken die oplopen terwijl ik tegelijkertijd niets kan doen tot het klaar is/alles kapot is.quote:
Goed bezig vriendquote:Op maandag 3 december 2018 09:24 schreef bagpiper001 het volgende:
[..]
Maandagochtend = deployen, dus lekker veel naar tellertjes kijken die oplopen terwijl ik tegelijkertijd niets kan doen tot het klaar is/alles kapot is.
Als jij langer nodig hebt dan anderen om je werk af te krijgen, dan ja, dan moet dat maar.quote:Op maandag 3 december 2018 08:40 schreef CaseJunky het volgende:
Het 9 tot 5 fenomeen is tegenwoordig vaker 8 tot 6.... maar wel alles in je eigen tijd.
Dit dus. Ik werk nu iets meer dan een jaar in de detachering en heb nu 4 opdrachten gedaan. Bij mij zijn het tot nu toe eigenlijk altijd opdrachten om bij het bedrijf een bepaalde "tussenperiode" te overbruggen. Dat is dus altijd eindig, anders hadden ze wel een vaste medewerker aangenomen (zeker als je ziet wat voor mij betaald moet worden aan mijn werkgever ). Het is natuurlijk geen uitzendwerk, wat onze grote manager denktquote:Op maandag 3 december 2018 08:09 schreef bagpiper001 het volgende:
[..]
Je hebt duidelijk geen idee waar je over praat. Ik werk nu een jaar of 4 in de detachering en heb ongeveer 6 opdrachten per jaar. Ja, er zijn disciplines die een jaar op een opdracht zitten maar juist het dynamische werk is wat mij aantrok: veel bedrijven zien, veel verschillende soorten opdrachten (binnen mijn vakgebied uiteraard) en veel verschillende teams/collega's.
Oh en voordat ik het vergeet: ik ben nog nooit ontslagen, werk nog altijd voor dezelfde werkgever.
En met jouw denkwijze zal een ''uurtje doorwerken'' zometeen standaard worden, dan is de dag niet meer 8/9 uurtjes werken, maar 10/11 uurtjes werken. Want je moet wel flexibel zijn hé.quote:Op vrijdag 30 november 2018 14:17 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Ik ben blij dat ik niet met jou werk. Wat een treurnis zeg, moet het 3 weken van tevoren in 3voud ondertekend schriftelijk verzocht, nee gesmeekt, worden aan je of je alsjeblieft een uurtje langer wilt blijven?
Door jou soort zal er dus nooit resultaat gericht gewerkt worden, maar altijd het jaren 60 model van inklokken en uitklokken. Jammer.
Fucking bullshit kerel. Als je meer werk verzet dan een ander blijf je ook meer werk krijgen dan een ander, omdat je het zo goed en snel kan. Dit zorgt er ook voor dat je soms dat ene beetje extra doet maar owee als je het een keer niet doet.quote:Op maandag 3 december 2018 10:52 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Als jij langer nodig hebt dan anderen om je werk af te krijgen, dan ja, dan moet dat maar.
Flexiebele instelling heet dat. Zeker gemist in de vacature tekst?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |