Ja. De overeenkomst kan niet eenzijdig met een maand verlengd worden.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:18 schreef Fokker89 het volgende:
Sta ik in mijn recht om dit te weigeren, en wel de aanzegvergoeding op te eisen?
Omdat ik in principe de hele dag stand-by sta voor een ritje hier of daar heen. En het dus de laatste maanden zo rustig is.quote:
Dus het ligt niet aan jou?quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:34 schreef Fokker89 het volgende:
[..]
Omdat ik in principe de hele dag stand-by sta voor een ritje hier of daar heen. En het dus de laatste maanden zo rustig is.
Zou het uwv er ook zo over denken?quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:28 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
Ja. De overeenkomst kan niet eenzijdig met een maand verlengd worden.
Ja dat is inderdaad waar ik dan wel mee zit....quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:36 schreef halfway het volgende:
[..]
Zou het uwv er ook zo over denken?
Waarom zou dat wel kunnen? Je tekent een jaar contract toch?quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:36 schreef halfway het volgende:
[..]
Zou het uwv er ook zo over denken?
Waarom zou de uwv daar anders over denken? Zijn werkgever wilt niet verder met hem, dat kun je de TS moeilijk verwijten.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:36 schreef halfway het volgende:
[..]
Zou het uwv er ook zo over denken?
In het verhaal van TS zou hij een maand verwijtbaar werkloos zijn, aangezien hij een aanbod weigert. Niet dat die er achter komen, maar als je eerlijk aangeeft een aanbod te hebben gehad (wat je gevraagd wordt), ben je verwijtbaar en kan je WW geheel worden geweigerd.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:40 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
Waarom zou de uwv daar anders over denken? Zijn werkgever wilt niet verder met hem, dat kun je de TS moeilijk verwijten.
nou zijn werkgever biedt hem nog een maand contract en zegt gelijk dat het daarna einde oefening is.... Weigering van het nieuwe contract zou wellicht betekenen dat TS geen ww kan krijgen (hoewel ze dat toch niet controleren)?quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:40 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
Waarom zou de uwv daar anders over denken? Zijn werkgever wilt niet verder met hem, dat kun je de TS moeilijk verwijten.
dus? Die maand moet zijn werkgever sowieso betalen ivm aanzegverplichting.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:46 schreef Bugno2 het volgende:
[..]
In het verhaal van TS zou hij een maand verwijtbaar werkloos zijn
Als je verwijtbaar werkloos wordt kan je gehele ww-aanvraag worden afgewezen. Weet niet hoeveel arbeidsjaren hij heeft, maar dat kan wel pijn doen, zeker als je nog niks anders hebt.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:48 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
dus? Die maand moet zijn werkgever sowieso betalen ivm aanzegverplichting.
Verlies nemen ga ik niet meer bij deze werkgever. Dan maar een rechtzaak, ik denk namelijk dat ik erg sterk er in sta in dit geval.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:47 schreef sjorsie1982 het volgende:
die aanzegverplichting is een wassen neus en vaak alleen opeisbaar via een rechtzaak. Deze vergoeding is zo makkelijk te omzeilen met 2 vingers in de neus dat je beter je verlies kan nemen en direct ander werk zoeken en het verder hierbij laten.
Nogmaals, als de werkgever niet voldoet aan de aanzegtermijn, kun je daarvoor een vergoeding vorderen. Je krijgt er geen langer contract door.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:50 schreef Fokker89 het volgende:
[..]
Verlies nemen ga ik niet meer bij deze werkgever. Dan maar een rechtzaak, ik denk namelijk dat ik erg sterk er in sta in dit geval.
Hoeveel geld verwacht je te 'winnen'quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:50 schreef Fokker89 het volgende:
[..]
Verlies nemen ga ik niet meer bij deze werkgever. Dan maar een rechtzaak, ik denk namelijk dat ik erg sterk er in sta in dit geval.
Als ik wist dat ik in die extra maand 40 uur per week ga maken zou ik het meteen doen, maar die kans is dus erg klein. En waarschijnlijk kan ik mijn reserveringen inleveren in die maand, en die uitbuiters komen er dan mooi mee weg.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:49 schreef Bugno2 het volgende:
[..]
Als je verwijtbaar werkloos wordt kan je gehele ww-aanvraag worden afgewezen. Weet niet hoeveel arbeidsjaren hij heeft, maar dat kan wel pijn doen, zeker als je nog niks anders hebt.
Gezien de werkgever van de TS af wilt, zie ik niet hoe dit de TS verweten kan worden.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:49 schreef Bugno2 het volgende:
[..]
Als je verwijtbaar werkloos wordt kan je gehele ww-aanvraag worden afgewezen.
Waar in de OP lees je dan dat ik dat wil? Ik wil juist die vergoeding opeisen als dat mijn recht is.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:51 schreef Bugno2 het volgende:
[..]
Nogmaals, als de werkgever niet voldoet aan de aanzegtermijn, kun je daarvoor een vergoeding vorderen. Je krijgt er geen langer contract door.
Ja, dat vind ik prima, maar realiseer je dat je dus alleen een beperkte vergoeding (in jouw geval ongeveer 3/4e maandsalaris) kunt vorderen.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:52 schreef Fokker89 het volgende:
[..]
Als ik wist dat ik in die extra maand 40 uur per week ga maken zou ik het meteen doen, maar die kans is dus erg klein. En waarschijnlijk kan ik mijn reserveringen inleveren in die maand, en die uitbuiters komen er dan mooi mee weg.
Er is al zoveel fout gegaan in dat jaartje, dat ik nu niks meer slik, ik maak dus graag gebruik van mijn rechten.
Simpel, hun zijn 3 weken te laat met aanzeggen, dus 3 gemiddelde weken loon.quote:Op maandag 15 oktober 2018 18:52 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Hoeveel geld verwacht je te 'winnen'
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |