Ik geniet liever van mijn dochter bij het ontbijt en avondeten. (en de vrije middag)quote:Op zondag 19 augustus 2018 22:29 schreef fathank het volgende:
Dan sta je eerder op krijg je meer waar voor je geld.
tsja, is toch gewoon een abbonomentsvorm wat je afsluit in principe.quote:Op zondag 19 augustus 2018 22:30 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik geniet liever van mijn dochter bij het ontbijt en avondeten. (en de vrije middag)
Het is wel krom dat je structureel betaalt voor uren waarop ze niet aanwezig is.
Ik denk dat er weinig ouders zijn die hun kind van 7.30 tot 18u op de kdv zetten.
Er wordt prima aan verdiend. Alleen niet door de leidsters die van tijdelijk naar tijdelijk contract gaan.quote:Op zondag 19 augustus 2018 22:30 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik geniet liever van mijn dochter bij het ontbijt en avondeten. (en de vrije middag)
Het is wel krom dat je structureel betaalt voor uren waarop ze niet aanwezig is.
Ik denk dat er weinig ouders zijn die hun kind van 7.30 tot 18u op de kdv zetten.
Zal ik doen. Dit jaar van 2600 naar 3700 gegaan, maar ik weet dat de komende paar jaren wel meer groei zal komen als ik hier aandacht aan blijf besteden (dan wel in mijn vaardigheden als in mijn salaris).quote:Op zaterdag 18 augustus 2018 20:36 schreef Merkie het volgende:
[..]
Je voorwaarden zijn goed, maar mensen zoals jij zijn erg in trek en dat kan heel erg in je voordeel werken. Blijf scherp op je salarisgroei is mijn advies.
Ja, 2 kinderen voor 3 dagen waarvan de oudste naar school gaat en dus 3 middagen BSO heeft (van 3 tot 6).quote:Op zondag 19 augustus 2018 22:26 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Zelfde maandsalaris als jullie ongeveer. Ik neem aan dat 1.700 voor 2 kinderen is, gezien de toeslag? Anders zul je terug moeten betalen.
Ik heb 't even nagekeken, we betalen 855 voor 2,5 dag (vrouw en ik 1 (mid)dag thuis en oma 1 dag oppassen). Toeslag zou dan 280 zijn (33% idd).
Het vervelende is dat we onze dochter meestal om 9u wegbrengen en 17u ophalen, maar we betalen voor de hele dag, van 7.30 tot 18u..
Overigens vind ik de kinderopvang voor onze dochter wel goed, en in dat opzicht zijn geld wel waard.
Besteed vooral tijd en aandacht aan je vaardigheden. Dan komt dat geld bijna vanzelf (uiteraard moet je er wel iets voor doen). Andersom is vaak een doorlopend spoor.quote:Op maandag 20 augustus 2018 08:33 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Zal ik doen. Dit jaar van 2600 naar 3700 gegaan, maar ik weet dat de komende paar jaren wel meer groei zal komen als ik hier aandacht aan blijf besteden (dan wel in mijn vaardigheden als in mijn salaris).
wat voor trein zit?quote:Op zondag 19 augustus 2018 12:58 schreef GlenSpey het volgende:
01: Bedrijfstak: openbaar vervoer
02: Functie: treinmachinist
03: Opleiding: MBO-3
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 gemiddeld (3 tot 6 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2260 ex ORT
09: Netto maand salaris: ~1900 ex ORT
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: telefoon + tablet, elke twee weken een dag -8 uur- werktijdverkorting (ik sta dus gemiddeld 40 uur ingeroosterd per week, waarvan ik er over 2 weken genomen dus maar 36 werk), ruime onregelmatigheidstoeslag waardoor ik netto per maand -afhankelijk van mijn werktijden- tussen de 2200 en 2500 euro verdien, overuren terug in tijd EN geld, altijd vrij reizen abonnement.
13: Tevreden?: absoluut! Tis prachtig werk, zelfstandig zonder oogjes van een baas in je nek. Ik kom door het hele land en vind het werken op verschillende tijden een verademing tegen de sleur van elke dag hetzelfde.
Mooi beroep lijkt me dat. Vooral om de jaargetijden van de natuur zo onderweg te kunnen zien. Het grote nadeel lijkt me die springers. Dat krijg je volgens mij nooit van je netvlies af.quote:Op zondag 19 augustus 2018 12:58 schreef GlenSpey het volgende:
01: Bedrijfstak: openbaar vervoer
02: Functie: treinmachinist
03: Opleiding: MBO-3
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 gemiddeld (3 tot 6 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2260 ex ORT
09: Netto maand salaris: ~1900 ex ORT
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: telefoon + tablet, elke twee weken een dag -8 uur- werktijdverkorting (ik sta dus gemiddeld 40 uur ingeroosterd per week, waarvan ik er over 2 weken genomen dus maar 36 werk), ruime onregelmatigheidstoeslag waardoor ik netto per maand -afhankelijk van mijn werktijden- tussen de 2200 en 2500 euro verdien, overuren terug in tijd EN geld, altijd vrij reizen abonnement.
13: Tevreden?: absoluut! Tis prachtig werk, zelfstandig zonder oogjes van een baas in je nek. Ik kom door het hele land en vind het werken op verschillende tijden een verademing tegen de sleur van elke dag hetzelfde.
Helaas.quote:
Dat laatste is zeker fijn ja!quote:Ik vind dat je een goed netto ontvangt en alles lijkt me zo goed geregeld.
Loopafstand van je werk
Jaloers? Waarom zou een dertiende maand zijn voorbehouden aan commerciële instellingen? Daar zou ik juist bij uitstek denken aan een bonus die hoger kan oplopen dan een maandloon. Bij een dertiende maand weet je vantevoren wat ie gaat kosten en is het dus ook niet afhankelijk van (enig) commercieel resultaat.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Ach, linksom of rechtsom. Het gaat lijkt mij om het jaar salaris wat mensen krijgen en of dat in lijn is met de functie en waar ze werken, en of ze het dan over 13 maanden of 12 maanden verdelen maakt dat verder iets uit?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Dat wisselt, elke dag een andere bestemming en ik rij alle materieelsoortenquote:Op maandag 20 augustus 2018 20:26 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
wat voor trein zit?
geen rondje rondom de kerk dus?
Klopt, de wisseling van de seizoenen en de omgevingen maken dit werk zo mooi. De springers spelen niet zo'n hele grote rol gelukkig, als je dit werk met angst doet omdat er 'misschien vandaag wel iemand voor springt' dan kan je beter ander werk zoeken.quote:Op maandag 20 augustus 2018 20:50 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Mooi beroep lijkt me dat. Vooral om de jaargetijden van de natuur zo onderweg te kunnen zien. Het grote nadeel lijkt me die springers. Dat krijg je volgens mij nooit van je netvlies af.
Ik mag toch aannemen dat het gros van de mensen wel weet of ze per maand of per 4 weken verloond worden. Er zijn zat cao's die een 13e maand kennen. Het is toch geen geheim dat de overheid een 13e maand kent?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Sterker nog, volgens mij heeft iedereen wel door dat dit inderdaad herverdeling van het personeelsbudget is dat anders in maandloon zou worden uitgekeerd.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 10:43 schreef baskick het volgende:
[..]
Ik mag toch aannemen dat het gros van de mensen wel weet of ze per maand of per 4 weken verloond worden. Er zijn zat cao's die een 13e maand kennen. Het is toch geen geheim dat de overheid een 13e maand kent?
Waarom zou iemand in de zorg hier geen recht op hebben? Bovendien zijn de meeste zorginstellingen stichtingen, dus niet van de overheid.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Viel mij ook al op. Lonen op het niveau van het lagere, midden, en hogere kader liggen tegenwoordig bij de overheid significant hoger dan het bedrijfsleven.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.
Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Gewoon overheidshuishouding. Dwz gefinancierd door zgn lumpsum die afkomstig zijn van de overheid.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 11:41 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Waarom zou iemand in de zorg hier geen recht op hebben? Bovendien zijn de meeste zorginstellingen stichtingen, dus niet van de overheid.
Door zorgverzekeraars.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 13:36 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Gewoon overheidshuishouding. Dwz gefinancierd door zgn lumpsum die afkomstig zijn van de overheid.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |