abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_179222625
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:31 schreef Molo het volgende:

[..]

:')

Dit is gewoon te dom voor woorden
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
pi_179222689
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.

Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.

Of meer in mijn sector, storing bij een klant, doei het is tijd, blijf maar met je hele zooi stil liggen inclusief al je werknemers tot morgen....

:')
Zie het al helemaal voor me hoe zoiets afloopt :')
  donderdag 17 mei 2018 @ 16:40:04 #28
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_179222694
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:36 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
We zitten hier niet in de UK maar in Nederland

Ander stelsel, andere voor- en nadelen
Respect to the man in the ice cream van
  donderdag 17 mei 2018 @ 16:40:05 #29
179899 Catkiller
We sail into the black
pi_179222695
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.

Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.
Op donderdag 13 december 2018 19:29 schreef CaVaBien het volgende:
Wat een vooroordelen, jij racist :')
pi_179222737
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:39 schreef kree het volgende:

[..]

Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.

Of meer in mijn sector, storing bij een klant, doei het is tijd, blijf maar met je hele zooi stil liggen inclusief al je werknemers tot morgen....

:')
Zie het al helemaal voor me hoe zoiets afloopt :')
Zelf zit ik in de IT, en bij een storing wil je best nog langs komen, maar dan mogen ze je daar ook naar belonen, anders is het jammer dan.

quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:40 schreef Catkiller het volgende:

[..]

Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.
Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.
pi_179222770
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 14:59 schreef Plumooh het volgende:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
Yep, een bijzonder krom en dom systeem.

Mijn vorige werkgever had een dergelijke regeling, inclusief een bonus als je niet ziek was. Wat er dus op neerkwam dat mensen 1-2 weken ziek waren voor een simpele snotneus, als je die wachtdag en bonus toch al kwijt was moest dat natuurlijk gecompenseerd worden.

Sowieso absurd dat dit wettelijk gezien gewoon blijkt te mogen.
pi_179222795
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Nonsens.
Dat is 1 van de redenen om voor een baas te werken, de risico's liggen bij hem (of haar). Anders wordt je maar lekker ZZP'er, en kan je alles zelf regelen. Aangezien je dan ook meer inkomsten genereert voor jezelf horen dit soort problemen oplossen er ook bij.

Werken voor een baas brengt minder geld in het laatje, maar ook minder risico's. En dat is prima.
  donderdag 17 mei 2018 @ 16:45:20 #33
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_179222806
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:42 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.
En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragen *O*
Of ben je daar allemaal goed voor verzekerd?
De meeste ZZP'ers niet

Werkgevers kunnen zich gewoon verzekeren als ze willen, zo werkt het stelsel hier nu eenmaal. En een werknemer verdient daardoor structureel vaak minder dan als zelfstandige. Kun je het oneens mee zijn, maar dat is dan jammer voor je
Respect to the man in the ice cream van
pi_179222885
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:45 schreef Molo het volgende:

[..]

En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragen *O*
Of ben je daar allemaal goed voor verzekerd?
De meeste ZZP'ers niet

Werkgevers kunnen zich gewoon verzekeren als ze willen, zo werkt het stelsel hier nu eenmaal. En een werknemer verdient daardoor structureel vaak minder dan als zelfstandige. Kun je het oneens mee zijn, maar dat is dan jammer voor je
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
pi_179224851
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 15:11 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Enige waar dit toe leidt, is dat de voorwaarden voor laaggeleiden uitgekleedt worden en de hooggeleiden nog steeds de voordeeltjes genieten.

Net zoals wachtdagen, je ziet dat vaak bij laaggeleide banen. Vaak is er ook weinig binding tussen werkgever en werknemer, dus ik begrijp het wel, dat ze zoiets doen.
.
pi_179225214
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:48 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
Typische VVD-blaaskaak.
  vrijdag 18 mei 2018 @ 08:22:31 #37
112386 avotar
P0werd by Black Coffee
pi_179234892
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 14:59 schreef Plumooh het volgende:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
*jouw

Het is niet van deze tijd.

Hier hebben we het ook en je ziet dat het 2 gevolgen heeft:
- men meldt zich minder snel ziek en als men het doet, kiest man er vaak voor om een vakantiedag in te leveren in plaats van salaris.
- als men ziek is, is men aanzienlijk langer ziek dan je zou verwachten. Men levert in, dus men wil zeker weten dat men helemaal beter is.

quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Zeker voor een ZZP'er geldt dit natuurlijk. Ondernemersrisico.
Maar dan hebben we het ook over vergoedingen van een hele andere categorie.

In Duitsland moeten ze bij ziekmelden al een datum geven tot wanneer ze ziek zijn. En zonder verklaring van een arts kan men zich niet eens ziek melden.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
  Redactie Frontpage vrijdag 18 mei 2018 @ 08:26:46 #38
21273 crew  JeMoeder
MijnMoeder
pi_179234920
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:36 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Ga je nog in op hoe slecht je het systeem kent? Ziektedagen kosten een werkgever die zich verzekerd heeft niets, en dit is gewoon in het loon van de werknemer verrekend. Jij verdient meer, maar moet wel je eigen risico's afdekken.
Ta mre
El Coo
ウイスキー
  vrijdag 18 mei 2018 @ 08:30:53 #39
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_179234945
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 18:55 schreef Dunnevandale het volgende:

[..]

Typische VVD-blaaskaak.
Pseudo. Die komt de kleine lettertjes nog wel een keer tegen.
And so is the past
pi_179235281
Vroeger had ik dit ook. Twee dagen ziekgemeld, weer gaan werken, kwakkelen week later weer twee dagen thuis gebleven. Was in dus voor 4 dagen genaaid.

Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250 voor gekregen.
.
pi_179235494
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 mei 2018 09:06 schreef Fer het volgende:
Vroeger had ik dit ook. Twee dagen ziekgemeld, weer gaan werken, kwakkelen week later weer twee dagen thuis gebleven. Was in dus voor 4 dagen genaaid.

Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250 voor gekregen.
Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.
pi_179236130
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.

Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Lekker korte termijn denken en al helemaal niet verder kijken dan je neus lang is. Nice!
pi_179236163
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 mei 2018 09:24 schreef Aanstootgevendenaam het volgende:

[..]

Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.
2007
.
pi_179237753
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Zo werkt dat dus niet.

Veel mensen zijn allang blij dat ze een baan hebben. Vooral wanneer het crisis is. Ben je al wat ouder, of laag opgeleid, dan geldt vaak: voor jou tien anderen.

Dan denk je wel 10 keer na voordat je je baas terecht wijst. Want dan wordt je contract gewoon niet verlengd.

Dan kun je fijn in de bijstand papiertjes gaan prikken, na eerst al je kapitaal opgegeten te hebben.

Kun je natuurlijk zeggen: Eigen schuld. Moeten ze maar zorgen dat ze unieke skills hebben waarmee ze boven het gemiddelde uitsteken. Dan hebben ze wat te onderhandelen.

Maar dat is per definitie een optie die alleen maar voor een minderheid is weggelegd. Werknemers kunnen immers niet allemaal bovengemiddeld zijn.

[ Bericht 7% gewijzigd door Brandaris01 op 18-05-2018 11:26:23 ]
pi_179238203
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 mei 2018 11:21 schreef Brandaris01 het volgende:
Veel mensen zijn allang blij dat ze een baan hebben. Vooral wanneer het crisis is. Ben je al wat ouder, of laag opgeleid, dan geldt vaak: voor jou tien anderen.
Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....

Welke crisis?
pi_179238301
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:48 schreef Carlos93 het volgende:
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
Tot dat je het je overkomt. Ik heb vaak genoeg verhalen gehoord en gezien dat mensen dachten dat ze goed verzekerd waren. Voorbeeld dichtbij: Iemand met rugklachten kreeg niks uitgekeerd omdat hij in 1992 zich bij de huisarts heeft gemeld met een rugklacht en dit niet had doorgegeven. Gewoon niet bij stilgestaan.
Zo goed is het merendeel van die verzekeringen allemaal niet.
  vrijdag 18 mei 2018 @ 12:23:42 #47
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_179238941
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Wellicht "geloof jij er niet zo in", maar burnout is opgenomen in ICD-10, opgesteld door de WHO en gebruikt door medici over de hele wereld.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_179239144
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 mei 2018 11:42 schreef GereDathan het volgende:

[..]

Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....

Welke crisis?
Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.
  vrijdag 18 mei 2018 @ 13:03:05 #49
82396 nils7
De forumkrokodil
pi_179239688
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 15:11 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Amerikaanse toestanden.
Waarbij je, als je kanker krijgt, gewoon je huis kan verkopen want je verzekeren tegen zulke bedragen lukt je niet.
N/A
pi_179239874
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 mei 2018 12:38 schreef Brandaris01 het volgende:

[..]

Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.
Zeker. En als een goed surfer betaamt moet je de juiste golven meepakken. Als je dat doet, zit je ook met de door jou geschetste voorwaarden nooit zonder baan.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')