Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.quote:
Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
We zitten hier niet in de UK maar in Nederlandquote:Op donderdag 17 mei 2018 16:36 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Zelf zit ik in de IT, en bij een storing wil je best nog langs komen, maar dan mogen ze je daar ook naar belonen, anders is het jammer dan.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:39 schreef kree het volgende:
[..]
Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.
Of meer in mijn sector, storing bij een klant, doei het is tijd, blijf maar met je hele zooi stil liggen inclusief al je werknemers tot morgen....
Zie het al helemaal voor me hoe zoiets afloopt
Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:40 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.
Yep, een bijzonder krom en dom systeem.quote:Op donderdag 17 mei 2018 14:59 schreef Plumooh het volgende:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
Nonsens.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragenquote:Op donderdag 17 mei 2018 16:42 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:45 schreef Molo het volgende:
[..]
En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragen
Of ben je daar allemaal goed voor verzekerd?
De meeste ZZP'ers niet
Werkgevers kunnen zich gewoon verzekeren als ze willen, zo werkt het stelsel hier nu eenmaal. En een werknemer verdient daardoor structureel vaak minder dan als zelfstandige. Kun je het oneens mee zijn, maar dat is dan jammer voor je
Enige waar dit toe leidt, is dat de voorwaarden voor laaggeleiden uitgekleedt worden en de hooggeleiden nog steeds de voordeeltjes genieten.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:11 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Typische VVD-blaaskaak.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:48 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
*jouwquote:Op donderdag 17 mei 2018 14:59 schreef Plumooh het volgende:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
Zeker voor een ZZP'er geldt dit natuurlijk. Ondernemersrisico.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Ga je nog in op hoe slecht je het systeem kent? Ziektedagen kosten een werkgever die zich verzekerd heeft niets, en dit is gewoon in het loon van de werknemer verrekend. Jij verdient meer, maar moet wel je eigen risico's afdekken.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:36 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Pseudo. Die komt de kleine lettertjes nog wel een keer tegen.quote:
Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.quote:Op vrijdag 18 mei 2018 09:06 schreef Fer het volgende:
Vroeger had ik dit ook. Twee dagen ziekgemeld, weer gaan werken, kwakkelen week later weer twee dagen thuis gebleven. Was in dus voor 4 dagen genaaid.
Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250¤ voor gekregen.
Lekker korte termijn denken en al helemaal niet verder kijken dan je neus lang is. Nice!quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
2007quote:Op vrijdag 18 mei 2018 09:24 schreef Aanstootgevendenaam het volgende:
[..]
Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.
Zo werkt dat dus niet.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....quote:Op vrijdag 18 mei 2018 11:21 schreef Brandaris01 het volgende:
Veel mensen zijn allang blij dat ze een baan hebben. Vooral wanneer het crisis is. Ben je al wat ouder, of laag opgeleid, dan geldt vaak: voor jou tien anderen.
Tot dat je het je overkomt. Ik heb vaak genoeg verhalen gehoord en gezien dat mensen dachten dat ze goed verzekerd waren. Voorbeeld dichtbij: Iemand met rugklachten kreeg niks uitgekeerd omdat hij in 1992 zich bij de huisarts heeft gemeld met een rugklacht en dit niet had doorgegeven. Gewoon niet bij stilgestaan.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:48 schreef Carlos93 het volgende:
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
Wellicht "geloof jij er niet zo in", maar burnout is opgenomen in ICD-10, opgesteld door de WHO en gebruikt door medici over de hele wereld.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.quote:Op vrijdag 18 mei 2018 11:42 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....
Welke crisis?
Amerikaanse toestanden.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:11 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Zeker. En als een goed surfer betaamt moet je de juiste golven meepakken. Als je dat doet, zit je ook met de door jou geschetste voorwaarden nooit zonder baan.quote:Op vrijdag 18 mei 2018 12:38 schreef Brandaris01 het volgende:
[..]
Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |