WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik was werkzaam bij een productiebedrijf, helaas was daar brand en konden ze me geen uren meer geven. Dus ik in alle haast en stress een andere baan gevonden bij een distributiecentrum als orderpicker.
Nu ben ik hier 3 maanden werkzaam en is 75% van me collega-orderpickers pools. Hier ligt het tempo erg hoog, denk aan loodzware producten stapelen binnen een bepaalde tijd op karren.
Nu heb ik een brief gekregen. Ik citeer: blabla, we willen je erop wijzen dat je prestaties tot op heden nog niet voldoende zijn. Vorige week was je norm 95%, terwijl je norm minimaal 100% moet zijn.
Bovenaan de brief staat 1e waarschuwing.
Stel ik word weggestuurd na de 3e waarschuwing, heb ik dan recht op een ww-uitkering zodat, ik in alle rust naar een iets normalere baan kan zoeken?
Nu ben ik hier 3 maanden werkzaam en is 75% van me collega-orderpickers pools. Hier ligt het tempo erg hoog, denk aan loodzware producten stapelen binnen een bepaalde tijd op karren.
Nu heb ik een brief gekregen. Ik citeer: blabla, we willen je erop wijzen dat je prestaties tot op heden nog niet voldoende zijn. Vorige week was je norm 95%, terwijl je norm minimaal 100% moet zijn.
Bovenaan de brief staat 1e waarschuwing.
Stel ik word weggestuurd na de 3e waarschuwing, heb ik dan recht op een ww-uitkering zodat, ik in alle rust naar een iets normalere baan kan zoeken?
Ben ik al mee bezig, zag een leuke vacature om pakketjes te gaan bezorgen. Alleen heb ik nu nog geen rijbewijs. Hier ben ik wel al voor aan het leren.quote:Op zaterdag 12 mei 2018 20:57 schreef smizy het volgende:
Geen idee maar waarom zou je niet nu al iets anders gaan zoeken?
Het liefst wil ik niet meer in een fabriek staan of op andere plekken waar ik het gevoel krijg uitgebuit te worden. Dus vandaar de vraag.
Nee, dit is gewoon heel erg onrealistisch. Het is niet voor niks dat 75% Pools is in mijn functie.quote:
Oke, ik hoop het. Dan heb ik niet de hele tijd het gevoel van een grote donkere wolk boven me hoofd.quote:
Gewoon alcohol drinken net als de Polen, dan komt het misschien wel goed.quote:Op zaterdag 12 mei 2018 21:05 schreef DootjesR het volgende:
[..]
Nee, dit is gewoon heel erg onrealistisch. Het is niet voor niks dat 75% Pools is in mijn functie.
Daar ben ik pas geleden helemaal mee gestopt haha.quote:Op zaterdag 12 mei 2018 21:07 schreef Juup© het volgende:
[..]
Gewoon alcohol drinken net als de Polen, dan komt het misschien wel goed.
quote:
[..]
Daar ben ik pas geleden helemaal mee gestopt haha.
weet je wat het punt is? die Polen halen het wel, 98% van ons personeel is Pool die willen nog wel werken en zijn niet zo lui als de Nederlander tegenwoordig.quote:
[..]
Nee, dit is gewoon heel erg onrealistisch. Het is niet voor niks dat 75% Pools is in mijn functie.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Dus het lukt een pool wel maar een nederlander niet?quote:
[..]
Nee, dit is gewoon heel erg onrealistisch. Het is niet voor niks dat 75% Pools is in mijn functie.
Hij moet gewoon een minimaal aantal Collie p/u halen "de norm" dusquote:
Te langzaam werken lijkt me niet verwijtbaar, hooguit als je echt 50% niks staat te doen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
En jij bent werkzaam in een functie boven hun zeker?quote:
[..]
weet je wat het punt is? die Polen halen het wel, 98% van ons personeel is Pool die willen nog wel werken en zijn niet zo lui als de Nederlander tegenwoordig.
Scherp, heel scherp.quote:
[..]
Dus het lukt een pool wel maar een nederlander niet?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ik geef leiding aan 35 van hen ja.quote:
[..]
En jij bent werkzaam in een functie boven hun zeker?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Sommigen wel, sommigen niet. Ik heb nergens gezegd dat iedereen van Poolse komaf de 100% passeert.quote:
[..]
Dus het lukt een pool wel maar een nederlander niet?
Als je dat niet wilt, investeer in je zelf door een diploma te gaan halen, om geschoold werk te kunnen gaan doen.quote:
[..]
Ben ik al mee bezig, zag een leuke vacature om pakketjes te gaan bezorgen. Alleen heb ik nu nog geen rijbewijs. Hier ben ik wel al voor aan het leren.
Het liefst wil ik niet meer in een fabriek staan of op andere plekken waar ik het gevoel krijg uitgebuit te worden. Dus vandaar de vraag.
[quote] Op zaterdag 12 mei 2018 21:14 schreef halfway het volgende:
[..]
Ik geef leiding aan 35 van hen ja.
Oké man.
Op zaterdag 12 mei 2018 21:14 schreef halfway het volgende:[..]
Ik geef leiding aan 35 van hen ja.
Oké man.
Wil ik ook nog gaan doen. Maar moet eerst even iets stabiels hebben zodat, ik zeker weten me huur kan betalen. Vandaar dat pakketjes bezorgen me wel wat leek.quote:
[..]
Als je dat niet wilt, investeer in je zelf door een diploma te gaan halen, om geschoold werk te kunnen gaan doen.
Normaal zijn je bijdragen prima, maar ik vraag me af of je in dit topic op z'n plek bentquote:
weet je wat het punt is? die Polen halen het wel, 98% van ons personeel is Pool die willen nog wel werken en zijn niet zo lui als de Nederlander tegenwoordig.
Niet kwaad bedoeld.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Je hebt gelijk.quote:
[..]
Normaal zijn je bijdragen prima, maar ik vraag me af of je in dit topic op z'n plek bent
Niet kwaad bedoeld.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pakketjes bezorgen wordt je net zo hard uitgebuit... (ff googelen op postNL, DPD, DHL enz)
werkdruk ligt enorm hoog, je krijgt enkel geld (of volledige vergoeding) per bezorgd pakketje,
pakketjes bij niet thuis of bij postpunt afleveren, krijg je niets (of maar deel van de vergoeding) voor.
Pakketjes moeten ook allemaal tussen bepaalde tijden bezorgd worden, lange dagen...
steeds vaker op zzp basis en met eigen bus (wel de lusten niet de lasten voor bedrijf).
Denk dat je beter een fabriek kan zoeken waar ze nog een beetje netjes met personeel omspringen, bij mij in de regio weten de uitzendkrachten dat fabriek x en y prima werken is en a, b, c met een boog omheen moet lopen.
anders al eens aan thuiswerk gedacht (enveloppen insteken, zakjes vullen en nog meer van dat handwerk).
Weet je al welke kant je uit wilt? Je kunt ook naar werk/leren kijken of dat bedrijf je opleiding betaalt als je x tijd blijft.
werkdruk ligt enorm hoog, je krijgt enkel geld (of volledige vergoeding) per bezorgd pakketje,
pakketjes bij niet thuis of bij postpunt afleveren, krijg je niets (of maar deel van de vergoeding) voor.
Pakketjes moeten ook allemaal tussen bepaalde tijden bezorgd worden, lange dagen...
steeds vaker op zzp basis en met eigen bus (wel de lusten niet de lasten voor bedrijf).
Denk dat je beter een fabriek kan zoeken waar ze nog een beetje netjes met personeel omspringen, bij mij in de regio weten de uitzendkrachten dat fabriek x en y prima werken is en a, b, c met een boog omheen moet lopen.
anders al eens aan thuiswerk gedacht (enveloppen insteken, zakjes vullen en nog meer van dat handwerk).
Weet je al welke kant je uit wilt? Je kunt ook naar werk/leren kijken of dat bedrijf je opleiding betaalt als je x tijd blijft.
Ondanks dat ik niet zo een voorstander van vakbonden ben, raadt ik in dit geval wel aan om eens contact met een vakbond op te nemen.
DootjesR, wat doen ze eigenlijk om jou te helpen om de norm te halen?
Is er enig inzicht/ervaring nodig of is het simpelweg zwaar en monotoon?
Is er enig inzicht/ervaring nodig of is het simpelweg zwaar en monotoon?
Ja, van thuiswerk kan ik me huur niet betalen denk ik.quote:
pakketjes bezorgen wordt je net zo hard uitgebuit... (ff googelen op postNL, DPD, DHL enz)
werkdruk ligt enorm hoog, je krijgt enkel geld (of volledige vergoeding) per bezorgd pakketje,
pakketjes bij niet thuis of bij postpunt afleveren, krijg je niets (of maar deel van de vergoeding) voor.
Pakketjes moeten ook allemaal tussen bepaalde tijden bezorgd worden, lange dagen...
steeds vaker op zzp basis en met eigen bus (wel de lusten niet de lasten voor bedrijf).
Denk dat je beter een fabriek kan zoeken waar ze nog een beetje netjes met personeel omspringen, bij mij in de regio weten de uitzendkrachten dat fabriek x en y prima werken is en a, b, c met een boog omheen moet lopen.
anders al eens aan thuiswerk gedacht (enveloppen insteken, zakjes vullen en nog meer van dat handwerk).
Weet je al welke kant je uit wilt? Je kunt ook naar werk/leren kijken of dat bedrijf je opleiding betaalt als je x tijd blijft.
Wil in februari een hbo opleiding starten.
Ja, inzicht en ervaring zullen wel wat helpen. Maar het is voornamelijk zwaar en montoon. Ook vaak lege stellingen waardoor je oponthoud heb. Dus dan word je resultaat minder, door iets waar je zelf niks aan kan doen. Of je staat met ze 5en op 1 gangpad wat je norm weer naar beneden haalt. Die norm is gewoon niet objectief.quote:
DootjesR, wat doen ze eigenlijk om jou te helpen om de norm te halen?
Is er enig inzicht/ervaring nodig of is het simpelweg zwaar en monotoon?
Zal eens gaan kijken.quote:
Ondanks dat ik niet zo een voorstander van vakbonden ben, raadt ik in dit geval wel aan om eens contact met een vakbond op te nemen.
Die onmogelijke targets en waarschuwingen zijn een techniek om je zo hard mogelijk te laten werken. Als je deze week de norm haalt, krijg je volgende week +10% werk in dezelfde tijd, net zolang tot je niet meer harder kan. Het is een methode die door o.a. Amazon ontwikkeld is en ook wordt gebruikt door AH en verder door App-bedrijven zoals Uber, Deliveroo, AirB&B etc.quote:
Can a bee be said to be or not to be an entire bee when half the bee is not a bee due to some ancient injury?
Maakt hem niet verwijtbaar voor de WW als hij die norm niet haalt, omdat hij te langzaam is.quote:
[..]
Hij moet gewoon een minimaal aantal Collie p/u halen "de norm" dus
.
Wat een bullshit.quote:
[..]
weet je wat het punt is? die Polen halen het wel, 98% van ons personeel is Pool die willen nog wel werken en zijn niet zo lui als de Nederlander tegenwoordig.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Ja, niet normaal man. Echt uitgebuit word je.quote:
[..]
Die onmogelijke targets en waarschuwingen zijn een techniek om je zo hard mogelijk te laten werken. Als je deze week de norm haalt, krijg je volgende week +10% werk in dezelfde tijd, net zolang tot je niet meer harder kan. Het is een methode die door o.a. Amazon ontwikkeld is en ook wordt gebruikt door AH en verder door App-bedrijven zoals Uber, Deliveroo, AirB&B etc.
Ik gebruik in verschillende landen afwisselend 3 ‘taxi’apps, waaronder Uber. Vaak vraag ik na het instappen of ze ook voor andere appdiensten werken en welke hun voorkeur heeft. Vaak antwoorden ze ‘Uber’, ondanks de hogere commissie. Geen ervaring met Deliveroo want niet woonachtig in Nederland, maar neem aan dat het net als overal ‘zorgen dat de klant z’n maaltijd zo snel/warm/vers mogelijk krijgt’ is. Dat lijk me logisch. Wat ik me afvraag: hoe laat AirBNB je ‘harder werken tot je niet harder kunt’?quote:
[..]
Die onmogelijke targets en waarschuwingen zijn een techniek om je zo hard mogelijk te laten werken. Als je deze week de norm haalt, krijg je volgende week +10% werk in dezelfde tijd, net zolang tot je niet meer harder kan. Het is een methode die door o.a. Amazon ontwikkeld is en ook wordt gebruikt door AH en verder door App-bedrijven zoals Uber, Deliveroo, AirB&B etc.
Feit is gewoon dat Nederlanders verwend zijn en áls ze al laaggeschoold werk doen, vaak niet kunnen tippen aan bijv. Poolse collega’s als het gaat om performance. Die Polen zijn ook gewoon mensen en geen genetisch gemodificeerd ras ofzo. Dus het kan prima, maar je moet je er wel voor inzetten.
Als je ze wil plagen kan je jouw advocaat erop afsturen. Een waarschuwing omdat je vijf procent minder resultaat behaalt dan je collega is geen reden voor een officiële waarschuwing en ook niet voor ontslag tenzij je echt de kantjes er van af loopt. Bijv. 25 procent resultaat tov. Collega's. Dan zou ik de helft van mijn personeel moeten ontslaan.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ja, kantjes ervan aflopen doe ik niet. Er zijn gewoon externe factoren waardoor je achter gaat lopen. Stel er was geen oponthoud dan was me norm wss 120%. Het is gewoon heel erg pushen allemaal. Echt abnormaal is het.quote:
Als je ze wil plagen kan je jouw advocaat erop afsturen. Een waarschuwing omdat je vijf procent minder resultaat behaalt dan je collega is geen reden voor een officiële waarschuwing en ook niet voor ontslag tenzij je echt de kantjes er van af loopt. Bijv. 25 procent resultaat tov. Collega's. Dan zou ik de helft van mijn personeel moeten ontslaan.
Je krijgt gewoon WW. Je wordt niet op staande voet ontslagen, je contract zal niet worden verlengd bij het niet halen van de targets. Dit valt niet onder verwijtbaarheid
AirB&B stuurt emails als 'Weer geen boeking? De gemiddelde prijs in jouw buurt ligt 10% lager dan wat jij vraagt. Verlaag je prijs!' De AirBNB website stuurt dan mensen vooral naar een alternatieve accommodatie. Als jij dan je prijzen verlaagt draaien ze het om, tot de ander ook de prijzen verlaagt, etc etc.quote:
[..]
Wat ik me afvraag: hoe laat AirBNB je ‘harder werken tot je niet harder kunt’?
Uber doet hetzelfde: nieuwe rijders krijgen hogere tarieven dan bestaande chauffeurs, waardoor ze enthousiast beginnen. Maar die tarieven worden in loop van tijd steeds lager waardoor een chauffeur steeds meer moet werken om een normaal inkomen te verdienen. Als je vrij neemt wordt je 'gestraft' doordat je minder of goedkopere ritten krijgt toegewezen.
Voor maaltijdbezorgers geldt hetzelfde, inclusief prestatietargets.
Can a bee be said to be or not to be an entire bee when half the bee is not a bee due to some ancient injury?
en daarna keihard doorwerken omdat TS die advocaat moet betalen...quote:
Als je ze wil plagen kan je jouw advocaat erop afsturen. Een waarschuwing omdat je vijf procent minder resultaat behaalt dan je collega is geen reden voor een officiële waarschuwing en ook niet voor ontslag tenzij je echt de kantjes er van af loopt. Bijv. 25 procent resultaat tov. Collega's. Dan zou ik de helft van mijn personeel moeten ontslaan.
Of misschien creëer je niet zo'n gezonde werkomgeving en zitten die Polen in een relatief kwetsbare positie en accepteren ze dat daardoor eerder.quote:
[..]
weet je wat het punt is? die Polen halen het wel, 98% van ons personeel is Pool die willen nog wel werken en zijn niet zo lui als de Nederlander tegenwoordig.
Ik mis een nogal relevante vraag. Wat is dan precies de norm? Heb je daar zicht op?
And so is the past
En als er zo'n vaste norm is, blijkbaar, wat behalen je poolse collega's?
Durf alles er op te wedden dat ze of op jouw niveau zitten of redelijk eronder.
Werkgever van jouw stuurt de brief uitsluitend naar nederlandse werknemers, te duur dus die moeten ze er zo snel mogelijk uit weten te zetten.
Durf alles er op te wedden dat ze of op jouw niveau zitten of redelijk eronder.
Werkgever van jouw stuurt de brief uitsluitend naar nederlandse werknemers, te duur dus die moeten ze er zo snel mogelijk uit weten te zetten.
Wat is je vooropleiding......quote:
[..]
Ja, van thuiswerk kan ik me huur niet betalen denk ik.
Wil in februari een hbo opleiding starten.
Als je nu al ongeschoold werk doet.....
Poolse werknemers zijn vooral goedkoper dan Nederlanders (via tal van constructies).quote:
[..]
Dus Poolse mensen kunnen harder werken dan Nederlanders.....
Bovendien zeuren ze niet over arbeidsvoorwaarden.
Maar wat nog weleens over het hoofd gezien wordt; veruit de meeste (Poolse) arbeidsmigranten zijn uiteraard van het ondernemende type, aanpakkers, logisch ook want dit zijn mensen die bereid zijn tijdelijk en soms voor altijd hun huis, haard en vrienden achter te laten om in korte tijd zoveel mogelijk bij elkaar te vergaren.
Met alle respect, maar deze groep concurreert dus met de onderkant van de arbeidsmarkt hier. Veel mensen die van baan naar baan hoppen en veel mensen die moeite hebben om überhaupt mee te komen in de samenleving (ik zeg niet dat dit geldt voor TS, maar ik schets een doorsnee van de onderkant van de arbeidsmarkt).
Echt een eerlijke concurrentiestrijd is dat dus niet, en dan zijn Polen ook nog eens goedkoper.
Niet gek dus dat de voertaal in logistiek tegenwoordig haast Pools is in plaats van Nederlands.
Overigens staan die doelstellingen / normen wel dusdanig scherp dat ook veel Polen daar moeite mee hebben.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Jij slaat de spijker op zn kop.quote:
[..]
Of misschien creëer je niet zo'n gezonde werkomgeving en zitten die Polen in een relatief kwetsbare positie en accepteren ze dat daardoor eerder.
Gesubsidieerde rechtsbijstand..quote:
[..]
en daarna keihard doorwerken omdat TS die advocaat moet betalen...
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Mavo diploma, maar begon met vwo. 21+ toets heb ik al afgerond voor hbo. Alleen wil ik er financieel wat gezonder voor staan voordat ik eraan wil beginnen. En wil ik een normale baan in de ochtend/middag hebben. Anders kom ik helemaal vertieft aan op de opleiding, want ze beulen je echt af. Ik kan zondagnacht werken en dan dinsdagochtend weer moeten beginnen. Dat trek ik ook slecht qua slapen enzo.quote:
[..]
Wat is je vooropleiding......
Als je nu al ongeschoold werk doet.....
|
|
