TS neemt maar weer een dag vrij.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 09:23 schreef Fe2O3 het volgende:
Calamiteitenverlof ...
En dan subiet op zoek naar opvang voor de tijd dat opa niet kan.
Dan houdt het ook wel een beetje op met de dringende noodzaak jaquote:Op vrijdag 11 mei 2018 09:42 schreef Leandra het volgende:
[..]
TS neemt maar weer een dag vrij.
Dit speelt nu dus al een paar weken, en nog niets geregeld.
Maandag over een week is tweede pinksterdag, dus dan is het ook niet nodig, dus ik ben eigenlijk benieuwd voor welke maandag TS het vraagt.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 09:44 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Dan houdt het ook wel een beetje op met de dringende noodzaak ja
Zorgverlof. Een beetje werkgever of CAO regelt dit gewoon netjes. Ik ga ervanuit dat de CAO PO dat ook doet.quote:Op donderdag 10 mei 2018 21:33 schreef alopio het volgende:
Waarom zou je in godsnaam betaald verlof krijgen om op je kinderen te passen?
Binnen mijn CAO krijg ik 2x m'n aanstelling in uren aan zorgverlof per jaar. 80 uur dus. Gewoon doorbetaald.quote:Wanneer kan ik zorgverlof aanvragen?
Als iemand in uw omgeving ziek is geworden, kunt u kortdurend zorgverlof opnemen. Langdurend zorgverlof is om iemand in uw omgeving te verzorgen die langere tijd hulpbehoevend of ziek is.
Andere afspraken zorgverlof in cao
In uw cao of regeling van uw personeelsvertegenwoordiging kunnen andere afspraken staan over zorgverlof. Als dit zo is, gelden die afspraken. Ook als deze nadelig voor u zijn.
Voor wie kunt u zorgverlof opnemen?
U kunt kortdurend en langdurend zorgverlof krijgen voor mensen uit uw omgeving die ziek of hulpbehoevend zijn. Het gaat om:
kinderen, partner, ouders, grootouders, kleinkinderen, broers en zussen (tweedegraads bloedverwanten);
anderen die deel uitmaken van uw huishouden (bijvoorbeeld een inwonende tante);
bekenden (iemand met wie u een sociale relatie heeft. Bijvoorbeeld schoonouders, een buurvrouw of een vriend. De relatie moet wel zo zijn dat het aannemelijk is dat u de zorg moet verlenen). Voorwaarde is wel dat u de enige bent die de zieke zorg kan geven.
Kan me niet voorstellen dat zorgverlof toegekend wordt om een oppasprobleem op te lossenquote:Op vrijdag 11 mei 2018 10:17 schreef Gunner het volgende:
[..]
Zorgverlof. Een beetje werkgever of CAO regelt dit gewoon netjes. Ik ga ervanuit dat de CAO PO dat ook doet.
(buiten dat pas je niet op je eigen kinderen op. Je zorgt ervoor.)
[..]
Binnen mijn CAO krijg ik 2x m'n aanstelling in uren aan zorgverlof per jaar. 80 uur dus. Gewoon doorbetaald.
Ja en? Die kunnen toch best op die van jullie passen er gewoon bij?quote:Op donderdag 10 mei 2018 21:27 schreef geelkuikentje het volgende:
[..]
Die passen dan op de kinderen van mijn zus.
Dat lijkt me ook stug. Bij mij op het werk in elk geval zeer zeker niet. En terecht.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 10:38 schreef Mrmime het volgende:
[..]
Kan me niet voorstellen dat zorgverlof toegekend wordt om een oppasprobleem op te lossen
Welk kind is ziek geworden dan?quote:Op vrijdag 11 mei 2018 10:17 schreef Gunner het volgende:
[..]
Zorgverlof. Een beetje werkgever of CAO regelt dit gewoon netjes. Ik ga ervanuit dat de CAO PO dat ook doet.
(buiten dat pas je niet op je eigen kinderen op. Je zorgt ervoor.)
[..]
Binnen mijn CAO krijg ik 2x m'n aanstelling in uren aan zorgverlof per jaar. 80 uur dus. Gewoon doorbetaald.
Lol ik moest eerst even kijken of dit wel een recent topic was.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 00:56 schreef r_one het volgende:
[..]
Dan zou je uitkomen op overig kort buitengewoon verlof (8.8) of, indien nog onbenut, misschien wel onbetaald ouderschapsverlof (8.20). Het proberen waard.
Het oppassen gebeurde normaliter bij jullie thuis? Kan je de kinderen dan niet gewoon daarheen brengen?quote:Op donderdag 10 mei 2018 20:50 schreef geelkuikentje het volgende:
Hierdoor is onmogelijk dat mijn schoonpa komt oppassen.
Ik was in de veronderstelling dat TS voor opa moest zorgen maar dat is dus niet zo.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 10:38 schreef Mrmime het volgende:
[..]
Kan me niet voorstellen dat zorgverlof toegekend wordt om een oppasprobleem op te lossen
Dat is het ook niet, maar gezien de cultuur in het onderwijs ga je er waarschijnlijk nog verlof voor krijgen ook.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 08:57 schreef Leandra het volgende:
[..]
Buitengewoon verlof lijkt me niet om je probleem van een zieke oppas op te lossen.
Lijkt me niet als het "maar" om oppas gaat.quote:Op donderdag 10 mei 2018 21:37 schreef geelkuikentje het volgende:
[..]
Ik vraag niet om betaald verlof. Ik vraag of überhaupt verlof mogelijk is.
Onderwijs is meestal gebonden aan schoolvakanties en "zomaar" vrij vragen kan volgens mij niet (tenzij dringende redenen)quote:Op vrijdag 11 mei 2018 10:44 schreef Elpis het volgende:
Heeft ze uberhaupt al navraag gedaan? Ze zal toch ook gewone verlofdagen hebben?
Klopt. Dringende redenen zijn de gebruikelijke (bruiloften en begrafenissen, medische afspraken) en zorg- of calamiteitenverlof. Een calamiteit is dit in ieder geval niet aangezien het al een tijdje speelt. Er werd ook ergens ouderschapsverlof genoemd, maar dat wordt opgenomen via afspraken die langer in het voren zijn gemaakt, zodat daarvoor een vaste vervanging kan worden ingezet. Niet ad hoc.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:24 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Onderwijs is meestal gebonden aan schoolvakanties en "zomaar" vrij vragen kan volgens mij niet (tenzij dringende redenen)
Werk als OOP'er in het VO, heb gewoon 60/80 uur vrij te besteden naast de schoolvakanties. Ook docenten kunnen voor zover ik weet wel verlof opnemen. Maar misschien is dat voor PO anders.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:24 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Onderwijs is meestal gebonden aan schoolvakanties en "zomaar" vrij vragen kan volgens mij niet (tenzij dringende redenen)
Voor OOP'ers liggen de regels echt anders. Die bouwen bijvoorbeeld ook overuren op, dat doe je als docent ook niet.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:36 schreef Gunner het volgende:
[..]
Werk als OOP'er in het VO, heb gewoon 60/80 uur vrij te besteden naast de schoolvakanties. Ook docenten kunnen voor zover ik weet wel verlof opnemen. Maar misschien is dat voor PO anders.
Ik geloof niet dat als je een alleenstaand ouder bent als docent, je kind ziek is en je niets kan regelen de CAO PO geen regelingen heeft voor zorgverlof. Er vallen vaak zat lessen uit door ziekte van een docent zelf immers.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:39 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Voor OOP'ers liggen de regels echt anders. Die bouwen bijvoorbeeld ook overuren op, dat doe je als docent ook niet.
Een docent heeft geen ad hoc verlof anders dan dat ik boven beschreef. Voor de rest heb je er maar gewoon te zijn op je schooldagen.
Het kind is in deze situatie niet ziek. Daarom is er ook geen sprake van zorgverlof.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:45 schreef Gunner het volgende:
[..]
Ik geloof niet dat als je een alleenstaand ouder bent als docent, je kind ziek is en je niets kan regelen de CAO PO geen regelingen heeft voor zorgverlof. Er vallen vaak zat lessen uit door ziekte van een docent zelf immers.
Ik zie bij ons op het maandrooster nog wel eens: ivm verlof van juf x neemt juf y waar.quote:Op vrijdag 11 mei 2018 12:24 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Onderwijs is meestal gebonden aan schoolvakanties en "zomaar" vrij vragen kan volgens mij niet (tenzij dringende redenen)
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |