WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn vrouw en ik hebben twee kinderen in de leeftijd van 4 en 1 jaar. Ik werk maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. Mijn vrouw werkt maandag en dinsdag. Op de maandag is er oppas, te weten: week 1 mijn ouders, week 2 mijn schoonouders enzovoorts.
Een tijdje geleden heeft mijn schoonpa een ongeluk gehad en heeft zijn heup gebroken. Hierdoor is onmogelijk dat mijn schoonpa komt oppassen. Hierdoor vervalt de oppasdag van mijn schoonouders. Zelf heb ik twee keer incidenteel op maandag opgepast (ik kan vrij nemen wanneer ik wil uiteraard beperkt tot de max van mijn aantal vrije dagen die ik heb). Mijn vrouw wil ook graag oppassen, alleen staat zij voor de klas in het basisonderwijs. Kijkend naar de cao basisonderwijs kan ik niet vinden of er het mogelijk is om vrij te krijgen (al dan niet betaald). Ik keek bijvoorbeeld naar 8.7 Kort buitengewoon verlof 1i. Die verwijst ook naar link. Iemand een idee?
Een tijdje geleden heeft mijn schoonpa een ongeluk gehad en heeft zijn heup gebroken. Hierdoor is onmogelijk dat mijn schoonpa komt oppassen. Hierdoor vervalt de oppasdag van mijn schoonouders. Zelf heb ik twee keer incidenteel op maandag opgepast (ik kan vrij nemen wanneer ik wil uiteraard beperkt tot de max van mijn aantal vrije dagen die ik heb). Mijn vrouw wil ook graag oppassen, alleen staat zij voor de klas in het basisonderwijs. Kijkend naar de cao basisonderwijs kan ik niet vinden of er het mogelijk is om vrij te krijgen (al dan niet betaald). Ik keek bijvoorbeeld naar 8.7 Kort buitengewoon verlof 1i. Die verwijst ook naar link. Iemand een idee?
Die passen dan op de kinderen van mijn zus.quote:Op donderdag 10 mei 2018 21:13 schreef oranjevogel1 het volgende:
Kun je niet je eigen ouders vragen?
Dat is een lange termijn oplossing waar we nog naar gaan kijken. Mijn vraag is voor de korte termijnquote:
Waarom zou je in godsnaam betaald verlof krijgen om op je kinderen te passen?
Kan je vrouw niet ruilen met een collega van dag? Of anders opvang, andere oppas.
Kan je vrouw niet ruilen met een collega van dag? Of anders opvang, andere oppas.
Ik vraag niet om betaald verlof. Ik vraag of überhaupt verlof mogelijk is.quote:
Waarom zou je in godsnaam betaald verlof krijgen om op je kinderen te passen?
Kan je vrouw niet ruilen met een collega van dag? Of anders opvang, andere oppas.
En dan een hele schoolklas naar huis sturen omdat er geen vervanging is?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Enige optie die ik zie is onbetaald verlof. Hier zit meestal wel enige tijd tussen aanvraag en ingangsdatum. Wellicht is het makkelijker te ruilen met de duo partner.
By the way: oppassen op je eigen kinderen? Dat heeft volgens mij gewoon opvoeden. Oppassen is voor opa, oma en het buurmeisje.
By the way: oppassen op je eigen kinderen? Dat heeft volgens mij gewoon opvoeden. Oppassen is voor opa, oma en het buurmeisje.
Indien het echt nodig is krijg je verlof. Je moet dan denken aan een situatie waarbij je gebeld wordt dat je kind ziek is geworden en opgehaald moet worden. Het is niet reëel om van iedereen te verwachten dat ze dan een backup klaar hebben staan, en dat valt dan ook onder calamiteiten verlof.
Als je een dag of meer van te voren al aan ziet komen dat je thuis moet zijn, dan moet je het regelen. Dan kan je niet op die regeling terugvallen.
In het (basis)onderwijs heb je geen vrije keuze van verlof, dat mag niet nieuw zijn voor jullie. Dat is 1 van de nadelen die je accepteert, het voordeel is dat je veel meer verlof hebt dan de rest van Nederland.
Voor nu is er maar 1 oplossing, zoek een korte termijn oplossing (jouw ouders of zelf verlof nemen) en zorg als de wiedeweerga voor opvang bij een professioneel bedrijf.
[ Bericht 0% gewijzigd door GereDathan op 10-05-2018 22:22:28 ]
Als je een dag of meer van te voren al aan ziet komen dat je thuis moet zijn, dan moet je het regelen. Dan kan je niet op die regeling terugvallen.
In het (basis)onderwijs heb je geen vrije keuze van verlof, dat mag niet nieuw zijn voor jullie. Dat is 1 van de nadelen die je accepteert, het voordeel is dat je veel meer verlof hebt dan de rest van Nederland.
Voor nu is er maar 1 oplossing, zoek een korte termijn oplossing (jouw ouders of zelf verlof nemen) en zorg als de wiedeweerga voor opvang bij een professioneel bedrijf.
[ Bericht 0% gewijzigd door GereDathan op 10-05-2018 22:22:28 ]
Bij onverwachte gebeurtenissen of dingen waar de werknemer zelf bij aanwezig moet zijn heb je zoiets als calamiteitenverlof. https://www.rijksoverheid(...)teitenverlof-opnemen
Dan heb je nog zoiets als zorgverlof voor zieken.
https://www.rijksoverheid(...)zorgverlof-aanvragen
Maar bij beide regelingen mag afgeweken worden in de CAO. De vraag is of ze in dit geval rechten heeft, want het is niet onverwacht en het gaat niet om zorg aan een zieke maar omdat de opvang ziek is. En als juf is er voor de werkgever een zwaarwegend belang geen vrij te geven. Het gaat niet om de administratie die een dag kan blijven liggen. Maar pratende mensen zijn te helpen dus ik zou het probleem in het team bespreken of er een keer te ruilen is of vervangen mogelijk is.
Dan heb je nog zoiets als zorgverlof voor zieken.
https://www.rijksoverheid(...)zorgverlof-aanvragen
Maar bij beide regelingen mag afgeweken worden in de CAO. De vraag is of ze in dit geval rechten heeft, want het is niet onverwacht en het gaat niet om zorg aan een zieke maar omdat de opvang ziek is. En als juf is er voor de werkgever een zwaarwegend belang geen vrij te geven. Het gaat niet om de administratie die een dag kan blijven liggen. Maar pratende mensen zijn te helpen dus ik zou het probleem in het team bespreken of er een keer te ruilen is of vervangen mogelijk is.
Kunnen ze dat dat niet tegelijk doen?quote:
[..]
Die passen dan op de kinderen van mijn zus.
Misschien verschillende steden?quote:
[..]
Kunnen ze dat dat niet tegelijk doen?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Haha en maar staken om werkdruk en extra salaris.quote:
En dan een hele schoolklas naar huis sturen omdat er geen vervanging is?
Geen wonder dat de overheidsuitgaven de spuigaten uitlopen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Tenzij de een in Maastricht woont en de andere in Groningen lijkt mij dat prima op te lossen. Alles beter dan vakantiedagen kwijtraken, mij dunkt.quote:
Vind oppassen een beetje een rare bewoording als het om je eigen kind gaat.
Anyways, met een beetje inzet heb je binnen een week een gastouder.
Anyways, met een beetje inzet heb je binnen een week een gastouder.
Dan zou je uitkomen op overig kort buitengewoon verlof (8.8) of, indien nog onbenut, misschien wel onbetaald ouderschapsverlof (8.20). Het proberen waard.quote:
[..]
Ik vraag niet om betaald verlof. Ik vraag of überhaupt verlof mogelijk is.
Er is nog een ander punt en dat is dat in sommige regio's er amper tot geen vervanging beschikbaar is. Alhoewel de meeste scholen werken met een gedeelde pool van vervangers, is die pool door tekorten en uitstroming langzaam leeg geraakt.
Kan dus echt wel een probleempje worden hoor.
Kan dus echt wel een probleempje worden hoor.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Precies. dat was ook mijn eerste gedachte. Of een gastouder of een kinderdagverblijf. Kinderopvangtoeslag aanvragen en klaar!quote:
Vind oppassen een beetje een rare bewoording als het om je eigen kind gaat.
Anyways, met een beetje inzet heb je binnen een week een gastouder.
Het is namelijk best risicovol om alleen maar van opa's en oma's afhankelijk te zijn voor oppas voor je werkdag.
Kan je vrouw gelijk meer werken, daar zijn ze waarschijnlijk in het onderwijs dan ook weer blij mee. Win- win situatie
Buitengewoon verlof lijkt me niet om je probleem van een zieke oppas op te lossen.quote:
[..]
Dan zou je uitkomen op overig kort buitengewoon verlof (8.8) of, indien nog onbenut, misschien wel onbetaald ouderschapsverlof (8.20). Het proberen waard.
TS neemt maar weer een dag vrij.quote:
Calamiteitenverlof ...
En dan subiet op zoek naar opvang voor de tijd dat opa niet kan.
Dit speelt nu dus al een paar weken, en nog niets geregeld.
Dan houdt het ook wel een beetje op met de dringende noodzaak jaquote:Op vrijdag 11 mei 2018 09:42 schreef Leandra het volgende:
[..]
TS neemt maar weer een dag vrij.
Dit speelt nu dus al een paar weken, en nog niets geregeld.
Dum de dum
Maandag over een week is tweede pinksterdag, dus dan is het ook niet nodig, dus ik ben eigenlijk benieuwd voor welke maandag TS het vraagt.quote:
[..]
Dan houdt het ook wel een beetje op met de dringende noodzaak ja
Afgelopen 2 maandagen was het vakantie.
Als hij dit voor komende maandag vraagt dan vind ik dat ze echt absurd laat zijn gaan nadenken over dit probleem, want dat speelt nu dus al zeker een maand.
En, TS? Gastouderbureaus opgezocht? Hang je al aan de telefoon? Zelfs als student vind ik het kut om (heel sporadisch) vrij te nemen wegens oppas, laat staan op regelmatige basis als werknemer.
[ Bericht 69% gewijzigd door #ANONIEM op 11-05-2018 10:06:28 ]
[ Bericht 69% gewijzigd door #ANONIEM op 11-05-2018 10:06:28 ]
Vervelend dat ze wegvallen, ik begrijp wel dat je liever niet voor die ene tweewekelijkse dag nog kinderopvang opstart. Als het tot einde schooljaar regio Noord hebben we het over 4 of 5 keer, zoiets? Is het Zuid dan nog minder.
[ Bericht 1% gewijzigd door Knutknuttsson op 11-05-2018 10:20:44 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Knutknuttsson op 11-05-2018 10:20:44 ]
And the man in the back said Everyone attack and it turned into a ballroomblitz
|
|
