WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een vriend van me voert al sinds oktober een nieuwe (zwaardere) functie uit maar hij krijgt niet de compensatie voor die daarbij hoort.
Nu spoor ik 'm aan om daar op uit te gaan maar hij heeft het gevoel dat personeelszaken hem aan het lijntje houdt.
Ik hoorde via via dat als je een functie een bepaalde tijd uitvoert (6 maanden) je automatisch dat zou moeten krijgen. Voordat ik 'm die info geef wilde ik dat even checken op google. Maar ik krijg het niet gevonden of zit ik er naast?
Nu spoor ik 'm aan om daar op uit te gaan maar hij heeft het gevoel dat personeelszaken hem aan het lijntje houdt.
Ik hoorde via via dat als je een functie een bepaalde tijd uitvoert (6 maanden) je automatisch dat zou moeten krijgen. Voordat ik 'm die info geef wilde ik dat even checken op google. Maar ik krijg het niet gevonden of zit ik er naast?
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Na een google lijkt dit in de richting, alhoewel ik nu nog niet echt een tijdsinterval kan vinden.quote:
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Kijk in de cao inderdaad.
Bij ons in de cao staat dat al na 2 weken overname van een hogere functie je compensatie moet krijgen.
Waarom krijgt hij niet officieel een functiewijziging als hij dit al meer dan een half jaar doet?
Bij ons in de cao staat dat al na 2 weken overname van een hogere functie je compensatie moet krijgen.
Waarom krijgt hij niet officieel een functiewijziging als hij dit al meer dan een half jaar doet?
All she wants and needs is just a little taste..
Ik denk dat hij gelijk heeft. Zwaardere functie aanvaard zonder daarmee samenhangende afspraken te maken?quote:Op dinsdag 24 april 2018 20:18 schreef nils7 het volgende:
Een vriend van me voert al sinds oktober een nieuwe (zwaardere) functie uit maar hij krijgt niet de compensatie voor die daarbij hoort.
Nu spoor ik 'm aan om daar op uit te gaan maar hij heeft het gevoel dat personeelszaken hem aan het lijntje houdt.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Meer in de schoenen geschoven. Blijkbaar ging een collega (managers level) weg in Januari maar nam hem sinds oktober al mee en gooide al zijn lopende projecten in zijn schoot (hij is geen manager).quote:
[..]
Ik denk dat hij gelijk heeft. Zwaardere functie aanvaard zonder daarmee samenhangende afspraken te maken?
Hij zei me wel van de week dat hij benaderd was voor die functie eind oktober en bij die (andere) afdeling onoffcieel gesolliciteerd had (CV en gesprek gehad met die afdelingsmanager). Begin maart heeft hij dit officieel gedaan toen de vacature officieel werd geplaatst. Maar tot op heden heeft hij niks gehoord.
Het demotiveert hem wel want hij doet het nu al enkele maanden onofficieel deze taken (moet er zelfs voor naar het buitenland) naast zijn huidige functie maar hem officieel op die plek zetten lukt ze blijkbaar nog niet.
Vandaar dat ik zo iets tegen hem wilde zeggen omdat ik dat eens gehoord had maar het uitzoeken er van is lastig.
Het gaat om CAO metaal en techniek overigens.
Heb in het cao gekeken voor hem maar dan wordt het nog vager. Ik laat hem wel contact opnemen met zijn vakbond (als hij daar lid van is).quote:Op woensdag 25 april 2018 20:32 schreef Luxuria het volgende:
Kijk in de cao inderdaad.
Bij ons in de cao staat dat al na 2 weken overname van een hogere functie je compensatie moet krijgen.
Waarom krijgt hij niet officieel een functiewijziging als hij dit al meer dan een half jaar doet?
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Wat staat er dan over in de cao?quote:
[..]
Meer in de schoenen geschoven. Blijkbaar ging een collega (managers level) weg in Januari maar nam hem sinds oktober al mee en gooide al zijn lopende projecten in zijn schoot (hij is geen manager).
Hij zei me wel van de week dat hij benaderd was voor die functie eind oktober en bij die (andere) afdeling onoffcieel gesolliciteerd had (CV en gesprek gehad met die afdelingsmanager). Begin maart heeft hij dit officieel gedaan toen de vacature officieel werd geplaatst. Maar tot op heden heeft hij niks gehoord.
Het demotiveert hem wel want hij doet het nu al enkele maanden onofficieel deze taken (moet er zelfs voor naar het buitenland) naast zijn huidige functie maar hem officieel op die plek zetten lukt ze blijkbaar nog niet.
Vandaar dat ik zo iets tegen hem wilde zeggen omdat ik dat eens gehoord had maar het uitzoeken er van is lastig.
Het gaat om CAO metaal en techniek overigens.
[..]
Heb in het cao gekeken voor hem maar dan wordt het nog vager. Ik laat hem wel contact opnemen met zijn vakbond (als hij daar lid van is).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
