incl uitzendkracht tijd 1,5 jaar.. ik heb vorig jaar oktober gelijk een contract voor onbepaalde tijd gekregen.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:10 schreef MadDorito het volgende:
Hoe lang werk je daar al? Hier zou wel eens een mooi schadevergoeding uit kunnen volgen en een vaststellingsovereenkomst.
Het rare is, in de brief staat dat ik op non actief gezet ben. En als laatste zin dat als ik niet op kom dagen ik alsnog op staande voet ontslagen ben. Dan spreekt hij zich zelf toch tegen?quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:19 schreef Snuitebolletje het volgende:
Succes! En verstandig dat je gelijk een advocaat in de arm genomen hebt. Vreemde manier van handelen door de werkgever in mijn ogen. Ben wel erg benieuwd naar zijn beweegredenen om iemand die even een paar dagen uit de running is (waar hij als het goed is voor verzekerd is) gelijk op staande voet te willen ontslaan.
Dan is het ontslag niet onverwijld gegeven. Derhalve is hij in overtreding als hij je alsnog ontslaat.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:23 schreef Bzzzzt het volgende:
[..]
Het rare is, in de brief staat dat ik op non actief gezet ben. En als laatste zin dat als ik niet op kom dagen ik alsnog op staande voet ontslagen ben. Dan spreekt hij zich zelf toch tegen?
Ik heb overigens ook gelijk mijn badge en werkkleding moeten inleveren.
Nee dat heb ik niet. Maar ze hebben mijn inkomen van 2016 bekeken en die was toen niet heel hoog, en het komt er op neer dat ik ¤710,- moet betalen en thats it. En dat overleef ik wel.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:27 schreef noodgang het volgende:
Als je een vast contract hebt en de huisarts en arboarts zeggen dat je niet kunt werken dan slaat het natuurlijk nergens op wat je werkgever doet. Dan lijkt het me dat je volledig in je recht staat! Een gesprek met een advocaat lijkt me een bijzonder goed idee! Heb je rechtsbijstandverzekering met werkdekking?
Huisarts heeft in deze niets te vertellen.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:27 schreef noodgang het volgende:
Als je een vast contract hebt en de huisarts en arboarts zeggen dat je niet kunt werken dan slaat het natuurlijk nergens op wat je werkgever doet. Dan lijkt het me dat je volledig in je recht staat! Een gesprek met een advocaat lijkt me een bijzonder goed idee! Heb je rechtsbijstandverzekering met werkdekking?
als jou werkgever zegt van "je moet komen werken"en je huisarts zegt "je mag deze week helemaal niet werken"quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:29 schreef halfway het volgende:
[..]
Huisarts heeft in deze niets te vertellen.
De arboarts is degene die wat te vertellen heeft.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:36 schreef bonke het volgende:
[..]
als jou werkgever zegt van "je moet komen werken"en je huisarts zegt "je mag deze week helemaal niet werken"
wat doe je dan ?:)
ik denk dat een huisarts juist alles te vertellen heeft
denk dat een huisarts nog boven een arboarts staatquote:Op zaterdag 14 april 2018 09:39 schreef rene90 het volgende:
[..]
De arboarts is degene die wat te vertellen heeft.
Nee, dan vraag je een second opinion aan van een andere arboarts. Mening van de huisarts heb je hierin namelijk weinig aan.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:41 schreef bonke het volgende:
[..]
denk dat een huisarts nog boven een arboarts staat
als de arbo zegt ja en de huisarts nee dan luister je nog altijd naar je huisarts
het ligt er natuurlijk ook aan hoe je je zelf voelt
juridisch niet natuurlijkquote:Op zaterdag 14 april 2018 09:47 schreef Chai het volgende:
[..]
Nee, dan vraag je een second opinion aan van een andere arboarts. Mening van de huisarts heb je hierin namelijk weinig aan.
Nee, de bedrijfsarts zijn mening weegt zwaarder dan van een/de huisarts.quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:41 schreef bonke het volgende:
[..]
denk dat een huisarts nog boven een arboarts staat
als de arbo zegt ja en de huisarts nee dan luister je nog altijd naar je huisarts
het ligt er natuurlijk ook aan hoe je je zelf voelt
Mijn huisarts bemoeit zich daar niet mee, juist om juridische rompslomp te voorkomen.quote:
dat is er niet binnen het bedrijf.quote:Op zaterdag 14 april 2018 10:04 schreef halfway het volgende:
Ik snap alleen niet dat TS niet komt opdraven met een blauw vingertje, hij kan makkelijk alternatief werk doen.
Nee zijn letterlijke woorden waren bij deze ben je ontslagen.quote:Op zaterdag 14 april 2018 10:08 schreef Mrmime het volgende:
Heeft werkgever je aangepast werk aangeboden toen je je ziek meldde?
ja ik quote de verkeerde. Bedoelde degene die het had.over hoe je je voelt en zoquote:Op zaterdag 14 april 2018 09:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
[..]
Mijn huisarts bemoeit zich daar niet mee, juist om juridische rompslomp te voorkomen.
ja maar dat is dus niet aan jou om te bepalen. Ik vind de manier waarop je gewoon bent gegaan van 'kan niet, doei he' ook niet chique of normaalquote:
Ik had als leidinggevende echt wel voor 3 jaar werk voor je gevonden, wij kotsen op figuren die niets meer willen nadat ze eenmaal een contract hebben gekregen.quote:
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |