Werkzoekend #136

Hmm nou mijn optie 2 belde op, iets minder enthousiast, voel me nou niet bepaald 1ste keus of gewenst. Dus ik laat het voor de rest op me af komen als zij mij niet willen, wil ik hen niet. Zo simpel is het.

quote:

Op maandag 5 maart 2018 20:28 schreef Mishu het volgende:
als zij mij niet willen, wil ik hen niet. Zo simpel is het.

Maar dan wil je die baan dus eigenlijk sowieso niet echt? Waarom zelf dan niet afhaken?

quote:

Op maandag 5 maart 2018 20:34 schreef MCH het volgende:

[..]

het datingtopic is een paar deurtjes verder

Solliciteren is soms net daten blijkbaar

quote:

Op maandag 5 maart 2018 22:05 schreef Mishu het volgende:

[..]

Solliciteren is soms net daten blijkbaar

Ja soms is het zelfs speeddating.

quote:

Op maandag 5 maart 2018 20:19 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Feli!

Dankjewel

Moet ik ter voorbereiding voor een tweede gesprek nog aan andere zaken denken/voorbereiden dan voor het eerste? Daarnaast, kan ik ook vragen stellen bijv. over wat hun nu anders doen dan hun directe concurrenten? Of denken ze dan dat je je niet genoeg verdiept hebt?

Net gebeld door een uitzendbureau voor een baantje op dezelfde afdeling van het bedrijf waar ik 3 weken geleden heb gesolliciteerd. Gaat dus niet door deze.

Drie weken geleden dus op gesprek geweest en nog steeds niks vernomen. Elke keer door de recruiter aan het lijntje gehouden dat ze nog niks heeft gehoord. Ik reken er niet meer op, maar nu begin ik dus pissig te worden. De mevrouw aan de telefoon had 23 februari nog iemand geplaatst die 1 maart is begonnen. Ze zei dat het bedrijf altijd wel meteen laat weten of ze iemand willen of niet.
Twijfel nu heel erg om die recruiter nog maar eens te benaderen hoe het nu ign zit en wat de bedoeling er van is?

quote:

Op dinsdag 6 maart 2018 17:51 schreef Cue_ het volgende:
Je hebt gesolliciteerd 3 weken geleden voor functie a, niets van gehoord en nu door zelfde recruiter gevraagd voor functie a?

Dat is wel vaag..

Nee, een ander uitzendbureau/recruiter.

Vandaag gesprek gehad, werd er alleen maar enthousiaster van. Een uur gezeten, was ook gewoon gezellig. Wil de baan nu eigenlijk te graag, en dat maakt me alleen maar onzekerder. Hoor eind deze week of begin volgende week meer.

quote:

Op woensdag 28 februari 2018 13:05 schreef Pinuts het volgende:
Als starter vind ik het lastig om in te schatten wat ik zou 'moeten' verdienen. Volgens mijn universiteit zou is het gemiddeld startsalaris 2700. Vind ik zelf vrij hoog. Zou (zeer) tevreden zijn met 2300+. Echter wil je jezelf niet in de vingers snijden door een (te) hoge of (te) lage indicatie te geven als er om gevraagd wordt.
Mijn tweede gesprek heb ik met twee regiodirecteuren, dus hoop/denk dat ze daar niet om een indicatie vragen, omdat ik zo'n vraag altijd lastig te beantwoorden vind. Ik heb deze vacature wel via een recruitmentbureau verkregen. Is het raar om hun te vragen naar een salarisindicatie?

Is dat bruto of netto? In welke branche? 2700 voor een starter is aan de hoge kant namelijk, en dat zeg ik als jurist met twee masters op zak. Kan het recruitmentbureau niet een beetje een indicatie geven over het gebruikelijke salaris?

Ik bevind mij overigens wederom op een kruispunt waarbij ik keuzes moet maken. Mijn huidige contract loopt 31 maart af maar ik ben inmiddels voor 3 functies benaderd waarvan er 2 van de 3 redelijk concreet zijn en 2 van de 3 direct aansluiten bij mijn interesse en opleiding. Van deze laatste 2 is er 1 concreet en de andere is afwachten of ik wat hoor of niet. Nu zullen jullie denken, wat is het probleem? Het probleem is dat een van de twee functies die direct bij me passen in Harderwijk is (elke dag 3 uur reistijd) en minder concreet is, de andere passende functie heeft dan weer het nadeel dat het salaris aan de lage kant is (ongeveer 2100 netto) en de andere concrete functie qua niveau niet bij me past (eerder MBO/HBO ipv WO) maar wel weer relatief snel een vast contract op kan leveren (wat ik na jaren steeds kortere losse dienstverbanden of zzp-constructies via mijn eigen bedrijf eigenlijk wel een keer wil). Wat zouden jullie kiezen?

quote:

Op woensdag 7 maart 2018 12:40 schreef yats het volgende:
Ik bevind mij overigens wederom op een kruispunt waarbij ik keuzes moet maken. Mijn huidige contract loopt 31 maart af maar ik ben inmiddels voor 3 functies benaderd waarvan er 2 van de 3 redelijk concreet zijn en 2 van de 3 direct aansluiten bij mijn interesse en opleiding. Van deze laatste 2 is er 1 concreet en de andere is afwachten of ik wat hoor of niet. Nu zullen jullie denken, wat is het probleem? Het probleem is dat een van de twee functies die direct bij me passen in Harderwijk is (elke dag 3 uur reistijd) en minder concreet is, de andere passende functie heeft dan weer het nadeel dat het salaris aan de lage kant is (ongeveer 2100 netto) en de andere concrete functie qua niveau niet bij me past (eerder MBO/HBO ipv WO) maar wel weer relatief snel een vast contract op kan leveren (wat ik na jaren steeds kortere losse dienstverbanden of zzp-constructies via mijn eigen bedrijf eigenlijk wel een keer wil). Wat zouden jullie kiezen?

Ik zou voor het mindere salaris gaan waarschijnlijk.
Lange reistijd breekt mij op en als ik in een functie niet uitgedaagd word, houdt het ook snel op.
Kun je er niet wat salaris bovenop ouwehoeren n.a.v. ervaring en opleiding? En wat zijn de vooruitzichten wat betreft groei op dat gebied?

De reistijd zou bij mij als eerst afvallen. Daarna zou ik kijken bij welke van de twee je als eerst kan doorgroeien qua salaris of niveau.

De reistijd is ook iets waar ik niet om sta te springen. Gelukkig worden de kilometers en reistijd wel volledig vergoed en hoef ik maar 3 dagen per week op kantoor te zijn. Het is dat het exact mijn niveau is en het goed betaald anders zou ik die baan ook het eerste afvallen, terwijl ik nu nog steeds twijfel...

Als je er één moet elimineren. Welke twee blijven dan over?

Zojuist tweede gesprek gehad. Volgensmij ging het vrij goed. Ze zeiden al vrij snel dat ze wel een helder beeld van me hadden gekregen. Werd ook gevraagd per wanneer ik beschikbaar was en hoeveel uur. Salaris hebben we t niet over gehad. Zouden deze week iets laten weten dus duimen maar...

Ik heb echt last van sollicitatie ontwijkend gedrag op het moment.
Heb opzich een leuke vacature gevonden. maar gewoon totaal geen inspiratie om een motivatie te typen.