WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als vader moet je ook soms mee naar belangrijke afspraken bij de verloskundige (bv een 20 weken echo).
Heb je dan ook recht op verlof(uren) zodat je mee kan gaan? Valt dit bv onder kort of bijzonder verlof?
Een 20 wkn echo komt zich bv toch op tijd.
Heb je dan ook recht op verlof(uren) zodat je mee kan gaan? Valt dit bv onder kort of bijzonder verlof?
Een 20 wkn echo komt zich bv toch op tijd.
Daar heb je snipperuren voor. Kijk in je cao wat er over afgesproken is.quote:Op woensdag 29 november 2017 21:52 schreef stropdaz het volgende:
@leonos: Ja maar is wel zo fijn als je als vader ff mee kan
Dat kan, snipper/verlof uren/dag vrij.quote:
@leonos: Ja maar is wel zo fijn als je als vader ff mee kan
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Wat zijn snipperuren? Zoiets als kort verlof?
Cao uitzendkrachten - tak detachering vast dienstverband
Cao uitzendkrachten - tak detachering vast dienstverband
Praat eens met je teamleider/baas...quote:
Wat zijn snipperuren? Zoiets als kort verlof?
Cao uitzendkrachten - tak detachering vast dienstverband
Zijn gewoon je verlofuren.quote:
Wat zijn snipperuren? Zoiets als kort verlof?
Cao uitzendkrachten - tak detachering vast dienstverband
Hoezo zou je dat gratis moeten krijgen? Als het goed is heb je hier rekening mee gehouden.
@Leonos: verlofuren in overvloed. Maar ik werk in een team. Een team wat gedurende een dienst samen werkt, waar je niet zomaar ff weg kan. Op bijzonder verlof daar gelaten. Of gewoon 1 dag opnemen, maar das niet nodig
Als je niet even weg kan is één dag vrij nemen waarschijnlijk wel nodig.quote:Op woensdag 29 november 2017 22:16 schreef stropdaz het volgende:
@Leonos: verlofuren in overvloed. Maar ik werk in een team. Een team wat gedurende een dienst samen werkt, waar je niet zomaar ff weg kan. Op bijzonder verlof daar gelaten. Of gewoon 1 dag opnemen, maar das niet nodig
Dat is niet voor jou van toepassing, volgens mij. Bovendien staat daar dat bijzonder verlof niet wettelijk is geregeld. Hiervoor moet je dus, denk ik, in je arbeidsovereenkomst kijken of in je CAO (mits je die hebt). Heb je daar al naar gekeken?quote:
https://www.rijksoverheid(...)-buitengewoon-verlof
Zie zwangerschapsonderzoek
That dude there. I need his prosthetic leg.
Verloskundigen en echometristen werken overdag, s Avonds en in het weekend. Gewoon een afspraak maken op een moment dat je niet bent ingeroosterd op het werk.
?? waarom zou je dat niet krijgen? Je hoeft toch ook geen eigen verlof op te nemen om met je kind naar het ziekenhuis te gaan?quote:
Hoezo zou je dat gratis moeten krijgen? Als het goed is heb je hier rekening mee gehouden.
Allemaal kortdurend zorgverlof.
Er kunnen in de CAO afwijkende afspraken gemaakt over verlofduur en doorbetaling. Is dat het geval, dan is die leidend; staat er niets in over kortdurend zorgverlof, dan is het voor de reistijd+duur van de afspraak voor jou vrij met doorbetaling.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Met je kind naar het ziekenhuis gaan is imho toch echt iets anders dan meegaan naar de 20 weken echo.quote:
[..]
?? waarom zou je dat niet krijgen? Je hoeft toch ook geen eigen verlof op te nemen om met je kind naar het ziekenhuis te gaan?
Allemaal kortdurend zorgverlof.
Er kunnen in de CAO afwijkende afspraken gemaakt over verlofduur en doorbetaling. Is dat het geval, dan is die leidend; staat er niets in over kortdurend zorgverlof, dan is het voor de reistijd+duur van de afspraak voor jou vrij met doorbetaling.
Waar maakt de wet daarin uitzondering dan?quote:
[..]
Met je kind naar het ziekenhuis gaan is imho toch echt iets anders dan meegaan naar de 20 weken echo.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Als man ben je ten eerste niet zwanger, en een kind is nog geen bestaand wezen voor de wet zolang het niet geboren is.quote:
[..]
Waar maakt de wet daarin uitzondering dan?
Dus ja, met je kind mee naar het ziekenhuis lijkt me idd iets anders dan een zwangere begeleiden naar een 20 weken echo.
Ik snap dan op zich wel dat TS geen hele dag wil opnemen voor 1 of 2 uren afwezigheid.quote:
Je kunt toch gewoon een vrije dag vragen? Om het zorgverlof te noemen vind ik een beetje raar.
Overigens is dé sleutel natuurlijk: vraag het eerst aan de leidinggevende
als je het niet eens bent kun je altijd nog verder zoeken of je meer rechten hebt.Ik zie dat verschil juridisch gezien niet hoor.quote:
Als man ben je ten eerste niet zwanger, en een kind is nog geen bestaand wezen voor de wet zolang het niet geboren is.
Dus ja, met je kind mee naar het ziekenhuis lijkt me idd iets anders dan een zwangere begeleiden naar een 20 weken echo.
Het maakt voor de wet niet uit of je voor het kind of voor de moeder mee gaat. Er wordt geen onderscheid gemaakt.
Stel nou, dat de partner vanwege de zwangerschap (bekkeninstabiliteit of zo) niet mobiel is en begeleid moet worden. Krijg je dan wel zorgverlof volgens jouw analyse?
(geen kritiek, ben gewoon benieuwd hoe jij het interpreteert)
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Dan lijkt me zorgverlof idd wel van toepassing, een kind heeft dat ook nodig, die begeleiding.quote:
[..]
Ik zie dat verschil juridisch gezien niet hoor.
Het maakt voor de wet niet uit of je voor het kind of voor de moeder mee gaat. Er wordt geen onderscheid gemaakt.
Stel nou, dat de partner vanwege de zwangerschap (bekkeninstabiliteit of zo) niet mobiel is en begeleid moet worden. Krijg je dan wel zorgverlof volgens jouw analyse?
(geen kritiek, ben gewoon benieuwd hoe jij het interpreteert)
Maar een gezonde volwassen vrouw die voor een controle van haar ongeboren kind een onderzoek ondergaat is imho geen reden voor zorgverlof, wie heeft er dan zorg nodig?
Hmm tja. Misschien heb je wel gelijk, ik zie je puntquote:
Dan lijkt me zorgverlof idd wel van toepassing, een kind heeft dat ook nodig, die begeleiding.
Maar een gezonde volwassen vrouw die voor een controle van haar ongeboren kind een onderzoek ondergaat is imho geen reden voor zorgverlof, wie heeft er dan zorg nodig?
ben wel benieuwd
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Zorgverlof is bedoeld voor (je verwacht het niet) het verzorgen van je naasten. Dat betekent dus dat er iemand ziek of hulpbehoevend moet zijn.
Een echo is een controle, niet iets waarbij je verzorgd moet worden door je man. Je kan ook geen zorgverlof opnemen als je vrouw naar de fysio gaat. Of zelfs als ze opgenomen wordt in het ziekenhuis (want dan wordt ze al verzorgd).
Een echo is een controle, niet iets waarbij je verzorgd moet worden door je man. Je kan ook geen zorgverlof opnemen als je vrouw naar de fysio gaat. Of zelfs als ze opgenomen wordt in het ziekenhuis (want dan wordt ze al verzorgd).
In het laatste geval wellicht wel als door de ziekenhuisopname van je vrouw je kinderen geen zorg meer hebben.quote:
Zorgverlof is bedoeld voor (je verwacht het niet) het verzorgen van je naasten. Dat betekent dus dat er iemand ziek of hulpbehoevend moet zijn.
Een echo is een controle, niet iets waarbij je verzorgd moet worden door je man. Je kan ook geen zorgverlof opnemen als je vrouw naar de fysio gaat. Of zelfs als ze opgenomen wordt in het ziekenhuis (want dan wordt ze al verzorgd).
Ja eerst even vragen lijkt me wel hendig.quote:
[..]
Ik snap dan op zich wel dat TS geen hele dag wil opnemen voor 1 of 2 uren afwezigheid.
Overigens is dé sleutel natuurlijk: vraag het eerst aan de leidinggevende
[..]
Ik zie dat verschil juridisch gezien niet hoor.
Het maakt voor de wet niet uit of je voor het kind of voor de moeder mee gaat. Er wordt geen onderscheid gemaakt.
Stel nou, dat de partner vanwege de zwangerschap (bekkeninstabiliteit of zo) niet mobiel is en begeleid moet worden. Krijg je dan wel zorgverlof volgens jouw analyse?
(geen kritiek, ben gewoon benieuwd hoe jij het interpreteert)
In veruit de meeste gevallen is de vrouw bij de 20 weken echo ook nog gewoon aan het werk. Het lijkt wel of je er vanuit gaat dat de vrouw op de helft van de zwangerschap niets meer kan doen en hulpbehoevend is.quote:
Stel nou, dat de partner vanwege de zwangerschap (bekkeninstabiliteit of zo) niet mobiel is en begeleid moet worden. Krijg je dan wel zorgverlof volgens jouw analyse?
Nee, daar ga ik helemaal niet van uit, leg me geen woorden in de mond aubquote:
In veruit de meeste gevallen is de vrouw bij de 20 weken echo ook nog gewoon aan het werk. Het lijkt wel of je er vanuit gaat dat de vrouw op de helft van de zwangerschap niets meer kan doen en hulpbehoevend is.
ik probeer de tekst van de wet te interpreteren.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Van wie moet dat? Overleg gewoon op werk. Ik schat in dat er juridisch gezien geen verlof voor geldt, tenzij je partner (objectief medisch gezien) hulpbehoevend is.quote:
Als vader moet je ook soms mee naar belangrijke afspraken bij de verloskundige (bv een 20 weken echo).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
De vraag gaat gewoon over een standaard situatie van een 20wkn echo. Er staat in de op niets dan zorg voor de vrouw nodig is. Oplossing is heel simpel: plan de echo als de man (en als het even kan ook de vrouw) vrij is.quote:
[..]
Nee, daar ga ik helemaal niet van uit, leg me geen woorden in de mond aub
Dit. Of 's morgens vroeg of aan het eind van de middag, zodat je met later of eerder beginnen ook rond bent.quote:
[..]
De vraag gaat gewoon over een standaard situatie van een 20wkn echo. Er staat in de op niets dan zorg voor de vrouw nodig is. Oplossing is heel simpel: plan de echo als de man (en als het even kan ook de vrouw) vrij is.
Ik ben braaf mee geweest naar bijna alle controles, dat is hartstikke leuk gedurende het traject en leerzaam. Had het niet willen missen, iig niet bij de eerste.
Zou igg wel de moeite proberen te nemen met het maken van afspraken om er vaak bij te zijn
Zou igg wel de moeite proberen te nemen met het maken van afspraken om er vaak bij te zijn
I am a Koala who Stretches :P
Dit, maar dan moet de aard van je werk dat wel toelaten. Ik begrijp van TS dat dat niet het geval is (behalve bij bijzonder verlof, dan kan mag het wel). Dus tenzij TS' werkgever dit als bijzonder verlof beschouwt, rest niets anders dan vakantie opnemen. Bij veel werkgevers gaat dat op uurbasis, niet op dagbasis.quote:
Ik ben braaf mee geweest naar bijna alle controles, dat is hartstikke leuk gedurende het traject en leerzaam. Had het niet willen missen, iig niet bij de eerste.
Zou igg wel de moeite proberen te nemen met het maken van afspraken om er vaak bij te zijn
Artikel 4:5 lid 6 Arbeidstijdenwet:quote:
https://www.rijksoverheid(...)-buitengewoon-verlof
Zie zwangerschapsonderzoek
Alleen voor vrouwen die zwanger zijn - en dan niet niet óók voor een eventuele vrouwelijke partner (tenzij die tegelijk zwanger is én tegelijkertijd een onderzoek heeftquote:De werkgever stelt de zwangere werknemer in de gelegenheid de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken te ondergaan. Zij behoudt haar aanspraak op het naar tijdruimte vastgesteld loon, indien zij door het bedoelde zwangerschapsonderzoek verhinderd is geweest haar arbeid te verrichten.
). Mocht de partner van TS na de 20-weken echto nog een pret-echo laten maken... Een pret-echo is niet noodzakelijk.[ Bericht 21% gewijzigd door baskick op 30-11-2017 11:57:54 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik vind het toch wel een beetje eng van de werkgever/teamleader dat je voor zulke zaken allerlei wetten of regelingen gaat moeten nakijken om ff een uurtje of 2 weg te kunnen.
Ik hoef dat zelfs niet te vragen, ik geef gewoon aan mijn TL aan dat ik ff of vroeger wegmoet. Niemand die daar verlof voor gaat aantekenen.
Ik hoef dat zelfs niet te vragen, ik geef gewoon aan mijn TL aan dat ik ff of vroeger wegmoet. Niemand die daar verlof voor gaat aantekenen.
Zeg je dat ook over werknemers die ff een uurtje of 2 moeten blijven werken?quote:
Ik vind het toch wel een beetje eng van de werkgever/teamleader dat je voor zulke zaken allerlei wetten of regelingen gaat moeten nakijken om ff een uurtje of 2 weg te kunnen.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Tja hier wordt weinig op de klok gekeken, hier kijken ze enkel of je taken klaar zijn, doe geen 10 overuren per maand.quote:
[..]
Zeg je dat ook over werknemers die ff een uurtje of 2 moeten blijven werken?
In beginsel lijkt het me gewoon handig om te babbelen met je baas. Er zullen niet veel zijn die hier moeilijk over gaan doen lijkt me. Om dan meteen naar de wetten te kijken...
Nergens staat dat TS het al heeft overlegd. Misschien wil hij zich vooraf al wapenen met kennis.quote:
Ik vind het toch wel een beetje eng van de werkgever/teamleader dat je voor zulke zaken allerlei wetten of regelingen gaat moeten nakijken om ff een uurtje of 2 weg te kunnen.
Ik hoef dat zelfs niet te vragen, ik geef gewoon aan mijn TL aan dat ik ff of vroeger wegmoet. Niemand die daar verlof voor gaat aantekenen.
Helaas voor hem denk ik dat hij geen recht heeft op bijzonder verlof. Wat ik ook wel logisch vind, als de zwangerschap zonder complicaties verloopt en zijn vrouw gezond is. Maar dat wil niet zeggen dat je het niet met je collega's kunt overleggen en de afspraak zo gaat inplannen dat je werk er het minder hinder van ondervindt.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dank voor de antwoorden.
Punt is dat teamleider glashard zegt dat het rooster klaar is, en er niemand van mijn kleine team kan ruilen.
Ik wil graag mee naar se 20 weken echo omdat ik ook graag wil zien en horen wat ze zeggen, maar ook als ze iets zien wat niet goed is sat we er voor mekaar zijn.
Punt is dat teamleider glashard zegt dat het rooster klaar is, en er niemand van mijn kleine team kan ruilen.
Ik wil graag mee naar se 20 weken echo omdat ik ook graag wil zien en horen wat ze zeggen, maar ook als ze iets zien wat niet goed is sat we er voor mekaar zijn.
Dat lijkt me een ander soort vraag die je hebt dan 'heb ik recht op bijzonder verlof'.
Je wilt de gelegenheid hebben tot mee gaan naar de 20 weken echo.
Zijn je vrouw/vrienden en jij daarin enigszins flexibel qua plannen?
Ik vind wel in alle redelijkheid dat een partner mee moet kunnen naar een dergelijke afspraak en dat je hierin medewerking van een werkgever mag krijgen om vrij te nemen die tijd, maar daarin moet je ook zelf kijken en bespreken wat er geregeld kan worden.
Echopraktijken hebben ook altijd echt wel meer mogelijkheden qua planning.
Maak het bespreekbaar en geeft aan wat je wilt (mogelijkheid tot meegaan met SEO en daarvoor verlofuren opnemen), waarom je het wilt (steun wanneer het nodig is, belangrijk en spannend onderzoek) en waar je zelf flexibel in kunt en wilt opstellen om het voor je werkgever en team zo makkelijk mogelijk te maken qua planning van werk.
Dan moet je er wel uitkomen toch?
Je wilt de gelegenheid hebben tot mee gaan naar de 20 weken echo.
Zijn je vrouw/vrienden en jij daarin enigszins flexibel qua plannen?
Ik vind wel in alle redelijkheid dat een partner mee moet kunnen naar een dergelijke afspraak en dat je hierin medewerking van een werkgever mag krijgen om vrij te nemen die tijd, maar daarin moet je ook zelf kijken en bespreken wat er geregeld kan worden.
Echopraktijken hebben ook altijd echt wel meer mogelijkheden qua planning.
Maak het bespreekbaar en geeft aan wat je wilt (mogelijkheid tot meegaan met SEO en daarvoor verlofuren opnemen), waarom je het wilt (steun wanneer het nodig is, belangrijk en spannend onderzoek) en waar je zelf flexibel in kunt en wilt opstellen om het voor je werkgever en team zo makkelijk mogelijk te maken qua planning van werk.
Dan moet je er wel uitkomen toch?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Je weet ongetwijfeld al een tijdje dat de 20 weken echo eraan komt. Je had gewoon tijdig een paar uur verlof aan kunnen vragen (desnoods voordat het rooster rond was).quote:
Dank voor de antwoorden.
Punt is dat teamleider glashard zegt dat het rooster klaar is, en er niemand van mijn kleine team kan ruilen.
Ik wil graag mee naar se 20 weken echo omdat ik ook graag wil zien en horen wat ze zeggen, maar ook als ze iets zien wat niet goed is sat we er voor mekaar zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dan kan je afspraak nog verplaatsen naar een moment dat je wel vrij bent. Meestal kan je ook in de avond of het weekend terecht.quote:
Dank voor de antwoorden.
Punt is dat teamleider glashard zegt dat het rooster klaar is, en er niemand van mijn kleine team kan ruilen.
Ik wil graag mee naar se 20 weken echo omdat ik ook graag wil zien en horen wat ze zeggen, maar ook als ze iets zien wat niet goed is sat we er voor mekaar zijn.
|
|
