WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op maandag 20 november 2017 10:21 schreef bamibij het volgende:
[..]
Keihard liegen op je cv en LinkedIn afschermen maar dan? Of wat is je oplossing?
I dunno, man.quote:Op maandag 20 november 2017 10:22 schreef bamibij het volgende:
Of ja, is weglaten wel liegen? Denk het wel toch?
Zit echt tussen wal en schip nu. Solliciteren op niveau kost echt veel tijd. Maar een bijbaan voor in de tussentijd wordt 'm nu blijkbaar ook niet door dit gedoe.
Ben je nog onder de 25, want dan kan je bij Mise en Place gaan werken. Die nemen iedereen (mits onder 25) aan in mijn ervaring. Als je geen horeca ervaring hebt maakt dat ook niet uit.
Zal deze week even kijken, man. Thanks!quote:
Ben je nog onder de 25, want dan kan je bij Mise en Place gaan werken. Die nemen iedereen (mits onder 25) aan in mijn ervaring. Als je geen horeca ervaring hebt maakt dat ook niet uit.
Heb er drie jaar geleden gewerkt en toen werd je eerste ¤90-¤100 salaris wel ingehouden; betalen voor je eigen kledingpakket. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Zelfde ervaring hier, eind van de rit zit je nog steeds thuis. Heb zelfs van een aantal vacatures helemaal geen reactie ontvangen, ook niet als ik er zelf achteraan ga. Dat is gewoon onbeschoft.quote:Op maandag 20 november 2017 09:53 schreef Gary_Oak het volgende:
Man, man, man. Zelfs voor ongeschoolde bijbaantjes word ik afgewezen. Bij het navragen blijkt het dus dat ze geen hoogopgeleide mensen aannemen, omdat ze uit ervaring meemaken dat die na een paar maanden weer weggaan, omdat ze dan een functie op niveau hebben gevonden.
Volgens mij willen ze voor dingen als telefonische enquêtes (bijv. tbv onderzoek) afnemen wel geschoolde personen.quote:
Man, man, man. Zelfs voor ongeschoolde bijbaantjes word ik afgewezen. Bij het navragen blijkt het dus dat ze geen hoogopgeleide mensen aannemen, omdat ze uit ervaring meemaken dat die na een paar maanden weer weggaan, omdat ze dan een functie op niveau hebben gevonden.
Bruh.quote:
Heb er drie jaar geleden gewerkt en toen werd je eerste ¤90-¤100 salaris wel ingehouden; betalen voor je eigen kledingpakket. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Klopt. Al zijn dat bij mij doorgaans de kleine particuliere bedrijven die dat flikken. Meestal krijg ik wel een nette afwijzing (waar alleen de aanhef is veranderd naar mijn naam weliswaarquote:
[..]
Zelfde ervaring hier, eind van de rit zit je nog steeds thuis. Heb zelfs van een aantal vacatures helemaal geen reactie ontvangen, ook niet als ik er zelf achteraan ga. Dat is gewoon onbeschoft.
). Wat doe je op dit moment? Thuis solliciteren? Of nog een bijbaantje?Thanks! Zal even kijken. Ben wel een stotteraar aan de telefoon.quote:
[..]
Volgens mij willen ze voor dingen als telefonische enquêtes (bijv. tbv onderzoek) afnemen wel geschoolde personen.
Gebruikt iemand eigenlijk ooit die 'Eenvoudig solliciteren' functie op LinkedIn? Vaak zie ik dat dat kan, maar als vervolgens de functiebeschrijving lees zie ik dat het CV + motivatiebrief naar een bepaald emailadres gestuurd moet worden
Donderdag weer gesprek gelukkig maar tussendoor werd ik ook gebeld door een andere firma die mij ook op gesprek wilde laten komen (via Indeed was dit) maar tot mijn verbazing kwamen ze weer met een werkwijze waarbij ik mijn vraagtekens zet. Dit is al de derde keer dat ik tegen een constructie zoals dit aanloop via Indeed.nl.
2 weken proeftijd volledig onbetaald fulltime. Geen reiskosten, geen onkostenvergoeding, 0,00. Dit was een serieuze vacature overigens. Geen LBO-werk met alle respect. Wat denken die bedrijven nou? Dat ze echt hele goede mensen krijgen op deze manier?
2 weken proeftijd volledig onbetaald fulltime. Geen reiskosten, geen onkostenvergoeding, 0,00. Dit was een serieuze vacature overigens. Geen LBO-werk met alle respect. Wat denken die bedrijven nou? Dat ze echt hele goede mensen krijgen op deze manier?
Je moet er wat voor over hebben!quote:Op dinsdag 21 november 2017 14:02 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Bruh.
[..]
Klopt. Al zijn dat bij mij doorgaans de kleine particuliere bedrijven die dat flikken. Meestal krijg ik wel een nette afwijzing (waar alleen de aanhef is veranderd naar mijn naam weliswaar
[..]
Thanks! Zal even kijken. Ben wel een stotteraar aan de telefoon.
En wat als je dan een gat van hier tot daar hebt op je cv? Waar moet je dat mee opvullen?quote:
Of ja, is weglaten wel liegen? Denk het wel toch?
Ik zeg dan dat er niet voor niets proeftijd in het contract zit.quote:
Donderdag weer gesprek gelukkig maar tussendoor werd ik ook gebeld door een andere firma die mij ook op gesprek wilde laten komen (via Indeed was dit) maar tot mijn verbazing kwamen ze weer met een werkwijze waarbij ik mijn vraagtekens zet. Dit is al de derde keer dat ik tegen een constructie zoals dit aanloop via Indeed.nl.
2 weken proeftijd volledig onbetaald fulltime. Geen reiskosten, geen onkostenvergoeding, 0,00. Dit was een serieuze vacature overigens. Geen LBO-werk met alle respect. Wat denken die bedrijven nou? Dat ze echt hele goede mensen krijgen op deze manier?
Ja inderdaad. Dit is al de derde keer dat dit mij overkomt.quote:
[..]
Ik zeg dan dat er niet voor niets proeftijd in het contract zit.
Ik ga nu in mei een vak volgen (soort cursus) en dan ga ik over 2 jaar ongeveer weer solliciteren. Ik vermoed namelijk dat ze een transitievergoeding zullen willen vermijden. Ik heb er dan het maximale uitgehaald vind ik 
Je moet een cv maken voor die ene sollicitatie. Maak een basis-cv en pas die aan op elke sollicitatie.quote:
Man, man, man. Zelfs voor ongeschoolde bijbaantjes word ik afgewezen. Bij het navragen blijkt het dus dat ze geen hoogopgeleide mensen aannemen, omdat ze uit ervaring meemaken dat die na een paar maanden weer weggaan, omdat ze dan een functie op niveau hebben gevonden.
Ik heb wel 50 cv's gehad.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Ja ik blijf doorsolliciteren en als het goed is vanaf december weer wat flexwerk achter de hand. Maar je moet eigenlijk niet gaan uitrekenen wat het je oplevert want volgens mij leg ik er geld op toe sommige dagen. Lekker krom dus en niet motiverend. Maar ja hele dagen thuiszitten is ook weer het andere uiterste...quote:
[..]
Bruh.
[..]
Klopt. Al zijn dat bij mij doorgaans de kleine particuliere bedrijven die dat flikken. Meestal krijg ik wel een nette afwijzing (waar alleen de aanhef is veranderd naar mijn naam weliswaar
[..]
Thanks! Zal even kijken. Ben wel een stotteraar aan de telefoon.
Heeft solliciteren op vacatures eigenlijk wel zin? Vaak is er toch al een interne kandidaat voor gevonden... de vacature moet dan officieel vanwege het aanbestedingsrecht.
Tuurlijk heeft dat zin. Wat kost solliciteren nou aan tijd? Je upload je gegevens, je cv en een motivatie. En die baseer je op een basis cv en basis motivatie. 15 minuten? Nooit geschoten is altijd mis.quote:
Heeft solliciteren op vacatures eigenlijk wel zin? Vaak is er toch al een interne kandidaat voor gevonden... de vacature moet dan officieel vanwege het aanbestedingsrecht.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Bij de overheid werkt het misschien zo ja. Maar ik vraag het wel vaak af bij snee functies. Ben voor sommige baantjes gewoon al te oud, duur, onervaren etc. En als ze een vrouw in het team willen of iemand een andere ingang gebruikt door eerdere stages of omdat het formeel een officiële sollicitatie moet zijn van een oude bekende die het sowieso al gaat worden verlies je ook altijd. Het is algemeen bekend dat je makkelijker werkt scoort als je al in the picture bent.quote:
Heeft solliciteren op vacatures eigenlijk wel zin? Vaak is er toch al een interne kandidaat voor gevonden... de vacature moet dan officieel vanwege het aanbestedingsrecht.
Dat doe ik ook.quote:
[..]
Je moet een cv maken voor die ene sollicitatie. Maak een basis-cv en pas die aan op elke sollicitatie.
Ik heb wel 50 cv's gehad.
Ik heb een basis-cv van 5 kantjes waar álles op staat. Bij het solliciteren streep ik dan de dingen weg die niet relevant zijn.Hoe bedoel je? Teer je op dit moment op je spaargeld? Of heb je nog iets van een dagbesteding? Ik doe nu vrijwilligerswerk om geen gat op mijn cv te hebben, maar geld wordt echt een issue ... Alleen ben ik wel doodmoe als ik thuis ben, solliciteren gaat dan ook erg moeizaam.quote:
[..]
Ja ik blijf doorsolliciteren en als het goed is vanaf december weer wat flexwerk achter de hand. Maar je moet eigenlijk niet gaan uitrekenen wat het je oplevert want volgens mij leg ik er geld op toe sommige dagen. Lekker krom dus en niet motiverend. Maar ja hele dagen thuiszitten is ook weer het andere uiterste...
Yessss 
Ik reageerde al niet heel frequent hier, maar na ruim 1.5 jaar er tussenuit te zijn geweest en een ontelbare hoeveelheid sollicitaties later, mag ik vrijdag beginnen bij een nieuwe werkgever..
Ik reageerde al niet heel frequent hier, maar na ruim 1.5 jaar er tussenuit te zijn geweest en een ontelbare hoeveelheid sollicitaties later, mag ik vrijdag beginnen bij een nieuwe werkgever..
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Dat is goed nieuws! Gefeliciteerd!quote:
Yessss
Ik reageerde al niet heel frequent hier, maar na ruim 1.5 jaar er tussenuit te zijn geweest en een ontelbare hoeveelheid sollicitaties later, mag ik vrijdag beginnen bij een nieuwe werkgever..
Ja doei.
Is het niet zo in de meeste bedrijfstakken dat een vacature altijd eerst intern uitgezet moet worden. En dat er pas extern geworven mag worden wanneer er intern geen passende kandidaat gevonden kan worden?quote:
Heeft solliciteren op vacatures eigenlijk wel zin? Vaak is er toch al een interne kandidaat voor gevonden... de vacature moet dan officieel vanwege het aanbestedingsrecht.
Het is wat.......
Gefeliciteerdquote:
Yessss
Ik reageerde al niet heel frequent hier, maar na ruim 1.5 jaar er tussenuit te zijn geweest en een ontelbare hoeveelheid sollicitaties later, mag ik vrijdag beginnen bij een nieuwe werkgever..
