Ik ben Benny 23 jaar uit Friesland.
Nou gebeurt het volgende op mijn werk, ik sta op papier als Algemeen logistiek medewerker en heb een vast contract. Nou is dat niet zo spannend allemaal maar het leuke is dat ik ook werkzaam ben als : lasser, brander, monteur, shovel machinist, graafkraan (zowel rups als mobiel) machinist, banksman,torenkraan/topkraan machinist en heftruck chauffeur. En nog wel meer dingen bij externe bedrijven en derden. Nou zit ik als 5 jaar bij dit bedrijf en heb het goed naar m'n zin en niet één dag is het zelfde! Maaaar.. als ik verhuurd word als torenkraan machinist of banksman vraagt mijn baas natuurlijk hele andere tarieven dan wanneer hij mij verhuurd als heftruckchauffeur (logistiek medewerker) maar ik krijg gewoon betaald als alg. Logistiek medewerker. En niet als machinist oid, en steekt mijn centjes in zijn zak.
Nou is mijn vraag aan jullie wat jullie hier nou van vinden? Hoe kan ik dit oplossen met mijn baas? Loop hier al een tijd mee rond en weet niet hoe ik hier aan moet beginnen.
Hopelijk heeft iemand wat advies of zit misschien wel in een soortgelijke situatie.
Groeten Benny!
Je hebt jezelf tot het zijn van een middel gereduceerd. Gedraag je daar dan ook naar.quote:Op woensdag 8 november 2017 20:20 schreef Benny1411 het volgende:
als ik verhuurd word als torenkraan
Op iets vriendelijkere toon: de winst is voor de verhuurder, niet voor hetgeen verhuurt wordt.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 08-11-2017 20:23:13 ]
quote:
en steekt mijn centjes in zijn zak.
Heb je al die opleidingen uit eigen zak betaald?
Ja.quote:Op woensdag 8 november 2017 20:27 schreef Benny1411 het volgende:
Dus iedereen die word ingehuurd is een middel? En mag zich laten naaien door zijn of haar baas?
Waar word je genaaid dan?quote:
Dus iedereen die word ingehuurd is een middel? En mag zich laten naaien door zijn of haar baas?
Wat verdient een machinist?quote:
De meeste toevallig wel ja, maar als je ingehuurd word als machinist lijkt het mij dat je ook betaald hoort te krijgen als machinist?
Nee hoor.quote:
De meeste toevallig wel ja, maar als je ingehuurd word als machinist lijkt het mij dat je ook betaald hoort te krijgen als machinist?
Neejoh. Je moet wel weten wat je onderhandelingspositie is. Als je baas zo een ander voor jou in de plaats heeft, heb je weinig te eisen.quote:
Dus iedereen die word ingehuurd is een middel? En mag zich laten naaien door zijn of haar baas?
Je klinkt als een boii met een serieuze skill set met alles wat je daar opnoemt.
Zou het geen goed idee zijn om je te focussen op het best betaalde baantje (bv torenkraan operator)?
En daar een fulltime dienstverband voor aan te nemen bij een andere werkgever (bv bij het bedrijf waar je nu aan wordt verhuurd)?
Je huidige baas knijpt je uit tot de allerlaatste cent.
Iedereen wist het, maar bij jou viel het kwartje pas veel later.
Nu is het payback time, laat hem lekker in zijn sop gaarkoken.
[ Bericht 1% gewijzigd door Armani XL op 11-11-2017 15:42:26 (Kan ook op een andere toon) ]
vragen voor loonsverhoging kun je altijd proberen.quote:
Precies, maar we werken met een klein groepje mensen ik ben diegene die overal heen gestuurd word zonder te klagen en en het leuk vind om van alles te doen. En we zijn al een beste tijd opzoek naar nog zo'n iemand die van alles wat verstand heeft. Maar tot nu toe nog niemand die in aanmerking komt dus ik ben niet bang om mn baan te verliezen ofzo.
Bereid vantevoren je argumenten voor, bijvoorbeeld:
- Hoe zijn je jaargesprekken en beoordelingen verlopen?
- Wat verdienen je collega's
- Wat wordt normaal gesproken in de markt betaald voor dit soort werk?
- Etcetera
Ga niet boos het gesprek aan ('huuu je pikt mijn centjes in'), maar geef op een normale toon aan dat je salaris niet meegegroeid is met je takenpakket.
Als je werkgever weigert, vraag hem dan hoe hij jouw toekomst ziet en wat voor prestatie je wél zou moeten neerzetten. Dwing hem om concreet te worden..
Dan waarom klaag je?quote:
Ja dat zou ik kunnen doen idd.. maar ik vind het juist zo mooi aan dit werk dat ik elke dag/week weer een andere klus doe.
Omdat hij het redelijk vindt meer te verdienen, kun je niet lezen?quote:
Had ie ook zelf kunnen bedenken.quote:
[..]
Omdat hij het redelijk vindt meer te verdienen, kun je niet lezen?
En nee ik zal niet boos op mijn baas afstappen maar ik noem het even zo zodat het duidelijk is wat het probleem is. Ik heb volgende week een gesprek met hem en mijn voorman hier over, maar zijn er ook mensen die dit ook hebben/hadden en hoe hebben zij dit opgelost?
Heb er ook over nagedacht om voor mezelf te beginnen als ZZP'er of eigen bedrijf naar daar zitten ook nogal wat haken en ogen aan plus dat ik er een vast contract voor op zeg.
En daar maak je een grote denkfout.quote:
en steekt mijn centjes in zijn zak.
Ten eerste zijn het niet jouw centjes.
Ten tweede doe je werk waar je (blijkbaar) niet voor opgeleid bent. Dat hoeft geen probleem te zijn. Het geeft jou een hoop diversiteit. Echter, wanneer iets fout zou gaan, is je werkgever aansprakelijk voor het feit dat jij bepaalde papieren niet hebt.
En daarmee kom ik op het volgende: haal je papieren. De ervaring heb je al, alleen het papiertje nog. Je kunt erop aandringen dat je werkgever dit betaald. Je zou ook nog kunnen opteren voor een EVC-traject, in plaats van naar cursussen gaan, waar je alles al vanaf weet.
En die heb je allemaal zelf betaald die cursussen?quote:
Ik heb voor alles wat ik opnoemde de benodigde papieren en cursussen gehad, alleen niet voor lassen, ik die ook alleen ongecertificeerd laswerk dus dat is ook geen probleem.
Of hij ze zelf betaald heeft doet niets af aan het gegeven dat de baas voor zijn inzet gemiddeld genomen te weinig betaald.quote:
[..]
En die heb je allemaal zelf betaald die cursussen?
TS, gewoon een gesprek met baas aan gaan en loonsverhoging vragen.
Kun je altijd achter de hand houden als de huidige werkgever geen salarisverhoging wil geven. Zeker als je het verder naar je zin hebt.quote:
Ergens anders soliciteren en betaald worden als kraanmachinist is het eenvoudigst.
Kraanmachinisten (HIJSkraan) vallen onder de (hard voor weinig) transport CAO, beter pak je iets in de bouw onder een bouw CAO.
Dat doet er juist alles toe als TS roept dat de baas zijn centjes in z'n zak stopt.quote:
[..]
Of hij ze zelf betaald heeft doet niets af aan het gegeven dat de baas voor zijn inzet gemiddeld genomen te weinig betaald.
TS, gewoon een gesprek met baas aan gaan en loonsverhoging vragen.
Praat met je baas, leg hem uit hoe je erover denkt zo amicaal mogelijk.
Tegelijkertijd kom je hem tegemoet door niet teveel rompslomp eromheen te willen breien, in de zin van voor iedere soort taak aparte extra tegemoetkomingen, dat moet je eis niet zijn.
Idd, dat schiet niet op om dat te administreren.quote:
Ik zou voor een meer algemene loonverhoging proberen te gaan.
Praat met je baas, leg hem uit hoe je erover denkt zo amicaal mogelijk.
Tegelijkertijd kom je hem tegemoet door niet teveel rompslomp eromheen te willen breien, in de zin van voor iedere soort taak aparte extra tegemoetkomingen, dat moet je eis niet zijn.
Hou er wel rekening mee dat je baas misschien ook meer onkosten heeft als ie jou verhuurt als kraanmachinist tov. bijv. als lasser. Denk aan verzekeringen, opleidingen, vergunningen e.d.
Onzin, je kunt prima met je werkgever over een salarisverhoging praten. Als je dat nooit doet, ben je dief van je eigen portemonnee.quote:
Word ondernemer of stop met zeuren. Wil je de zekerheid van je salaris blijf je dit lekker doen.
Ben ik het zeker mee eens, maar in de OP werd gedaan alsof hij per klus een hoge vergoeding moest krijgen. Je kan best wat onderhandelen over je salaris, maar verwacht niet dat als je baas soms meer aan je verdient jij ook meer gaat verdienen bij die klusquote:
[..]
Onzin, je kunt prima met je werkgever over een salarisverhoging praten. Als je dat nooit doet, ben je dief van je eigen portemonnee.
Ja ok.. je hebt als werknemer natuurlijk niet wél de lusten maar niet de lasten van het ondernemerschap.quote:
[..]
Ben ik het zeker mee eens, maar in de OP werd gedaan alsof hij per klus een hoge vergoeding moest krijgen. Je kan best wat onderhandelen over je salaris, maar verwacht niet dat als je baas soms meer aan je verdient jij ook meer gaat verdienen bij die klus
Andersom zoals in TS zijn situatie is gewoon lastig.. Dan krijg je het gevoel dat je inderdaad misbruikt wordt, dat leidt altijd tot ellende.
Wat is je punt?quote:
Ik ben ook orderpikker. Doe poets werkzaamheden technische werkzaamheden en expeditiewerkzaamheden. Ik krijg alleen betaald voor orderpikker.
hij weet ws niet dat dat allemaal hetzelfde betaalt, want; ongeschoold werk.quote:
En nee, een heftruckcertificaat telt niet als scholing.
Succes vandaag, ben benieuwd hoe 't is gegaan straksquote:
Er zit een aardig verschil tussen orderpikker/logistiek medewerker en een (toren)kraanmachinist/banksman.
Ongeschoold werk? Je krijgt bij ons op het werk speciale training waar op te letten bij het orderpikken.quote:
[..]
hij weet ws niet dat dat allemaal hetzelfde betaalt, want; ongeschoold werk.
En nee, een heftruckcertificaat telt niet als scholing.
[ Bericht 19% gewijzigd door Nizno op 12-11-2017 11:29:56 ]
Dan is het nog steeds ongeschoold werk, ondanks die “training”. En ik denk inderdaad ook dat jij netter pallets stapelt dan ik.quote:
[..]
Ongeschoold werk? Je krijgt bij ons op het werk speciale training waar op te letten bij het orderpikken.
[ Bericht 27% gewijzigd door Nizno op 12-11-2017 11:30:14 ]
dus omdat je soms een klusje buiten je takenpakket doet mag je direct verwachten dat je het hoogste salaris krijgt?quote:
Er zit een aardig verschil tussen orderpikker/logistiek medewerker en een (toren)kraanmachinist/banksman.
Das mooi, heb vandaag een krabbel voor mn baas gezet, zal maandag zeggen dat ik de toko overneem.
Nee, hij rekent een tarief af voor de verhuur. En jij krijgt het salaris waar je voor onderhandeld hebt. Hij steekt niet jouw centjes in zijn zak. Jouw centjes krijg je gewoon met alle afgesproken voordelen en stabiliteit erbij.quote:Maaaar.. als ik verhuurd word als torenkraan machinist of banksman vraagt mijn baas natuurlijk hele andere tarieven dan wanneer hij mij verhuurd als heftruckchauffeur (logistiek medewerker) maar ik krijg gewoon betaald als alg. Logistiek medewerker. En niet als machinist oid, en steekt mijn centjes in zijn zak.
En dat zou niet mogen omdat?quote:
Ik vraag me af of het bedrijf waar TS salaris voor krijgt wel mensen mag uithuren aan andere bedrijven.
Omdat er wetten zijn die het verbieden. Je kunt niet stiekem een uitzendbureau runnen.quote:
Op Maar het kan best zijn dat het bedrijf waar TS voor werkt dat wel mag.
Een uitzendbureauconstructie kan ook de hoge bedragen die de inhuurders betalen verklaren.
En welke wet zou dat zijn? Ik zie geen enkele reden waarom de baas van TS niet af en toe een medewerker een bepaalde klus op locatie uit zou mogen laten voeren.quote:
[..]
Omdat er wetten zijn die het verbieden. Je kunt niet stiekem een uitzendbureau runnen.
Maar het kan best zijn dat het bedrijf waar TS voor werkt dat wel mag.
Een uitzendbureauconstructie kan ook de hoge bedragen die de inhuurders betalen verklaren.
Inderdaad, welke wetten zij er die dat verbieden? Ik meen dat er al minstens 10 jaar geen vergunning meer nodig is om een uitzendbureau te runnen.quote:
[..]
Omdat er wetten zijn die het verbieden. Je kunt niet stiekem een uitzendbureau runnen.
Maar het kan best zijn dat het bedrijf waar TS voor werkt dat wel mag.
Een uitzendbureauconstructie kan ook de hoge bedragen die de inhuurders betalen verklaren.
Wat TS aankaart zou ook nog iets voor een OR kunnen zijn om te bestuderen of alles wettelijk in orde is en de medewerkers niet worden benadeeld.
En?quote:
Mensen badankt voor de tips/meningen! Ik heb morgen het gesprek en heb het één en ander op papier gezet dus moet vast lukken..
Als je niet de best betaalde klus ergens anders fulltime kunt doen zou je kunnen kijken of er nog een bedrijf is waar je meerdere dingen kan doen. En dan gelijk met al je werkervaring en skills etc om een mooi salaris vragen.quote:
Ja dat zou ik kunnen doen idd.. maar ik vind het juist zo mooi aan dit werk dat ik elke dag/week weer een andere klus doe.
wat maakt het uit wat zijn collega's doen?quote:
Als je werkzaamheden verricht die een stuk complexer zijn dan waar je voor betaald krijgt, lijkt me dat een goede reden om eens om tafel te gaan zitten met je baas.
Bereid vantevoren je argumenten voor, bijvoorbeeld:
- Hoe zijn je jaargesprekken en beoordelingen verlopen?
- Wat verdienen je collega's
- Wat wordt normaal gesproken in de markt betaald voor dit soort werk?
- Etcetera
Ga niet boos het gesprek aan ('huuu je pikt mijn centjes in'), maar geef op een normale toon aan dat je salaris niet meegegroeid is met je takenpakket.
Als je werkgever weigert, vraag hem dan hoe hij jouw toekomst ziet en wat voor prestatie je wél zou moeten neerzetten. Dwing hem om concreet te worden..
Kies vervolgens of je wil overstappen en stap evt naar je baas met je nieuwe salariswens. Gaat hij er niet op in dan bedank je hem vriendelijk voor de fijne tijd en dien je je ontslag in.
Daar ga je heus geen antwoord meer op krijgen. Deze eendagsvlieg is allang weer weg, waarschijnlijk omdat hij uitgelachen is door de baas.quote:
Op Ten eerste, sorry voor het feit dat ik er een tijd niet geweest ben.
Ten tweede, bedankt dat ik word benoemd tot "eendagsvlieg".
Ben de afgelopen weken heel druk geweest met vanalles. Drukte op het werk, thuis druk bezig met van alles, en in m'n loods werk genoeg. Ohja en nog 2x een uitvaart! Dus nogmaals bedankt met de titel "eendagsvlieg"
Het gesprek met mn voorman en m'n baas verliep soepel. Heb veel punten op papier gezet die moeten veranderen in het bedrijf om het werkbaar te houden voor mij en mijn collega's. Hij was het hier zeker mee eens en had "toevallig" net een vergadering gehad en daar hadden ze bijna alle punten die ik ook op papier had staan al behandeld, en dus ook het stukje over de functies. En dus dst ik niet meer gezien word als alg.log. medewerker, wat mijn functie nu word zijn ze nog niet over uit maar dat wacht ik wel af. Na het gesprek ben ik nog niet weg gestuurd naar andere locaties (op een paar s'avonds en s'nachts na) ik ben in en om het bedrijf veel bezig met de technische problemen en gebreken.
Ik was jullie niet vergeten maar had er simpelweg even geen tijd voor en geen behoefte aan.
Groetjes!!
mooi zo, stel eens voor om je naar de functie van 'springer' te zetten.. Das gewoon een gangbare, en je zit dan meestal ook een loonschaaltje hoger.quote:
Goedennorgen,
Ten eerste, sorry voor het feit dat ik er een tijd niet geweest ben.
Ten tweede, bedankt dat ik word benoemd tot "eendagsvlieg".
Ben de afgelopen weken heel druk geweest met vanalles. Drukte op het werk, thuis druk bezig met van alles, en in m'n loods werk genoeg. Ohja en nog 2x een uitvaart! Dus nogmaals bedankt met de titel "eendagsvlieg"
Het gesprek met mn voorman en m'n baas verliep soepel. Heb veel punten op papier gezet die moeten veranderen in het bedrijf om het werkbaar te houden voor mij en mijn collega's. Hij was het hier zeker mee eens en had "toevallig" net een vergadering gehad en daar hadden ze bijna alle punten die ik ook op papier had staan al behandeld, en dus ook het stukje over de functies. En dus dst ik niet meer gezien word als alg.log. medewerker, wat mijn functie nu word zijn ze nog niet over uit maar dat wacht ik wel af. Na het gesprek ben ik nog niet weg gestuurd naar andere locaties (op een paar s'avonds en s'nachts na) ik ben in en om het bedrijf veel bezig met de technische problemen en gebreken.
Ik was jullie niet vergeten maar had er simpelweg even geen tijd voor en geen behoefte aan.
Groetjes!!
Begin je toch zelf een bedrijf als je jezelf zo " genaaid " voelt.quote:
Dus iedereen die word ingehuurd is een middel? En mag zich laten naaien door zijn of haar baas?
Pff achterlijk personeel, wees blij dat je leuk variërend en vast werk hebt.
'personeel'quote:Op woensdag 29 november 2017 00:15 schreef Rozevla het volgende:
[..]
Begin je toch zelf een bedrijf als je jezelf zo " genaaid " voelt.
Pff achterlijk personeel, wees blij dat je leuk variërend en vast werk hebt.
Blaaskaak.
Laten we maar hopen dat jij geen werkgever bent of wordt..