Wie van jullie doet weleens thuis werken? En hoe zorgen jullie er voor dat jullie optimaal bezig blijven? Of is dat een illusie dat iemand dat doet?
Grootste voordeel: Hoef ik niet zo vroeg op (07:00 ipv 05:15)
Grootste nadeel: Op dinsdagen en donderdagen is het verschrikkelijk druk op kantoor.
Ik werk niet vaak, niet graag en niet structureel thuis, omdat ik van mezelf weet dat ik dan niet zo effectief werk. De afleiding is te groot (of mijn discipline te laag).
[ Bericht 20% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:15:15 ]
Ik vind het heerlijk. Zit soms wel even te surfen, maar op werk doe je ook wel eens een praatje dus dat hoort erbij vind ik. En ik schrijf op wat in aan productie heb, zowel thuis als op werk. Ik werk thuis harder door....
En je kunt gewoon beginnen als je wakker bent. Sta normaal rond half zes op en begin rond half acht, zonder reistijd enzo kan ik nu dus om zes uur beginnen. Half drie klaar, heerlijk.
Natuurlijk wordt je thuis afgeleid door andere dingen, maar het voordeel is dat je tegelijk meer kan doen.
Geen collega's aan je bureau wordt in mijn geval opgevangen door een kind naast je (TV, boekjes, muziek zijn dan goede oplossingen
).Geen reistijd.
Lekker achter je computer eten en drinken (en voor de rokers, geen verplichte rookpauze).
Nog even doorwerken aan het einde van de dag omdat je toch geen reistijd hebt.
Je eigen omgeving, eten, drinken, muziek, enz.
Je hoeft je niet speciaal te kleden.
Wat ik ook vaak doe is 's avonds of 's morgens nog even e-mails bekijken en beantwoorden. Doe je dit op een goede manier, dan kan je hierdoor af en toe wat eerder eindigen of later beginnen.
In het begin zat ik op zolder te werken aangezien oma op de kleine paste. Helaas is oma vorig jaar overleden en nu werk ik gewoon in de woonkamer. Zorg er wel voor dat je goed beweegt en niet de hele tijd blijft zitten, dat is wel een risico van niet gestoord worden door anderen.
Dat vind ik niet prettig thuiswerken als je ook nog iets anders dan werk hebt.quote:Op maandag 30 oktober 2017 13:09 schreef FF het volgende:
Ik doe ook aan thuiswerken. Om de week sowieso de hele vrijdag en de andere week de donderdagmiddag. Dit i.v.m. een klein kind.
Natuurlijk wordt je thuis afgeleid door andere dingen, maar het voordeel is dat je tegelijk meer kan doen.
Geen collega's aan je bureau wordt in mijn geval opgevangen door een kind naast je (TV, boekjes, muziek zijn dan goede oplossingen
Geen reistijd.
Lekker achter je computer eten en drinken (en voor de rokers, geen verplichte rookpauze).
Nog even doorwerken aan het einde van de dag omdat je toch geen reistijd hebt.
Je eigen omgeving, eten, drinken, muziek, enz.
Je hoeft je niet speciaal te kleden.
Wat ik ook vaak doe is 's avonds of 's morgens nog even e-mails bekijken en beantwoorden. Doe je dit op een goede manier, dan kan je hierdoor af en toe wat eerder eindigen of later beginnen.
In het begin zat ik op zolder te werken aangezien oma op de kleine paste. Helaas is oma vorig jaar overleden en nu werk ik gewoon in de woonkamer. Zorg er wel voor dat je goed beweegt en niet de hele tijd blijft zitten, dat is wel een risico van niet gestoord worden door anderen.
zit meestal gewoon op zolder.
Met een kind heeft het niets met thuiswerken te maken en is het slechts een oplossing voor je oppasprobleem. Je bent totaal niet productief.quote:
Ik doe ook aan thuiswerken. Om de week sowieso de hele vrijdag en de andere week de donderdagmiddag. Dit i.v.m. een klein kind.
Natuurlijk wordt je thuis afgeleid door andere dingen, maar het voordeel is dat je tegelijk meer kan doen.
Of je werkt thuis, of je bent er voor je kind. Een combinatie bestaat niet en gaat altijd ten kostte van 1 van de 2.
[ Bericht 12% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:16:21 (Die aanvallen mogen achterwege blijven) ]
Door mensen zoals jij wordt juist deze oplossing als negatief gezien.quote:
[..]
Met een kind heeft het niets met thuiswerken te maken en is het slechts een oplossing voor je oppasprobleem. Je bent totaal niet productief.
Of je werkt thuis, of je bent er voor je kind. Een combinatie bestaat niet en gaat altijd ten kostte van 1 van de 2.
Ik verzet op de dagen dat ik thuis ben minimaal evenveel werk als dat ik op kantoor ben, soms zelfs meer. Dit is zelfs te controleren.
Kinderen kunnen zichzelf perfect vermaken, je kan (en mag wettelijk) ze niet alleen laten.
Wat ik wel doe is samen eten. Alleen duurt de lunchpauze nu korter omdat ik niet, zoals met mijn collega's, over werkzaamheden zit te praten.
Kinderopvang is er ook, alleen moet er wel altijd plaats en tijd zijn voor een kind.
[ Bericht 9% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:16:45 (quote ge/edit) ]
En verder goed je uren bijhouden dan zie je ook heel snel waar je de fout in gaat. Het lastigste is om niet random dingen in huis te gaan doen. Maar wel echt je pauzes te houden
Thuiswerken en ook nog op je kind passen lijkt mij lastig gezien je dan je aandacht bij twee dingen moet richten. Daar is Thuiswerken naar mijn mening niet voor bedoeld.
Ik heb wel een aparte kamer waar ik eigenlijk alleen zit om echt te werken. Aan het eind van de werkdag ga ik ook uit die kamer weg en verhuis ik naar de woonkamer, en dan is het werk ook echt klaar. Vaak ga ik ook een rondje hardlopen oid om "de dag af te sluiten". Want het risico is er anders wel dat werk en prive teveel doorelkaar heen gaat lopen.
Betaald worden om te werken naast een kind.quote:
[..]
Betaald worden om op je eigen kind te passen. Dat heb je mooi voor elkaar.
Thuiswerken, het nieuwe werken, plaats en tijd onafhankelijk werken wordt ook als zodanig aan de man gebracht. Flexibel kunnen werken om werk en privé optimaal te kunnen combineren.
Zolang ik mijn werk goed doe en mijn werk af krijg lijkt mij er ook niets aan de hand te zijn.
Ik doe duidelijk mijn werk terwijl ik thuis zit.
Belangrijk is en blijft altijd dat je je niet laat afleiden door andere zaken. Dus niet even de (af)was gaan doen, stofzuigen, speelgoed en andere rommel opruimen die er gemaakt wordt, zelf gaan spelen met je kind.
De mijne pakt bijvoorbeeld papier en potloden en komt aan tafel zitten tekenen, ik heb er geen omkijken naar.
Je zou tijdens thuiswerken alleen maar bezig moeten zijn met het werk en totaal niets anders kunnen doen. Juist door het goed verweven van werk en privé kan je ervoor zorgen dat het werk er niet onder lijdt.
Wij mogen op het werk niet eten achter het bureau, thuis mag ik dat wel.
Op het werk komen er regelmatig collega's bij je aan het bureau staan voor een praatje, thuis niet (zelfs een kind komt minder vaak als het lekker bezig is
)Thuis heb je geen reistijd, scheelt toch al snel een uur dat je langer productief bezig bent.
Ik heb op mijn werk meer afleiding van mijn werkzaamheden dan dat ik die thuis heb.
Een nadeel van thuiswerken is dat je niet zo goed een overleg kan hebben met anderen. Telefoneren gaat nog wel, maar zodra het met beeld is zit er een hoofdje extra in het scherm.
[ Bericht 20% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:18:40 (Verwijderde quote verwijderd) ]
Doe ik ook, ze weten dat ik aan het werk ben en mij niet moeten storen.
Ik ben thuis zodat er iemand aanwezig is, niet om met hen bezig te zijn, dat weten ze.
Op school en KDV hebben ze ook zat momenten dat ze zelfredzaam moeten zijn.
[ Bericht 44% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:19:00 (Verwijderde quote verwijderd) ]
Overleg doen wij via Slack.
Er zullen vast mensen zijn waar het niet bij werkt, maar er zijn ook genoeg mensen die geen kinderen hebben die ook niet de discipline hebben om thuis te werken.
Want of er nu geen, een of achttien kinderen thuis rondlopen, als het werk gedaan wordt maakt het geen fuck uit en wordt er niemand een “oor aan genaaid”.
[ Bericht 25% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:21:20 (Verwijderde quote verwijderd) ]
De rest van de week ben ik gewoon op de zaak en doe ik alles wat ik moet doen. En mocht ik op vrijdag toch een keer nodig zijn op de zaak, dan ben ik er gewoon, geen probleem.
[ Bericht 29% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:22:00 (Verwijderde quote verwijderd) ]
• Ik heb geen privé-plek meer. Overal kan immers gewerkt worden. Op mijn kantoor trek ik de deur dicht en dan ben ik 'klaar'. Als het dan een keer nodig is blijf ik liever langer op kantoor of rijd ik er even naartoe.
• Het zorgt voor minder samenhang tussen collega's en je bent slechter op de hoogte van relevante gebeurtenissen.
Daarnaast heb ik in het verleden ook ervaren dat thuiswerkende collega's slecht bereikbaar waren, en je ze daarom op een gegeven moment als niet beschikbaar beschouwt. Het is ook niet zonder reden dat veel bedrijven op 'het nieuwe werken' terugkomen.
Het is inderdaad niet voor iedereen, en niet iedere functie is er even geschikt voor. Bij ons bedrijf zijn de grootste problemen ook dat mensen onzichtbaar worden, slecht bereikbaar en achteraf is niet te zien wat ze daadwerkelijk gedaan hebben. Om die reden is het thuiswerken bij ons ook weer minder geworden.quote:
Thuiswerken werkt voor mij om twee redenen niet:
• Ik heb geen privé-plek meer. Overal kan immers gewerkt worden. Op mijn kantoor trek ik de deur dicht en dan ben ik 'klaar'. Als het dan een keer nodig is blijf ik liever langer op kantoor of rijd ik er even naartoe.
• Het zorgt voor minder samenhang tussen collega's en je bent slechter op de hoogte van relevante gebeurtenissen.
Daarnaast heb ik in het verleden ook ervaren dat thuiswerkende collega's slecht bereikbaar waren, en je ze daarom op een gegeven moment als niet beschikbaar beschouwt. Het is ook niet zonder reden dat veel bedrijven op 'het nieuwe werken' terugkomen.
Ik werk zelf ten minste 1 dag in de week vanuit thuis. In principe is mijn werkplek thuis aangenamer dan op kantoor: beter bureau en bureaustoel; fatsoenlijk extern scherm; betere koffie. Daarbij kom ik dan ook toe aan bepaalde activiteiten/taken die wat langer concentratie vergen. Op kantoor hebben we een geweldige kantoortuin waar altijd wel wat te doen is.
Om bepaalde zaken af te stemmen met andere teams moet ik toch op kantoor zijn, als ik in het buitenland ben voor een langere periode merk ik dat dat ook wel nodig is.
Eigenlijk wel zonde, aangezien dit factoren zijn die de werkgever gemakkelijk zou kunnen verbeteren.quote:Op maandag 30 oktober 2017 20:54 schreef Citizen.Erased het volgende:
Ik werk zelf ten minste 1 dag in de week vanuit thuis. In principe is mijn werkplek thuis aangenamer dan op kantoor: beter bureau en bureaustoel; fatsoenlijk extern scherm; betere koffie.
Ben veel productiever; kan meer dan de afgesloten werkstations op mn werkplek. Via VDI heb ik gewoon mn werkdesktop zoals daar en daarnaast dus mijn eigen open pc. Geen aanloop en een mobiel met intern nummer van mn werk (dus degene die belt weet niet eens dat ik thuis ben).
Nadeel is dat het een stuk minder sociaal is. Hiervan heeft mijn werkgever laatst me gezegd of ik wat meer op het werk wil/kan zijn voor de sociale aansluiting (lees: koffie drinken bij de automaat en ouwehoeren). Ik doe t blijkbaar te goed mn targets te halen.
Inderdaad. Er is weinig aandacht voor het welzijn op de werkplek. Het "klimaat" is eigenlijk ook slecht: altijd (te) warm, weinig frisse lucht.quote:
[..]
Eigenlijk wel zonde, aangezien dit factoren zijn die de werkgever gemakkelijk zou kunnen verbeteren.
Als ik bij sommige bedrijven in het buitenland ben zijn zo'n dingen daar stukken beter geregeld, daar kan ik als externe consultant zelfs meesporten
Ik werk juist regelmatig vanuit huisquote:Op maandag 30 oktober 2017 19:40 schreef Botje- het volgende:
[..]
Wat een jaloezie hier zeg, lekker bekrompen. Ik werk ook heel regelmatig vanuit huis, omdat het met mijn baan prima kan en ons bedrijf met zijn tijd meegaat. Nee, aanwezigheidsplicht op kantoor is per definitie echt véél efficiënter dan ongestoord en vaak ook langer vanuit huis kunnen werken... Gun elkaar wat zeg, je hebt geen idee wat iemand vanuit huis aan werk verzet. Dat je het zonder te kunnen zien beoordeelt als uitvreterij zegt meer over wat jij zou doen dan over degene die vanuit huis werkt.
Heb wel eens thuis gewerkt en ik doe dna wel veel. Maar ik heb best veel telefoon en dat vind ik dan wel lastig om met een raam open belangrijke zaken te bespreken. Privacyprobleem.
Maar gelukkig wel flexibele werktijden, daardoor prive/werk goed te scheiden.
Bevalt me prima overigens, mijn reistijd wordt dan al snel bij mijn werktijd opgeteld waardoor ik veel meer kan doen en vaak ook langer bezig ben, terwijl ik toch later opsta en eerder klaar ben. Iedereen gelukkig.
Dat komt doordat veel bedrijven nog altijd slecht kunnen nadenken en met iedere modehype proberen mee te liften. "Het Nieuwe Werken" betekent veel meer dan je werknemers een dag in de week thuis te laten werken. Je hele (digitale) infrastructuur moet erop aangepast worden en het vereist doorgaans een aardige cultuuromslag.quote:
Het is ook niet zonder reden dat veel bedrijven op 'het nieuwe werken' terugkomen.
[ Bericht 3% gewijzigd door Armani XL op 31-10-2017 18:09:57 ]
Door exact zo'n houding blijven veel bedrijven steken in hun oude patronen en is bv. HNW gedoemd te falen.
Het enige wat je vooralsnog naar voren heb gebracht is ongefundeerd gebrabbel dat meer zegt over jouw eigen wantrouwen jegens je medecollega's dan over het concept van HNW.
[ Bericht 24% gewijzigd door Nizno op 04-11-2017 23:21:48 ]
Ik heb niks gezegd over HNW (treurige term overigens). Ik ben er namelijk een bijzonder groot voorstander van en doe het zelf al jaren.quote:
Q.E.D.
Door exact zo'n houding blijven veel bedrijven steken in hun oude patronen en is bv. HNW gedoemd te falen.
Het enige wat je vooralsnog naar voren heb gebracht is ongefundeerd gebrabbel dat meer zegt over jouw eigen wantrouwen jegens je medecollega's dan over het concept van HNW.
[ Bericht 18% gewijzigd door Nizno op 04-11-2017 23:21:42 ]
geen last van irritante collega's op kantoor, gewoon lekker je werk doen dan klaar.. mijn directe collega's zitten toch wereldwijd dus dan kun je altijd even videobellen..
nee geen kantoor meer voor me..
heb lekker een eigen kantoor aan huis.
Ik had hiervoor een collega die woonde ergens in een gebergte in de US en die werkte al 25 jaar voor het bedrijf, en was nog nooit op een van de kantoren geweestquote:
ik werk alleen maar vanuit huis.. 5 dagen per week..
geen last van irritante collega's op kantoor, gewoon lekker je werk doen dan klaar.. mijn directe collega's zitten toch wereldwijd dus dan kun je altijd even videobellen..
nee geen kantoor meer voor me..
heb lekker een eigen kantoor aan huis.
lekker tochquote:
[..]
Ik had hiervoor een collega die woonde ergens in een gebergte in de US en die werkte al 25 jaar voor het bedrijf, en was nog nooit op een van de kantoren geweest
ik ga wel een aantal keer per jaar naar kantoor, maar dat is meer als de rest er ook is en we een team meeting kunnen doen..
verder word ik prima beoordeeld op output. ik heb een contract en krijg geld. geen idee hoeveel uur ik moet maken,t werk moet af. en dan heb ik weken dat ik heerlijk assassin's creed kan uitspelen.. en weken dat je tegen t plafond zit..
Vind het heerlijk. Op deze manier maak ik veel meer meters en je bent veel flexibeler in het indelen van je dag. Tussen de middag kan ik lekker met de honden gaan wandelen, krijg ik ook nog een beetje frisse lucht. Overleg etc. gaat in veel gevallen prima met videobellen. Heb ook veel vergaderingen met externe partijen uit het buitenland dus dat gaat toch niet op locatie.
Heb gelukkig wel een prima werkkamer thuis. Moet zeggen dat de kantoorinrichting ook dusdanig is opgezet dat (als het druk is) het net lijkt of je jezelf in een kippenhok bevindt. Eén grote open ruimte wat niet handig is als je jezelf probeert te focussen.
In de meeste moderne kantoorgebouwen met airco etc kan er niet eens meer een raam open of zo, dus dan circuleer je elke keer dezelfde lucht. Op mijn kamer alleen kunnen er al 2 ramen open (naar keuze in een kiepstand of helemaal open) en in de gang staat vrijwel altijd de nooddeur wijd open omdat er vaak mensen naar buiten gaan om te roken.quote:
Nog een voordeel van thuiswerk: https://www.bnr.nl/nieuws(...)n-kantoren-belabberd
Ik heb wel eens een hele dag thuis gewerkt, maar dat vind ik niets, ik mis dan ook samenspraak met collega's.
Mijn werkgever is erg makkelijk daarin. Ik mag zelf kiezen of ik een dagje thuis werk en ik kan dat op hetzelfde dag aangeven. Zolang er geen afspraken staan uiteraard. Alleen probeer ik dat zo weinig mogelijk te doen omdat ik toch merk dat ik thuis minder productief ben. Teveel afleiding enzo.quote:
Hallon,
Wie van jullie doet weleens thuis werken? En hoe zorgen jullie er voor dat jullie optimaal bezig blijven? Of is dat een illusie dat iemand dat doet?
Dat zou ik ook wel willen.quote:
Mijn man werkt 3 dagen per week vanuit huis.
Beetje eenzaam alleen in huis.
Maar wie weet gaat dat nog gebeuren.
Verder werk ik altijd thuis.
Huishouden en hobby'en. Soms wat timmer- en verfklusjes.
Ben er tevreden mee.
Klinkt als DUOquote:
Ik werk 1 à 2 dagen per week thuis. en daar doe ik gewoon wat ik op kantoor ook doe, maar meestal wel meer. Daar wordt je niet constant gestoord door mensen die toevallig even voorbij lopen en even iets willen vertellen. Waar ik nu zit (gedetacheerd) wordt er zelfs van je verwacht dat je 1 à 2 dagen per week thuis werkt. Het flexibele werken, heet dat (75% werkplekken t.o.v. de hoeveelheid personeel.
Grootste voordeel: Hoef ik niet zo vroeg op (07:00 ipv 05:15)
Grootste nadeel: Op dinsdagen en donderdagen is het verschrikkelijk druk op kantoor.
Wat doe je als werk als ik vragen mag.quote:
[..]
lekker toch
ik ga wel een aantal keer per jaar naar kantoor, maar dat is meer als de rest er ook is en we een team meeting kunnen doen..
verder word ik prima beoordeeld op output. ik heb een contract en krijg geld. geen idee hoeveel uur ik moet maken,t werk moet af. en dan heb ik weken dat ik heerlijk assassin's creed kan uitspelen.. en weken dat je tegen t plafond zit..
dingen in de IT.quote:
[..]
Wat doe je als werk als ik vragen mag.
Heb geen enkele moeite met focus thuis, ik denk dat ik zelfs productiever ben als ik thuiswerk.
Thuiswerken als de kinderen thuis zijn doe ik alleen als het echt niet anders kan (ze ziek zijn en ik geen andere oppas heb) vooral als ik moet bellen ofzo vind ik dat nl gewoon niet handig.
Wat ik wel doe soms is tussendoor even een uurtje sporten, maar dat is het ideale van thuiswerken, je eigen tijd indelen.
dus ik zit hier nu als enige van het team op kantoor ipv thuis te werken.
Ik doe al gelijk minder dan op een gewone woensdag door de volgende zaken
- koffie halen en bekende tegenkomen
- tafeltennissen
- discussie over niet werkgerelateerde zaken
werkinhoudelijk overleg/praatjes gaan alsnog via de chat
Deze mensen ja, en dan zeggen ze hier dat ze 'wel wat lastig bereikbaar kunnen zijn maar dat men de voicemail wel in kan spreken'.quote:Op woensdag 10 januari 2018 16:26 schreef Twiitch het volgende:
Ik doe het niet want ik woon niet zo ver van kantoor. Heb wel een aantal collega's die bijvoorbeeld elke vrijdag "thuiswerken" dan denk ik "yeah right"
Maar als ik echt moet thuis blijven dan kan en doe ik dat ook. Mijn ervaring met thuiswerken is dat ik meestal meer doe dan op kantoor. Voornamelijk omdat ik dan een soort schuldgevoel / bewijsdrang heb ofzo.
Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten.quote:
Ik doe het niet want ik woon niet zo ver van kantoor. Heb wel een aantal collega's die bijvoorbeeld elke vrijdag "thuiswerken" dan denk ik "yeah right"
Als de kat van huis is, dansen de muizen op tafel.quote:
[..]
Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten.
Wel moet ik mijn laptop meenemen van kantoor i.v.m. autorisaties die niet op je privé laptop verstrekt worden.
Omdat ik maar een treinritje heb van 12 minuten spaar ik nauwelijks reistijd uit door thuis te werken.
Ik doe het vooral uit noodzaak omdat de werkster een bepaalde dag komt en ik liever geen sleutels afgeef.
Ik heb het een beetje 50/50: Soms heb ik moeite om thuis de discipline te houden om in 'werkstand' te blijven, maar de werkomgeving op kantoor laat te wensen over voor het werk dat ik doe. Lawaaierig, geen daglicht, oud meubilair wat uit elkaar dondert, en belabberde koffie, dat is niet bevorderlijk voor iemand die software-ontwikkeling moet doen.quote:
Als ik op kantoor ben, ben ik in werkstand. Thuis mis ik de dynamiek van het kantoor en kom ik vaak niet verder dan het beantwoorden van wat mailtjes. Verleiding is mij te groot om andere dingen te gaan doen.
Een thuiskantoor lijkt mij ook wel nuttig: een plek thuis die echt bedoeld is om te werken. Ik heb dat niet, dus dat werkt al minder voor mij.quote:
[..]
Ik heb het een beetje 50/50: Soms heb ik moeite om thuis de discipline te houden om in 'werkstand' te blijven, maar de werkomgeving op kantoor laat te wensen over voor het werk dat ik doe. Lawaaierig, geen daglicht, oud meubilair wat uit elkaar dondert, en belabberde koffie, dat is niet bevorderlijk voor iemand die software-ontwikkeling moet doen.
Mijn werkzame leven is voorbij,ik zit nu thuis achter de computer,en met het huidige weer is dat best om uit te houden (regen en wind) toen ik nog werkte was ik ook vroeg op de zaak aanwezig en ging ik gewoon wat eerder weg,nu ga ik alleen weg als dat echt noodzakelijk is,zeker met slecht weer.quote:
Ik werk thuis, ook als ik mijn co -ouder week heb. Kind is dan gewoon op de bso.
Ben veel productiever; kan meer dan de afgesloten werkstations op mn werkplek. Via VDI heb ik gewoon mn werkdesktop zoals daar en daarnaast dus mijn eigen open pc. Geen aanloop en een mobiel met intern nummer van mn werk (dus degene die belt weet niet eens dat ik thuis ben).
Nadeel is dat het een stuk minder sociaal is. Hiervan heeft mijn werkgever laatst me gezegd of ik wat meer op het werk wil/kan zijn voor de sociale aansluiting (lees: koffie drinken bij de automaat en ouwehoeren). Ik doe t blijkbaar te goed mn targets te halen.
https://www.ted.com/talks(...)m_source=tedcomshare
Twee is wel veel, dan mis ik de ruimte om mensen direct aan te spreken of spontane dingen te doen omdat ik in die 3 resterende dagen dan vol in overleg zit.
Eén is wel een minimum, ik merk dat ik in weken waarop ik 5 dagen op kantoor ben de rust en afleidingsvrije ruimte thuis mis, zodat ik in die weken minder af krijg dan wanneer ik op m'n studeerkamer stukken kan afhandelen. Dus 1,5 is voor mij wel de sweet spot.