WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In de eerste en de laatste 2-3 minuten bepaalt men of je wordt aangenomen, de rest boeit niet.quote:Op donderdag 21 september 2017 12:30 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik kom er steeds meer achter dat ook het sollicitatiegesprek op bepaalde punten beoordeeld wordt. En dat terwijl ik zelf bij vragen kijk naar wat er in mij opkomt en waar ik oprecht benieuwd naar ben. Ik probeer meer een sollicitatie naturel te laten verlopen. Ik bereid ook niet 4 star voorbeelden voor maar ga oprecht in gesprek over mijn eerdere werkervaringen en wat ik daar geleerd heb en of dat relevant is voor mijn huidige functie.
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?quote:Op donderdag 21 september 2017 21:28 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
In de eerste en de laatste 2-3 minuten bepaalt men of je wordt aangenomen, de rest boeit niet.
'n Goeie vraag stellen in mijn geval.quote:
[..]
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?
Trouwens m'n werkgever zoekt nog steeds operators, ervaring is niet vereist, regio Noord-Limburg. Interesse? Stuur me maar 'n PM/DM.
Hallon!
En wat is in jouw geval een goede vraag?quote:Op vrijdag 22 september 2017 03:08 schreef BlueMage het volgende:
[..]
'n Goeie vraag stellen in mijn geval.
Trouwens m'n werkgever zoekt nog steeds operators, ervaring is niet vereist, regio Noord-Limburg. Interesse? Stuur me maar 'n PM/DM.
"Wat zijn de doorgroeimogelijkheden op deze afdeling?" Schijnbaar was dat nogal 'n verrassende vraag voor die man. Terwijl ik echt het idee had dat ik het hele gesprek verneukt had want het begin verliep vrij stroef. Hij vroeg of ik 'n vorkheftruckcertificaat hadquote:
[..]
En wat is in jouw geval een goede vraag?
Ik vroeg naar de doorgroeimogelijkheden en dat kon die man erg waarderen. Ik meende echt dat ik het gesprek verkloot had. Het liep in het begin erg stroef. Hij vroeg of ik 'n vorkheftruckcertificaat danwel ervaring op de vorkheftruck had (stond nergens in de eisen) en ik moest dan ook "nee" antwoorden. Dacht echt dat m'n kansen op die baan daarmee verkeken waren. Maar het uitzendbureau belde al vrij snel (uurtje of 2 later) om te melden dat ze erg enthousiast waren.quote:
[..]
En wat is in jouw geval een goede vraag?
Da's nu ruim 2 jaar geleden en ik werk er nog nu met 'n contract voor onbepaalde tijd via het bedrijf zelf. Zo zie je maar... 
Hallon!
Eerste minuten is voor je eerste indruk. Laatste minuten is voor de goede vragen en je interesse.quote:
[..]
Wat is bij die laatste 2-3 minuten dan belangrijk?
Ik vroeg vaak dingen als hoe de sfeer is en hoe een werkdag eruit ziet. Dingen die je niet op de website vindt maar wel veel zeggen over het bedrijf en of jij jezelf er ziet werken.
Zucht, ik moet echt nog even aan mijn skills gaan werkenquote:
[..]
Eerste minuten is voor je eerste indruk. Laatste minuten is voor de goede vragen en je interesse.
Ik vroeg vaak dingen als hoe de sfeer is en hoe een werkdag eruit ziet. Dingen die je niet op de website vindt maar wel veel zeggen over het bedrijf en of jij jezelf er ziet werken.
Jammer, want dit was echt mijn droombaan.
Tip: schrijf alle vragen die je na afloop hebt van tevoren op en neem een pen en papier met je vragen mee naar het gesprek. Geeft aan dat je geinteresseerd bent en dan vergeet je ook geen belangrijke vragen te stellen.quote:
[..]
Zucht, ik moet echt nog even aan mijn skills gaan werken
Jammer, want dit was echt mijn droombaan.
quote:
[..]
Tip: schrijf alle vragen die je na afloop hebt van tevoren op en neem een pen en papier met je vragen mee naar het gesprek. Geeft aan dat je geinteresseerd bent en dan vergeet je ook geen belangrijke vragen te stellen.
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Do what you love, love what you do!
1 troost: het ligt niet aan jou. Vrijwel niemand krijgt een vast contract. Je kan je beter aanpassen aan om de zoveel tijd weer op zoek.quote:
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Wat kut zeg. Maar vaste contracten zijn zeldzaam hoor. Dus niet heel vreemd. Alleen jammer dat ze niet eerlijk zijn.quote:
Ik ga me hier maar weer melden.
Na dik 1,5 jaar met plezier bij een werkgever gewerkt, nooit klachten en niks dan lof, kwam het moment dat ze een vast contract moesten geven.
Ok bullshit verhaal over keuzes die het bedrijf moest maken en voor mij is het einde verhaal, geen vast contract dus mag weer gaan zoeken.
Zwaar teleurgesteld weer eens...
Ik ben dan blijkbaar 'n zeldzaamheid. 
Maar ja ik weet ook dat 'n vast contract tegenwoordig weinig meer zegt, wel jammer kree. 
Maar ja ik weet ook dat 'n vast contract tegenwoordig weinig meer zegt, wel jammer kree.
Hallon!
Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.quote:Op vrijdag 22 september 2017 22:42 schreef BlueMage het volgende:
Ik ben dan blijkbaar 'n zeldzaamheid.
Ja baal er echt heel erg van, voordeel is datik nu wel weer bijna 2 jaar in mijn CV kan vullen en in een betere positie sta als voor dit.
Maarja zo voel je je makkelijk als een soort jets wat ze kunnen gebruiken als het hun uitkomt en daarna zoek je het maar weer uit.
Niemand van alle collega’s en externe waar ik contact mee had die dit snapt trouwens.
Ik snap de hele denkwijze van het bedrijf gewoon niet nu.
Maar kan er toch niks aan doen, volgende week nog werken, en laatste contract maand worden vrije dagen en dan zie ik wel weer.
Dank trouwens voor de reactie allemaal
Maarja zo voel je je makkelijk als een soort jets wat ze kunnen gebruiken als het hun uitkomt en daarna zoek je het maar weer uit.
Niemand van alle collega’s en externe waar ik contact mee had die dit snapt trouwens.
Ik snap de hele denkwijze van het bedrijf gewoon niet nu.
Maar kan er toch niks aan doen, volgende week nog werken, en laatste contract maand worden vrije dagen en dan zie ik wel weer.
Dank trouwens voor de reactie allemaal
Do what you love, love what you do!
Ik heb ook eerst twee jaar via het uitzendbureau gewerkt. Onlangs 'n vast contract voor onbepaalde tijd getekend. ...en we zoeken dus nog collega's, regio Noord-Limburg.quote:
[..]
Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.
Hallon!
Huh waar werk jij dan? Ik wil ookquote:
[..]
Ik kan gelijk vast krijgen en niet bij 1 werkgever maar gebeurt wel vaker. In de ICT ook.
Bestaat er een overkoepelende vereninging van denktanks? Ik weet dat in ieder geval elke politieke partij verbonden is aan een denktank, maar ik wil absoluut niets met politiek te maken hebben in mijn werk. 
quote:
[..]
1 troost: het ligt niet aan jou. Vrijwel niemand krijgt een vast contract. Je kan je beter aanpassen aan om de zoveel tijd weer op zoek.
Ik ben dan bang dat ik vaak weer helemaal onderaan moet beginnen en je daarmee best wel je opties tot doorgroeien binnen het bedrijf, verkloot.
Dit denk ik ook dus.quote:
[..]
Ik ben dan bang dat ik vaak weer helemaal onderaan moet beginnen en je daarmee best wel je opties tot doorgroeien binnen het bedrijf, verkloot.
Het vervelende voor mij is, ik sta op lange wachtlijsten voor woningbouw die maar niet opschieten ( heb het over 5+ jaar inmiddels) en kopen kan ik niet door geen vast contract.
Ok nu ben ik twee jaar verder en kan weer bij 0,0 beginnen voor zicht op een vast contract. Ntjaaa
Do what you love, love what you do!
Welkom in de nieuwe wereld van het neoliberalisme.quote:
[..]
Dit denk ik ook dus.
Het vervelende voor mij is, ik sta op lange wachtlijsten voor woningbouw die maar niet opschieten ( heb het over 5+ jaar inmiddels) en kopen kan ik niet door geen vast contract.
Ok nu ben ik twee jaar verder en kan weer bij 0,0 beginnen voor zicht op een vast contract. Ntjaaa
Enige oplossing is denk ik om ontslag makkelijker te maken.
Nog makkelijker?quote:
[..]
Welkom in de nieuwe wereld van het neoliberalisme.
Enige oplossing is denk ik om ontslag makkelijker te maken.
Gaat al vrij gemakkelijk hoor en als ontslag niet zo goed wil lukken pesten ze je zo wel weg.
Hallon!
Hypotheek kan wel, maar valt lager uit vanwege de onzekerheid van je situatie. Maar of je überhaupt wilt kopen tegenwoordig is een tweede vraag.quote:
[..]
Dit denk ik ook dus.
Het vervelende voor mij is, ik sta op lange wachtlijsten voor woningbouw die maar niet opschieten ( heb het over 5+ jaar inmiddels) en kopen kan ik niet door geen vast contract.
Ok nu ben ik twee jaar verder en kan weer bij 0,0 beginnen voor zicht op een vast contract. Ntjaaa
Yup en te laag ook, ik ben meer even voor huur, maar onderhand zit ik particulier en dan wordt je helemaal genaaid.quote:Op zaterdag 23 september 2017 00:16 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Hypotheek kan wel, maar valt lager uit vanwege de onzekerheid van je situatie. Maar of je überhaupt wilt kopen tegenwoordig is een tweede vraag.
Do what you love, love what you do!
Weet iemand trouwens hoe je LinkedIn insteld dat je op zoek bent naar werk?
Heb het ooit maar aangemaakt en onderhand terwijl ik wel weer werk had allerlei mensen toegevoegd die ik kende via dat werk...
Verder niet echt aandacht aan besteed.
Maar hoe zet ik daar nu in dat ik weer wat zoek?
Heb het ooit maar aangemaakt en onderhand terwijl ik wel weer werk had allerlei mensen toegevoegd die ik kende via dat werk...
Verder niet echt aandacht aan besteed.
Maar hoe zet ik daar nu in dat ik weer wat zoek?
Do what you love, love what you do!
Ik denk dat de enige oplossing zou zijn om de Rijksoverheid verantwoordelijk te maken voor alle uitkeringen, want dan zijn ze ook zelf verantwoordelijk voor werkgelegenheid en reïntegratie. Maar dan niet op een SP-Mao Zedong manier maar gewoon met gezond verstand.quote:Op zaterdag 23 september 2017 00:15 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Nog makkelijker?
Je onderschrift veranderen naar 'Op zoek naar een nieuwe uitdaging!'quote:
Weet iemand trouwens hoe je LinkedIn insteld dat je op zoek bent naar werk?
Heb het ooit maar aangemaakt en onderhand terwijl ik wel weer werk had allerlei mensen toegevoegd die ik kende via dat werk...
Verder niet echt aandacht aan besteed.
Maar hoe zet ik daar nu in dat ik weer wat zoek?
Ja had dat inderdaad als berichtje gezet. Maar zoekactie via Google gaven weer dingen. Maar oude berichten. Kon die opties niet vinden meer.quote:
[..]
Je onderschrift veranderen naar 'Op zoek naar een nieuwe uitdaging!'
Do what you love, love what you do!
kree je hebt 'n PM terug. Heb zelf sowieso goeie ervaringen met Flexpoint: is 'n wat kleiner (en dus persoonlijker) uitzendbureau.
Hallon!
Ik voel je.quote:
[..]
Yup en te laag ook, ik ben meer even voor huur, maar onderhand zit ik particulier en dan wordt je helemaal genaaid.
De woningmarkt is verneukt voor singles. Ik blijf voorlopig op mijn studentenkamer, maar echt met enorme tegenzin.
