Je vraag is een beetje van de vreemde.quote:
Ovb de verwachte temperatuur morgen krijg ik het advies om na ieder half uur werk, een half uur te pauzeren. Dat is als ik het werk als "gemiddeld zwaar" classificeer. Kies ik voor "zwaar", dan luidt het advies 15 min. werken en 45 min. pauze.quote:Op vrijdag 26 mei 2017 22:09 schreef Rafierafie het volgende:
FNV heat stress calculator
Voor iedereen die zijn of haar heat stress wil calculaten.
Als ik dat ga doen ben ik zondagochtend nog bezigquote:Op vrijdag 26 mei 2017 22:17 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ovb de verwachte temperatuur morgen krijg ik het advies om na ieder half uur werk, een half uur te pauzeren. Dat is als ik het werk als "gemiddeld zwaar" classificeer. Kies ik voor "zwaar", dan luidt het advies 15 min. werken en 45 min. pauze.
Bedankt! Ik ga dit melden bij mijn TC en morgen 75% extra tijd schrijven.
Als er veel post is, en als zo'n bezorger bijvoorbeeld drie of vier wijken moet bezorgen, dan kan dat voorkomen.quote:Op donderdag 25 mei 2017 21:07 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik zag afgelopen dinsdag nog iemand om 18.00 uur met een postboy lopen, lijkt me niet helemaal de bedoeling
Dat zeg ik toch niet ?quote:Op vrijdag 26 mei 2017 23:34 schreef blijevis het volgende:
[..]
Als er veel post is, en als zo'n bezorger bijvoorbeeld drie of vier wijken moet bezorgen, dan kan dat voorkomen.
Jij kunt dat niet de bedoeling vinden, maar wat is je oplossing? Dat die bezorger om 17:00 stopt met bezorgen en de rest van de post in het kanaal dumpt? Daar zullen de verzenders en de ontvangers van die post ook niet echt blij mee zijn.
Waarom klaag je er dan over dat een bezorger om 18:00 nog bezig is?quote:Op vrijdag 26 mei 2017 23:46 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Dat zeg ik toch niet ?
Een opmerking uit z'n verband trekken is ook een kunst.
Ik heb ze ook wel eens van PostNL hier in de straat pakketjes van de ene in de andere bus zien overgooien. Gooien, letterlijk.quote:Op vrijdag 26 mei 2017 15:50 schreef KatrienDuck het volgende:
DHL
https://www.facebook.com/(...)eos/424893161216697/
Hoe zou je het zelf aanpakken?quote:Op vrijdag 26 mei 2017 23:51 schreef Zelva het volgende:
[..]
Ik heb ze ook wel eens van PostNL hier in de straat pakketjes van de ene in de andere bus zien overgooien. Gooien, letterlijk.
Nou, ik zou ze niet van de ene de andere bus in smijten in ieder geval.quote:
Ik vroeg niet wat je niet zou doen, ik vroeg hoe je het wel zou doen.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 00:19 schreef Zelva het volgende:
[..]
Nou, ik zou ze niet van de ene de andere bus in smijten in ieder geval.
Het is was een constatering, geen klacht.quote:Op vrijdag 26 mei 2017 23:47 schreef blijevis het volgende:
[..]
Waarom klaag je er dan over dat een bezorger om 18:00 nog bezig is?
Die bezorger probeert zo goed mogelijk zijn/haar werk te doen.
Wat wil je nu eigenlijk wel zeggen?
Wat is jouw oplossing voor deze gang van zaken?
Die pakketjes liggen toch op postcode(tenminste in de regel). Iig niet gooien. Ook al heb je haast.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 00:29 schreef blijevis het volgende:
[..]
Ik vroeg niet wat je niet zou doen, ik vroeg hoe je het wel zou doen.
Dat bezorgers om 18 uur nog volop bezig zijn ligt vaak aan de je-kunt-toch-plussen-mentaliteit. Meer zaak van TC/planner om daar iets aan te doen, bijvoorbeeld uitgaan van meer realistische basistijden. En als bezorgers vóór de officiële aanvoertijd (onbetaald) op de post staan te wachten moeten ze helemaal niet piepen. Laat staan dat ze tussendoor nog de kinderen van school kunnen halen en dat soort onzin van de wervingsfilmpjes. Zwemvest/harnas aan en doorlopenquote:Op vrijdag 26 mei 2017 23:34 schreef blijevis het volgende:
[..]
Als er veel post is, en als zo'n bezorger bijvoorbeeld drie of vier wijken moet bezorgen, dan kan dat voorkomen.
Jij kunt dat niet de bedoeling vinden, maar wat is je oplossing? Dat die bezorger om 17:00 stopt met bezorgen en de rest van de post in het kanaal dumpt? Daar zullen de verzenders en de ontvangers van die post ook niet echt blij mee zijn.
Alle problemen met warm weer zijn volledig opgelost met het leveren van de Dopper.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 09:33 schreef VixenFromHell het volgende:
Zo, het is hier straks 30 graden en van PostNL nog niets gehoord. Wel een uurtje of 6 lopen.
Als je had gezegd: "Ik zag afgelopen dinsdag nog iemand om 18.00 uur met een postboy lopen."quote:Op zaterdag 27 mei 2017 01:17 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Het is was een constatering, geen klacht.
Succes met je aannames verder.
Heb het nog even nagekeken, CAO Postbezorgers, bijlage 4, artikel 3:quote:Op woensdag 24 mei 2017 13:00 schreef Pietertje71 het volgende:
[..]
YESS....
Daar zeg je wat trouwens. Zou ik daar nog recht op hebben?
Ik ben gestopt in augustus 2016 namelijk :-)
Of was ik de oorzaak van minder resultaatafhankelijke uitkering?
Dit betekent dat de afzender al wel online een verzendlabel heeft aangemaakt, maar het pakje nog niet bij PostNL heeft aangeboden. Dus als je wil weten hoe lang je nog moet wachten zul je je bij de afzender moeten vervoegen.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 21:42 schreef joppie_saus het volgende:
Ik heb 22-5 een pakje besteld, die 's avonds verzonden is. Nu staat die sinds 22-5 al op 'zending aangemeld, nog niet ontvangen door PostNL'. Er staat ook: 'bezorgmoment nog niet bekend'. Hoe lang duurt die ellende? Zelfde verhaal met een pakje die ik gisteren heb besteld en toen verzonden is. Daar staat overigens bezorgmoment vandaag, maar wel met dezelfde melding
Kan de afzender bewijzen dat het pakje is afgehaald? Daar zou hij toch een bonnetje van moeten hebben. Ik weet niet of deze afzender iemand is met wie je vaker zaken doet, maar het online aanmaken van een verzendlabel en daarmee de suggestie wekkend dat een pakket al verzonden is, is een bekende oplichterstruc.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 22:36 schreef joppie_saus het volgende:
Dat heb ik gedaan, en die zegt dat pakje al lang en breed opgehaald is
En hoe kan PostNL wel zeggen dat het vandaag komt, als het het pakje nog niet gekregen heeft?
Geining. Geldquote:Op vrijdag 26 mei 2017 21:50 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Je vraag is een beetje van de vreemde.
In juni wordt er 2,93% over je jaarsalaris van 2016 uitgekeerd. Ik denk dat dat het antwoord is waar je naar zocht.
Nee, dat klinkt inderdaad wel bona fide. Maar als de afzender aangeeft dat het verzonden is, dat zullen ze dit toch ook moeten kunnen bewijzen. Track & Trace geeft immers aan dat er niks is aangeboden bij PostNL. De fout zou dus best bij de afzenders kunnen liggen. Voor de rest sluit ik mij aan bij de reactie van VixenFrom Hell.quote:Op zondag 28 mei 2017 10:54 schreef joppie_saus het volgende:
Het is besteld bij Zalando en een gerenommeerde online fietsenwinkel. Lijkt me niet dat er van oplichting sprake is.
Heb Zalando ook gebeld, die geven aan dat het verzonden is.
Morgen PostNL maar eens bellen.
Het tweede pakje heeft nu ook 'bezorgmoment onbekend'.
monopolie? Je bent niet bekend met, ik noem maar wat: gls, ups, dhl, dpd....?quote:Op maandag 29 mei 2017 10:42 schreef joppie_saus het volgende:
Net maar met PostNL gebeld. Kan best zijn dat het daar wel aangekomen is, maar nog niet is verwerkt wegens grote achterstanden ofzo. Niet dat er iets aan die achterstanden gedaan wordt, want ja PostNL hè dus monopoly en we kunnen er niet omheen.
Wanneer gaan ze trouwens mensen in het callcenter zetten die wél Nederlands spreken en duidelijk verstaanbaar zijn?
alsof het wat uitmaakt of een bedrijf van oorsprong Nederlands is, al die bedrijven bezorgen gewoon hier en zalando en die fietsenzaak hebben er dus voor gekozen om daar geen zaken mee te doen maar met postnl.quote:
Ik heb het formulier vandaag ontvangen en ingevuld. We zullen zien.quote:Op zaterdag 27 mei 2017 19:57 schreef diesnelle het volgende:
[..]
Heb het nog even nagekeken, CAO Postbezorgers, bijlage 4, artikel 3:
Recht ex-medewerker
1 De ex-medewerker die in het boekjaar in dienst is geweest en van wie de
arbeidsovereenkomst op grond van pensionering, structureel functionele
beperking of overlijden is geëindigd voor het moment van betaalbaarstelling
van de resultaatafhankelijke uitkering, heeft recht op een
resultaatafhankelijke uitkering.
2 De ex-medewerker van wie de arbeidsovereenkomst voor het moment van
betaalbaarstelling van de resultaatafhankelijke uitkering is geëindigd op
andere gronden dan genoemd in lid 1, heeft recht op een
resultaatafhankelijke uitkering indien hij in het boekjaar ten minste 6
maanden in dienst is geweest.
(Tenzij er sprake is van verwijtbaar gedrag)
Dus hebbes Pietertje, mits ze binnen drie maanden na betaalbaarstelling een schriftelijk verzoek van je hebben ontvangen (artikel 9).
O dan iig een paar euro misschien. Ik was in dienst tot half augustus(zelf ontslag genomen)quote:
Hoe komen we bij de 2,93% ?quote:Op vrijdag 26 mei 2017 21:50 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Je vraag is een beetje van de vreemde.
In juni wordt er 2,93% over je jaarsalaris van 2016 uitgekeerd. Ik denk dat dat het antwoord is waar je naar zocht.
Komt dus neer op:quote:1. Indien de UCOI marge groter is dan of gelijk is aan 9% bedraagt het uitkeringspercentage 2%.
Bij een UCOI marge van 6% bedraagt het uitkeringspercentage 1%.
Bij een UCOI marge tussen 9% en 6% wordt het uitkeringspercentage naar evenredigheid vastgesteld.
Bij een UCOI marge kleiner dan 6% bedraagt het uitkeringspercentage nihil
Dan kom ik uit op: 1% + ( (1,2/3) * 1% ) = 1,4%quote:''In 2016, underlying cash operating income decreased to ¤245
million (2015: 303). Underlying cash operating income margin
was 7.2% in 2016 (2015: 8.8%).''
1,4% + 1% (hebben we gehaald lijkt mij, met 96,4%) = 2,4%quote:2. Indien de klanttevredenheidscore is gerealiseerd, bedraagt het
uitkeringspercentage 1%. Indien de klanttevredenheidscore niet is
gerealiseerd, bedraagt het uitkeringspercentage nihil.
Die bezorger heeft blijkbaar weinig tijdsbesef, want bij het scannen in het filmpje duurt het helemaal niet "een paar milliseconden", maar eerder 1 of 2 seconden. Vermenigvuldig dat met het aantal stempassen wat je voor 1 wijk hebt (vaak al gauw 700 of meer) en je komt toch op een uitloop van 23 minuten op 1 wijk. En dan is mijn berekening nog conservatief.quote:Op maandag 29 mei 2017 20:19 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Na een test bij PostNL zijn er zowaar een keer verbeterpunten gevonden: https://mijnpostnl.mijnpo(...)aceopstempassen.aspx . Gelukkig zegt de bezorger dat het scannen geen extra werk is, dus kunnen de tijden verder omlaag
Sinds de nieuwe versie van de app gaat het scannen bij mij trouwens steeds vaker fout. Hij loopt vast, en af en toe komt er pas na een half uur een bericht dat het scannen mislukt is. Nu gaf hij die melding wel vaker, maar het verschil is dat het scannen nu echt niet gelukt is terwijl de foutmelding voorheen gewoon onzin was.
Dat laatste is natuurlijk onzin. Ondanks al het pakketjesgeklaag stromen ze kennelijk over bij PostN. Bij mij staat bij de indicatie:quote:Op maandag 29 mei 2017 10:42 schreef joppie_saus het volgende:
Net maar met PostNL gebeld. Kan best zijn dat het daar wel aangekomen is, maar nog niet is verwerkt wegens grote achterstanden ofzo. Niet dat er iets aan die achterstanden gedaan wordt, want ja PostNL hè dus monopoly en we kunnen er niet omheen.
Oplettend hoor!quote:Op maandag 29 mei 2017 16:13 schreef RobertNL het volgende:
[..]
Hoe komen we bij de 2,93% ?
[..]
Komt dus neer op:
[..]
Dan kom ik uit op: 1% + ( (1,2/3) * 1% ) = 1,4%
[..]
1,4% + 1% (hebben we gehaald lijkt mij, met 96,4%) = 2,4%
Of maak ik met deze warmte gewoon een foutje in mijn berekeningen?
Trek ik de postzegel wel af van de belastingquote:Op dinsdag 30 mei 2017 08:59 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Oplettend hoor!
Die 2,93 kwam inderdaad uit een bericht van vorig jaar. Voor dit jaar is het 2,39%.
als je graag meer wil werken, dan is dit natuurlijk het moment om een groter contract te claimen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:26 schreef VixenFromHell het volgende:
Jaaa het is zover, nieuwe namen op het rooster! Nu hopelijk dus eindelijk klaar met de overbelasting binnen ons team. Wel meteen ook alleen maar ingepland voor mijn contracturen, maar het is iig fijn dat we nu waarschijnlijk niet meer zo onder druk gezet worden om te grote diensten weg te lopen.
quote:Op maandag 29 mei 2017 20:19 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Na een test bij PostNL zijn er zowaar een keer verbeterpunten gevonden: https://mijnpostnl.mijnpo(...)aceopstempassen.aspx . Gelukkig zegt de bezorger dat het scannen geen extra werk is, dus kunnen de tijden verder omlaag
Volgens mij onder het rooster als je het via de pc bekijkt. Moet je wel enkele weken terug gaan, maar dan zou er een 13 weeks gemiddelde moeten staan.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:49 schreef VixenFromHell het volgende:
Ha, dat zei iemand gister ook nog tegen me. Heb nu een contract van 12 uur, zijn een paar collega's met 15 en dat is soms best wel lastig.. om dat te halen dus. Bij 1 van die collega's leggen ze soms echt heel erg veel druk op de piekdagen (3 wijken) terwijl ie op de daldagen bijna niets hoeft te doen. Mijn gemiddelde ligt denk ik ook nog wel onder de 15, dus zoveel schiet ik daar denk ik niet mee op. Weet iemand of je je gemiddelde ergens kan zien?
Viel me gewoon wel op dat ik nu eigenlijk precies 12 uur ingepland ben
Rooster van de week ervoor en dan naar beneden scrollen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:49 schreef VixenFromHell het volgende:
Ha, dat zei iemand gister ook nog tegen me. Heb nu een contract van 12 uur, zijn een paar collega's met 15 en dat is soms best wel lastig.. om dat te halen dus. Bij 1 van die collega's leggen ze soms echt heel erg veel druk op de piekdagen (3 wijken) terwijl ie op de daldagen bijna niets hoeft te doen. Mijn gemiddelde ligt denk ik ook nog wel onder de 15, dus zoveel schiet ik daar denk ik niet mee op. Weet iemand of je je gemiddelde ergens kan zien?
Viel me gewoon wel op dat ik nu eigenlijk precies 12 uur ingepland ben
Je krijg je 13-weekse gemiddelde van die dag.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 15:25 schreef swimmie86 het volgende:
Kun je eigenlijk ergens zien welke tijd je krijgt voor je verlof op feestdag? Of krijg je dan de gemiddelde tijd die daarvoor staat (van dat heerlijke 13-weeks gemiddelde).
Ok, dank je. Collega's wisten het niet en ik twijfelde.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 15:44 schreef Thomas-sama het volgende:
[..]
Je krijg je 13-weekse gemiddelde van die dag.
Ja morgen even teruggaan naar het rooster van vorige week.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 19:07 schreef swimmie86 het volgende:
[..]
Ok, dank je. Collega's wisten het niet en ik twijfelde.
Is dat ook te controleren?
Dat is tijdelijk geanuleerd. Maar goed, als zzp rijder ben je fiscaal gezien sowieso geen ondernemer en wordt dat eigenlijk alleen maar geacepteerd omdat dat zo is afgesproken.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 18:09 schreef ludovico het volgende:
Hallo mensen hier,
Zijn er ZZP pakket bezorgers in dit topic?
Ik heb een vraag.... Ik ben als ZZP'er actief bij DHL maar om aangemerkt te worden als "ondernemer voor de belastingdienst" moet je aan enkele eisen voldoen....
Ondertussen ben ik zover gekomen dat ik gelezen heb dat als er een goedgekeurde modelovereenkomst bestaat dat je hier zeker van kunt zijn.
Mijn vraag: Weet iemand waar ik zo een modelovereenkomst kan vinden? / Wat zijn de eisen om als zelfstandige aangemerkt te worden?
Dankje! Mijn gemiddelde is 15:03quote:Op dinsdag 30 mei 2017 13:17 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Volgens mij onder het rooster als je het via de pc bekijkt. Moet je wel enkele weken terug gaan, maar dan zou er een 13 weeks gemiddelde moeten staan.
Ik vind het niet zo gek dat mensen gillend wegrennen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:26 schreef VixenFromHell het volgende:
Jaaa het is zover, nieuwe namen op het rooster! Nu hopelijk dus eindelijk klaar met de overbelasting binnen ons team. Wel meteen ook alleen maar ingepland voor mijn contracturen, maar het is iig fijn dat we nu waarschijnlijk niet meer zo onder druk gezet worden om te grote diensten weg te lopen.
Is nu in principe volgens mij voor elke wijk weer gewoon iemand, dus dat maakt het voor mij wel lastiger. Nu moet ik het echt weer hebben van mensen die vakantie hebben of ziek zijn.
Dit waren overigens dus geen nieuwe medewerkers, maar mensen van voorbereiden. Had iets te maken met het samenvoegen van vestigingen. De laatste nieuwe bezorger, die we er een paar weken geleden bij kregen, is er ook al weer mee gestopt dat was al de 4e of zo die er heel snel mee kapte.
Geen ondernemer? Dus de ZZP'ers van Post NL hebben geen recht op zelfstandigen aftrek? Lijkt me toch stug?quote:Op dinsdag 30 mei 2017 19:41 schreef Yreal het volgende:
[..]
Dat is tijdelijk geanuleerd. Maar goed, als zzp rijder ben je fiscaal gezien sowieso geen ondernemer en wordt dat eigenlijk alleen maar geacepteerd omdat dat zo is afgesproken.
Oh jawel, omdat dat zo is afgesproken. Iets met horizontaal toezicht, wat kolder is van de bovenste plank. Het zijn ondernemers, ook al gaat dat in tegen iedere definitie van ondernemers.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 22:05 schreef ludovico het volgende:
[..]
Geen ondernemer? Dus de ZZP'ers van Post NL hebben geen recht op zelfstandigen aftrek? Lijkt me toch stug?
Precies. Je kan toch niet hard maken dat iemand met postnl op zijn bus iets anders is dan een postnl werknemer? Ze nemen in ieder geval niet deel aan het economisch verkeer zoals bedoeld is voor ondernemerschap.quote:Ik vraag me echt af hoe hiermee wordt omgegaan.... Pakketbezorgers zitten gewoon op het randje van ondernemerschap, volgens de criteria op de site van de belastingdienst zelf zullen ze onderuitgaan op het aantal opdrachtgevers dat ze hebben en dat ze meer dan 70% van de tijd voor één opdrachtgever werken.
Hier ook niet. Gelukkig is er dit keer bij ons wel een mail gestuurd, voor de veranderingquote:Op woensdag 31 mei 2017 10:14 schreef gelestipjes het volgende:
er staat hier in de app nog steeds geen hah voor donderdag, terwijl dat er wel is. Zullen de mensen die extra diensten hebben geaccepteerd blij mee zijn.
Ga je stoppen? Loterij gewonnen?quote:Op woensdag 31 mei 2017 11:03 schreef Globetrottertje het volgende:
Als je je postbezorgers bijbaantje op wilt zeggen, wie moet je daar schriftelijk van op de hoogte stellen? TC? Admi? Of allebei?
Ik weet dat er een opzegtermijn is van een maand.
Okay maar als het hard te maken is dat zij volgens die voorwaarden dus ondernemer zijn volgens de belastingdienst vanwege die afspraken...quote:Op woensdag 31 mei 2017 07:16 schreef Yreal het volgende:
[..]
Oh jawel, omdat dat zo is afgesproken. Iets met horizontaal toezicht, wat kolder is van de bovenste plank. Het zijn ondernemers, ook al gaat dat in tegen iedere definitie van ondernemers.
[..]
Precies. Je kan toch niet hard maken dat iemand met postnl op zijn bus iets anders is dan een postnl werknemer? Ze nemen in ieder geval niet deel aan het economisch verkeer zoals bedoeld is voor ondernemerschap.
Waar gehakt wordt vallen spaanders...quote:Op woensdag 31 mei 2017 13:54 schreef joppie_saus het volgende:
Zalando heeft bevestigd; PostNL is mijn pakket kwijtgeraakt in een sorteercentrum . Chapeau, amateurs
Inderdaad ;-)quote:
Nounou, zo gaat dat niet hoor.quote:Op woensdag 31 mei 2017 12:31 schreef diesnelle het volgende:
[..]
Ga je stoppen? Loterij gewonnen?
Ze doen (in Arnhem) niet moeilijk over precies een maand, maar officieel moet je voor het einde van de maand (vandaag) opzeggen. Bij mij was TC voldoende. Als je die een mail stuurt, stuurt die het door en dan krijg je een automatisch mailtje terug met: aju en lever op je laatste werkdag je spullen in.
Nee nog niet. Heb in augustus een maand vakantie en hoef pas weer 5 september weer te beginnen.quote:Op woensdag 31 mei 2017 12:31 schreef diesnelle het volgende:
[..]
Ga je stoppen? Loterij gewonnen?
Ze doen (in Arnhem) niet moeilijk over precies een maand, maar officieel moet je voor het einde van de maand (vandaag) opzeggen. Bij mij was TC voldoende. Als je die een mail stuurt, stuurt die het door en dan krijg je een automatisch mailtje terug met: aju en lever op je laatste werkdag je spullen in.
bevalt het niet meer of denk je tegen die tijd (nog ) beter werk gevonden te hebben?quote:Op woensdag 31 mei 2017 16:15 schreef Globetrottertje het volgende:
[..]
Nee nog niet. Heb in augustus een maand vakantie en hoef pas weer 5 september weer te beginnen.
Ik zit eraan te denken om eind juli op te zeggen.
Oh, eerst nog maar lekker van de vakantie genieten, tot de zwemvesten in beeld komen. Misschien nog een sprankje hoop dat de vijand ooit minimum loon moet gaan betalen. Hoe dan ook, per 1 juli doe IK het niet meer voor minder. (En PS krijgt het nu al niet rond.... niet mijn probleem.)quote:Op woensdag 31 mei 2017 16:15 schreef Globetrottertje het volgende:
[..]
Nee nog niet. Heb in augustus een maand vakantie en hoef pas weer 5 september weer te beginnen.
Ik zit eraan te denken om eind juli op te zeggen.
mwah, dat zal tegenvallen, zomerdal he, dus je collega's moeten er dan gewoon allemaal een wijkje bij doen wegens die ENORME afname van de hoeveelheid post in die periode, en daarmee wordt jouw vertrek dan ook mooi opgevangenquote:Op woensdag 31 mei 2017 18:38 schreef Globetrottertje het volgende:
Ik dacht als ik vlak voor mijn vakantie opzeg, kan ik nog even een trap geven.
misschien hadden ze gewoon vrij? Of stonden ze in de plus?quote:Op woensdag 31 mei 2017 18:53 schreef Globetrottertje het volgende:
Oh ja.. het durreppie dat ik had gekregen en dat zo beviel ging naar twee postbodes. Vorige week liepen er al twee anderen. Deze week is er een terug en de andere was er alleen gisteren. Vandaag is hij weer afwezig.
Geef mij die wijken dan ukkels. Als jullie het niet kunnen.
ja, op het moment dat ze jouw wijken kregen stonden ze in de min, dat zegt weinig over de huidige situatie he.quote:Op woensdag 31 mei 2017 18:56 schreef Globetrottertje het volgende:
Zou kunnen. Maar waarom mensen uit Noord en uit Nijmegen aantrekken als je bezorgers uit het dorp zelf hebt die die wijken hebben gelopen maar het ineens niet meer mogen.
En ze stonden in de min, vandaar dat ik mijn wijken kwijt was. Dat was de reden.
Tja.... ooit heb je dat zelf ook moeten leren, door (eigen) schade en schande wijzer geworden....quote:Op woensdag 31 mei 2017 18:38 schreef Globetrottertje het volgende:
Het werk vind ik nog steeds ontzettend leuk. Maar het zit me nog steeds niet lekker dat ze zomaar zonder enige overleg mijn vaste wijken hebben afgenomen en ik nu vliegende kiep ben. Ze willen mij ook geen vaste wijken meer geven omdat ik teveel wijken ken en teveel ervaring zou hebben. Tja..
omdat ik de communicatie altijd enorm slecht vind, omdat ze van hun planproblemen altijd ons probleem proberen te maken, als je een keer weigert is het al snel "misschien moet je toch maar eens gaan nadenken of je wel bij het bedrijf past ( die zin gebruiken ze ook altijd als je eens een keer een zaterdag echt niet kunt trouwens, ook al was het eigenlijk sowieso al je vrije zaterdag), afspraken die niet na worden gekomen als het hen zo uitkomt, ik heb geen zin in dat postvest of het meerbundelsysteem, en ik red het ook wel zonder dat bezorgen.quote:
quote:
Dit had exact mijn verhaal kunnen zijn. Hoe meer wijken je kent, hoe meer dit tegen je wordt gebruikt. Ik ben mijn vaste wijken om precies dezelfde redenen kwijtgeraakt. En het vervelende is wanneer je vliegende kiep bent en er is ineens niemand ziek of op vakantie, dat je dan geen werk hebt. Dan stapelen de minuren zich op totdat de planner in de laatste week van het tijdvak ineens wakker schrikt, en je je een slag in de rondte mag lopen. En protesteren is dan zinloos, "want je hebt minuren". Dat ze je het hele rayon doortrappen "omdat je zoveel wijken kent" is natuurlijk ook een enorme cirkelredenering, want hoe komt het dan dat je zoveel wijken kent? Precies: Omdat je het hele rayon wordt doorgetrapt.quote:Op woensdag 31 mei 2017 18:38 schreef Globetrottertje het volgende:
Het werk vind ik nog steeds ontzettend leuk. Maar het zit me nog steeds niet lekker dat ze zomaar zonder enige overleg mijn vaste wijken hebben afgenomen en ik nu vliegende kiep ben. Ze willen mij ook geen vaste wijken meer geven omdat ik teveel wijken ken en teveel ervaring zou hebben. Tja..
Twee weken geleden werd ik niet eens ingeroosterd omdat er niets open lag. Terwijl er mensen met drie wijken waren en dit niet wilden. Gelukkig voor mij werd er iemand ziek en is die nu met vijf weken met vakantie naar Marokko, dus heb ik even zijn twee wijken zolang.
Maar daarna dan kan ik gewoon weer de kruimels opruimen.
En ondertussen zie ik wel steeds nieuwe namen verschijnen op het depot van mensen die allemaal een of meer wijken vast krijgen. Anderen die graag er nog een extra wijkje bij willen op een daldag krijgen dit gewoon. Een piep en het is geregeld. Ik krijg niets voor elkaar. Er wordt veel met verschillende maten gemeten.
Ik heb teveel ingevallen dus ken teveel wijken volgens TC. Alleen niet goed genoeg vind ik en ik loop liever dezelfde wijken met invallen voor mensen die ziek zijn of met vakantie. Geeft mij veel meer rust.
Dus hier baal ik van. Heb het een aantal keren aangegeven, maar er wordt niets mee gedaan. TC haalt zijn schouders op.
Ik denk dat ik voorlopig via uitzendbureaus ga werken. In mijn oude beroep (reisadviseuze) zal ik niet meer terecht kunnen. Te lang eruit. Maar baliewerk of iets dergelijks zal nog wel kunnen. Of zoiets.
Ik dacht als ik vlak voor mijn vakantie opzeg, kan ik nog even een trap geven.
Klopt. Dat miste ik afgelopen zaterdag ook al. Wel kon ik aan de hand van het aantal tassen weten hoeveel folders er waren en wat het gewicht ongeveer was. Dat komt door de ervaring.quote:Op donderdag 1 juni 2017 09:32 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Inmiddels staat eindelijk op het rooster dat er vandaag HAH is. Maar de tijd zonder HAH is natuurlijk gewoon blijven staan Overigens staat er op zaterdag tegenwoordig ook geen gewicht en aantal meer bij.
Yep, stank voor dank. Soms denk ik stiekem wel 's dat kwaliteit ze geen ruk meer uitmaakt, integendeel: TC's moeten ook aan hun uren komen, ook daar wordt bezuinigd....quote:Op donderdag 1 juni 2017 09:18 schreef Globetrottertje het volgende:
Niet leuk. En ook niet fair. Ik heb vrijwel nooit klachten. En hoor continue hoe blij TC en Postnl is met mij. Maar dat keert zich nu tegen mij..
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |