WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.quote:Op woensdag 11 april 2018 12:27 schreef Chaes het volgende:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..quote:Op zaterdag 14 april 2018 09:26 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.
¤500-¤750quote:
Aan welk bedrag moet ik ongeveer denken als stagevergoeding voor een hbo'er bij PwC?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Mooi bedrag.quote:
Op Hoe is het gegaan?quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.quote:
[..]
Mooi bedrag.
[..]
Hoe is het gegaan?
Kan iemand aangeven wat leaseregeling categorie III inhoudt bij Deloitte? Ten aanzien van auto opties en tankpas? Privé kms mogelijk?
Ngoo-goo g'joob
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.quote:
[..]
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?quote:
[..]
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.quote:
[..]
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaalt. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?quote:
[..]
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.
[ Bericht 1% gewijzigd door Lt.Cali op 21-04-2018 16:25:58 ]
Geen percentage maar minimaal 3 uit 5 op drie onderdelen afzonderlijk.quote:
[..]
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..
Dan moet je even op dat soort sites kijken. Ik weet het vooral dat alle sollicitanten die ik voorbij zie komen dat soort klachten hebben.quote:Op vrijdag 20 april 2018 20:18 schreef Lt.Cali het volgende:
[..]
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaald. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?
En? gehaald?quote:
Naja we gaan het zien, kan er nu toch niks meer aan doen.
Neequote:
[..]
Duurt ook lang dan. Inmiddels wel wat gehoord?
Zou het een slecht voorteken zijn?
Bij mij duurde het een paar dagen en ik had hem niet gehaald.quote:
[..]
Nee
Zou het een slecht voorteken zijn?
Ze zijn wel vaker traag daar, ik denk dat het niet veel hoeft te betekenen.
Die tests zijn altijd moeilijker dan de oefentest omdat de vragen bij de echte test opschalen qua moeilijkheid als je meer antwoorden goed hebt, wat bij de oefentest niet het geval is. Als het voor je gevoel te lang duurt zou ik gewoon even contact opnemen met de recruiter.
Play hard, go pro.
Hi guys, heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie : Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (assurance). kan iemand mij hier meer informatie over geven, wat wordt er precies gedaan, welke kennis heb je hiervoor nodig en welke systemen/applicaties moet je hiervoor kennen?
PM/bericht sturen mag altijd.
PM/bericht sturen mag altijd.
Het gaat hierbij om de functie Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (Assurance) bij EY! (vergeten om dit erbij te vermelden in de vorige post)
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
Iemand?quote:
Het gaat hierbij om de functie Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (Assurance) bij EY! (vergeten om dit erbij te vermelden in de vorige post)
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
Ik neem aan dat dit je eerste gesprek is..
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
Standaard interview vragen.
- wat houdt de functie in
Moet je vragen aan hun tijdens het gesprek.Dit staat tenslotte nergens omschreven.
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
Waarschijnlijk moet je beetje kunnen programeren, logisch kunnen nadenken en snel kunnen leren.
Gewoon nuchter het gesprek in gaan, enthousiasme tonen, concrete voorbeelden hebben op de standaard vragen zoals: Noem eens een situatie op dat je iets door middel van samenwerken hebt kunnen afmaken.
Veel meer dan dit kan ik je niet vertellen. Er zijn geen magische know-hows of antwoorden op interview vragen.
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
Standaard interview vragen.
- wat houdt de functie in
Moet je vragen aan hun tijdens het gesprek.Dit staat tenslotte nergens omschreven.
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
Waarschijnlijk moet je beetje kunnen programeren, logisch kunnen nadenken en snel kunnen leren.
Gewoon nuchter het gesprek in gaan, enthousiasme tonen, concrete voorbeelden hebben op de standaard vragen zoals: Noem eens een situatie op dat je iets door middel van samenwerken hebt kunnen afmaken.
Veel meer dan dit kan ik je niet vertellen. Er zijn geen magische know-hows of antwoorden op interview vragen.
Als het om de voormalig DA groep van FAAS gaat dan heb je al een start als je Excel en evt Acces kent. Maar eigenlijk is alle ervaring en interesse al snel mee genomen. Op het moment is Alteryx hip voor data verwerken en word Spitfire gebruik voor data weergave. Maar als je bv PHP kent of handig bent in MySQL dan pak je de tools die gebruikt hebben snel op. Als je het leuk vind puzzelend te denken, dan zit je snel goed.quote:
Net zelf de SHL test gemaakt, vond het vrij pittig. Zeker het verbaal redeneren gedeelte. Kreeg 19 minuten de tijd voor 30 vragen, elke 2/3 vragen moest ik weer een nieuwe lap tekst lezen.
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Heb jij al de uitslag @Chaes?
