WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mocht je geïnteresseerd zijn in een werkgever die op een schandalige wijze van je profiteert en je wanneer je geld gaat kosten weer aan de kant zet, ga dan werken bij een bouwmarktin Capelle ad IJssel.
Begin september ben ik gestart met het werken als verkoopmedewerker. Omdat ik hieraan voorafgaand bijstandsgerechtigd was, zou ik een proefperiode krijgen (werken met behoud van uitkering), om te kijken of ik het werk wel goed kan (verkoopmedewerker is mbo ½ niveau terwijl ik een hbo-propedeuse heb afgerond).
Omdat ik goed functioneerde, wilde men mij graag aannemen. Pas midden november kreeg ik een contract aangeboden, na in totaal 2,5 maand ‘proefperiode’ (lees: geen salaris maar behoud van uitkering). De reden voor deze vertraging was dat de manager ‘geen contact kon krijgen met de gemeente Rotterdam om het te regelen’ (overigens hoeft de gemeente geen toestemming te geven bij het aanbieden van een contract).
Tijdens het contract & arbeidsvoorwaardengesprek zei de manager dat ik een halfjaar contract zou krijgen voor 24 uur. Ik wilde eigenlijk meer uren werken, maar dit was niet mogelijk. Dit was volgens een collega, die al jaren er werkt, vreemd.
Ik heb het contract toen niet heel goed doorgenomen (ik blijk een 8 mnd contract te hebben). Wel zag ik dat er een proefperiode van 2 maanden op stond, waar mijn manager tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek het niet over heeft gehad.
Nu anderhalve maand later word ik naar boven geroepen door de manager en zegt hij dat ik ontslagen ben met de reden ‘we verwachten meer van iemand van jouw leeftijd’ en ook ‘gemakzucht, hoewel je wel goed je best doet’.
Na dit gesprek loop ik naar beneden om afscheid te nemen van de collega’s waar ik mee samenwerk en die mij hebben ingewerkt. Zij zijn stomverbaasd (net als ik) dat ik ontslag heb en ik quote ‘ze zijn hier echt gek!’
Midden november, toen ik eindelijk het contract kreeg, functioneerde ik nog prima. Anderhalve maand later, heel toevallig een week voor afloop van de proefperiode, functioneer ik niet meer naar behoren?!
Ik heb nu 4 maanden gewerkt, waarvan 2,5 maand met behoud van uitkering (dus geen normaal salaris!). de bouwmarkt heeft me hierdoor maar 2x keer salaris uit hoeven te betalen. Lekker goedkoop toch?!
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:48:23 ]
Begin september ben ik gestart met het werken als verkoopmedewerker. Omdat ik hieraan voorafgaand bijstandsgerechtigd was, zou ik een proefperiode krijgen (werken met behoud van uitkering), om te kijken of ik het werk wel goed kan (verkoopmedewerker is mbo ½ niveau terwijl ik een hbo-propedeuse heb afgerond).
Omdat ik goed functioneerde, wilde men mij graag aannemen. Pas midden november kreeg ik een contract aangeboden, na in totaal 2,5 maand ‘proefperiode’ (lees: geen salaris maar behoud van uitkering). De reden voor deze vertraging was dat de manager ‘geen contact kon krijgen met de gemeente Rotterdam om het te regelen’ (overigens hoeft de gemeente geen toestemming te geven bij het aanbieden van een contract).
Tijdens het contract & arbeidsvoorwaardengesprek zei de manager dat ik een halfjaar contract zou krijgen voor 24 uur. Ik wilde eigenlijk meer uren werken, maar dit was niet mogelijk. Dit was volgens een collega, die al jaren er werkt, vreemd.
Ik heb het contract toen niet heel goed doorgenomen (ik blijk een 8 mnd contract te hebben). Wel zag ik dat er een proefperiode van 2 maanden op stond, waar mijn manager tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek het niet over heeft gehad.
Nu anderhalve maand later word ik naar boven geroepen door de manager en zegt hij dat ik ontslagen ben met de reden ‘we verwachten meer van iemand van jouw leeftijd’ en ook ‘gemakzucht, hoewel je wel goed je best doet’.
Na dit gesprek loop ik naar beneden om afscheid te nemen van de collega’s waar ik mee samenwerk en die mij hebben ingewerkt. Zij zijn stomverbaasd (net als ik) dat ik ontslag heb en ik quote ‘ze zijn hier echt gek!’
Midden november, toen ik eindelijk het contract kreeg, functioneerde ik nog prima. Anderhalve maand later, heel toevallig een week voor afloop van de proefperiode, functioneer ik niet meer naar behoren?!
Ik heb nu 4 maanden gewerkt, waarvan 2,5 maand met behoud van uitkering (dus geen normaal salaris!). de bouwmarkt heeft me hierdoor maar 2x keer salaris uit hoeven te betalen. Lekker goedkoop toch?!
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:48:23 ]
Ik heb het idee dat je hier bent om je werkgever zwart te maken of nie?
[ Bericht 12% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:47:10 ]
[ Bericht 12% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:47:10 ]
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Of wil je nog advies over het een of ander?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Overigens vind ik het van iemand die een hbo propedeuse heeft, maar wel in een uitkering zit, vrij dom om iets belangrijks als een contract niet goed door te nemen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ja ik ben gefrustreerd....quote:Op dinsdag 3 januari 2017 08:35 schreef kanovinnie het volgende:
Ik heb het idee dat je hier bent om de de werkgever zwart te maken of nie?
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:50:34 ]
Ehm deze samenvatting snap ik even niet...quote:Op dinsdag 3 januari 2017 08:38 schreef Barrah het volgende:
Dus je hebt een contract getekend zonder het te lezen en legt nu alle schuld bij je werkgever?
Nou, je hebt een contract getekend zonder het te lezen en bent zo te lezen gefrustreerd.quote:
[..]
Ehm deze samenvatting snap ik even niet...
Snap je het nu?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ja als je advies hebt, graag, is altijd welkomquote:
Of wil je nog advies over het een of ander?
Lees voortaan je contracten beter door en wees wat assertiever.quote:
[..]
Ja als je advies hebt, graag, is altijd welkom
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Tenzij de CAO anders bepaalt?quote:
Proeftijd mag bij een contract van twee jaar of korter volgens mij maximaal 1 maand zijn toch?
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Jij als HBO-er had toch wel even het contract kunnen lezen en kunnen uitzoeken of het klopte wat er in stond?
6 maanden of korter? Dan mag er nooit een proeftijd worden afgesproken.
meer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar? Dan mag de proeftijd maximaal één maand zijn.
2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd)? Dan kunt u maximaal 2 maanden proeftijd afspreken.
Dus, hup terug naar de werkgever en in gesprek met elkaar.
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:50:20 ]
6 maanden of korter? Dan mag er nooit een proeftijd worden afgesproken.
meer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar? Dan mag de proeftijd maximaal één maand zijn.
2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd)? Dan kunt u maximaal 2 maanden proeftijd afspreken.
Dus, hup terug naar de werkgever en in gesprek met elkaar.
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:50:20 ]
Op wie ben je het meest boos?quote:
Op de werkgever, die jouw verwachtingen niet nakwam, wetende dat er in de boze wereld dit soort werkgevers bestaan.
Of op jezelf, omdat je weet dat je veel van deze teleurstellingen had kunnen zien aankomen en zelfs voorkomen als je gewoon goed je contract had gelezen.
Ik denk het laatste, al wil je dat misschien liever niet toegeven. Het is makkelijker om de situatie te accepteren als je de schuld bij een ander kunt leggen toch?
[ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:50:06 ]
Overigens hoop ik dat er nog wat te regelen is over die proeftijd. Je hebt al wat goede tips gekregen. Een volgende keer zouden er alarmbellen af moeten gaan als een tegenpartij voorwaarden in een contract zet waar je het niet mee eens bent of zelfs wettelijk niet kunnen.
Ik heb maar mbo en weet zelfs dat je je contracten door moet lezen en proeftijden op die contracten niet mogen 
Blij dat ik geen hbo heb gedaan, maakt je niet slimmer zo te zien.
Blij dat ik geen hbo heb gedaan, maakt je niet slimmer zo te zien.
Daarom hoeft homo Rutte ook geen partner, hij naait heel Nederland gewoon.
En geloof mij, jij bent niet de enige die hier de dupe van is en de bouwmarkt is niet de enige schuldige. Zelfs gemeentes werken met deze tactiek.
Als is het wel dom om een contract te tekenen wanneer je niet precies weet wat er in staat.
[ Bericht 2% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:49:54 ]
En geloof mij, jij bent niet de enige die hier de dupe van is en de bouwmarkt is niet de enige schuldige. Zelfs gemeentes werken met deze tactiek.
Als is het wel dom om een contract te tekenen wanneer je niet precies weet wat er in staat.
[ Bericht 2% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:49:54 ]
And so is the past
Dus het mag van de CAO.quote:Doe-het-zelf-branche Cao
Bekijk de cao Doe Het Zelfbranche met daarin afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Artikel 4.1 Aanvang en duur van de arbeidsovereenkomst
4.1.1 Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst geldt bij een
arbeidsovereenkomst van langer dan 6 maanden wederzijds een
schriftelijk vast te leggen proeftijd van 2 maanden, tenzij uitdrukkelijk
anders is overeengekomen.
Verder is het natuurlijk schandalig om op zo'n manier gebruik te maken van personeel.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Je zit er naast.quote:
Ik heb maar mbo en weet zelfs dat je je contracten door moet lezen en proeftijden op die contracten niet mogen
Blij dat ik geen hbo heb gedaan, maakt je niet slimmer zo te zien.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Het mag van de CAO. Dat is de toegestane uitzondering op de bepaling dat de proeftijd maar 1 maand mag zijn.quote:
Jij als HBO-er had toch wel even het contract kunnen lezen en kunnen uitzoeken of het klopte wat er in stond?
6 maanden of korter? Dan mag er nooit een proeftijd worden afgesproken.
meer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar? Dan mag de proeftijd maximaal één maand zijn.
2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd)? Dan kunt u maximaal 2 maanden proeftijd afspreken.
Dus, hup terug naar de bouwmarkt en in gesprek met elkaar.
[ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:49:39 ]
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Laten we het maar even doen hier zonder de hele tijd de naam van de bouwmarkt te noemen. Dat is niet meer of minder dan zwart maken en voegt ook niets toe of het nu Bouwmarkt X of Z was.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Dit (behoudens uitzonderingen die in de cao zijn opgenomen)... en een proeftijd mag niet worden opgenomen als de werkgever de werknemer al eerder heeft kunnen beoordelen. Als TS al 2,5 maand werkzaam was en de werkgever zijn functioneren dus al heeft kunnen beoordelen voordat hij dit contract kreeg, mocht er dus al geen proeftijd meer worden afgesproken.quote:
Jij als HBO-er had toch wel even het contract kunnen lezen en kunnen uitzoeken of het klopte wat er in stond?
6 maanden of korter? Dan mag er nooit een proeftijd worden afgesproken.
meer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar? Dan mag de proeftijd maximaal één maand zijn.
2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd)? Dan kunt u maximaal 2 maanden proeftijd afspreken.
Dus, hup terug naar de werkgever en in gesprek met elkaar.
[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 03-01-2017 08:50:52 ]
Lama
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja, daar is wat mee. Geldt dat ook voor 'mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt'?quote:
[..]
Dit... en een proeftijd mag niet worden opgenomen als de werkgever de werknemer al eerder heeft kunnen beoordelen. Als TS al 2,5 maand werkzaam was en de werkgever zijn functioneren dus al heeft kunnen beoordelen voordat hij dit contract kreeg, mocht er dus al geen proeftijd meer worden afgesproken.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
|
|
