WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk al jaren voor Amerikaanse bedrijven en wordt wekelijks doodgegooid met interne cursussen die wij in Europa vooral lachwekkend vinden.
Maar het hoort erbij, als je het niet wil moet je ergens anders gaan werken.
Maar het hoort erbij, als je het niet wil moet je ergens anders gaan werken.
Niks niet tijdens je professionele leven. De insteek is gewoon, tijdens je leven.quote:Op dinsdag 22 november 2016 09:22 schreef Hallmark het volgende:
[..]
Men vraagt niet of je op tafel legt dat je je nog steeds misbruikt voelt door je ex.
Men vraagt gewoon: welke problemen ben je tegengekomen tijdens je professionele leven en hoe kunnen we daar aan werken?
[..]
Nou, dan is het toch opgelost?
zelfde als diginoob
Goed verhaal, lekker relevant ook want totaal vergelijkbaar.quote:
Ik werk al jaren voor Amerikaanse bedrijven en wordt wekelijks doodgegooid met interne cursussen die wij in Europa vooral lachwekkend vinden.
Maar het hoort erbij, als je het niet wil moet je ergens anders gaan werken.
"Pools are perfect for holding water"
Ik heb alle info die mensen hebben die zich ervoor inschrijven...quote:
Voorlopig weet je niet de exacte inhoud en zit je op voorhand al moeilijk te doen...
zelfde als diginoob
Is het daar ook gebruikelijk dat degene die je ziel doorzaagt je directe leidinggevende is?quote:
Ik werk al jaren voor Amerikaanse bedrijven en wordt wekelijks doodgegooid met interne cursussen die wij in Europa vooral lachwekkend vinden.
Maar het hoort erbij, als je het niet wil moet je ergens anders gaan werken.
Wat voor cursussen krijg jij dan? Ben wel benieuwd.quote:
Ik werk al jaren voor Amerikaanse bedrijven en wordt wekelijks doodgegooid met interne cursussen die wij in Europa vooral lachwekkend vinden.
Maar het hoort erbij, als je het niet wil moet je ergens anders gaan werken.
zelfde als diginoob
Dan vertel je doodleuk over die ene vervelende gebeurtenis waarbij een nieuwe werkgever je verplichtte (want proefperiode) om deel te nemen aan een onbetaalde meerdaagse cursus waarin je privezaken met hem moest bespreken.quote:
[..]
Niks niet tijdens je professionele leven. De insteek is gewoon, tijdens je leven.
Ik gok dat het kwartje dan wel valt.
Eventueel nog aan je mede-cursisten vragen wat zij daar van vinden en hoe zij dan zouden handelen.
"Pools are perfect for holding water"
In het bedrijf waar ik werk hebben we ook zulke cursussen, is inderdaad ook van oorsprong Amerikaans. In mijn optiek is elke training die je krijgt mooi meegenomen - als je het uiteindelijk niets vindt is er geen man overboord en ik kan zelf uit de meeste trainingen wel iets leren waar ik iets aan heb op werkgebied.
Ik ben bijvoorbeeld enorm oplossingsgericht en kom daarom bijna altijd direct met een oplossing als een werknemer met een probleem komt. Uit een cursus heb ik geleerd dat dat niet per se goed is - ik geef mensen niet de kans om zelf een oplossing te bedenken. Daarom kun je eigenlijk beter gerichte vragen stellen in zo'n geval en mensen stimuleren zelf een oplossing aan te dragen. Ik vond dat best een interessant inzicht, ook al vond ik een deel van de rest van de training minder spannend.
Ik ben bijvoorbeeld enorm oplossingsgericht en kom daarom bijna altijd direct met een oplossing als een werknemer met een probleem komt. Uit een cursus heb ik geleerd dat dat niet per se goed is - ik geef mensen niet de kans om zelf een oplossing te bedenken. Daarom kun je eigenlijk beter gerichte vragen stellen in zo'n geval en mensen stimuleren zelf een oplossing aan te dragen. Ik vond dat best een interessant inzicht, ook al vond ik een deel van de rest van de training minder spannend.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Precies dat.quote:
Lekker portie minachting voor het bedrijf waar je werkt. Gaat goed komen
Echt TS, met zo'n instelling ga je het niet redden in de 21e eeuw hoor. Je hebt een nieuwe baan, kennelijk in een voor jouw nieuwe branche. Doe dan eens gek en besteed daar eens wat aandacht aan, dat mag ook best buiten de 9-5 tijden. Tijdens de training zelf mag je het best professioneel-zakelijk houden, daar is niets mis mee.
quote:
Lekker portie minachting voor het bedrijf waar je werkt. Gaat goed komen
Ik heb een vergelijkbare training gedaan en dat was heel nuttig. Ik zou het echter nooit gedaan hebben als mijn leidinggevende - of een andere bekende - er bij was geweest. Sterker: het bedrijf waar ik dat heb gevolgd (De Baak) zorgt er bij de samenstelling van de groepen voor dat zoiets niet gebeurt.
Het gaat namelijk een heel stuk verder dan alleen je professionele leven. En ook wanneer het wel om je professionele leven gaat kan het heel persoonlijk zijn. Dit zijn geen vakinhoudelijke trainingen, dit gaat over jou als persoon. Het is het type training waarbij het niet ongebruikelijk is dat mensen er emotioneel van worden.
Overigens werd ons tijdens die training gevraagd of we er bezwaar tegen hadden als de net aangenomen accountmanager een ochtendje zou observeren. Dat vond iedereen prima.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-11-2016 10:11:39 ]
Het gaat namelijk een heel stuk verder dan alleen je professionele leven. En ook wanneer het wel om je professionele leven gaat kan het heel persoonlijk zijn. Dit zijn geen vakinhoudelijke trainingen, dit gaat over jou als persoon. Het is het type training waarbij het niet ongebruikelijk is dat mensen er emotioneel van worden.
Overigens werd ons tijdens die training gevraagd of we er bezwaar tegen hadden als de net aangenomen accountmanager een ochtendje zou observeren. Dat vond iedereen prima.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-11-2016 10:11:39 ]
Dan vertel je dat niet, als je dat per se niet wil.quote:Op dinsdag 22 november 2016 09:22 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Jij niet dan?
Mijn manager hoeft echt niet te weten dat ik gister pas om 12 uur lag te slapen terwijl ik er om 5:50 uit ging en daardoor wat moe ben. Helemaal door de paar biertjes die ik gedronken heb.
Breitling - Instruments for Professionals
Sowieso moet je blij zijn dat je deze cursussen krijgt aangezien ze leerzaam zijn en voor jou blijkbaar gratis.
Bovendien kun je blij zijn je werkgever je kennis laat maken met wat jullie doen. Zeker in een klein bedrijf ben je zelfs als secretaresse een soort ambassadeur van je bedrijf-> wellicht dat je nieuwe klanten binnen je kennissenkring kan binnenhalen door mond op mond reclame.
Je krijgt zo ook een binding met je bedrijf en je kunt je beter inleven in je collega’s.
Bij het bedrijf waar ik werk krijgt de administratie vrijwel niets mee van het bedrijf. Lijkt me echt vervelend en dan krijg je ook geen binding met het bedrijf.
Bovendien kun je blij zijn je werkgever je kennis laat maken met wat jullie doen. Zeker in een klein bedrijf ben je zelfs als secretaresse een soort ambassadeur van je bedrijf-> wellicht dat je nieuwe klanten binnen je kennissenkring kan binnenhalen door mond op mond reclame.
Je krijgt zo ook een binding met je bedrijf en je kunt je beter inleven in je collega’s.
Bij het bedrijf waar ik werk krijgt de administratie vrijwel niets mee van het bedrijf. Lijkt me echt vervelend en dan krijg je ook geen binding met het bedrijf.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
quote:Op dinsdag 22 november 2016 09:45 schreef probeer het volgende:
[..]
Dan vertel je doodleuk over die ene vervelende gebeurtenis waarbij een nieuwe werkgever je verplichtte (want proefperiode) om deel te nemen aan een onbetaalde meerdaagse cursus waarin je privezaken met hem moest bespreken.
Ik gok dat het kwartje dan wel valt.
Eventueel nog aan je mede-cursisten vragen wat zij daar van vinden en hoe zij dan zouden handelen.
zelfde als diginoob
Dan deel je wat je kunt, en laat je zitten wat je niet kunt. Of zeg ik nou iets heel raarsquote:
[..]
Niks niet tijdens je professionele leven. De insteek is gewoon, tijdens je leven.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ik vind dat je een heel goed punt hebt en dat je voet bij stuk moet houden.quote:
[..]
Ik vind dat een werkgever niet kan verwachten dat je je boeltje op tafel legt, en zeker niet zolang het niet nodig is voor je functie. Overigens leg ik bij gelegenheid mijn boeltje gemakkelijk op tafel, maar dan wel op gelijkwaardige basis, omdat ik daar behoefte toe voel of iets dergelijks. Niet omdat het van me verwacht wordt.
Tuurlijk kan ik meedoen en drie dagen lang faken en met oppervlakkige thema's aankomen om de werkgever te pleasen maar als we het dan toch hebben over persoonlijk leiderschap, dat is ook je grenzen aangeven en dat doe ik hierbij.
Overigens een uurtje een cursus observeren vind ik prima, maar dat zal werkgever wel niet willen, want dan 'verstoor ik het proces van de andere deelnemers'.
Truc is om direct duidelijk te zijn, geen twijfel te tonen en op een luchtige, rustige manier je bezwaren uit. Als je het op de juiste manier aan weet te geven, boeit het niet of je in je proefperiode zit of er al tien jaar werkt.
Ja hoor. Ik hoef nog net de kleur van mijn onderbroek niet door te geven. Maar ze vertellen me ook wat ik op LinkedIN of Facebook moet en mag zetten.quote:
[..]
Is het daar ook gebruikelijk dat degene die je ziel doorzaagt je directe leidinggevende is?
Denk aan:quote:
[..]
Wat voor cursussen krijg jij dan? Ben wel benieuwd.
Code of Conduct (elk jaar 2 maal)
Anti Bribery (elk jaar)
Information Protection
Mutual Respect ("je mag niet aan de billen van je vrouwelijke collega's zitten"
)Use of Social Media
Protecting MobileDevices
Harrassment
Professional Behaviour Mutual Respect
En zo kan ik er nog wel 50 noemen denk ik
Succes, lijkt me erg lastig om het op een manier te regelen waar je baas en jij allebei tevreden mee zijn. Jouw professionele grenzen lijken me het belangrijkst in deze situatie. Ik hoop dat je leidinggevende er na een goed gesprek ook professioneel mee om kan gaan.
crap in = crap out
Gewoon tegen werkgever zeggen dat je al die cursussen maar onzin en geldverspilling vindt. Als je het helemaal duidelijk wil maken kun je nog zeggen dat je geen zin hebt bij al die andere zweverige types in één ruimte te zitten. Ik denk dat je dan echt niet naar die cursus hoeft.
Lijkt me niet meer dan logisch dat je nieuwe collega's de cursussen laat volgen die je ze ook laat verkopen.
Dit is alsof een medewerker van Phillips niet weet hoe een LED-lamp eruit ziet.
Dit is alsof een medewerker van Phillips niet weet hoe een LED-lamp eruit ziet.
TS verkoopt niet. De gemiddelde directeur bij Philips weet echt niet hoe een ledlamp in elkaar wordt gezet.quote:
Lijkt me niet meer dan logisch dat je nieuwe collega's de cursussen laat volgen die je ze ook laat verkopen.
Dit is alsof een medewerker van Phillips niet weet hoe een LED-lamp eruit ziet.
TS, als het zzper de cursus geeft kan je er toch heen, wel iets afzijdig houden en dat toelichten.
Nee, maar hij weet wel zo ongeveer wat een LED lamp inhoud. TS moet toch minimaal weten wat het bedrijf zo ongeveer doet?quote:
[..]
TS verkoopt niet. De gemiddelde directeur bij Philips weet echt niet hoe een ledlamp in elkaar wordt gezet.
TS, als het zzper de cursus geeft kan je er toch heen, wel iets afzijdig houden en dat toelichten.
Zo een cursus kan je best veel nieuwe inzichten geven, maar voor je bij die inzichten komt moet je jezelf eerst helemaal bloot geven.quote:
Op Je kent de cursus leider, daar heb je na de cursus ook vaker contact mee. Dat gaat je ervan weerhouden om jezelf helemaal bloot te geven, waarmee de cursus een heel stuk minder waard wordt.
Is het de bedoeling dat je achterin de kamer mee gaat kijken hoe de rest het doet (lijkt me dan wel weer werktijd) dan kan het geen kwaad imho.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Dat kan TS ook wel uit de folder halen. Secretaresse! Dit zijn toch meestal cursussen waar discretie erg belangrijk wordt gevonden. Dat ga je toch niet bij de eigen leidinggevende volgen. Waarom denk je dat die discretie zo van belang is?quote:
[..]
Nee, maar hij weet wel zo ongeveer wat een LED lamp inhoud. TS moet toch minimaal weten wat het bedrijf zo ongeveer doet?
Mensen die een dergelijke cursus vrijwillig en betaald volgen, hebben daar hun redenen voor. Voor die groep zal de cursus iets brengen waarnaar ze op zoek zijn. Als je gedwongen wordt om eraan deel te nemen zodat je zelf kunt ervaren hoe de cursus je leven verandert, tja.
crap in = crap out
Oh, gek! Ik moest de kleur wel doorgeven, maar hoefde nog net niet de size van wat er in zit te vertellen.quote:
[..]
Ja hoor. Ik hoef nog net de kleur van mijn onderbroek niet door te geven. Maar ze vertellen me ook wat ik op LinkedIN of Facebook moet en mag zetten.
Precies. En als de baas voorbij gaat aan die discretie vraag ik me af wat voor bedrijfje het is. Komt niet professioneel over.quote:
[..]
Dat kan TS ook wel uit de folder halen. Secretaresse! Dit zijn toch meestal cursussen waar discretie erg belangrijk wordt gevonden. Dat ga je toch niet bij de eigen leidinggevende volgen. Waarom denk je dat die discretie zo van belang is?
|
|
