Seriously?!quote:Op vrijdag 18 november 2016 12:20 schreef cvg het volgende:
Tijdje terug gesolliciteerd en een afwijzing omdat..... ik te goed in het team paste, ze wilde wel eens wat anders
Dat is wel apart... soms lees je weleens de voorkeur voor een man of vrouw als het team al uit alleen maar dames bestaat ofzo.quote:Op vrijdag 18 november 2016 12:20 schreef cvg het volgende:
Tijdje terug gesolliciteerd en een afwijzing omdat..... ik te goed in het team paste, ze wilde wel eens wat anders
Ik heb vandaag al product training gehad en maandag mn sales training.quote:Op vrijdag 18 november 2016 11:13 schreef Lean_Machine het volgende:
Inderdaad nogmaals gefeliciteerd K44S! Goed nieuws! Wanneer ga je beginnen?
Hier ook een update: Heb momenteel twee sollicitaties lopen: bij gesprek A heb ik maandag een gesprek gehad en heb zojuist gehoord dat ik door ben naar de volgende ronde: een assessment dag op kantoor waarbij een aantal mensen uit worden genodigd en er uiteindelijk een paar over zullen blijven die een aanbod krijgen. Bij bedrijf B een online assessment gemaakt dat een goed beeld gaf van de werkzaamheden, waarna ik heb besloten om toch niet door te gaan daar. Werk was toch iets te analytisch, ik zou daar een groot deel van mijn tijd in excel zitten werken en daar word ik niet gelukkig van. Vol inzetten op bedrijf A dus, waar ik super enthousiast over ben, en ondertussen nog even verder zoeken naar andere leuke vacatures.
Onderzoek aan de universiteit?quote:Op donderdag 17 november 2016 11:04 schreef motorbloempje het volgende:
De 'beste' optie die ik heb is in het onderzoek blijven.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Heb je al wat ervaring als manager? Of heb je al wat ervaring om via coachende rol positieve invloed uit te oefenen op mensen/collega's? Denk goed na hoe je wil verwoorden dat je ambitities hebt om meer richting een managersrol te groeien. Kijk wat de kernwaarden van de supermarkt zijn en bedenk hoe die bij jou passen.quote:Op zondag 20 november 2016 09:57 schreef alexvh het volgende:
ik heb binnenkort een zeer belangrijke sollicitatiegesprek voor een mogelijke baan als assistent supermarktmanager. Iemand tips hoe ik me goed kan voorbereiden op dit?
Als je in minder in een jaar van werkgever wisselt denk ik dat er iets aan de hand was, je mocht je collega's niet, je kon het werk niet aan, zoiets. Waarom ga je anders zo snel al weg, alleen de inwerkperiode voordat je zelfstandig wat kan werken is al wel een half jaar.quote:
quote:Op vrijdag 18 november 2016 20:41 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Onderzoek aan de universiteit?Dat had ik niet verwacht! In de laatste paar posts aangaande je werk leek je nog best positief.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bij deze meld ik mijzelf ook aan..
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 20-11-2016 21:45:33 ]
Wat voor werk zoek je/waar heb je ervaring in?quote:Op zondag 20 november 2016 21:10 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Dat had ik niet verwacht! In de laatste paar posts aangaande je werk leek je nog best positief.
Bij deze meld ik mijzelf ook aan..
Ik zoek werk waar ik geen ervaring in heb . Ik heb mijn hele leven lang genoegen genomen met fysiek/zwaar laagbetaald werk en ik heb besloten 'het niet meer te pikken' of in elk geval meer te willen. Eigenlijk kan ik misschien beter naar SES daar het er waarschijnlijk op uit zal komen dat ik op enige wijze ge/herschoold zal moeten worden maar ik hoopte via dit topic ook op ideeën te kunnen komen.quote:Op zondag 20 november 2016 22:07 schreef bamibij het volgende:
[..]
Wat voor werk zoek je/waar heb je ervaring in?
Nee, dat is niet waar, het kan zijn dat in een tweede gesprek er keuze is uit twee kandidaten en dat ze dan voor de beste gaan.quote:Op maandag 21 november 2016 21:07 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Tweede gesprek kan eigenlijk alleen falen als je er niet met P&O uitkomt (dat je te duur bent ).
Ze nodigen de laatste twee mensen uit voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek is eigenlijk een herhaling van zetten maar dan met iemand van P&O er bij om de arbeidsvoorwaarden toe te lichten en deels te onderhandelen. De 'beste' is dus objectief omdat ze al een paar mensen laten afvallen en alleen doorgaan met wie ze een klik hebben. Het kan zijn dat ze er twee uitnodigen omdat als ik bijvoorbeeld zeg: nee, voor dat bedrag kom ik mijn bed niet uit, dat ze moeilijk de mensen die ze hebben gedumpt nog eens kunnen bellenquote:Op maandag 21 november 2016 21:16 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Nee, dat is niet waar, het kan zijn dat in een tweede gesprek er keuze is uit twee kandidaten en dat ze dan voor de beste gaan.
Tenzij ze het duidelijk een arbeidsvoorwaarden gesprek benoemen, maar dan verloopt het gesprek anders en dan kan het inderdaad stuk lopen als je te duur bent.
quote:Op vrijdag 18 november 2016 20:41 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Onderzoek aan de universiteit?Niet per se, maar er zijn al wat balletjes voor me opgegooid hier en daar, en ben zelf ook begonnen. Als ik een onderzoekspositie bij een NGO oid kan krijgen ben ik daar ook erg blij mee.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ja doei.
Het is geen regel dat het als werktijd geldt, wel als je conducteur bent, andere mensen zullen daar idd afspraken over moeten maken, en niet iedere werkgever is bereid reistijd per trein als werktijd te hanteren, dus nee, het geldt niet als werktijd tenzij je daar afspraken over kunt maken.quote:Op dinsdag 22 november 2016 13:02 schreef MCH het volgende:
[..]
Onzin, genoeg mensen die dit zelfs hebben afgesproken met hun werkgever.
Dus niet alleen als je conducteur bent. Sommige mensen spreken het af met hun werkgever, andere mensen krijgen een laptop en wordt er zelfs verwacht dat je in de trein werkt.quote:Op dinsdag 22 november 2016 13:04 schreef Leandra het volgende:
[..]
Het is geen regel dat het als werktijd geldt, wel als je conducteur bent, andere mensen zullen daar idd afspraken over moeten maken, en niet iedere werkgever is bereid reistijd per trein als werktijd te hanteren, dus nee, het geldt niet als werktijd tenzij je daar afspraken over kunt maken.
Wat een onzin bij heel veel bedrijven kan je in de trein werken.quote:Op dinsdag 22 november 2016 13:04 schreef Leandra het volgende:
[..]
Het is geen regel dat het als werktijd geldt, wel als je conducteur bent, andere mensen zullen daar idd afspraken over moeten maken, en niet iedere werkgever is bereid reistijd per trein als werktijd te hanteren, dus nee, het geldt niet als werktijd tenzij je daar afspraken over kunt maken.
Ik ben weleens afgevallen in het tweede gesprek, omdat ik toch niet over de gewenste ervaring beschikte. De tweede persoon die ze hadden uitgenodigd had meer ervaring.quote:Op maandag 21 november 2016 21:21 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ze nodigen de laatste twee mensen uit voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek is eigenlijk een herhaling van zetten maar dan met iemand van P&O er bij om de arbeidsvoorwaarden toe te lichten en deels te onderhandelen. De 'beste' is dus objectief omdat ze al een paar mensen laten afvallen en alleen doorgaan met wie ze een klik hebben. Het kan zijn dat ze er twee uitnodigen omdat als ik bijvoorbeeld zeg: nee, voor dat bedrag kom ik mijn bed niet uit, dat ze moeilijk de mensen die ze hebben gedumpt nog eens kunnen bellen
Ja dat is wel zuur. Gelukkig kwam dat gisteren al ter sprake. Aan het eind zeiden ze dat ze mij wel geschikt vonden voor de functie, maar er nog andere mensen komen. Dus als die nóg geschikter zijn heb ik helaas pech. Ik heb ook weleens gehad dat ik op gesprek kwam en degene tegenover mij zei na het lezen van mijn cv ter plaatse: 'oh, je woont wel érg ver weg.. daar begin ik niet aan!'. Niet goed voorbereid dus en blijkbaar geen overeenstemming met HR over wie uit te nodigen.quote:Op dinsdag 22 november 2016 17:12 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik ben weleens afgevallen in het tweede gesprek, omdat ik toch niet over de gewenste ervaring beschikte. De tweede persoon die ze hadden uitgenodigd had meer ervaring.
En dan denk ik.. dat had je toch ook wel kunnen zien op het cv ?
Succes met je tweede gesprek in ieder geval
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |