Dat zijn mensen die kiezen voor kwantiteit ipv kwaliteit.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 21:39 schreef Bieberrr het volgende:
Sowieso 4 keer per dag filmpje uploaden van onder de minuut
Bradge heeft kwaliteit genoeg, daar hoeft hij zich geen extra moeite voor te doenquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 21:43 schreef IDkaart het volgende:
[..]
Dat zijn mensen die kiezen voor kwantiteit ipv kwaliteit.
Lekker de hele dag met je worstenvingertjes op een van je keyboards rammen op kosten van de staat, wat een leven.quote:
Die ligt echt elke avond jankend in zijn bed als hij ook nog moet gaan werken erbij.quote:
Dat gaat hij toch nooit lang volhouden. Hij heeft het doorzettingsvermogen van een aangereden eekhoornquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:17 schreef DeBaba het volgende:
[..]
Die ligt echt elke avond jankend in zijn bed als hij ook nog moet gaan werken erbij.
Volgens mij zijn de eisen voor een Wajong verzwaard. Dus als hij lang genoeg blijft werken waardoor de Wajong vervalt, krijgt hij die nooit meer terug, denk ik.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:37 schreef Azpilicueta het volgende:
[..]
Dat gaat hij toch nooit lang volhouden. Hij heeft het doorzettingsvermogen van een aangereden eekhoorn
Maar als hij 80 uur per week kan werken (of 72 zoals dat met DHL) dan kan hij pok een volledige werkweek van 40 uur werken en is er geen sprake van arbeidsongeschiktheid.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:46 schreef Azpilicueta het volgende:
WAjong is gewoon een soort van hokje waar ze mensen in kunnen stoppen waar ze zich geen raad mee weten. En als je kijkt naar die video's dan kan je moeilijk zeggen dat het onterecht is. Die knul zou het geen week uithouden in een echt bedrijfscultuur.
Maar wel goed dat hij het in ieder geval gaat proberen. Tenminste, daar ga ik maar vanuit al weet je het nooit. Straks willen ze ook dat Braddie ineens 80-urige werkweken gaat maken net zoals zijn andere sollicitatie
Moet dat? Passen in de bedrijfscultuur?quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:46 schreef Azpilicueta het volgende:
WAjong is gewoon een soort van hokje waar ze mensen in kunnen stoppen waar ze zich geen raad mee weten. En als je kijkt naar die video's dan kan je moeilijk zeggen dat het onterecht is. Die knul zou het geen week uithouden in een echt bedrijfscultuur.
Maar wel goed dat hij het in ieder geval gaat proberen. Tenminste, daar ga ik maar vanuit al weet je het nooit. Straks willen ze ook dat Braddie ineens 80-urige werkweken gaat maken net zoals zijn andere sollicitatie
Bedrijfscultuur is niet helemaal het goede woord.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:50 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Moet dat? Passen in de bedrijfscultuur?
Voorlopig is het nog maar de vraag of hij in zijn spijkerbroek past.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:50 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Moet dat? Passen in de bedrijfscultuur?
Brad alweer geband?quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:56 schreef EttovanBelgie het volgende:
Beetje laf, zo praten over een gebande.
Ben jij niet de reden dat hij is geband?quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 23:48 schreef IDkaart het volgende:
[..]
Maar als hij 80 uur per week kan werken (of 72 zoals dat met DHL) dan kan hij pok een volledige werkweek van 40 uur werken en is er geen sprake van arbeidsongeschiktheid.behalve dat hij miss begeleiding nodig heeft.
Iig is een Wajong dan niet nodig om het deel van de werkuren dat hij niet kan werken aan te vullen
Ik blijf het grappig vinden hoe hij zegt zijn ritme te veranderen en vervolgens zie je bijna elke dag filmpjes voorbijkomen waarin hij om 3 uur in de nacht nog buiten rondlooptquote:
Klagen over gescheld en dan met krachttermen afsluiten.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 04:23 schreef chroestjov het volgende:
Een duidelijk bericht aan alle haters.
Toch jammer dat de mensen van het Autoweek-forum zich niet kunnen gedragen.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 04:23 schreef chroestjov het volgende:
Een duidelijk bericht aan alle haters.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |