De uren van die loop ben je kwijt, die zijn naar een collega gegaan.quote:Op donderdag 21 juli 2016 05:23 schreef Nick-GizMo het volgende:
[..]
Zie nog wel gebeuren dat ik er vandaag iets van ga horen
Nee dat mag niet. Dat zou wel heel makkelijk zijn.quote:Op donderdag 21 juli 2016 10:46 schreef Hondsdraf het volgende:
Vraagje! Mag er zonder toestemming verlof afgeboekt worden (wanneer je niet aan je contract-uren komt?) Ik dacht dat dit - wettelijk - niet mocht maar volgens iemand van de admie mag dat, tegenwoordig, wel.
Wie weet het?
Hmm... wat moet ik nu doen dan? Bij mij gaat het om iets van 3 uur, bij een collega gaat het om meer dan 15 uur, vanaf januari 2016.quote:Op donderdag 21 juli 2016 11:42 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Nee dat mag niet. Dat zou wel heel makkelijk zijn.
Heb je het al met je tc besproken. Als die er niks mee doet een rode kaart invullen. Je kan eventueel het ook bij de or of vakbond aankaarten.quote:Op donderdag 21 juli 2016 11:50 schreef Hondsdraf het volgende:
[..]
Hmm... wat moet ik nu doen dan? Bij mij gaat het om iets van 3 uur, bij een collega gaat het om meer dan 15 uur, vanaf januari 2016.
TC heeft vakantie. Maar ik zal dat zeker doen zodra hij terug is.quote:Op donderdag 21 juli 2016 12:14 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Heb je het al met je tc besproken. Als die er niks mee doet een rode kaart invullen. Je kan eventueel het ook bij de or of vakbond aankaarten.
Ik moet zeggen dat dit toch een aardige loonsverhoging is voor zaterdagbezorgersquote:Op donderdag 21 juli 2016 11:46 schreef V__L_N het volgende:
Overigens was er nog geen smartphone vergoeding deze maand... Dat betekend dat er hier voor 22 augustus ook nog niks gekocht gaat worden.
Maar je kunt je kont niet keren of ze drukken nóg een keer op de minknop.quote:Op donderdag 21 juli 2016 13:08 schreef gelestipjes het volgende:
Rustig voor een donderdag, ongeveer de helft van wat er normaal op donderdag aan post is
Tja, dan moeten ze maar opletten welke tas ze meenemenquote:Op donderdag 21 juli 2016 10:17 schreef regenworm het volgende:
[..]
De uren van die loop ben je kwijt, die zijn naar een collega gegaan.
En het lullige is dat iemand jou werk mag opknappen en dat is best irritant.
dat mag alleen als je er toestemming voor gegeven hebt, de post heeft een beetje een handje in beslissen voor derden de laatste tijd(zie o.a. telefoonverhaal)quote:Op donderdag 21 juli 2016 10:46 schreef Hondsdraf het volgende:
Vraagje! Mag er zonder toestemming verlof afgeboekt worden (wanneer je niet aan je contract-uren komt?) Ik dacht dat dit - wettelijk - niet mocht maar volgens iemand van de admie mag dat, tegenwoordig, wel.
Wie weet het?
je kan een raam ingooien?quote:Op donderdag 21 juli 2016 12:23 schreef Yreal het volgende:
[..]
Ik moet zeggen dat dit toch een aardige loonsverhoging is voor zaterdagbezorgers
zou er wel een dossier van bijhouden 3 uur is al gauw 5-10% inkomen van veel mensen, en die van 15uur zeker.(vind het een kwalijke zaak dat je er niet blind van uit kan gaan, dat het hoort zo als het behoort te zijn)quote:Op donderdag 21 juli 2016 12:23 schreef Hondsdraf het volgende:
[..]
TC heeft vakantie. Maar ik zal dat zeker doen zodra hij terug is.
Verlof is toch geen inkomen?quote:Op donderdag 21 juli 2016 16:05 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
zou er wel een dossier van bijhouden 3 uur is al gauw 5-10% inkomen van veel mensen, en die van 15uur zeker.(vind het een kwalijke zaak dat je er niet blind van uit kan gaan, dat het hoort zo als het behoort te zijn)
Jij krijgt niet doorbetaald als je verlof hebt?quote:
Verlof betekent inkomen zonder te werken, maar onvrijwillig niet genoeg werken zou geen verlof moeten zijn. Ik werk vaak wat minder in overleg en dan is het prima om verlofuren in te zetten, maar mijn laatste weken word ik voor amper een uurtje per dag ingezet. Deels eigen 'schuld' omdat ik ermee ophoud en er al een nieuwe is, maar toch.... niet fair om zoveel uren bij mij weg te halen en dan verlof af te boeken. Vanaf de datum dat zou vertrekken heb ik er geen problemen meequote:Op donderdag 21 juli 2016 17:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Jij krijgt niet doorbetaald als je verlof hebt?
Bij voorkeur degene die de verkeerde tas heeft meegenomen.quote:Op donderdag 21 juli 2016 10:17 schreef regenworm het volgende:
[..]
De uren van die loop ben je kwijt, die zijn naar een collega gegaan.
En het lullige is dat iemand jou werk mag opknappen en dat is best irritant.
Nee, heb er echt geen toestemming voor gegeven. Volgens de admie-mevrouw mag het omdat ik vorige week niet aan mijn contract uren kwam (zomer dal) en dat ze mij gevraagd had nog een extra wijk er bij te nemen. Ik kon echt niet (werk ook nog als zzp-er) en sowieso haal ik de zomer-dal tijden niet, dus kom ik echt wel aan mijn contract uren. Daarbij is de maand juli nog niet voorbij. Dus al met al lijkt het me erg voorbarig om een een uur verlof in te pikken. (In mijn geval, in het geval van mijn collega gaat het al maanden zo...).quote:Op donderdag 21 juli 2016 15:59 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
dat mag alleen als je er toestemming voor gegeven hebt, de post heeft een beetje een handje in beslissen voor derden de laatste tijd(zie o.a. telefoonverhaal)
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |