WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey iedereen,
Ik werk nu een jaar bij de Jumbo en verdien door mijn positie een redelijk bedrag per maand voor mijn leeftijd, begon eerst onderaan de ladder maar iedereen viel weg waardoor ik één van de belangrijkste van de afdeling ben geworden.
Sinds kort hebben we een nieuwe versmanager en die had in onze jumbogroep gezegd: 'Als je vrij wil vragen doe dit dan uiterlijk 2 weken van tevoren in mijn agenda'. Nu heb ik op de planning staan dat ik zaterdag a.s 4 juni naar The Flying Dutch ga, dit heb ik donderdag 19 mei in de agenda aangegeven, wat dus meer dan ruim 2 weken van tevoren is.
Helaas, bij het maken van de rooster was diegene compleet vergeten de agenda er bij te pakken en sta ik er nu dus alsnog op, dit heb ik meteen aangegeven met de reactie 'Ik ga het meteen regelen' 8 dagen verder en ik sta er nog steeds op, waarbij ik nu de reactie krijg 'Ik moet nog een vervanger zoeken, het aanbod is krap'
Wat dus kortweg neerkomt op: 'Als het niet lukt kom je zelf maar'
Wat moet ik met deze kwestie aan? Ik werk komende week al 5 dagen en hoop toch wel een beetje begrip te kunnen verwachten dat ik dan die zaterdag wel vrij kan krijgen?
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:12:59 (OP teruggezet) ]
Ik werk nu een jaar bij de Jumbo en verdien door mijn positie een redelijk bedrag per maand voor mijn leeftijd, begon eerst onderaan de ladder maar iedereen viel weg waardoor ik één van de belangrijkste van de afdeling ben geworden.
Sinds kort hebben we een nieuwe versmanager en die had in onze jumbogroep gezegd: 'Als je vrij wil vragen doe dit dan uiterlijk 2 weken van tevoren in mijn agenda'. Nu heb ik op de planning staan dat ik zaterdag a.s 4 juni naar The Flying Dutch ga, dit heb ik donderdag 19 mei in de agenda aangegeven, wat dus meer dan ruim 2 weken van tevoren is.
Helaas, bij het maken van de rooster was diegene compleet vergeten de agenda er bij te pakken en sta ik er nu dus alsnog op, dit heb ik meteen aangegeven met de reactie 'Ik ga het meteen regelen' 8 dagen verder en ik sta er nog steeds op, waarbij ik nu de reactie krijg 'Ik moet nog een vervanger zoeken, het aanbod is krap'
Wat dus kortweg neerkomt op: 'Als het niet lukt kom je zelf maar'
Wat moet ik met deze kwestie aan? Ik werk komende week al 5 dagen en hoop toch wel een beetje begrip te kunnen verwachten dat ik dan die zaterdag wel vrij kan krijgen?
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:12:59 (OP teruggezet) ]
Wat zegt je CAO?
Wat staat er in je bedrijfsregels?
Wat staat er in je bedrijfsregels?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Als het de regel is 2 weken van te voren. En jij kan aantonen dat je dat gedaan hebt. Gewoon niet gaan naar je werk. Wel even vantevoren zeggen. Dreigen ze met ontslag kan je ze eruit lulleb
is dit niet makkelijk gezegd dan gedaan? Afspraak is gemaakt en heb het zwart op wit staan (in een whatsapp gesprek zogezegd :p) Hoe kan ik ze er hier uitlullen? Ontslag is ontslag lijkt mij? ben tenslotte maar een hulpkrachtquote:Als het de regel is 2 weken van te voren. En jij kan aantonen dat je dat gedaan hebt. Gewoon niet gaan naar je werk. Wel even vantevoren zeggen. Dreigen ze met ontslag kan je ze eruit lulle
[ Bericht 30% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:16:01 ]
ze mogen je niet ontslaan wegens het volgen van een procedure. Het is hun probleem niet de jouwe. Heb vaak zat gehad dat de baas het lekker handig bij mij neer kwakt Nope ging ik niet mee akkoordquote:Op zondag 29 mei 2016 11:49 schreef careerhunter het volgende:
[..]
is dit niet makkelijk gezegd dan gedaan? Afspraak is gemaakt en heb het zwart op wit staan (in een whatsapp gesprek zogezegd :p) Hoe kan ik ze er hier uitlullen? Ontslag is ontslag lijkt mij? ben tenslotte maar een hulpkracht
Verder, ik kan het niet aantonen dat ik het op die dag daadwerkelijk aangegeven heb, ben wel nog langs de persoon in kwestie gegaan om te vragen of ik het op de juiste manier had aangegeven, dit was volgens de persoon in kwestie de juiste manier, hoe moet ik anders aantonen dat ik het op die dag aangevraagd heb? Heb het meerdere malen wel geciteerd tegen de persoon in kwestiequote:ze mogen je niet ontslaan wegens het volgen van een procedure. Het is hun probleem niet de jouwe. Heb vaak zat gehad dat de baas het lekker handig bij mij neer kwakt Nope ging ik niet mee akkoord
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:17:10 ]
geen idee ik deed het altijd digitaal.quote:
[..]
Verder, ik kan het niet aantonen dat ik het op die dag daadwerkelijk aangegeven heb, ben wel nog langs de persoon in kwestie gegaan om te vragen of ik het op de juiste manier had aangegeven, dit was volgens de persoon in kwestie de juiste manier, hoe moet ik anders aantonen dat ik het op die dag aangevraagd heb? Heb het meerdere malen wel geciteerd tegen de persoon in kwestie
Als het digitaal is kunnen ze zien wanneer het aangemaakt is.quote:
[..]
Verder, ik kan het niet aantonen dat ik het op die dag daadwerkelijk aangegeven heb, ben wel nog langs de persoon in kwestie gegaan om te vragen of ik het op de juiste manier had aangegeven, dit was volgens de persoon in kwestie de juiste manier, hoe moet ik anders aantonen dat ik het op die dag aangevraagd heb? Heb het meerdere malen wel geciteerd tegen de persoon in kwestie
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
whatsappen met leidinggevendenquote:
[..]
is dit niet makkelijk gezegd dan gedaan? Afspraak is gemaakt en heb het zwart op wit staan (in een whatsapp gesprek zogezegd :p) Hoe kan ik ze er hier uitlullen? Ontslag is ontslag lijkt mij? ben tenslotte maar een hulpkracht
5 Ferrari's op videoband!
Maar TS je hebt dus geen aanvraag gedaan met een methode om terug te kijken wanneer dat was? Werk ze
Het gaat hier wel om een aanvraag om vrij te krijgen. Een aanvraag kunnen ze ook gewoon weigeren.
Maar goed, als er eerst is toegezegd dan zou ik ze het lekker uit laten zoeken.
Maar goed, als er eerst is toegezegd dan zou ik ze het lekker uit laten zoeken.
Helaas kan het niet digitaal en moet het dus zo.quote:Op zondag 29 mei 2016 12:00 schreef JeSuisDroppie het volgende:
[..]
Als het digitaal is kunnen ze zien wanneer het aangemaakt is.
--
Maar om de knoop door te hakken. Hoe moet ik dit gaan verwoorden en sta ik sterk in mijn schoenen als het om de wet gaat?
Helaas is dit niet mogelijk, de methode hier was om het in een agenda te schrijven en dit zou dan geregeld worden bij het maken van de roosters, deze methode was ook afgesprokenquote:
Maar TS je hebt dus geen aanvraag gedaan met een methode om terug te kijken wanneer dat was? Werk ze
geregeld staat op altijd vrij krijgen?quote:
[..]
Helaas is dit niet mogelijk, de methode hier was om het in een agenda te schrijven en dit zou dan geregeld worden bij het maken van de roosters, deze methode was ook afgesproken
De afspraak luidt als volgt:
'Ik heb een agenda in mijn postvak, Graag als je vrij wil 2 weken van te voren op schrijven in de agenda' Het woordje wil kan hier al een valkuil zijn
Toen ik zag dat ik alsnog in het rooster stond was de reactie:
'Sorry. heb de agenda vergeten erbij te pakken. ga het morgen ff regelen'
Waardoor ik de indruk krijg dat zei hun fout toegeven waardoor het hun probleem wordt, of grijp ik dan mis?
[ Bericht 53% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:18:04 ]
'Ik heb een agenda in mijn postvak, Graag als je vrij wil 2 weken van te voren op schrijven in de agenda' Het woordje wil kan hier al een valkuil zijn
Toen ik zag dat ik alsnog in het rooster stond was de reactie:
'Sorry. heb de agenda vergeten erbij te pakken. ga het morgen ff regelen'
Waardoor ik de indruk krijg dat zei hun fout toegeven waardoor het hun probleem wordt, of grijp ik dan mis?
[ Bericht 53% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:18:04 ]
Vraag eens aan collega s of ze je dienst over willen nemen. Dan is het meteen opgelost.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Zomer komt eraan dus worden er veel nieuwe werknemers aangenomen, moeten het eerst leren want beginnen meestal op 0, we begonnen met een zeer geschikt team waar er nu nog maar een stuk of 4 van over zijn, 2 kunnen op deze zaterdag niet. Waardoor er dus een probleem ontstaatquote:
Vraag eens aan collega s of ze je dienst over willen nemen. Dan is het meteen opgelost.
Je maakt 1 grote fout: jezelf belangrijk vinden als je net een jaartje in een fucking supermarkt werktquote:
Hey iedereen,
Ik werk nu een jaar bij de Jumbo en verdien door mijn positie een redelijk bedrag per maand voor mijn leeftijd, begon eerst onderaan de ladder maar iedereen viel weg waardoor ik één van de belangrijkste van de afdeling ben geworden.
Iedereen kan dat. Voor jou 10 kinderen van 15.
Geen haat trouwens. xx
5 Ferrari's op videoband!
Ik heb het zelf een beetje verkeerd geformuleerd. Doordat alle ervaren mensen zijn vertrokken ben ik , en dit komt uit hun mond, degene met de meeste ervaring en degene die ze het liefst op de zaterdag hebben staan. Zeker nu er allemaal naar jouw woorden '10 kinderen van 15' zijn aangenomen. Vind mezelf niet belangrijk in een supermarkt, verre van zelfs maar wordt toch vaak ingeroosterd omdat ik ook aan de nieuwe kinderen alles moet leren
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:18:46 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 30-05-2016 01:18:46 ]
Dit. Ik zat bij een bedrijf dat voor Epson de klantenservice deed, long time ago.quote:
[..]
ze mogen je niet ontslaan wegens het volgen van een procedure. Het is hun probleem niet de jouwe. Heb vaak zat gehad dat de baas het lekker handig bij mij neer kwakt Nope ging ik niet mee akkoord
Vakantie aangevraagd volgens de procedure, extra mailtje om mijn manager erop te wijzen.
Op vakantie gegaan, geen mail en de telefoon uit.
Later toen ik op mijn werk aankwam manager pissed off:
"Ja waar was jij dit weekend? Jij moest werken! We hebben je gemaild (op de interne mail, handig) en gebeld."
-"Ik heb netjes vakantie aangevraagd, JIJ hebt die vakantie goedgekeurd."
En toen moest hij met de billen bloot bij zijn manager.
Op zondag 7 oktober 2018 02:15 schreef MTheBassman het volgende:[/b]
Jij hebt wat rare shit in je lijst staan Knokkels :P
Jij hebt wat rare shit in je lijst staan Knokkels :P
Mijn CAO komt uit 2015, is dit inmiddels verouderd? Zo ja, waar kan ik het meest recente CAO vinden?quote:
Wat zegt je CAO?
Wat staat er in je bedrijfsregels?
En waar in het CAO moet ik zoeken naar mijn kwestie? Verlof? of iets anders?
Ahhh.. Dit is wel heel schattig.quote:
[..]
Mijn CAO komt uit 2015, is dit inmiddels verouderd? Zo ja, waar kan ik het meest recente CAO vinden?
En waar in het CAO moet ik zoeken naar mijn kwestie? Verlof? of iets anders?
Je meest recente CAO kan je googlen of opvragen bij de HR afdeling.
Dan moet je idd zoeken onder 'verlof'.
Ergste wat je kan gebeuren is dat je na dat evenement zal komen te werken bij AH of iedere andere supermarkt in de buurt.
Als je echt zo onmisbaar bent zullen ze je niet ontslaan als je niet komt opdagen.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Jullie hebben makkelijk lullen, maar als ik naast mijn onsje gesneden grillworst met kaas grijp omdat TS zo nodig naar zo'n overpriced dansfeestje gaat, dan zwaait er wat!
Die jongen is de reden dat de Jumbo nog open is. Zien jullie dat niet dan?
Die jongen is de reden dat de Jumbo nog open is. Zien jullie dat niet dan?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik kan me niet voorstellen dat deze agendamethode niet eerder tot problemen heeft geleid. Zoals meerdere mensen die zichzelf op een dag vrijplannen en zeggen dat ze eerder zijn. Het is geen beproefde methode, niet voor jou, niet voor de werknemer. Uiteindelijk is het jouw woord tegenover die van hun als het er op aan komt. Kan je niet om 7 uur beginnen en om 11 naar huis? Dan werk je nog een beetje mee. Als die kids een duidelijke taakverdeling krijgen moet dat een zaterdag toch wel lukken..
hah dat is typisch in supermarkten, omdat ze die jonge kindjes toch alles kunnen maken.
gewoon zeggen dat het niet jou probleem is en je niet komt want je hebt het aangegeven. En dan klaar
gewoon zeggen dat het niet jou probleem is en je niet komt want je hebt het aangegeven. En dan klaar
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Oh en TS, je bent niet onmisbaar je bent heel goed vervangbaar. 't Geeft niet onze C1000-ploeg dacht in die tijd precies het zelfde.
Voor 1 dag niet eens een vervanger kunnen regelen? Je zegt dat je in aanleiding van die vrije dag 5 dagen achter elkaar werkt, kan je dan niet je nieuwe collega overhalen om voor je in te vallen?
Daarnaast is het ook niet jouw probleem omdat je op tijd een vrije dag hebt aangevraagd.
Daarnaast is het ook niet jouw probleem omdat je op tijd een vrije dag hebt aangevraagd.
ja maar ze zijn natuurlijk niet zo goed als hem hequote:
Oh en TS, je bent niet onmisbaar je bent heel goed vervangbaar. 't Geeft niet onze C1000-ploeg dacht in die tijd precies het zelfde.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Als je verlofaanvraag twee weken na indienen niet is afgewezen, is het verlof toegekend. Wettelijk, cao mag dit niet ongunstig bijstellen.
Afwijzen moet met stevige motivatie. Het komt niet zo best uit is onvoldoende motivatie.
Afwijzen moet met stevige motivatie. Het komt niet zo best uit is onvoldoende motivatie.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dit dus. Sterker nog: formeel deel jij mee dat je je opgebouwde verlof op datum X opneemt. Je manager heeft twee weken om zwaarwegende redenen aan te voeren waarom je niet zou mogen. Waarom men dat in spreektaal "verlof vragen" is gaan noemen is mij een raadsel.quote:
Als je verlofaanvraag twee weken na indienen niet is afgewezen, is het verlof toegekend. Wettelijk, cao mag dit niet ongunstig bijstellen.
Bedrijf dient vervanging te regelen niet personeel.quote:
Voor 1 dag niet eens een vervanger kunnen regelen? Je zegt dat je in aanleiding van die vrije dag 5 dagen achter elkaar werkt, kan je dan niet je nieuwe collega overhalen om voor je in te vallen?
Daarnaast is het ook niet jouw probleem omdat je op tijd een vrije dag hebt aangevraagd.
Gewoon niet komen en zeggen dat je netjes 2 week van te voren vrij hebt gevraagd. Geef aan dat je direct hebt aangekaart dat je Chef een foutje heeft gemaakt en dat hij heeft gezegd dat hij het zou regelen.
Hoogstens krijg je een officiële waarschuwing als je niet komt opdagen.
Hoogstens krijg je een officiële waarschuwing als je niet komt opdagen.
BAM dit is 3KB
Waarom zou hij een waarschuwing krijgen ? Als de chef geen met redenen omklede afwijzing heeft gegeven heeft hij gewoon verlof, punt.quote:
Gewoon niet komen en zeggen dat je netjes 2 week van te voren vrij hebt gevraagd. Geef aan dat je direct hebt aangekaart dat je Chef een foutje heeft gemaakt en dat hij heeft gezegd dat hij het zou regelen.
Hoogstens krijg je een officiële waarschuwing als je niet komt opdagen.
Precies dit. Werken voor je ¤ 3.80 per uur. Goftedomme.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 07:14 schreef avotar het volgende:
Jullie hebben makkelijk lullen, maar als ik naast mijn onsje gesneden grillworst met kaas grijp omdat TS zo nodig naar zo'n overpriced dansfeestje gaat, dan zwaait er wat!
Die jongen is de reden dat de Jumbo nog open is. Zien jullie dat niet dan?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
datquote:
[..]
Waarom zou hij een waarschuwing krijgen ? Als de chef geen met redenen omklede afwijzing heeft gegeven heeft hij gewoon verlof, punt.
plus het is een fucking supermarkt
|
|
