R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
"Ons kent ons" heeft ook een reden, waarom zouden ze jou aannemen terwijl je mede-sollicitant hetzelfde cv en dezelfde skillset heeft, maar mensen kennen hem wel als een sociaal persoon, die veel contacten heeft. Juist in journalistiek is dat heel nuttig. Kan je wel huilen dat dat zo oneerlijk is, feit is dat diegene dus een voorsprong heeft op jou door alvast te investeren in zijn carrière. Dat is geen ellebogenwerk, maar realiteit.quote:Op zondag 1 mei 2016 21:01 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Dat zeg ik toch ook niet? Ik zeg: ik ben niet van het ellebogenwerk en dat is is mijn wereldje helaas wel zo. Ons kent ons etc.
Nee ik had niet voldoende ervaring (maar dat konden ze ook lezen hoor) en nog geen diploma op zak, dus iemand die dat wel heeft, geniet de voorkeur.quote:
[..]
Dat is geen antwoord op de vraag. Hebben ze je ook concreet verteld waarom het dan niet gelukt is? Mooi en goed dat je op gesprek mocht uit zoveel brieven, maar blijkbaar gaat er in de real life presentatie dan toch iets fout.
In ieder geval een pluspunt dat je door de eerste selectie komt, maar hoe denk je dat ze tegen nul ervaring kijken wanneer je je diploma hebt? Het lijkt mij dat een hoop journalisten juist buiten hun studie om er al mee bezig zijn en dus ervaring opbouwen.quote:
[..]
Nee ik had niet voldoende ervaring (maar dat konden ze ook lezen hoor) en nog geen diploma op zak, dus iemand die dat wel heeft, geniet de voorkeur.
En bij sollicitatiegesprekken moet je ook jezelf zijn, maar je moet jezelf wel kunnen presenteren.quote:
[..]
Nee, ik zeg dat mensen zich online beter voordoen dan ze offline zijn. Daarom faal ik: ik ben gewoon mezelf online en dat is misschien niet zo gelikt of de beste foto's. Ik bedenk vooraf niet hoe ik de meeste likes met iets krijg of welke hoek beter werkt. Op een wat genuanceerder beeld en introverter persoonlijkheid na dan op dit forum doet vermoeden, ben ik offline het zelfde.
Mijn punt was dat je naast het datingaspect (waar je voornamelijk je focus hebt liggen) ook eens kan gaan kijken naar het sollicatieaspect (waar je in de toekomst ook profijt moet zien te hebben). Maar misschien formuleer ik het te abstract. Ik heb het vorige topic meegelezen en ik denk dat je in een soort spagaat zich? Allicht dat je er met een andere visie een nieuwe slinger aan kan geven.
Daar heb ik nu niks meer aan. Ik had zo'n klasgenoot. Ging tijdens zijn stage echt met iedereen connecten, deed alsof ie er al helemaal bijhoorde, voegde iedereen op FB/LI toe.. sommige vonden dat tof, anderen waren diegene nu al zat. Maar contacten maak je toch wel snel, want je contract duurt vaak maar een half jaar, dus je ontmoet snel nieuwe mensen.quote:Op zondag 1 mei 2016 21:09 schreef sibella2 het volgende:
[..]
"Ons kent ons" heeft ook een reden, waarom zouden ze jou aannemen terwijl je mede-sollicitant hetzelfde cv en dezelfde skillset heeft, maar mensen kennen hem wel als een sociaal persoon, die veel contacten heeft. Juist in journalistiek is dat heel nuttig. Kan je wel huilen dat dat zo oneerlijk is, feit is dat diegene dus een voorsprong heeft op jou door alvast te investeren in zijn carrière. Dat is geen ellebogenwerk, maar realiteit.
Idd dit. Papiertje op zak straks is heel mooi, maar gebrek aan ervaring kun je dus niet compenseren. Met weinig sociale contacten is je netwerk blijkbaar niet erg groot, hoe ga je dat aanpakken dan?quote:
[..]
In ieder geval een pluspunt dat je door de eerste selectie komt, maar hoe denk je dat ze tegen nul ervaring kijken wanneer je je diploma hebt? Het lijkt mij dat een hoop journalisten juist buiten hun studie om er al mee bezig zijn en dus ervaring opbouwen.
Ik weet ook nog niet wat ik nu wil en of ik verder wil. Ben sowieso niet zo'n iemand die non stop aan het werk is nu al of van vrijwilligersbaantje naar vrijwilligersbaantje gaat. Ik weet wat ik kan, wat je aan mij hebt, dat ik integer ben en dat zien ze op één of andere manier ook aan mij. Die blaaskaken vallen vanzelf wel door de mand.quote:
[..]
In ieder geval een pluspunt dat je door de eerste selectie komt, maar hoe denk je dat ze tegen nul ervaring kijken wanneer je je diploma hebt? Het lijkt mij dat een hoop journalisten juist buiten hun studie om er al mee bezig zijn en dus ervaring opbouwen.
Wat bedoel je met blaaskaken? Die mensen met de juist connecties en ervaring? Die hebben dan toch een voorsprong ten opzichte van iemand met weinig tot geen connecties en te weinig ervaring? Of bedoel je nou iets anders?quote:
[..]
Ik weet ook nog niet wat ik nu wil en of ik verder wil. Ben sowieso niet zo'n iemand die non stop aan het werk is nu al of van vrijwilligersbaantje naar vrijwilligersbaantje gaat. Ik weet wat ik kan, wat je aan mij hebt, dat ik integer ben en dat zien ze op één of andere manier ook aan mij. Die blaaskaken vallen vanzelf wel door de mand.
Als ik echt 100% wist dat ik later zou eindigen in mijn vakgebied, was dat wel goedgekomen. Ik heb in ieder geval één specifieke interesse (nee, ga ik niet noemen hier) en als ik daar tussen weet te komen, ben ik niet bang voor mijn toekomst. Klinkt misschien arrogant, maar ik weet dat ik op dat gebied gewoon een hoop inside info weet en het ook echt leuk vind om te doen.quote:
[..]
Idd dit. Papiertje op zak straks is heel mooi, maar gebrek aan ervaring kun je dus niet compenseren. Met weinig sociale contacten is je netwerk blijkbaar niet erg groot, hoe ga je dat aanpakken dan?
Je hebt mensen die op de juiste manier connecties hebben, maar ook mensen die eigenlijk helemaal niet geschikt zijn voor het beroep, maar zichzelf wel geliefd weten te maken. Ik zeg niet dat het oneerlijk is, maar uiteindelijk gaat het om wat je kunt, en ook met minder contacten, zie ik dat nog niet als verloren, integendeel.quote:
[..]
Wat bedoel je met blaaskaken? Die mensen met de juist connecties en ervaring? Die hebben dan toch een voorsprong ten opzichte van iemand met weinig tot geen connecties en te weinig ervaring? Of bedoel je nou iets anders?
Mijn interesse zou bij elke organisatie uitgevoerd kunnen worden, veel mensen vinden het leuk en handig om te weten, maar echt weinig zijn er fulltime mee bezig (er zijn ook mensen nodig die het uitzoeken voordat je het kan lezen, dat vergeten de meeste mensen vaak).quote:
Je had wel al een keer gezegd bij een bekende organisatie te willen werken, is dat wat je bedoelt?
Maar netwerken is wel belangrijk. Ik heb een keer gesolliciteerd voor een stage, waar nog een paar (handjevol) andere gegadigden waren. We bleken allemaal even geschikt te zijn en allemaal hadden we een goede indruk achtergelaten werd me achteraf verteld. Toch ben ik het niet geworden, omdat één van de anderen al in aanraking was gekomen met het bedrijf en dus al 'bekend' was. Had niks te maken met hoe kundig ik of hij was, maar connecties maakten wel het verschil.quote:
[..]
Je hebt mensen die op de juiste manier connecties hebben, maar ook mensen die eigenlijk helemaal niet geschikt zijn voor het beroep, maar zichzelf wel geliefd weten te maken. Ik zeg niet dat het oneerlijk is, maar uiteindelijk gaat het om wat je kunt, en ook met minder contacten, zie ik dat nog niet als verloren, integendeel.
Inhoudelijk goed zijn zal zeker een rol spelen, maar staar je daar niet op blind. Ook als je enorm goed bent in de inhoud maar bijvoorbeeld sociaal incapabel of weinig assertief kom je minder ver dan degene met sociale skills en een grotere mond. Cru maar waar.
Tja, dat laatste ben ik mij bewust van, maar dat is ook iets van mijn ASS: ik ben betrouwbaar, integer, harde werker etc. Dat zien de meeste bazen liever dan iemand die niet zo geïnteresseerd is in zijn werk. Juist door opvallend veel oprechte interesse voor iets (komt ook door ASS) heb ik een groot pluspunt. Maar helaas draait de wereld niet alleen om hoe goed je (daadwerkelijk!) bent maar ook voor een groot gedeelte om wie je bent, of ze je mogen etc. En daar faal ik misschien in, gezien het aantal vrienden en relaties wat ik heb. Ik heb interesse in hoe de wereld werkt, en niet zo zeer in de mensen zelf. Dat terwijl de meeste mensen zichzelf echt geweldig vinden.quote:
[..]
Maar netwerken is wel belangrijk. Ik heb een keer gesolliciteerd voor een stage, waar nog een paar (handjevol) andere gegadigden waren. We bleken allemaal even geschikt te zijn en allemaal hadden we een goede indruk achtergelaten werd me achteraf verteld. Toch ben ik het niet geworden, omdat één van de anderen al in aanraking was gekomen met het bedrijf en dus al 'bekend' was. Had niks te maken met hoe kundig ik of hij was, maar connecties maakten wel het verschil.
Inhoudelijk goed zijn zal zeker een rol spelen, maar staar je daar niet op blind. Ook als je enorm goed bent in de inhoud maar bijvoorbeeld sociaal incapabel of weinig assertief kom je minder ver dan degene met sociale skills en een grotere mond. Cru maar waar.
Aangezien wie je bent en of 'ze' je mogen dus een rol speelt: hoe ga jij zorgen dat je daardoor een baan krijgt? Interesse tonen in mensen is bijvoorbeeld wel handig, en dan niet alleen voor een sollicitatie of een date.quote:
[..]
Tja, dat laatste ben ik mij bewust van, maar dat is ook iets van mijn ASS: ik ben betrouwbaar, integer, harde werker etc. Dat zien de meeste bazen liever dan iemand die niet zo geïnteresseerd is in zijn werk Juist door opvallend veel interesse voor iets (komt ook door ASS) heb ik een groot pluspunt. Maar helaas draait de wereld niet alleen om hoe goed je (daadwerkelijk!) bent maar ook voor een groot gedeelte om wie je bent, of ze je mogen etc. En daar faal ik misschien in, gezien het aantal vrienden en relaties wat ik heb.
Zie mijn edit. Weet niet hoe ik dat ga fixen, maar dat is zo. Ik bekijk alles (te) zakelijk, mag wat losser worden in 't leven. Stel mezelf te hoge eisen terwijl je soms veel makkelijker dingen bereikt als je 'vriendjes wordt'.quote:
[..]
Aangezien wie je bent en of 'ze' je mogen dus een rol speelt: hoe ga jij zorgen dat je daardoor een baan krijgt? Interesse tonen in mensen is bijvoorbeeld wel handig, en dan niet alleen voor een sollicitatie of een date.
Hoe goed of hoeveel waard je bent als collega hangt juist niet alleen af van alleen je werk, maar ook van wie je bent en wie je kent.quote:
[..]
Tja, dat laatste ben ik mij bewust van, maar dat is ook iets van mijn ASS: ik ben betrouwbaar, integer, harde werker etc. Dat zien de meeste bazen liever dan iemand die niet zo geïnteresseerd is in zijn werk. Juist door opvallend veel oprechte interesse voor iets (komt ook door ASS) heb ik een groot pluspunt. Maar helaas draait de wereld niet alleen om hoe goed je (daadwerkelijk!) bent maar ook voor een groot gedeelte om wie je bent, of ze je mogen etc. En daar faal ik misschien in, gezien het aantal vrienden en relaties wat ik heb. Ik heb interesse in hoe de wereld werkt, en niet zo zeer in de mensen zelf. Dat terwijl de meeste mensen zichzelf echt geweldig vinden.
Ik ben vast niet de beste in mijn werk, maar wel een hele toffe collega.
Dit ook ja. Er wordt ook altijd, voor een belangrijk gedeelte, beoordeeld of jij een leuke en goede collega zult zijn. Je sociale skills moeten dus ook goed genoeg zijn om in een team te functioneren en te kunnen samenwerken. Het gaat zeker niet alleen om de inhoud.quote:
[..]
Hoe goed of hoeveel waard je bent als collega hangt juist niet alleen af van alleen je werk, maar ook van wie je bent en wie je kent.
Ik ben vast niet de beste in mijn werk, maar wel een hele toffe collega.
Tja, en ik zie alles feitelijk en zakelijk. Dus als ik ergens werk WEET ik dat ik goed ben (misschien wel beter dan de mensen die daar werken). Vrij arrogant misschien, maar dat komt omdat ik gewoon niet zo sociaal ben. Ik ben wel oprecht in mijn werk, maar daarbuiten blijkbaar niet en kan dat ook niet faken zoals al meerdere keren is aangetoond. Dat zal vast iemand weten te waarderen, maar daardoor staan de dames niet in de rij, ik ben geen popi jopie jongen, eerder iemand die inhoudelijk veel beter is dan hij zelf denkt of laat zien.quote:
[..]
Hoe goed of hoeveel waard je bent als collega hangt juist niet alleen af van alleen je werk, maar ook van wie je bent en wie je kent.
Ik ben vast niet de beste in mijn werk, maar wel een hele toffe collega.
Wat ga je eigenlijk na je studie doen? bankhangen en vrouwen staren? Of ga je wel tussendoor aan het werk bij dingen wat niet in je vakgebied is
quote:
Dat terwijl de meeste mensen zichzelf echt geweldig vinden.
Die sloeg snel om.quote:
[..]
Dus als ik ergens werk WEET ik dat ik goed ben (misschien wel beter dan de mensen die daar werken). Vrij arrogant misschien,
Het is niet voor iedereen weggelegd.quote:Popi Jopie
Je klinkt echt als de stagiair die alles beter weet dan de senior manager, bij wijze van spreken. Denk niet dat je collega's die houding zullen waarderen, los van de vraag of het echt terecht is. Je overschat jezelf tenslotte nog wel eens.quote:
[..]
Tja, en ik zie alles feitelijk en zakelijk. Dus als ik ergens werk WEET ik dat ik goed ben (misschien wel beter dan de mensen die daar werken). Vrij arrogant misschien, maar dat komt omdat ik gewoon niet zo sociaal ben. Ik ben wel oprecht in mijn werk, maar daarbuiten blijkbaar niet en kan dat ook niet faken zoals al meerdere keren is aangetoond. Dat zal vast iemand weten te waarderen, maar daardoor staan de dames niet in de rij, ik ben geen popi jopie jongen, eerder iemand die inhoudelijk veel beter is dan hij zelf denkt of laat zien.
Ik heb al sollicitaties lopen voor vakantiewerk/bijbaan maar dat loopt niet echt storm. Soms krijg ik letterlijk te horen: maar waarom zou jij HIER willen werken als ze naar mijn cv kijken (geen affiniteit) of ik hoor niks en ben ik te oud.quote:
Wat ga je eigenlijk na je studie doen? bankhangen en vrouwen staren? Of ga je wel tussendoor aan het werk bij dingen wat niet in je vakgebied is
Zakelijk dan. Sociaal ben ik niet zo'n toffe peer, of denk ik van niet.quote:Op zondag 1 mei 2016 21:37 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
[..]
Die sloeg snel om.
[..]
Het is niet voor iedereen weggelegd.
Op wat voor baantjes solliciteer je dan? Supermarkt gaat bijv. niet werken als je 25 bent.quote:
[..]
Ik heb al sollicitaties lopen voor vakantiewerk/bijbaan maar dat loopt niet echt storm. Soms krijg ik letterlijk te horen: maar waarom zou jij HIER willen werken als ze naar mijn cv kijken (geen affiniteit) of ik hoor niks en ben ik te oud.
