Zondag met Lubach #8 - Onderbrekend nieuws

quote:

Op zondag 14 februari 2016 21:26 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Best wel goed opgemerkt inderdaad Het journaal zal nooit meer hetzelfde zijn.

quote:

Op zondag 14 februari 2016 22:35 schreef Bosbeetle het volgende:
Goede aflevering

quote:

Op maandag 15 februari 2016 08:51 schreef Norrage het volgende:
Het is natuurlijk een bewust gekozen stijlfiguur, niet zozeer een Rob Trip. Bij perssamenvattingen van boeken of wat dan ook of kopjes van krantenartikelen wordt natuurlijk hetzelfde gedaan. Wel leuk gevonden, maar eigenlijk best logisch en normaal dat ze dat zo doen? Denk dat dit gewoon bewust zo gedaan wordt.

quote:

Op maandag 15 februari 2016 11:19 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Dat denk ik ook

quote:

Op maandag 15 februari 2016 11:25 schreef Norrage het volgende:

[..]

Lubach bracht het een beetje alsof dit zo'n persoonseigen dingetje was, waar hij de spot mee drijft. Maar dat vond ik wel een beetje zwak

quote:

Op maandag 15 februari 2016 11:39 schreef Zocalo het volgende:
Eens, die interviews op het eind hoeven van mij ook niet. Hoewel ik Tex dan nog wel kan waarderen vanwege zijn knullige overkomen, Steye vind ik nog minder boeiend.

quote:

Op maandag 15 februari 2016 11:44 schreef Monolith het volgende:

Het hardst heb ik moeten lachen om die open deur over netwerken en fysieke aanwezigheid uit dat rapport. Heeft iemand de exacte bewoording nog?

quote:

Op maandag 15 februari 2016 12:43 schreef golfer het volgende:

[..]

"Fysieke aanwezigheid in dezelfde geografische omgeving vergroot de kans dat mensen elkaar ontmoeten".

quote:

Om een relatie met iemand te ontwikkelen moeten je elkaar uiteraard eerst ontmoeten. Een zeer sterk sturende factor daarbij is proximity (Verbrugge, 1977), een beginsel wat het best in het Nederlands vertaald kan worden met het woord ‘nabijheid’. Fysieke aanwezigheid in dezelfde geografische omgeving vergroot de kans dat mensen elkaar ontmoeten en is daardoor de sterkste verklarende factor voor relatievorming (Kalmijn & Flap, 2001).

In kantoorgebouwen zie je dit verschijnsel in het klein en merk je niet alleen hoe vaak je dezelfde mensen tegenkomt, maar ook hoe weinig je weet van mensen die je niet vaak tegenkomt. Hoe dichter je bij elkaar in de buurt woont of werkt, hoe meer je met elkaar communiceert (Caplow & Forman, 1950; Conrath, 1973; Gullahorn, 1952; Monge & Kirste, 1980) en hoe meer je – door gewenning - de onderlinge omgang met elkaar waardeert (Festinger, Schachter, & Back, 1950; Friedman, 1966; Kahn & McGaughey, 1977). Mensen vinden daardoor niet alleen hun levenspartner vooral in de eigen omgeving, maar ook wordt een aanzienlijk gedeelte van het privé-netwerk gevormd door familie, vrienden en kennissen binnen een straal van slechts enkele kilometers van de eigen woning (van der Gaag, 2005; Wellman, 1996).

Nabijheid kent nog twee andere componenten die ook bijdragen aan makkelijke relatievorming. Naast de fysieke nabijheid ook cognitieve en sociale nabijheid (Frenken, 2009). Cognitieve nabijheid gaat over het gebruik van hetzelfde jargon, of allebei weten hoe de Vastenavond liedjes in Bergen op Zoom klinken. Sociale nabijheid gaat over een gemeenschappelijk netwerk: het aantal mensen dat zowel persoon A als persoon B goed kennen. Veel gemeenschappelijke kennissen zorgen voor een goede vertrouwensbasis tussen mensen die elkaar net kennen. Daardoor wordt het makkelijker om zonder voorbehoud in elkaar te investeren.

quote:

De aller duidelijkste reden om voor een bepaald netwerklidmaatschap te kiezen is omdat je al weet dat daar de mensen komen met wie je in contact zou willen komen.

quote:

Uiteraard is het wel belangrijk goed op te letten of je affiniteit hebt met de centrale thema’s van een netwerkgezelschap. Alleen lid zijn is bovendien niet voldoende, het vaak bezoeken van bijeenkomsten en deelnemen aan activiteiten is een must.

quote:

Netwerkgezelschappen waarin zich veel leidinggevenden begeven hebben ook een streepje voor. Leidinggevenden kennen meer verschillende mensen dan hun ondergeschikten en hebben op hun beurt weer bredere organisationele lidmaatschapnetwerken.

quote:

Het is verstandig een overzicht te hebben van die organisaties waar in de komende jaren een vacature gaat ontstaan.

quote:

Om geselecteerd te kunnen worden voor een vacante RvB of RvC positie moet je wel bekend zijn bij de selectiecommissies.

quote:

Elke relatie begint met een eerste ontmoeting. Mensen tegenkomen is makkelijker in dezelfde buurt als waar je zelf rondwandelt (bv binnen een gebouw), maar ook doordat je dezelfde mensen kent.

quote:

Op maandag 15 februari 2016 14:00 schreef Ryon het volgende:
Het rapport was van de week al onderwerp van gesprek. Hoewel ik het een sterke uitzending vond van Lubach was dit een beetje mosterd na de maaltijd. Zie o.a:

http://daskapital.nl/2016/02/het_document_over_meer_vrouwen.html

Waar ze ook exact dezelfde "zwakheden" aanstippen en grappen maken.

Probleem is natuurlijk dat als je een rapport voor de overheid schrijft volledigheid en compleetheid belangrijker is dan je eigen interpretatie van de feiten en de belangwekkendheid ervan. Ook als is het "common knowledge" dat vrouwen vaker deeltijd werken dan mannen dan moet dat toch weer even herhaald worden als je een rapportje print over flexwerken en vrouwen en de arbeidsmarkt.

De insteek van dit onderzoek (en het uitgesproken betuttelende karakter) maakt het alleen wel dat dit soort kwetsbaarheden extra opvallen.

quote:

Op donderdag 18 februari 2016 10:53 schreef Toeps het volgende:

[..]

Grappig ook, da's data uit 1950 Internet en social media, zouden ze daar rekening mee hebben gehouden in het onderzoek?

quote:

Op donderdag 18 februari 2016 11:15 schreef Monolith het volgende:

[..]

Je zou het kunnen opzoeken in het rapport, maar eerlijk gezegd zijn die ook niet heel relevant waar het netwerken op topniveau betreft. Het is nou niet bepaald zo dat Twitter of Facebook de plek is om in contact te komen met mensen uit de C-laag van grote multinationals. Daarbij gaat netwerken ook heel erg om het bouwen aan relaties, onderling vertrouwen, enzovoort. Dat werkt toch doorgaans het best via face-to-face contact.

quote:

Op donderdag 18 februari 2016 13:01 schreef Ryon het volgende:

[..]

Dat is ook wel een interessante insteek. Een digitaal platform (of een database) creëren waar "toppers" elkaar kunnen ontmoeten werkt dus niet perse. Lid worden van de golfclub en sterke banden met elkaar opbouwen wel.

Lijkt een open deur, maar is toch een fundamenteel verschil van aanpak En ook een aanwijzing dat Bussemaker op dit moment niet op het juiste spoor zit.

quote:

Op donderdag 18 februari 2016 17:13 schreef Toeps het volgende:

[..]

LinkedIn? Natuurlijk niet dé oplossing, maar wel een ingang.

quote:

Op zondag 21 februari 2016 21:23 schreef Pino112 het volgende:
3FM

quote:

Op zondag 21 februari 2016 21:23 schreef Mexicanobakker het volgende:

[..]

Luister jij nog ooit?

quote:

Op zondag 21 februari 2016 21:24 schreef Pino112 het volgende:

[..]

Gistermiddag, Hoogie ipv Spijkers met koppen. Voor de rest nooit meer nee.