FOK! Salaris-topic: Werken loont.

Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 21:27 schreef fathank het volgende:
Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt

Ik weet dat ook niet precies hoor. Heb dan ook verlofuren maar toch.

Ik ook niet precies, 27 of 28

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 21:27 schreef fathank het volgende:
Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt

Ik weet dat ook niet. Als ik met 1 dag werken per jaar mijn target haal dan mag ik de andere 364 dagen van het jaar vrij nemen...

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 22:13 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Ik weet dat ook niet. Als ik met 1 dag werken per jaar mijn target haal dan mag ik de andere 364 dagen van het jaar vrij nemen...

Ja tuurlijk

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 22:18 schreef DuvelDuvel het volgende:

[..]

Ja tuurlijk

Dan niet.

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 22:27 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Dan niet.

Wel erbij vermelden dat je ondernemer bent he

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 22:31 schreef Humberto-T het volgende:

[..]

Wel erbij vermelden dat je ondernemer bent he

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 19:45 schreef Neo_ het volgende:

Omgerekend naar 38 uur (ik werk 36) is het verschil 308 euro bruto.
Mijn werkervaring is minder dan 15 jaar in ieder geval. Ik denk relevante ervaring zo'n 10 jaar.

Nogmaals, ik denk dat je wat ander werk hebt dan ik, met meer verantwoordelijkheden, en daarom wat hoger ingeschaald bent.

quote:

Op donderdag 10 maart 2016 21:19 schreef scoober het volgende:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: Mbo detailhandel HBo ( propedeuse ) social work
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3045 excl ORT +/- 3500 incl ORT
09: Netto maand salaris: ¤ 2450 incl ORT en reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald: Optioneel
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Ipad vd zaak, telefoon vd zaak
13: Tevreden?: jup

Een Pb'er in de GGZ met 3045 bruto? Dan heb je een erg net betaalde functie. Meestal zit dat meer rond 2.200 - 2.800. iPad en telefoon zijn alleen voor zakelijk gebruik neem ik aan?

quote:

Op zaterdag 12 maart 2016 02:14 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Een Pb'er in de GGZ met 3045 bruto? Dan heb je een erg net betaalde functie. Meestal zit dat meer rond 2.200 - 2.800. iPad en telefoon zijn alleen voor zakelijk gebruik neem ik aan?

Schaal 45. En ipad ( 2 stuks ) haha en telefoon zijn prive ook te gebruiken hoor.

01: Bedrijfstak: Civiele techniek
02: Functie: Werkvoorbereider (via detacheringsbureau)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel klein bonusje van ¤ 750 (indien niet ziek + voldoende declarabele uren)
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.456
09: Netto maand salaris: ¤ 2.927 + ¤ 415 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 16 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Best wel

Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?

Ik hoorde het halverwege januari.. vond ik al laat

Had hem al in december.

quote:

Op donderdag 17 maart 2016 19:57 schreef Zwansen het volgende:
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?

Als ik bij vorige werk had gebleven dan had ik het twee weken terug geweten geloof ik en dan uiteraard met terugwerkende kracht

Wij krijgen altijd eind december na de korstborrel de brief met loonsverhoging in de bus. Altijd een spannend moment.

quote:

Op donderdag 17 maart 2016 19:57 schreef Zwansen het volgende:
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?

Ja. Vanaf april gaat het nieuwe loon in.

01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: IT consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2650 + ev.t bonussen
09: Netto maand salaris: ¤ 2000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Yes

quote:

Op vrijdag 18 maart 2016 11:22 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Heb je zo'n goedkope auto, of krijg je nog netto vergoedingen?

Ik begin volgende maand pas dus weet het nog niet precies

quote:

Op vrijdag 18 maart 2016 09:53 schreef Maharbal het volgende:
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).

dat dus.

Kan ik hier ook terecht voor een salarisindicatie? Ik moet weer gaan solliciteren, dus ik vraag me af waar ik ongeveer op moet kunnen rekenen. Wat voor salaris zal passen bij onderstaande functie:

01: Bedrijfstak: Olie/gas, offshore, maritiem, etc
02: Functie: Project engineer
03: Opleiding: WO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk werk ik nu vaak 40-50 uur, daar heb ik geen probleem mee)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: xxxx
09: Netto maand salaris: xxxx
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Is niet erg gebruikelijk voor een dergelijke functie afgezien van telefoon en laptop, maar dat zijn wat mij betreft niet echt goodies.
13: Tevreden?:

Het is fijn om een beetje een gevoel te hebben waar ik vanuit kan gaan. Uiteraard zullen meer of minder vakantiedagen, 13e maand, overuren wel/niet betaald, wel/geen reiskostenvergoeding, etc invloed hebben, maar dat kan ik dan altijd meenemen in m'n afweging.

Ik heb nu nog een baan, maar ivm aanhoudende malaise bij m'n werkgever al 3 jaar geen verhoging meer gehad en alleen maar moeten inleveren op secondaire arbeidsvoorwaarden. Dat laatste is nu tot nul uitgekleed, overuren niet meer betaald, reiskostenvergoeding vervallen, geen cursussen e.d. meer. Het is nu tijd om aan mezelf te gaan denken.