[Centraal] PostNL medewerkerstopic #245 Decemberdrukte?

quote:

Op maandag 30 november 2015 09:28 schreef superkimmi het volgende:
met december voor de deur ben ik echt benieuwd naar de drukte. Komende zaterdag wel gelijk 4 folders..

AH kerstspecial? Of komt die volgende week pas?

Onder voorbereiders is ook bij ons veel verloop en dat is echt geen wonder. Doorwerken van kwart over 7 tot half 12 zonder pauze komt regelmatig voor.
Nu 6 wijken op een kast en op den duur gaan dat er 7 worden hebben we al van onze TL gehoord. Echt leuk is het niet meer.
Ook mis je op elke loonstrook een flink aantal plusuren, die worden dus gewoon niet allemaal uitbetaald. Ga je er over mopperen? Een dag geschorst. Een collega had er een brief over naar Den Haag gestuurd en die is nu ineens al een paar weken "ziek".

quote:

Op maandag 30 november 2015 10:26 schreef KatrienDuck het volgende:
Onder voorbereiders is ook bij ons veel verloop en dat is echt geen wonder. Doorwerken van kwart over 7 tot half 12 zonder pauze komt regelmatig voor.
Nu 6 wijken op een kast en op den duur gaan dat er 7 worden hebben we al van onze TL gehoord. Echt leuk is het niet meer.
Ook mis je op elke loonstrook een flink aantal plusuren, die worden dus gewoon niet allemaal uitbetaald. Ga je er over mopperen? Een dag geschorst. Een collega had er een brief over naar Den Haag gestuurd en die is nu ineens al een paar weken "ziek".

Wat zijn dat voor nazi-praktijken? Gewerkte tijd is betaalde tijd. Gewoon een oranje kaart in hun mik douwen, anders de vakbond inschakelen. Of een mailtje sturen aan Herna Verhagen.Hier mogen en kunnen ze je echt niet voor schorsen.

Mopperen en dan geschorst worden heb ik echt nog nooit van gehoord, dat zou ook wel heel raar zijn als dat allemaal maar zo kan. Wel genoeg mensen die uren missen, vreemd genoeg heb ik zelf de laatste tijd vrij vaak teveel tijd.Zelfs al eens doorgegeven dat ik teveel tijd had (de eerste paar keer niet want dan denk je nog "Ach, het is maar even en dan mis ik wel weer wat dus dan is dit vast compensatie") gekregen, maar daar werd ook niks mee gedaan, dan had ik gewoon een keer "mazzel" werd er gezegd.
Maar je merkt toch niet pas op je loonstrook dat je uren mist? Je controleert toch wel iedere week de
harmony uitdraai?
En pauze houden we gewoon, soms wel iets later dan normaal als dat zo uitkomt qua eerste afvoertijden, maar je hebt gewoon recht op die pauze dus die nemen we dan ook.

quote:

Op maandag 30 november 2015 10:33 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Wat zijn dat voor nazi-praktijken? Gewerkte tijd is betaalde tijd. Gewoon een oranje kaart in hun mik douwen, anders de vakbond inschakelen. Of een mailtje sturen aan Herna Verhagen.Hier mogen en kunnen ze je echt niet voor schorsen.

Wat er precies gebeurd is weet ik niet, ik ben er zelf niet bij geweest, maar in ieder geval had hij "een grote bek" open getrokken over zijn uren en daarom is hij een dag geschorst.
Harmony ben ik mee gestopt om dat na te kijken. Het klopt namelijk nooit. Ze houden zich strikt aan de normtijden, maar die haalt bijna niemand.

quote:

Op maandag 30 november 2015 11:42 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Wat er precies gebeurd is weet ik niet, ik ben er zelf niet bij geweest, maar in ieder geval had hij "een grote bek" open getrokken over zijn uren en daarom is hij een dag geschorst.
Harmony ben ik mee gestopt om dat na te kijken. Het klopt namelijk nooit. Ze houden zich strikt aan de normtijden, maar die haalt bijna niemand.

Maar heb je wel oranje kaarten ingediend dan?

quote:

Op maandag 30 november 2015 11:42 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Wat er precies gebeurd is weet ik niet, ik ben er zelf niet bij geweest, maar in ieder geval had hij "een grote bek" open getrokken over zijn uren en daarom is hij een dag geschorst.
Harmony ben ik mee gestopt om dat na te kijken. Het klopt namelijk nooit. Ze houden zich strikt aan de normtijden, maar die haalt bijna niemand.

Tja, ik kan me wel voorstellen dat als iemand als een idioot tekeer gaat tegen zijn TC dat hij daarom geschorst wordt. Maar dat is natuurlijk iets anders dan geschorst worden omdat je klaagt over niet kloppende uren. Stoppen met Harmony controleren is natuurlijk het stomste wat je kunt doen, dat is struisvogelgedrag. Gewoon blijven controleren, en als het niet klopt verhaal halen bij je TC (wel op een correcte manier). Werkt hij niet mee, dan een oranje kaart indienen. En het helpt natuurlijk als je dat niet in je eentje doet, maar als jullie als team met z'n allen gaan reclameren. Een andere manier is natuurlijk om wanneer je maar tot bijv. 11.00 uur betaald wordt, gewoon om exact 11.00 uur naar huis te gaan. Als ze niet doorbetalen kan niemand je verplichten om te blijven, er staat in je CAO noch in je arbeidsovereenkomst dat je geacht wordt structureel onbetaald meerwerk of overwerk te verrichten. Laat je niet piepelen door die gasten!

Dit.

Ik heb een periode gehad dat mijn TC stapelgek van mij werd omdat ik iedere week aan zijn bureau stond vanwege niet uitbetaalde uren, maar na enkele maanden heb ik wel alles uitbetaald gekregen. Tegenwoordig gaat het wel behoorlijk goed.

Herkenbare verhalen over die uren uitbetalen. Op de vestiging waar ik werkte heb ik het door de jaren heen ook allemaal zien gebeuren en zelf meegemaakt. Onwil en onkunde van TC's en management.

Hoe vaak ook de afspraak 'gewerkte tijd is betaalde tijd' werd benadrukt, verschillende plaatselijke TC's probeerden zich er altijd onder uit te wurmen. Dat was onwil. De onkunde bestond uit het veelvuldig fouten maken bij het invoeren van de tijden, het kwijtraken van werkbriefjes, uren bij de verkeerde medewerker boeken, pauzes aftrekken terwijl er geen pauze genomen was en andersom etc etc. Ja, ik snap dat het mensenwerk is en dat fouten wel eens voorkomen maar de frequentie van fouten was gewoon belachelijk hoog. Medewerkers die eens een week wél het correcte aantal uren hadden waren de uitzondering geworden.

Op een gegeven moment was het zelfs zover dat ik niet meer wekelijks controleerde omdat ik er gewoon té pissig en gefrustreerd van raakte. Dat was gewoon pure zelfbescherming zodat ik me niet zat op te vreten tijdens het werk of zou ontsteken in een scheldkanonnade richting de TC met alle gevolgen van dien

Na jaren van gesodemieter verbeterde de situatie enigszins en klopten de uren doorgaans grofweg. Kwam nog steeds vaak voor dat je 10 minuten te veel of te weinig kreeg maar dat compenseerde elkaar redelijk en als dat niet het geval was dan 'corrigeerden' we dat veelvuldig zelf (lees: vorige week kwam je 20 minuten tekort, deze week 4 dagen 5 minuten per dag er bij smokkelen dmv pauze of eindtijd iets oprekken). Nog steeds verre van ideaal maar al stukken beter dan 3 keer per maand meerdere uren missen.

Het heeft me iig altijd ontzettend verbaasd dat zo'n groot bedrijf zoiets essentieels en simpels niet fatsoenlijk op de rails wilde en/of kon zetten.

quote:

Op maandag 30 november 2015 12:31 schreef Peterselieman het volgende:
Dit.

Ik heb een periode gehad dat mijn TC stapelgek van mij werd omdat ik iedere week aan zijn bureau stond vanwege niet uitbetaalde uren, maar na enkele maanden heb ik wel alles uitbetaald gekregen. Tegenwoordig gaat het wel behoorlijk goed.

Dat is toch ook om te janken eigenlijk? Dat zoiets maanden moet duren?

quote:

Op maandag 30 november 2015 13:18 schreef lololo het volgende:

Op een gegeven moment was het zelfs zover dat ik niet meer wekelijks controleerde omdat ik er gewoon té pissig en gefrustreerd van raakte. Dat was gewoon pure zelfbescherming zodat ik me niet zat op te vreten tijdens het werk of zou ontsteken in een scheldkanonnade richting de TC met alle gevolgen van dien

Dit hebben wij dus allemaal zo langzamerhand.

Maar hoe kom je aan zo'n oranje kaart? Moet je die aanvragen of kun je die zelf pakken? Misschien kunnen we het met een groep voorbereiders doen.

quote:

Op maandag 30 november 2015 13:19 schreef lololo het volgende:

Dat is toch ook om te janken eigenlijk? Dat zoiets maanden moet duren?

Vond ik ook, maar de aanhouder wint

quote:

Op maandag 30 november 2015 14:20 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Dit hebben wij dus allemaal zo langzamerhand.

Maar hoe kom je aan zo'n oranje kaart? Moet je die aanvragen of kun je die zelf pakken? Misschien kunnen we het met een groep voorbereiders doen.

Jouw TC zou je op verzoek moeten verstrekken

.

[ Bericht 99% gewijzigd door Pietertje71 op 30-11-2015 14:59:33 ]

Oranje kaart invullen kan ook via MijnWerk.
Hier in het verleden in de voorbereiding ook problemen gehad qua niet betaalde werktijd. Puur omdat wij er toen van uitgingen dat je gewoon werd betaald voor je gewerkte tijd. Een harmony hing er niet.
Totdat een postbode ons hierop wees. Gevolg was, na wat 'harde striid' dat er een harmony kwam te hangen. Gevolg wat dat elke week er wel iemand...zowat iedereen die her wel durfde...op kantoor zat met te TC en ook daarvielen soms van beide kanten geen leuke woorden.
Na dit was elkaar meehelpen(ook op verzoek van de TC, want dan ging het ook vaak 'mis' met betalen) en voor sommige langer werken dan de tijd die er voor stond(die waren de strijd beu en gingen naar huis), verleden tijd.

[ Bericht 22% gewijzigd door Pietertje71 op 30-11-2015 19:28:36 ]

Oranje kaart staat onder je rooster op mijnwerk. Daar staat zo'n rijtje. Meer of mindertijd opgeven - oranje kaart insturen - extra beschikbaarheid doorgeven.

Hoe meer ik de personeelservaringen op de fora zit te lezen, hoe meer zin ik er in krijg om bij postnl te gaan werken.
Is het echt zo erg met de normtijden en gewerkte uren uit betaald te krijgen? Gelukkig ben ik niet op mijn mondje gevallen en wordt het toch voor mij maar een betaalde hobby.

Morgen mijn eerste dag, en de weersverwachtingen zijn gunstig. Maar 80% kan op neerslag en windkracht 4 voorspeld. Dat kan dus nog wel veel erger en overleef ik denk ik wel. De sneeuw en ijzel moeten nog komen ten slotte.

Lees net een voorspelling voor deze winter dat er in januari en februari op een aantal momenten geschaatst kan worden, maar dat er ook gladheid, sneeuw en stormachtig weer zal gaan zijn. Dus wat tussen koud en mild in.

December zal groen en onstuimig zijn.

Misschien moet ik eens mn uren op mn salarisstrook natellen, doe ik eigenlijk nooit (vind het toch al een baggerloontje voor 1x per week 3u dusja..)

Morgen weer werken, ben benieuwd of het lukt met mn knie die ik laatst dus verdraaid heb. Want heb afgelopen week amper belast. Gelukkig maar 1HAH (ipv standaard 2), dan kan het misschien toch in 1x mee.

Mogguh.
Ik mocht vandaag nog even uitzieken en morgen weer aan de slag.
Duizeligheid en hoofdpijn zijn zga weg

Bij sommige werkgevers die buitenmedewerkers hebben, krijgen deze (als men daar de behoefte toe heeft) de griepprik vergoed.
Ik heb zoiets ook bij PostNL voorgesteld, maar PostNL doet dit niet.
Wel vreemd met een hoeveelheid aan buitenmedewerkers.
De griepprik wordt sowieso vergoedt als je tot een (risico) doelgroep hoort.

quote:

Op maandag 30 november 2015 21:25 schreef jantje_precies het volgende:
Hoe meer ik de personeelservaringen op de fora zit te lezen, hoe meer zin ik er in krijg om bij postnl te gaan werken.
Is het echt zo erg met de normtijden en gewerkte uren uit betaald te krijgen? Gelukkig ben ik niet op mijn mondje gevallen en wordt het toch voor mij maar een betaalde hobby.

Er zijn er meer niet op hun mondje gevallen, maar het helpt wel om je stem te laten horen ipv stilletjes ergens mee akkoord te gaan.
Ikzelf ben een voorstander om zo veel mogelijk via email te doen. Niet omdat ik de confrontatie niet aan kan/durf, maar er wil nog wel eens anders iets gezegd of begrepen worden in een persoonlijk gesprek.
Als je er niet in uit komt, gebruik de eerder geopperde Oranje Kaart.

Sinds ik pbz ben heb ik alle gewerkte uurtjes netjes uitbetaald gekregen. Extra tijd ook, en daar verder ook geen vragen om het 'hoe kan dit' gekregen.
Wat wellicht een tip is, is dat je naast je gewerkte uren in te voeren in MijnWerk, zelf nog een (excell-bestandje) administratie bij houdt op je eigen PC/agenda oid.
Ikzelf zet daar o.a. in vanaf wanneer tot wanneer ik heb gewerkt en wat ik aan post/HAH-tassen, heb, extra handelingen(stickeren,nabezorgen,wegwerkzaamheden, slechte sortering e.d.) = mogelijke uitloop.

[ Bericht 7% gewijzigd door Pietertje71 op 01-12-2015 05:50:51 ]

quote:

Op maandag 30 november 2015 22:42 schreef Peterselieman het volgende:
Lees net een voorspelling voor deze winter dat er in januari en februari op een aantal momenten geschaatst kan worden, maar dat er ook gladheid, sneeuw en stormachtig weer zal gaan zijn. Dus wat tussen koud en mild in.

December zal groen en onstuimig zijn.

Nieuwe uitrusting voor 2016: PostNL-schaatsen...wel onderbindertjes natuurlijk

[ Bericht 7% gewijzigd door Pietertje71 op 01-12-2015 06:27:14 ]

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 05:43 schreef Pietertje71 het volgende:

Bij sommige werkgevers die buitenmedewerkers hebben, krijgen deze (als men daar de behoefte toe heeft) de griepprik vergoed.
Ik heb zoiets ook bij PostNL voorgesteld, maar PostNL doet dit niet.
Wel vreemd met een hoeveelheid aan buitenmedewerkers.

Ik denk dat het risico op (echte) griep bij binnenmedewerkers groter is dan buiten.

http://www.nu.nl/binnenla(...)nctie-postbodes.html

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 08:26 schreef zombo het volgende:

[..]

Ik denk dat het risico op (echte) griep bij binnenmedewerkers groter is dan buiten.

Idd, echte! griep.
Meeste mensen zeggen de griep te hebben, maar het is vaak gewoon een (stevige) verkoudheid
Maar als je zegt dat je de griep hebt, klinkt het ernstiger
De griepprik werkt niet, zoals soms wordt gedacht, tegen verkoudheid.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 08:42 schreef zombo het volgende:
http://www.nu.nl/binnenla(...)nctie-postbodes.html

Had ik even terug al vermeld fotograferende pbz's
We krijgen er meer taken bij, maar allemaal met GPS, APP's, en..eigen fotocamera/smartphone (en onkosten hiervan)?
Schoffelen, wildplakken aanpakken...etc...etc..
PostNL stadswacht?
Worden we weer ambtenaren?

[ Bericht 30% gewijzigd door Pietertje71 op 01-12-2015 09:04:25 ]

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 08:58 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Had ik even terug al vermeld fotograferende pbz's
We krijgen er meer taken bij, maar allemaal met GPS, APP's, en..eigen fotocamera/smartphone (en onkosten hiervan)?
Schoffelen, wildplakken aanpakken...etc...etc..
PostNL stadswacht?
Worden we weer ambtenaren?

Steeds meer taken, steeds mindere beloning.
Ik vraag me toch steeds meer af wat PostNL voor bedrijf wil zijn in de toekomst. Iedere week presenteren ze weer een nieuw idee.
En hoe willen ze gaan belonen voor een melding? 30 sec. erbij per melding, of is dat te royaal?

Ik wil best een signalerende functie,maar dan wil ik ook kunnen optreden. Dus gelijk de toestemming om mensen te arresteren en indien nodig neer te schieten. Nobody fucks with de postbode!

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 09:22 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik wil best een signalerende functie,maar dan wil ik ook kunnen optreden. Dus gelijk de toestemming om mensen te arresteren en indien nodig neer te schieten. Nobody fucks with de postbode!

Dat klinkt nog niet eens zo slecht.
Ik vrees alleen dat er geen geld wordt vrijgemaakt voor de nodige cursussen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
Lekker op je postfiets vluchtende criminelen achtervolgen. Uiteraard wel met blauw en oranje zwaailichten.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 09:22 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik wil best een signalerende functie,maar dan wil ik ook kunnen optreden. Dus gelijk de toestemming om mensen te arresteren en indien nodig neer te schieten. Nobody fucks with de postbode!

Rustaaah Dirty Harry!

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 09:32 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Dat klinkt nog niet eens zo slecht.
Ik vrees alleen dat er geen geld wordt vrijgemaakt voor de nodige cursussen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
Lekker op je postfiets vluchtende criminelen achtervolgen. Uiteraard wel met blauw en oranje zwaailichten.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 09:22 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik wil best een signalerende functie,maar dan wil ik ook kunnen optreden. Dus gelijk de toestemming om mensen te arresteren en indien nodig neer te schieten. Nobody fucks with de postbode!

quote:

Op maandag 30 november 2015 21:25 schreef jantje_precies het volgende:
Hoe meer ik de personeelservaringen op de fora zit te lezen, hoe meer zin ik er in krijg om bij postnl te gaan werken.
Is het echt zo erg met de normtijden en gewerkte uren uit betaald te krijgen? Gelukkig ben ik niet op mijn mondje gevallen en wordt het toch voor mij maar een betaalde hobby.

Het hele bedrijf staat onder druk om zo goedkoop mogelijk te werken, dus het wringt nogal eens ja. Leidinggevenden weten zelf niet zelden niet wat de afspraken tussen OR en directie zijn of negeren deze moedwillig en proberen via omweggetjes toch steeds weer om iets van de tijd af te knabbelen.

Wat praktijkvoorbeeldjes van toen ik er nog werkte (in juli ontslagen als postbode wegens 'overcompleet'):

Aanlooptijden van de pauzes: het binnenwerk vond plaats op een flinke locatie, als je koffiepauze had (10 minuten betaald) was je met lopen en in de rij bij de automaat staan al snel 5 minuten kwijt van je pauze. Met de vestigingsmanager is afgesproken dat die 10 minuten pauze dus pas ingingen als je kon gaan zitten. De rest is dus gewoon werktijd. In het begin hielden de teamcoaches zich daar netjes aan maar na een aantal maanden gingen sommige van hen daar toch weer aan knabbelen. Die wilden dus dat je vanaf het moment dat je richting kantine ging de pauze weer in laten gaan en als je over die 10 minuten heen ging moest je dat noteren als onbetaalde pauze.

Aanlooptijd vanaf vestiging naar wijk die je weg moet brengen: postbodes (geen postbezorgers dus) werken doorgaans eerst binnen, daarna brengen ze buiten een wijk weg. De aanlooptijd van je vestiging naar de wijk die je moet bezorgen is dan gewoon werktijd, de aflooptijd (terug naar vestiging of depot) ook. Maar wij hadden dus een teamcoach rondlopen die vond dat als je een wijk had die enigszins richting je eigen woning was dat je geen recht had op aanloop/aflooptijd. In dat geval was het woon-werkverkeer volgens hem.

Voor postbezorgers zijn deze twee voorbeelden niet van toepassing in principe maar daar gebeuren vergelijkbare zaken. Over dat soort zaken moet je dus vaak vervelende discussies aangaan met leidinggevenden. Heel irritant, frustrerend en demotiverend.

Een en ander kan nogal verschillen afhankelijk van de locatie waar je werkt en wat voor leidinggevende je hebt maar geef het even de tijd en het is bijna een zekerheid dat je er mee te maken krijgt

Ook al ben je niet op je mondje gevallen, grote kans dat als het jou overkomt je na een paar keer echt geen zin meer hebt om over die 20 minuten te bakkeleien en het er maar bij laat zitten of snel een andere (bij)baan zoekt. Dat gebeurt nogal eens in de praktijk.

Jullie ook een mail gekregen over de werkwijze bij te grote pakjes in december? Je moet de pakjes nu maar liefst 3 dagen op rij weer opnieuw proberen aan te bieden, dit om de pakketdienst te ontlasten.

Vandaag mijn eerste inwerkdag gehad
Kon eerst 40 minuten wachten tot de post aankwam op het depot, heb nog geen tassen of een hesje gekregen.
Kom nu eindelijk wel in MijnWerk, maar kan het rooster en tijden nog niet aanpassen

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 15:24 schreef gelestipjes het volgende:
Jullie ook een mail gekregen over de werkwijze bij te grote pakjes in december? Je moet de pakjes nu maar liefst 3 dagen op rij weer opnieuw proberen aan te bieden, dit om de pakketdienst te ontlasten.

Daar sta je dan met je 100" tv....

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 16:49 schreef Airenu het volgende:
Vandaag mijn eerste inwerkdag gehad
Kon eerst 40 minuten wachten tot de post aankwam op het depot, heb nog geen tassen of een hesje gekregen.
Kom nu eindelijk wel in MijnWerk, maar kan het rooster en tijden nog niet aanpassen

Zonder tassen? en kleding aan het werk?
Meer/minderheid niet kunnen doorgeven?
Welkom
Liep je alleen of met iemand want naast een schoudertas hebben geen fietstassen nodig. Hoewel dit makkelijker zou zijn voor degene die met je mee liep/inleert.
Hier hadden we bij aanvang gelijk hesjes gekregen. Na een maand of 2-3 heb je je kleding. Regenkleding ligt meestal wel op een depot dus zou je kunnen vragen die alvast te verstrekken.

[ Bericht 6% gewijzigd door Pietertje71 op 01-12-2015 17:53:50 ]

Als je met iemand mee loopt heb je dat allemaal niet nodig. Hesjes heb ik hier überhaupt nog nooit gezien en tassen krijg je hier als je een eigen wijk hebt.

Heerlijk begin van de kerstperiode hier, aanleveringen die met een uur vertraagd waren. Wijken met alleen kleine post enz... Wat een puinhoop

Airenu, vervelend! Hier in het depot staan mega veel extra tassen maar dat is helaas niet overal zo. Ik zou wel gauw achter die kleding aan gaan, vooral een regenpak met dit weer. Vaak kan je teamleider deze ergens van een depot meenemen.

Hier was maar een deel van de post geleverd vanochtend, de rest was nog niet klaar was dr boodschap vd chaffeur. Bellen met admi "ja ze zijn onderweg, ong 15minuten" ja dat werd dus ruim een uur ook heel grappig was dat de chauffeur het depot niet kon vinden, we hebben hem 4x langs zien rijden aan de overkant/over de busbaan heen. Ach. Ik krijg 1u extra uitbetaald voor uit het raam staren..

Ik heb nou ook zo'n scooter gekregen! Maar ik meen me uit deze topicreeks te herinneren dat er een of andere broek was die scooterbezorgers kregen. Klopt daar iets van of sla ik de plank mis?

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 15:24 schreef gelestipjes het volgende:
Je moet de pakjes nu maar liefst 3 dagen op rij weer opnieuw proberen aan te bieden, dit om de pakketdienst te ontlasten.

De fnv ziet problemen:
http://nos.nl/artikel/207(...)-dat-ook-melden.html

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:33 schreef bmp80 het volgende:
Ik heb nou ook zo'n scooter gekregen! Maar ik meen me uit deze topicreeks te herinneren dat er een of andere broek was die scooterbezorgers kregen. Klopt daar iets van of sla ik de plank mis?

Klopt. Een overbroek.
Zou je voor 1 december moeten krijgen. Ik heb iig nog niets gezien

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:54 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Klopt. Een overbroek.
Zou je voor 1 december moeten krijgen. Ik heb iig nog niets gezien

Vast 1 december 2018.

Liep inderdaad met iemand mee, in een compleet andere plaats dan die ik zelf krijg
De persoon vroeg ook waarom ik geen tassen en kleding had, en zei dat ik het op het depot in mijn wijk kan halen, maar ik heb nog helemaal geen code, Depot & Lopen is ook blanco
Mijn rooster is nog helemaal leeg, misschien dat ik daarom niet meer/minder tijd kan invoeren.
Morgen er maar even achter aan bellen.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:57 schreef Airenu het volgende:
Liep inderdaad met iemand mee, in een compleet andere plaats dan die ik zelf krijg
De persoon vroeg ook waarom ik geen tassen en kleding had, en zei dat ik het op het depot in mijn wijk kan halen, maar ik heb nog helemaal geen code, Depot & Lopen is ook blanco
Mijn rooster is nog helemaal leeg, misschien dat ik daarom niet meer/minder tijd kan invoeren.
Morgen er maar even achter aan bellen.

In de meeste depots zijn tassen in overvloed. Je hoeft dan ook niet je eigen tassen te hebben.

Ik heb mijn eerste werkdag ook overleefd.
2 tassen post en 1tas hah, alleen maar gamma foldertje
Het weer zat ook nog mee, in de regen naar het depot gefietst, welke ook nog ff zoeken was.
Loop het depot binnen en het wordt droog buiten. Lekker dus met droog weer rond kunnen lopen en drie uur over de wijk gedaan.

Morgen een dagje om bij te komen en donderdag weer, Volgende week krijg ik er op woensdag een wijk bij en week later op vrijdag een wijk er bij.
Donderdag heb ik regenkleding als het goed is, en dan is het 3 maanden wachten op de rest van het pakket. Aan tassen was het geen gebrek heb heb dus gewoon twee fietstassen op de fiets gehad en een schoudertas mee.

Ik kan ook ook nog niks zien op depot&lopen, en zie ook nog geen rooster. Met wie ik vandaag mee liep zou de uren van mij doorgeven. Dus heb ze voor mij zelf de uren op een briefje staan en zie straks wel of het goed komt.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:45 schreef Zelva het volgende:

[..]

[ afbeelding ]

dit

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:58 schreef bmp80 het volgende:

[..]

In de meeste depots zijn tassen in overvloed. Je hoeft dan ook niet je eigen tassen te hebben.

Hier liggen in de meeste depots juist geen extra tassen.

quote:

Op dinsdag 1 december 2015 17:58 schreef bmp80 het volgende:

[..]

In de meeste depots zijn tassen in overvloed. Je hoeft dan ook niet je eigen tassen te hebben.

Ik woon in een gat in Gelderland, het depot hier is een kist buiten een café