WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welk van de vier, en welke locatie?quote:Op vrijdag 11 december 2015 20:24 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Dat helpt zeker. Ik heb ook een sollicitatie lopen, als werkstudent Tax. Even gebeld, werd niet opgenomen maar later wel een mail met uitleg dat het door verschillende dingen wat langer duurde. En bevestiging dat mijn sollicitatie was aangekomen dus ik wacht gewoon af. Al begin ik wel lichtelijk ongeduldig te wordenBegin november verstuurd namelijk.
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.quote:
Zijn er mensen die op de Tax afdeling werken van een van deze Big 4 kantoren?
Wat voor functie, en wat zijn de ervaringen? Hoe zijn de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Etc.
Zit in mijn laatste jaar Fiscaal Recht op de UvA maar heb nu wel een beetje genoeg van studeren, wil eigenlijk direct aan de slag na de zomer met werken.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
Dertiende maand? Dat zou lekker zijn..quote:
[..]
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
PwC Amsterdam.quote:
[..]
Welk van de vier, en welke locatie?
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...quote:
[..]
Dat helpt zeker. Ik heb ook een sollicitatie lopen, als werkstudent Tax. Even gebeld, werd niet opgenomen maar later wel een mail met uitleg dat het door verschillende dingen wat langer duurde. En bevestiging dat mijn sollicitatie was aangekomen dus ik wacht gewoon af. Al begin ik wel lichtelijk ongeduldig te worden
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Waar ben je aan het solliciteren dan? Misschien kun je social media proberen? Of misschien ken je iemand die er werkt die het tussen neus en lippen door voor je kan vragen. Heb je trouwens de voicemail ingesproken? Wil nog wel eens helpen, ik werd toen althans wel teruggebeld. Kon niet opnemen maar kreeg daarna wel een mail dat het goed was aangekomen e.d.quote:
[..]
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Thx for the info!quote:
[..]
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
Kleine maar: als je bijv. op de site van Loyens en Loeff kijkt staat er dat je al kan solliciteren wanneer je bijna klaar bent met je studie (en daarmee word gewoon de bachelor bedoeld)?
Ik d8 dat het juist makkelijk was om in een starter functie aangenomen te worden omdat je gelijk aan een intern opleidingsprogramma begint. Of zie ik dat verkeerd?
Tja, recruiters.. Kun je het best spreken op een borrel denk ik, los daarvan zijn ze inderdaad moeilijk bereikbaar.quote:
[..]
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Je begint volgens mij altijd (in elk geval bij de big4) aan een opleidingsprogramma, de NOB. Waarschijnlijk solliciteer je bij Loyens dan in de praktijk als werkstudent, dat ze je een tijdje in die functie aannemen om te kijken of en in hoeverre je geschikt bent. Bij Baker & McKenzie wordt je voordat je wordt aangenomen, verplicht een 6-weekse stage te lopen.quote:
[..]
Thx for the info!
Kleine maar: als je bijv. op de site van Loyens en Loeff kijkt staat er dat je al kan solliciteren wanneer je bijna klaar bent met je studie (en daarmee word gewoon de bachelor bedoeld)?
Ik d8 dat het juist makkelijk was om in een starter functie aangenomen te worden omdat je gelijk aan een intern opleidingsprogramma begint. Of zie ik dat verkeerd?
Als er overigens staat 'klaar met je studie' dan wordt er gedoeld op je masteropleidng.
Aanvulling: stuur een bericht op LinkedIn? Daar zullen ze toch wel actief zijn mag ik hopen.quote:
[..]
Waar ben je aan het solliciteren dan? Misschien kun je social media proberen? Of misschien ken je iemand die er werkt die het tussen neus en lippen door voor je kan vragen. Heb je trouwens de voicemail ingesproken? Wil nog wel eens helpen, ik werd toen althans wel teruggebeld. Kon niet opnemen maar kreeg daarna wel een mail dat het goed was aangekomen e.d.
Dit gaat niet over werken bij maar ik vroeg me af of iemand misschien meer weet. Ik heb bij Meijburg een gesprek gehad voor hun business course. Aan het einde van het gesprek zeiden ze dat ik half februari gebeld zou worden of ik mee mocht. Geen verdere selectie dus. Maar nu sprak ik pasgeleden iemand anders die ook op gesprek mocht (na mij) en die had het over een tweede gesprek met het hoofd van HR, Ze wist alleen niet wanneer dat zou zijn. Weet iemand wat precies de procedure is? Heb je dan een tweede gesprek of toch niet? Er kwamen 100 man op gesprek en er mogen er 15 mee werd me verteld.
Het lijkt me sowieso raar om in december een gesprek te hebben en dat je dan maar 2 maanden moet wachten in onzekerheid over iets dat je mogelijk fulltime moet gaan doen.
Het gaat over een business course van een week, geen stage/werkstudentschap.quote:Op woensdag 16 december 2015 12:26 schreef MacorgaZ het volgende:
Het lijkt me sowieso raar om in december een gesprek te hebben en dat je dan maar 2 maanden moet wachten in onzekerheid over iets dat je mogelijk fulltime moet gaan doen.
Ja, ik las het even verkeerd maar alsnog is een week fulltime beschikbaarheid niet zomaar iets neem ik aan?quote:
[..]
Het gaat over een business course van een week, geen stage/werkstudentschap.
Bel anders de betreffende persoon gewoon nog een keer, komt denk ik beter over dat je duidelijkheid wil dan 'laat maar lopen en ik hoor het wel'.
Ik denk dat het wel te doen is, in die periode heb ik geen tentamens anders had ik me natuurlijk niet opgegeven. Een vriendin van mij moet eind januari, ben benieuwd wat zij te horen krijgt.
Na enig meelezen ga ik mijn vraag hier ook maar eens parkeren. Ik ga begin september starten met een pre-mster aan de RSM en wanneer ik die behaald heb wil ik een master Global Business & Sustainability gaan doen. Vanuit die positie lijkt het me wel wat om een aantal jaar bij een adviserende organisatie aan de slag te gaan, om op deze manier voldoende ervaring op te doen, een netwerk op te bouwen en mezelf van een stevige financiële basis te voorzien om daarna wellicht zelf een adviesbureau te starten of bij een kleinere organisatie een meer seniore functie te gaan vervullen.
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
De grote 4 doen allemaal wel aan controles van duurzaamheidsverslagen. Elk kantoor heeft haar eigen naam voor deze afdeling, bij EY heet het bijvoorbeeld Climate Change and Sustainability Services. Hier kan je kennis van duurzaamheid goed van pas komen. Ik denk dat er daar ook wel vraag is naar mensen met een andere achtergrond dan accountancy.
Ik ken zelf echter geen mensen die echt alleen maar in deze praktijk werkzaam zijn.
Ik ken zelf echter geen mensen die echt alleen maar in deze praktijk werkzaam zijn.
Welnee. Je hoeft geen verplichte stage bij B&M te lopen en je kunt gewoon als bijna afgestudeerde solliciteren bij LoLo voor een reguliere baan, dus niet per se werkstudent. Het is alleen inderdaad wel echt tegen het einde van je studie, dus master.quote:
Je begint volgens mij altijd (in elk geval bij de big4) aan een opleidingsprogramma, de NOB. Waarschijnlijk solliciteer je bij Loyens dan in de praktijk als werkstudent, dat ze je een tijdje in die functie aannemen om te kijken of en in hoeverre je geschikt bent. Bij Baker & McKenzie wordt je voordat je wordt aangenomen, verplicht een 6-weekse stage te lopen.
Net gebeld dat ik bij PwC een assessment mag doen. Heb nog nooit assessment gedaan en heb een week de tijd. De tips die ik tot nu toe heb gehad zijn: veel oefenen, uitgerust er aan beginnen en pauzes nemen tussen de onderdelen. Als iemand anders nog een goede tip heeft: heel graag.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Hoogstens dat boekje van Bloemers even doorlezen. Verder niet al te druk over maken. Die assessments zijn niet wereldschokkend. Bovendien kun je je basisniveau slechts een klein beetje omhoog krijgen door heel veel te oefenen.quote:
Net gebeld dat ik bij PwC een assessment mag doen. Heb nog nooit assessment gedaan en heb een week de tijd. De tips die ik tot nu toe heb gehad zijn: veel oefenen, uitgerust er aan beginnen en pauzes nemen tussen de onderdelen. Als iemand anders nog een goede tip heeft: heel graag.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Het PwC assessment is vrij eenvoudig en je krijgt per e-mail een link waarmee je oefenopgaven kunt maken. De persoonlijkheidstest is wel zeer uitgebreid, zorg dat je daar consequent bent in je beantwoording.
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Een tijdje geleden een partner van een Big 4 gesproken over sustainability.Hij gaf aan dat ze iedere maand wel honderd sollicitaties binnenkregen van mensen die een profiel hadden met betrekking tot duurzaamheid. Veel mensen zijn echter de linkse boomknuffellaars en hij vertelde dat de voorkeur ligt bij personen die ook kunnen kwantificeren. Oftewel wat zijn de financiële opbrengst of risico's als ik transport van x naar y verplaats.quote:
Na enig meelezen ga ik mijn vraag hier ook maar eens parkeren. Ik ga begin september starten met een pre-mster aan de RSM en wanneer ik die behaald heb wil ik een master Global Business & Sustainability gaan doen. Vanuit die positie lijkt het me wel wat om een aantal jaar bij een adviserende organisatie aan de slag te gaan, om op deze manier voldoende ervaring op te doen, een netwerk op te bouwen en mezelf van een stevige financiële basis te voorzien om daarna wellicht zelf een adviesbureau te starten of bij een kleinere organisatie een meer seniore functie te gaan vervullen.
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
Amsterdam. Tax en HRS. Ik hoorde van mensen die er werken juist dat hij lastig is vergeleken met andere assessments van de Big 4. Bedankt voor de tip verder.quote:
Het PwC assessment is vrij eenvoudig en je krijgt per e-mail een link waarmee je oefenopgaven kunt maken. De persoonlijkheidstest is wel zeer uitgebreid, zorg dat je daar consequent bent in je beantwoording.
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Naar mijn mening zijn alle assessments bij PwC hetzelfde en die van Tax (HRS bestaat officieel niet meer, maar is gerebrand naar People & Organisation) is 'dus' gewoon van SHL als mijn geheugen mij niet in de steek laat. Ik heb hem namelijk ook gemaakt. Wel in 2013, toen werd volgens mij veel minder waarde gehecht aan een dergelijk assessment.
Gewoon goed de tijd nemen, zo moeilijk zijn ze niet. Vooral indexcijfertjes, grafieken en percentiel vraagjes ga je krijgen. Daarnaast persoonlijkheidstest ook echt eerlijk invullen, anders val je later toch wel door de mand.
Nu ben ik wel benieuwd; welke afdeling?
Gewoon goed de tijd nemen, zo moeilijk zijn ze niet. Vooral indexcijfertjes, grafieken en percentiel vraagjes ga je krijgen. Daarnaast persoonlijkheidstest ook echt eerlijk invullen, anders val je later toch wel door de mand.
Nu ben ik wel benieuwd; welke afdeling?
Het is van SHL ja. Ik heb gesolliciteerd voor Global Mobility. Ik heb van anderen begrepen dat het vooral kubussen, figuurreeksen, cijferreeksen en analogieën zijn. Over grafieken en dergelijke heb ik van mijn medestudenten niks gehoord. Maar bedankt voor de tip, dan kan ik daar ook op oefenen.
Ah oke, wellicht dat ze het assessment veranderd hebben dan sinds dit jaar. In ieder geval ken ik een aantal collega's daar, hele leuke afdeling! Ook met het hele BEPS-gebeuren wordt Global Mobility (nog) belangrijker (alleen al actie punt 7!).
Ik zit met al een tijdje in te lezen in deze topics (ook die van voorgaande jaren) en heb een vraag mbt stages.
Huidige situatie: ik ben een WO bedrijfseconomie student en zit nu in het 3e - tevens laatste - jaar van mijn bachelor. Hierna wil ik de master accountancy gaan doen met direct erachteraan een post-master tot RA. Ik heb al voldoende keuzevakken gedaan de afgelopen jaren om direct te voldoen aan de hiervoor gestelde eisen.
Nu wil ik graag een scriptie-stage doen bij een Big Four kantoor. Echter denk ik er ook over om hiervóór nog een meeloopstage te doen voor een extra pak ervaring. Ik heb namelijk na me dik 2 jaar door theorie te hebben geworsteld nog geen praktijkervaring in de sector. Zouden jullie me zo'n meeloopstage aanraden? En zo ja, kan ik hem dan beter in de eerste maanden van de master doen, of in de laatste maanden van mijn bachelor?
Ieder advies is van harte welkom!
Huidige situatie: ik ben een WO bedrijfseconomie student en zit nu in het 3e - tevens laatste - jaar van mijn bachelor. Hierna wil ik de master accountancy gaan doen met direct erachteraan een post-master tot RA. Ik heb al voldoende keuzevakken gedaan de afgelopen jaren om direct te voldoen aan de hiervoor gestelde eisen.
Nu wil ik graag een scriptie-stage doen bij een Big Four kantoor. Echter denk ik er ook over om hiervóór nog een meeloopstage te doen voor een extra pak ervaring. Ik heb namelijk na me dik 2 jaar door theorie te hebben geworsteld nog geen praktijkervaring in de sector. Zouden jullie me zo'n meeloopstage aanraden? En zo ja, kan ik hem dan beter in de eerste maanden van de master doen, of in de laatste maanden van mijn bachelor?
Ieder advies is van harte welkom!
Ik kan je het alleen maar aanraden. Merk toch dat meeloopstagiaires die het goed doen, ook aansluitend hun scriptie kunnen schrijven en kunnen blijven werken. Bij scriptiestages is dat wat lastiger, omdat je wellicht 1 dag in de week of minder 'echt' werkt. Dan dien je het meer te hebben van je persoonlijkheid/gunfactor.
tl;dr: Ja. Sowieso is praktijkervaring altijd goed.
tl;dr: Ja. Sowieso is praktijkervaring altijd goed.
Laat maar. Al gevonden. Denk ik.
Klopt het dat je na registratie in het overzicht van tests alleen Assessment ziet? Ik zie Assessment (20 minuten) staan, wat volgens mij een oefentest is. Verder zie ik alleen iets van 2 minuten dus dit zal een evaluatie zijn. Dan had ik denk ik wel codes moeten krijgen.
Het cijfermatige deel gaat inderdaad om grafieken. Dat had ik verkeerd gezien.
[ Bericht 45% gewijzigd door DoubleDip op 26-12-2015 14:21:35 ]
Klopt het dat je na registratie in het overzicht van tests alleen Assessment ziet? Ik zie Assessment (20 minuten) staan, wat volgens mij een oefentest is. Verder zie ik alleen iets van 2 minuten dus dit zal een evaluatie zijn. Dan had ik denk ik wel codes moeten krijgen.
Het cijfermatige deel gaat inderdaad om grafieken. Dat had ik verkeerd gezien.
[ Bericht 45% gewijzigd door DoubleDip op 26-12-2015 14:21:35 ]
