WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het meest kansloze is nog wel dat mensen zich speciaal registreren op FOK om hun salaris te vermelden.
Nee hoor, klopt niets van. 8 uur melden en half 5 nokken. Daartussen fokkenquote:Op woensdag 9 september 2015 11:38 schreef BeamofLight het volgende:
[..]
die hebben geen flikker te doen. S morgens om half 9 melden en om 5 uur weer nokken. Daartussen in fokken.
Tsja, als je uit een omgeving komt waarbij iedereen in zijn handjes knijpt met 2400 euro bruto, dan is dit topic een aparte gewaarwording. Naast dat het een vertekend beeld is hier natuurlijk, geen persoon die gaat lopen shinen met 1800 bruto. Vind het overall een vermakelijk topic.quote:Op woensdag 9 september 2015 11:16 schreef kovenant het volgende:
manmanman wat een hoop vijandigheden hier.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Prima onderhoudend topic inderdaad.quote:Op woensdag 9 september 2015 15:45 schreef eriksd het volgende:
[..]
Tsja, als je uit een omgeving komt waarbij iedereen in zijn handjes knijpt met 2400 euro bruto, dan is dit topic een aparte gewaarwording. Naast dat het een vertekend beeld is hier natuurlijk, geen persoon die gaat lopen shinen met 1800 bruto. Vind het overall een vermakelijk topic.
Wat zijn cursussen op WO+ niveau?quote:Op vrijdag 4 september 2015 20:46 schreef Spanky78 het volgende:
Ok, ik zal ook posten.
01: Bedrijfstak: Ik houd dit even voor mijzelf ivm herkenbaarheid
02: Functie: R&D manager
03: Opleiding: hbo + diverse cursussen op WO+ niveau
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40, soms iets meer
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja, extra: bonus van +- 15k bij gewoon functioneren, 20k als het goed gaat
08: Bruto maand salaris: 5800 per 4 weken, (daar is die 13e maand voor, om de overgebleven 4 weken te dekken)
09: Netto maand salaris: 3700 ofzo? (krijg wat extraatjes belast en onbelast)
10: Overuren betaald: nee, word betaald om een taak goed te doen, of het nu 28 of 48 uur kost.
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Leaseauto, Smartphone met data enz, laptop, tegemoetkoming in ziektekostenverz, wat extra budget tbv representatie, werkkosten enzo . Daarnaast leuke trips naar symposia en mogelijke partners om te scouten, soms klanten en samenwerkingingsverbanden etc.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, heel leuk werk dat ook nog eens prima betaalt. Er wordt veel verwacht, maar wel dingen die te doen zijn. Omdat ik niet echt in de primaire processen zit, heb ik ook minder kortetermijndruk. Ik doe werk op strategisch niveau en dat is gewoon leuk om te doen. Ik ben ltijd bezig met het 'spannende' werk. Uiteraard heb ik wel verantwoordelijkheden en die moet je ook nakomen. En ben overigens gewoon begonnen onderaan als hbo starter voor 2100 bruto per maand.
Ik prijs me gelukkig dat ik dit mag doen en besef me dat ik best mazzel heb, dit naast het feit dat ik zonder mijn werk goed te doen dit nooit had kunnen bereiken.
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Mensen die in de consultancy zitten doen niet per se iets met ICT. Heel veel consultants hebben een bedrijfskundige/technische/economische achtergrond.quote:Op woensdag 9 september 2015 11:39 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Meestal zijn die mensen wel blij met hun salaris / benefits dus vinden het niet erg om te posten. Daarbij ICTérs, dus sneller op fok te vinden.
Denk die combi dat je het al snel krijgt.
In het dagelijks leven kom ik ze niet vaak tegen, maar heb wel vrienden die grotendeels allemaal "met computers werken" () En de kans dus groter is dat ze bij consultancy bedrijven werken.
Het gaat vooral om de manier waarop je reageert. Je begint meteen met onzin uit te kramen (wo duaal kan gewoon). De manier waarop je het overbracht getuigt ook van afgunst.quote:
Want.... jullie geloven alles in dit topic?
Vaak zijn er wel raakvlakken met de ICTquote:
Mensen die in de consultancy zitten doen niet per se iets met ICT. Heel veel consultants hebben een bedrijfskundige/technische/economische achtergrond.
Maar klopt, maar die ken ik dan weer niet
Meneer is zelfs in andere topics al zo bezig: WGR / Salaris Onderhandelingen bij een laag start bod.quote:
[..]
Het gaat vooral om de manier waarop je reageert. Je begint meteen met onzin uit te kramen (wo duaal kan gewoon). De manier waarop je het overbracht getuigt ook van afgunst.
Wat een figuur
Ach, we hebben allemaal ooit ergens een eerste post geplaatstquote:
Het meest kansloze is nog wel dat mensen zich speciaal registreren op FOK om hun salaris te vermelden.
Kan best zijn dat de mensen die hier voor het eerst iets posten over een paar jaar een hele leuke aanvulling zijn...
Edit: Overigens ook gewoon een populaire reeks met meer dan 12.500 views voor alleen dit deeltje al
Who the fuck can sleep with all this shit going on?
Het leuke aan dit topic is het onderwerp, omdat je er weinig over praat met naaste in het dagelijkse leven.quote:Op woensdag 9 september 2015 22:13 schreef APK het volgende:
[..]
Ach, we hebben allemaal ooit ergens een eerste post geplaatst
Kan best zijn dat de mensen die hier voor het eerst iets posten over een paar jaar een hele leuke aanvulling zijn...
Edit: Overigens ook gewoon een populaire reeks met meer dan 12.500 views voor alleen dit deeltje al
[ Bericht 3% gewijzigd door Intentiion op 09-09-2015 22:33:00 ]
Postdoc. Meeste universiteiten bieden dat soort dingen aan. Maar er zijn ook dingen die niet officieel wo+ zijn maar toch op hoog niveau. Beetje afhankelijk je doet... Wij vonden en vinden zelf dingen uit, met en zonder universiteiten en ander providers.quote:Op woensdag 9 september 2015 18:42 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Wat zijn cursussen op WO+ niveau?
Whatever...
Ja? Ik ben er altijd heel open over. Collega's weten wat ik verdien, ik weet wat collega's verdienen.quote:
[..]
Het leuke aan dit topic is het onderwerp, omdat je er weinig over praat met naaste in het dagelijkse leven.
Helpt je alleen maar met salarisonderhandelingen ook... als jij ergens voor 3300 euro zit en je doet het beter dan je collega die er voor 4000 zit, kun je eerder een sprong naar b.v. 3800 maken. Stel je weet van niets, dan ben je blij met 3500 en de werkgever denkt :"Mooi!".
[ Bericht 7% gewijzigd door Wijnbo op 10-09-2015 09:18:08 ]
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supply Chain Specialist
03: Opleiding:HBO Business Administration
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:Nee, wel bonus van 5% afhankelijk van bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris:2369
09: Netto maand salaris:1900, inclusief reistoeslag
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring:3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja. Uitdagende functie in een dynamische omgeving waarbij je nog veel kan leren. Ook de kans om per jaar 3/4 reizen te maken over heel de wereld. Qua salaris nog aan de lage kant, krijg regelmatig via Linkedin functies aangeboden waarbij ik al gauw een aantal honderden euros bruto meer kan verdienen, maar voorlopig is dit voor mij niet echt een drijfveer. Kan veranderen als ik besluit de woningmarkt op te gaan.
02: Functie: Supply Chain Specialist
03: Opleiding:HBO Business Administration
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:Nee, wel bonus van 5% afhankelijk van bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris:2369
09: Netto maand salaris:1900, inclusief reistoeslag
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring:3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja. Uitdagende functie in een dynamische omgeving waarbij je nog veel kan leren. Ook de kans om per jaar 3/4 reizen te maken over heel de wereld. Qua salaris nog aan de lage kant, krijg regelmatig via Linkedin functies aangeboden waarbij ik al gauw een aantal honderden euros bruto meer kan verdienen, maar voorlopig is dit voor mij niet echt een drijfveer. Kan veranderen als ik besluit de woningmarkt op te gaan.
Kan ook best in je nadeel werken hoor.quote:
[..]
Ja? Ik ben er altijd heel open over. Collega's weten wat ik verdien, ik weet wat collega's verdienen.
Helpt je alleen maar met salarisonderhandelingen ook... als jij ergens voor 3300 euro zit en je doet het beter dan je collega die er voor 4000 zit, kun je eerder een sprong naar b.v. 3800 maken. Stel je weet van niets, dan ben je blij met 3500 en de werkgever denkt :"Mooi!".
I don't carequote:
[..]
Kan ook best in je nadeel werken hoor.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Hoe dan?quote:
[..]
Kan ook best in je nadeel werken hoor.
Als jij die uitschieter naar boven bent qua salaris kan het als gevolg hebben dat mensen jaloers worden. Kijk alleen al in dit topic hoe dat gaat. Zo gaat het in het echt ook. Dan krijg je dus zwartmakerij, dat collega's zich anders op gaan stellen en misschien zelfs pesterijen en meer van dat soort dingen.quote:
Daarnaast heb jij minder kans op salarisverhoging als 'grootverdiener'. Zeker als je collega's niet voor je onder doen. Misschien ben jij wel bij een concurrent weggelokt met een hoger salaris, maar daar zullen je collega's schijt aan hebben. Wat er dan dus gaat gebeuren is de baas op termijn salarissen gaat levellen.
Dit kost het bedrijf meestal meer geld in totaal, maar niet in jouw voordeel. Uiteindelijk levert dit minder winst op voor het bedrijf, minder kansen voor jou en waarschijnlijk een lager salaris dan je had kunnen hebben zonder openheid.
Wat voor verziekte werksfeer heb je danquote:
[..]
Als jij die uitschieter naar boven bent qua salaris kan het als gevolg hebben dat mensen jaloers worden. Kijk alleen al in dit topic hoe dat gaat. Zo gaat het in het echt ook. Dan krijg je dus zwartmakerij, dat collega's zich anders op gaan stellen en misschien zelfs pesterijen en meer van dat soort dingen.
Daarnaast heb jij minder kans op salarisverhoging als 'grootverdiener'. Zeker als je collega's niet voor je onder doen. Misschien ben jij wel bij een concurrent weggelokt met een hoger salaris, maar daar zullen je collega's schijt aan hebben. Wat er dan dus gaat gebeuren is de baas op termijn salarissen gaat levellen.
Dit kost het bedrijf meestal meer geld in totaal, maar niet in jouw voordeel. Uiteindelijk levert dit minder winst op voor het bedrijf, minder kansen voor jou en waarschijnlijk een lager salaris dan je had kunnen hebben zonder openheid.
Ik werk dagelijks samen met een collega die bijna 1,5 K meer verdient dan ik voor hetzelfde werk, zelfde opleiding. Ik kan er geen traan om laten.En de ilusie dat meer winst voor het bedrijf meer salaris(verhoging) is, ehm, nee
Salaris vergelijk is voor mij toch iets wat je als vakkenvuller doet. Als je dan ergens je salaris niet meer per uur maar per maand uitdrukt wordt je discreter en zodra je over jaarsalarissen praat noem je het niet meer. Ook als je zelf daarover professioneel kunt zijn kun je er niet vanuit gaan dat iedereen dat kan.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Daarom is hier precies bekend (intranet) hoeveel je in welk jaar gaat verdienen totdat je partner wordt, tenzij er individuele afspraken worden gemaakt (gebeurt zelden).quote:
[..]
Als jij die uitschieter naar boven bent qua salaris kan het als gevolg hebben dat mensen jaloers worden. Kijk alleen al in dit topic hoe dat gaat. Zo gaat het in het echt ook. Dan krijg je dus zwartmakerij, dat collega's zich anders op gaan stellen en misschien zelfs pesterijen en meer van dat soort dingen.
Daarnaast heb jij minder kans op salarisverhoging als 'grootverdiener'. Zeker als je collega's niet voor je onder doen. Misschien ben jij wel bij een concurrent weggelokt met een hoger salaris, maar daar zullen je collega's schijt aan hebben. Wat er dan dus gaat gebeuren is de baas op termijn salarissen gaat levellen.
Dit kost het bedrijf meestal meer geld in totaal, maar niet in jouw voordeel. Uiteindelijk levert dit minder winst op voor het bedrijf, minder kansen voor jou en waarschijnlijk een lager salaris dan je had kunnen hebben zonder openheid.
In zekere zin is dat hier met cao's ook. Je kunt heel goed de range schatten van je college's aan de hand van FWG schalen.quote:
[..]
Daarom is hier precies bekend (intranet) hoeveel je in welk jaar gaat verdienen totdat je partner wordt, tenzij er individuele afspraken worden gemaakt (gebeurt zelden).
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ja, hier werken ze niet eens met schalen. Gewoon een exact bedragquote:
[..]
In zekere zin is dat hier met cao's ook. Je kunt heel goed de range schatten van je college's aan de hand van FWG schalen.
That's just stupid.quote:
[..]
Wat voor verziekte werksfeer heb je dan
En de ilusie dat meer winst voor het bedrijf meer salaris(verhoging) is, ehm, nee
