WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet te snappen dit, beter ook niet proberen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:40 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Maar duidelijk is het niet, eerst schrijf je 7 mei en nu is het 7 juni geworden?
TS wil geen zorg aan zijn postings besteden, info is tegenstrijdig, waarom zouden wij er dan wel tijd in willen steken.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
TS heeft 0 uren contract zonder lange geschiedenis waardoor baas van TS simpelweg de resterende contracttijd TS op 0 uren inroostert.
Opgelost slotje gr gr
Opgelost slotje gr gr
het is 7 Juni.quote:
[..]
Maar duidelijk is het niet, eerst schrijf je 7 mei en nu is het 7 juni geworden?
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechtenquote:
TS heeft 0 uren contract zonder lange geschiedenis waardoor baas van TS simpelweg de resterende contracttijd TS op 0 uren inroostert.
Opgelost slotje gr gr
Maar je zit inmiddels al wel 6 weken thuis zonder een woord van protest, werkgever mag er vanuit gaan dat jij de huidige situatie prima vind.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:37 schreef tailfox het volgende:
[..]
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechten
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
ik dacht eigenlijk dat ik ontslagen was die brief die ik kreeg zei dat niet.quote:
[..]
Maar je zit inmiddels al wel 6 weken thuis zonder een woord van protest, werkgever mag er vanuit gaan dat jij de huidige situatie prima vind.
Je had zelf een link geplaatst:quote:
[..]
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechten
http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Heb je dit stukje ook bekeken?
Vind je dat het conflict dat is ontstaan en het vervolg buiten jouw macht hebben gelegen?quote:De werknemer krijgt namelijk na zes maanden ook loon als hij niet kan komen werken om redenen die buiten zijn of haar macht liggen
Hoe kun je denken dat je ontslagen was? Ook niet even vragen, maar gewoon met een "ja is goed" het pand uitlopen, zes weken niets van je laten horen en nu je uren op willen eisen.quote:
[..]
ik dacht eigenlijk dat ik ontslagen was die brief die ik kreeg zei dat niet.
TS is dan ook niet ontslagen, dan heeft hij zelf bedacht.quote:
[..]
Hij mag je wel ontslaan met een reden:
Reden van ontslag in vaststellingsovereenkomst
Uit de vaststellingsovereenkomst mag niet blijken dat jou iets te verwijten valt met betrekking tot de reden van het ontslag. Is dit wel het geval en wordt als het ware de schuld in jouw schoenen geschoven, dan kan dit ervoor zorgen dat je geen WW-uitkering krijgt.
http://ontslag-krijgen.nl/ontslag/vaststellingsovereenkomst
Word een heel getouwtrek. Ik zou lekker op zoek naar wat anders gaan.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
ik kan er niks aan doen dat hij mij van rooster afhaalt toch.quote:
[..]
Je had zelf een link geplaatst:
http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Heb je dit stukje ook bekeken?
[..]
Vind je dat het conflict dat is ontstaan en het vervolg buiten jouw macht hebben gelegen?
Dan wens ik je veel succes met gelijk halen.quote:
[..]
ik kan er niks aan doen dat hij mij van rooster afhaalt toch.
het was telefonisch.quote:
[..]
Hoe kun je denken dat je ontslagen was? Ook niet even vragen, maar gewoon met een "ja is goed" het pand uitlopen, zes weken niets van je laten horen en nu je uren op willen eisen.
[..]
TS is dan ook niet ontslagen, dan heeft hij zelf bedacht.
En ik had ander werk en het ligt al niet lekker met mij en de andere baas. Ik wil graag er gewoon een probleem van maken zodat hij mij 30 uur per week werk geeft of mij maar moet gaan betalen.
quote:
Ik wil graag er gewoon een probleem van maken zodat hij mij 30 uur per week werk geeft of mij maar moet gaan betalen.
Succes bij de rechtbank, en als je het daar net zo duidelijk uitlegt als hier dan mag je de proceskosten van je werkgever ook betalen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
wat is niet duidelijk aan dit.quote:
[..]
Succes bij de rechtbank, en als je het daar net zo duidelijk uitlegt als hier dan mag je de proceskosten van je werkgever ook betalen.
Ziek gemeld op 7 jun en van rooster afgehaald ik dacht ontslagen te zijn maar ik kreeg een brief dat laatste werkdag 20 augustus (dan loopt mijn contract af)
Edit augustus
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 16-07-2015 12:12:58 ]
quote:
Maar daar komt het ik kreeg een brief dat mijn contract niet zo worden verlengd en mijn laatste dag 20 augustus is.
Ja inderdaad, het ligt aan ons dat wij jou niet begrijpen.quote:
[..]
wat is niet duidelijk aan dit.
Ziek gemeld op 7 jun en van rooster afgehaald ik dacht ontslagen te zijn maar ik kreeg een brief dat laatste werkdag 20 sept (dan loopt mijn contract af)
Je typt amper een zin fatsoenlijk, je geeft tegenstrijdige gegevens en blijft de gegevens maar veranderen, je geeft niet aan waarom je gevoel van ontslag terecht zou zijn, je laat 6 weken niets van je horen op het werk, maat het is allemaal de schuld van anderen.
Echt, je zoekt het maar uit, mij zal het werkelijk een rotzorg zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
buiten dat de tijd compleet niet relevant is is het natuurlijk Aug.quote:
[..]
[..]
Ja inderdaad, het ligt aan ons dat wij jou niet begrijpen.
Je typt amper een zin fatsoenlijk, je geeft tegenstrijdige gegevens en blijft de gegevens maar veranderen, je geeft niet aan waarom je gevoel van ontslag terecht zou zijn, je laat 6 weken niets van je horen op het werk, maat het is allemaal de schuld van anderen.
Echt, je zoekt het maar uit, mij zal het werkelijk een rotzorg zijn.
dit is het verhaal en vergeet de rest.allemaal niet belangrijk.quote:
[..]
wat is niet duidelijk aan dit.
Ziek gemeld op 7 jun en van rooster afgehaald ik dacht ontslagen te zijn maar ik kreeg een brief dat laatste werkdag 20 augustus (dan loopt mijn contract af)
Edit augustus
Ik werk er al meer dan 6 maanden
aanvulling, van wanneer tot wanneer had je precies vakantie?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
vakantie?quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:32 schreef Nizno het volgende:
aanvulling, van wanneer tot wanneer had je precies vakantie?
Ik had vrij gevragen de week van topshelf open en q music foute party de rest stond ik dus gewoon beschikbaar.
En welke dagen waren dat? Ofwel, vanaf wanneer zou je weer op het rooster moeten staan als je werkgever je wel had ingeroosterd?quote:
[..]
vakantie?
Ik had vrij gevragen de week van topshelf open en q music foute party de rest stond ik dus gewoon beschikbaar.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
7-15 jun en 20 en 21quote:
[..]
En welke dagen waren dat? Ofwel, vanaf wanneer zou je weer op het rooster moeten staan als je werkgever je wel had ingeroosterd?
heb je na 21 juni aan je werkgever gevraagd waarom je niet op het rooster stond?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
nopequote:
heb je na 21 juni aan je werkgever gevraagd waarom je niet op het rooster stond?
Dus je werkt al bijna een maand niet. Nu krijg je een brief met de melding dat je contract afloopt op 20 augustus en dat ze dit contract niet gaan verlengen.quote:
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
jupquote:
[..]
Dus je werkt al bijna een maand niet. Nu krijg je een brief met de melding dat je contract afloopt op 20 augustus en dat ze dit contract niet gaan verlengen.
Na zes maanden heb je recht op uitbetaling van de gemiddeld gewerkte uren van de laatste drie maanden. Dus die kun je eisen inderdaad.
Zie ook: http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Zie ook: http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
hoe kan ik het aan pakkenquote:
Na zes maanden heb je recht op uitbetaling van de gemiddeld gewerkte uren van de laatste drie maanden. Dus die kun je eisen inderdaad.
Zie ook: http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Werkgever deed terecht de aanname dat TS het prima vond om niet meer te hoeven werken, in hoeverre vind jij het redelijk of wettelijk correct dat TS nu na al die weken van stilte inééns eist in het huidige rooster ingepland te worden, daarnaast is hij er over een maand toch uit.quote:
Na zes maanden heb je recht op uitbetaling van de gemiddeld gewerkte uren van de laatste drie maanden. Dus die kun je eisen inderdaad.
Zie ook: http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
[ Bericht 0% gewijzigd door hottentot op 16-07-2015 13:39:44 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Rechtbank, maar die zal ook zeer zeker een mening hebben over jouw handelswijze.quote:
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Niet in alle gevallen het moet namelijk "buiten zijn of haar macht liggen". In dit geval denk ik dat de invloed van TS op het hele gebeuren zo groot is dat het niet opgaat.quote:
Na zes maanden heb je recht op uitbetaling van de gemiddeld gewerkte uren van de laatste drie maanden. Dus die kun je eisen inderdaad.
Zie ook: http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Weet ik, maar had geen zin om alle uitzonderingen op te noemen.quote:
[..]
Voor iedereen die dit topic vindt via Google of FOK! Deze mythe mag echt wel eens snel dood gaan. Er is veel jurisprudentie en steeds meer wetgeving die werknemers met 0-uren contracten beschermd.
Je moet iets minder overtuigd zijn van je mening wanneer je niet weet waarover je spreekt.
-- MED / Een beter FOK! begint bij jezelf - gedrag en moderatie --
[ Bericht 5% gewijzigd door Nizno op 16-07-2015 15:59:03 ]
|
|
