WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ga jij als je vrij bent naar een teamvergadering?
Ik zit nu in een werkreeks van een dag of zes zeven. Dan 1 dag vrij. Juist op die dag is het overleg.
Ik heb eerlijk gezegd andere (privé) plannen die ik belangrijker vindt. Net zoals de laatste keer.
Dat overleg valt midden op de dag. En de reisafstand bedraagt 1 uur.
Ik zit nu in een werkreeks van een dag of zes zeven. Dan 1 dag vrij. Juist op die dag is het overleg.
Ik heb eerlijk gezegd andere (privé) plannen die ik belangrijker vindt. Net zoals de laatste keer.
Dat overleg valt midden op de dag. En de reisafstand bedraagt 1 uur.
Hangt van teveel factoren af om hier simpelweg ja of nee op te antwoorden.
Als het een leuke werkplek is, de uren gewoon geschreven kunnen worden en ik er ook de tijd voor zou hebben ja dan vast wel, anders hebben ze een keertje pech.
Als het een leuke werkplek is, de uren gewoon geschreven kunnen worden en ik er ook de tijd voor zou hebben ja dan vast wel, anders hebben ze een keertje pech.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja, ik ga soms wel. Ligt maar net aan de belangrijkheid en het onderwerp.
Ik vind mijn werk en het bedrijf waar ik voor werk, belangrijk genoeg.
Dan breng ik mijn dochtertje naar mijn ouders.
En nee, ik krijg daar niet 'extra' voor betaald.
Ik vind mijn werk en het bedrijf waar ik voor werk, belangrijk genoeg.
Dan breng ik mijn dochtertje naar mijn ouders.
En nee, ik krijg daar niet 'extra' voor betaald.
Make my day!
Bij onregelmatig werk zijn er altijd mensen die op hun vrije dag moeten komen...quote:Op zaterdag 27 juni 2015 11:53 schreef hoas het volgende:
Nee natuurlijk niet, gewoon onder werktijd overleg( wat dan wel verplicht is)
Er is altijd wel een dag dat niet iedereen er is, belangrijke klant, parttime dag etc.quote:
[..]
Bij onregelmatig werk zijn er altijd mensen die op hun vrije dag moeten komen...
Make my day!
Ik krijg het idee dat TS onregelmatig werkt, dan kan dit natuurlijk nooit, want er zijn altijd wel collega's weg.quote:
Nee natuurlijk niet, gewoon onder werktijd overleg( wat dan wel verplicht is)
TS, wat houdt je tegen om het te bespreken met je teamleider? Ik zou sowieso niet in eigen tijd komen, die uren mogen ze (ruim) schrijven. En als het telkens op jouw vrije dag valt, dan zakken ze er maar een keer in. Als het incidenteel is en regelmatig ook wél tijdens jouw werkdag valt, zou ik er niet te moeilijk over doen.
Schip ahoy!
Nope. Als ik vrij ben dan ben ik vrij.quote:
Ga jij als je vrij bent naar een teamvergadering?
Ze sturen me dan maar een verslag op via de mail ofzo. Die ik pas lees als ik weer op mn werk ben.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
En er is op jouw vrije dag niemand anders binnen het bedrijf die jouw honneurs waar kan nemen?quote:Op zaterdag 27 juni 2015 11:56 schreef agter het volgende:
Ik vind mijn werk en het bedrijf waar ik voor werk, belangrijk genoeg.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Klopt ik werk onregelmatig.quote:
k krijg het idee dat TS onregelmatig werkt, dan kan dit natuurlijk nooit, want er zijn altijd wel collega's weg.
TS, wat houdt je tegen om het te bespreken met je teamleider? Ik zou sowieso niet in eigen tijd komen, die uren mogen ze (ruim) schrijven. En als het telkens op jouw vrije dag valt, dan zakken ze er maar een keer in. Als het incidenteel is en regelmatig ook wél tijdens jouw werkdag valt, zou ik er niet te moeilijk over doen.
Ik wil het ook bespreken maar wil eerst eens wat meningen van andere peilen.
Mijn collega's komen bijna allemaal terug op hun vrije dag. Ik zie dat niet zo zitten als ik die dag wat te doen heb cq om daar mijn privé afspraken om heen te moeten plannen, zoals aankomende vergadering. Uiteraard krijg ik wel de notulen en vraag ik na als ik er iets niet uit begrijp oid.
soms valt het op de dag dat ik werk, of erna (en dan blijf ik extra). En soms ook niet.
Wij vergaderen om de 10 dagen, wat ik sowieso al bullshit vindt.
Uren schrijven kan wel maar neemt niet weg dat ik ook behoefte heb aan vrije tijd en privé afspraken.
Jij was toch ook operator b?quote:Op zaterdag 27 juni 2015 12:04 schreef Geralt het volgende:
[..]
Nope. Als ik vrij ben dan ben ik vrij.
Ze sturen me dan maar een verslag op via de mail ofzo. Die ik pas lees als ik weer op mn werk ben.
Ja hoezo?quote:
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Ok mooi. En nu?quote:
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Lekker de deur achter je dicht trekken. Om 1500 uur. Of om 2300 uur. Of om 0700 uur. Tot morgen. Doei!quote:
[..]
Niet over werk praten als wij vrij zijn, zoals een echte Operator.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Mag je af volgens de arbeidstijdenwet wel zoveel dagen achter elkaar bij de baas zijn?
Als er om de 10 dagen werkoverleg is waar goede notulen van zijn zou ik deze altijd skippen mocht ik dan vrij zijn.
Als er om de 10 dagen werkoverleg is waar goede notulen van zijn zou ik deze altijd skippen mocht ik dan vrij zijn.
Skypequote:Op zaterdag 27 juni 2015 12:23 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Kan je anders inbellen dan telefonisch?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ik ga nu bij mijn vrouwe weg voor vandaag. Mag niet zoveel dagen achter elkaar bij de baas zijn van de arbeidstijdenwet.quote:
Mag je af volgens de arbeidstijdenwet wel zoveel dagen achter elkaar bij de baas zijn?
Als er om de 10 dagen werkoverleg is waar goede notulen van zijn zou ik deze altijd skippen mocht ik dan vrij zijn.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
quote:
[..]
Ik ga nu bij mijn vrouwe weg voor vandaag. Mag niet zoveel dagen achter elkaar bij de baas zijn van de arbeidstijdenwet.
Tevens snap ik TS wel. Na 6-7 dagen werken is het gewoon fijn om even een dag niet aan werk te hoeven denken. Als er goede notulen komen, zou ik bij voorbaat al hebben gezegd dat ik een privé afspraak zou hebben.
Al helemaal nu ik lees dat TS er vrij regelmatig bij is. Als hij er nooit zou zijn is het een ander verhaal, in dit geval is het gewoon logisch dat TS even voor zichzelf kiest. Hij kan het navragen als er onduidelijkheid is.
Lekker je privé dingen doen, en maandag weer een dag
Je mag 11 dagen achter elkaar werken, daarna heb je recht op 72 uur onafgebroken rust.quote:
[..]
Ik ga nu bij mijn vrouwe weg voor vandaag. Mag niet zoveel dagen achter elkaar bij de baas zijn van de arbeidstijdenwet.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Is dat ook inclusief rust van de kinderen?quote:
[..]
Je mag 11 dagen achter elkaar werken, daarna heb je recht op 72 uur onafgebroken rust.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Waarom zou het dan een ander verhaal zijn? Je bent gewoon een werknemer en die heeft recht op zijn vrije dagen. Punt.quote:
Als hij er nooit zou zijn is het een ander verhaal
Je bent niet belangrijk genoeg (lees: directeur) om je vrije dagen op te offeren voor je werk.
Alle mensen die niet de functie hebben waarbij je dergelijk iets zou verwachten en er toch vrolijk aan mee werken, zodat ze zich lekker belangrijk en onmisbaar voelen zouden ze tegen de muur moeten zetten imo.
Vrij is vrij. Zo simpel is het.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Euh?quote:
[..]
Is dat ook inclusief rust van de kinderen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Snap ik, ben ik ook helemaal met je eens. Maar als je ook tijdens werktijden nooit bij vergaderingen bent terwijl je er wel moet zijn. Dat was een beetje de strekking die ik bedoelde.quote:
[..]
Waarom zou het dan een ander verhaal zijn? Je bent gewoon een werknemer en die heeft recht op zijn vrije dagen. Punt.
Je bent niet belangrijk genoeg (lees: directeur) om je vrije dagen op te offeren voor je werk.
Alle mensen die niet de functie hebben waarbij je dergelijk iets zou verwachten en er toch vrolijk aan mee werken, zodat ze zich lekker belangrijk en onmisbaar voelen zouden ze tegen de muur moeten zetten imo.
Vrij is vrij. Zo simpel is het.
Je hebt gelijk, het zou eigenlijk niet uit moeten maken voor TS.
Het enige dat misschien invloed zou hebben, is als TS een promotie ambieert en daardoor net een stap extra wilt zetten, dan zou ik wel heen gaan op je vrije dag.
Mag ja, doen nee. Na 5 dagen ( vroeg, middag of laat) ben ik gewoon 2 of 3 dagen vrij gewoon een kwestie van planning.quote:
[..]
Je mag 11 dagen achter elkaar werken, daarna heb je recht op 72 uur onafgebroken rust.
|
|
