AH - Vakkenvuller of kwaliteitsmedewerker?

quote:

Op zondag 10 mei 2015 02:43 schreef Freezed6 het volgende:
Slechte managers kunnen de K*r krijgen! Wat een zooitje ook he lekker uitmelken van medewerkers! Ik zou de proeftijd uitzingen en dan pertinent weigeren om dit soort "extra rot taken" nog verder te doen. Ze namen maar iemand extra in dienst.
Ik werk al jaren en heb al meerdere rechtzaken gewonnen met geld gedragen van 10K+ euro's omdat die harries denken alles maar te kunnen maken .. nou vergeet het maar ze zullen bloeden voor dat gedrag.

Kom dus op voor jezelf of ga bij de vakbond want ow ow ow wat zijn er veel mensen in NL die dit allemaal maar toelaten gewoon weg treurig. Ik verbaas mij er enorm erover dat men zich zo laat misleiden en laat naaien door dit soort types. Dit alles uiteraard onder een zwets verhaal van:
"voor het Team met elkaar werken"
of
"dat klusje kan er wel bij toch?"
of
"Jij werkt niet mee terwijl de rest dit wel doet"

en ga zo maar door!

Nee!
Fout!
Niet doen!
Niet jouw taak!
Er is geen bewijs!
Dit is niet op jouw niveau!

Je moet sterk om je schoenen staan maar bij zit soort streken moet je in de manager zijn bakkes zeggen (denken) dat hij dood kan neervallen met zijn gekke ideeen.
(letterlijk zeg je dus dat hij/zij beter iemand anders moet aannemen die dat heel goed kan want jij bent vakkenvuller etc) .

Je zal je verbazen. De ene zal je ontslaan( de slechte manager en daar wil je toch niet werken) de andere zal nog eens nadenken( betere manager) .

succes.

quote:

Op zondag 10 mei 2015 02:43 schreef Freezed6 het volgende:
Slechte managers kunnen de K*r krijgen! Wat een zooitje ook he lekker uitmelken van medewerkers! Ik zou de proeftijd uitzingen en dan pertinent weigeren om dit soort "extra rot taken" nog verder te doen. Ze namen maar iemand extra in dienst.
Ik werk al jaren en heb al meerdere rechtzaken gewonnen met geld gedragen van 10K+ euro's omdat die harries denken alles maar te kunnen maken .. nou vergeet het maar ze zullen bloeden voor dat gedrag.

Kom dus op voor jezelf of ga bij de vakbond want ow ow ow wat zijn er veel mensen in NL die dit allemaal maar toelaten gewoon weg treurig. Ik verbaas mij er enorm erover dat men zich zo laat misleiden en laat naaien door dit soort types. Dit alles uiteraard onder een zwets verhaal van:
"voor het Team met elkaar werken"
of
"dat klusje kan er wel bij toch?"
of
"Jij werkt niet mee terwijl de rest dit wel doet"

en ga zo maar door!

Nee!
Fout!
Niet doen!
Niet jouw taak!
Er is geen bewijs!
Dit is niet op jouw niveau!

Je moet sterk om je schoenen staan maar bij zit soort streken moet je in de manager zijn bakkes zeggen (denken) dat hij dood kan neervallen met zijn gekke ideeen.
(letterlijk zeg je dus dat hij/zij beter iemand anders moet aannemen die dat heel goed kan want jij bent vakkenvuller etc) .

Je zal je verbazen. De ene zal je ontslaan( de slechte manager en daar wil je toch niet werken) de andere zal nog eens nadenken( betere manager) .

succes.

quote:

Op zondag 10 mei 2015 08:15 schreef Vanillekwark het volgende:

[..]

Jij gaat het maken in het leven

quote:

Op dinsdag 5 mei 2015 10:56 schreef vltn het volgende:
Afgelopen maand solliciteerde ik voor de baan als vakkenvuller bij de Albert Heijn. Vandaag heb ik mijn 4e werkdag. De eerste keer heb ik gewoon vakken gevuld, hoe het zou moeten, en de andere twee keren was ik ineens een kwaliteitsmedewerker die toiletten schoonmaakte en vloeren dweilde en meer van dat soort onzin. Volgens mij ben ik speciaal voor die reden niet naar de McDonalds gegaan omdat je daar het eerste jaar ook schoonmaker bent. Ik weet niet precies wat ik nu moet doen eigenlijk. Als kwaliteitsmedewerker mocht ik afgelopen zaterdag ook helpen bij de afdeling brood, dat was wel leuk, maar sorry, ik vind het vakken vullen toch een stuk leuker, ook omdat ik om het kwartier bij de pers machine moet kijken of hij niet vol zit met sinaasappelschillen en die dan vervolgens te legen en dan weer plakkerig te zijn en er naar te ruiken. HELP.

ohja on top of that, afgelopen zaterdag toen ik brood moest helpen, kwam mijn teamleider om 15.45 naar me toe terwijl ik 16.00 klaar zou zijn. Ik moest brood helpen tot het daar schoner, geregelder, en sneller ging, aangezien de jongen die daar stond het best moeilijk had. Heb overgewerkt tot 17.30. Én ik weet niet of ik daar uitbetaald voor krijg.

quote:

Op zondag 10 mei 2015 02:43 schreef Freezed6 het volgende:
Slechte managers kunnen de K*r krijgen! Wat een zooitje ook he lekker uitmelken van medewerkers! Ik zou de proeftijd uitzingen en dan pertinent weigeren om dit soort "extra rot taken" nog verder te doen. Ze namen maar iemand extra in dienst.
Ik werk al jaren en heb al meerdere rechtzaken gewonnen met geld gedragen van 10K+ euro's omdat die harries denken alles maar te kunnen maken .. nou vergeet het maar ze zullen bloeden voor dat gedrag.

Kom dus op voor jezelf of ga bij de vakbond want ow ow ow wat zijn er veel mensen in NL die dit allemaal maar toelaten gewoon weg treurig. Ik verbaas mij er enorm erover dat men zich zo laat misleiden en laat naaien door dit soort types. Dit alles uiteraard onder een zwets verhaal van:
"voor het Team met elkaar werken"
of
"dat klusje kan er wel bij toch?"
of
"Jij werkt niet mee terwijl de rest dit wel doet"

en ga zo maar door!

Nee!
Fout!
Niet doen!
Niet jouw taak!
Er is geen bewijs!
Dit is niet op jouw niveau!

Je moet sterk om je schoenen staan maar bij zit soort streken moet je in de manager zijn bakkes zeggen (denken) dat hij dood kan neervallen met zijn gekke ideeen.
(letterlijk zeg je dus dat hij/zij beter iemand anders moet aannemen die dat heel goed kan want jij bent vakkenvuller etc) .

Je zal je verbazen. De ene zal je ontslaan( de slechte manager en daar wil je toch niet werken) de andere zal nog eens nadenken( betere manager) .

succes.