AH-Medewerkerstopic [deel 273] Moestuintjes

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:40 schreef Topiek het volgende:
Hoi,

Nou weet ik dat er vrij veel teamleiders, SM's en ASM's hierzo in dit topic zitten. Ik heb het volgende probleem in mijn Albert Heijn.

Ik werk als vakkenvuller vooral 's avonds tot bijvoorbeeld 22.00 (zo staat het in plaza). Nou gebeurt het in mijn Albert Heijn heel vaak dat ze je expres tot 22.10 laten werken zodat ze je maar tot 22.00 uit hoeven te betalen (want het gaat per kwartier hier). Dit vind ik sowieso al heel raar.

Maar wat ik dan nog raarder vind, is dat als je al tot 22.15 (of 22.20 gisteren) werkt, je dat kwartier er niet bijkrijgt op Plaza. Ik heb vorige week bijvoorbeeld tot 22.58 gewerkt (en ja hoor, expres 22.58 zodat ik maar tot 22.45 uitbetaalt krijg).

Wat kan ik hiermee doen behalve elke keer naar een teamleider te gaan om het te corrigeren.

Een kwartier lijkt niet veel, maar als het 8x in 2 weken gebeurt is het toch weer 2 uur extra uitbetaalt?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:42 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Als de uren pas de volgende dag worden gecorrigeerd, dan zie jij dat sowieso niet meer op Plaza. Ook niet als het wel gebeurd is.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:43 schreef Topiek het volgende:

[..]

Teamleiders doen dat altijd nadat iedereen weg is. Ik ken geen teamleider die dat niet doet. Ook komen mijn uren die ik zelf bijhoud, nooit overeen met de uren op mijn salarisstrook (door deze reden).

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:44 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Wanneer loopt je contract af?

Oh, en hoe laat beginnen jullie trouwens?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:46 schreef Topiek het volgende:

[..]

Ik heb geen idee eerlijk gezegd. Wij beginnen om 20.30 (of 19.30 als je iets eerder moet beginnen).

Daarbij heb ik ook een keer gehad dat ik 30 minuten langer gewerkt heb, de teamleider was het diezelfde avond vergeten, nja dat kan gebeuren. Dus heb de teamleider een app gestuurd, en de teamleider zei dat het aangepast was. Zag niks op plaza dus ben het bij een andere teamleider gaan navragen of hij het kon checken (ik wist niet dat je het dan niet kon zien). En hij had het gewoon niet aangepast, en dus ook naar mij toe gelogen omdat je het toch niet kon zien.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:49 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

OK, dan is één van de volgende situaties van toepassing:
(1) Je TL's zijn incompetent en/of laks.
(2) Je TL's sjoemelen met de uren om te scoren bij hun leidinggevende (oftewel jouw SM)
(3) Je SM zet de TL's onder druk om te doen wat ze doen.

Als het (3) is verlies je sowieso. Bij (1) of (2) zou ik eens een praatje gaan maken met je ASM, of eens polsen bij collega's die er wat langer werken, hoe de vork in de steel zit.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:52 schreef Topiek het volgende:

[..]

Nagenoeg iedereen heeft er last van, ik werk er nu bijna 2.5 jaar, en het is nooit anders geweest. Het is zeg maar als zo ver dat als ik naast iemand sta die er net werk, dat ik ze al vertel dat ze Plaza in de gaten moeten houden omdat je anders gewoon heel wat uren in totaal te kort komt (over 2.5 -3 jaar gezien dan). Dat lijkt me niet helemaal doe bedoeling.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:53 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dan kun je er wel van uitgaan, dat het (3) is. Verzin maar of het je waard is om de signaallijn in te schakelen.

Is het een franchiser trouwens?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:54 schreef Topiek het volgende:

[..]

Ik heb geen idee, waar kun je dit nagaan?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:54 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Begint je filiaalnummer met een 8?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:55 schreef Topiek het volgende:

[..]

Nee, met een 1

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:58 schreef Roces18 het volgende:
Zo is de appie (gelukkig werk ik daar niet) want zover ik weet is dat het beleid van het hoofdkantoor en dat vloeit dan weer naar beneden.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:57 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dan is het een 'gewoon' filiaal met een eikel van een SMM of een OM met een groot zwaard. Hoe dan ook, er is een (anonieme) signaallijn voor dit soort dingen. Eigenlijk is de geeigende volgorde praten met je teamleiders-praten met je ASM-praten met je SM-signaallijn, maar al die tussenstappen gaan niets voor je doen want dit is schijnbaar gewoon filiaalbeleid. Succes ermee.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 18:59 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dit is niet het beleid. Dus wees blij met niet bij AH werken, bemoei je er verder niet mee en vertrek weer uit dit topic. Doei.

quote:

Of je nou wel of niet goed je werk doet, je vliegt er uit als je ouder bent dan 19.
– Door de hoge werkdruk is er geen tijd voor een goed sollicitatiegesprek en ook niet om iemand fatsoenlijk op te leiden. Veel van de nieuwe werknemers worden daardoor al voor het einde van de proeftijd weer gedumpt. Anderen krijgen geen verlenging na het eerste halvejaars-contract.
– De omloopsnelheid van het personeel in de filialen is erg groot. Op het hoofdkantoor wordt dit geweten aan de slechte opleiding van het personeel. Ondertussen wordt niets gedaan aan het verhogen van het budget voor opleidingen.
– Door de extreem hoge werkdruk krijgen medewerkers hun werk niet op tijd af. Dit is vaak het geval bij de avondvulploeg. Ze worden verplicht over te werken, tot in de late uurtjes (Ook de teamleider is dan vaak de klos). Ze krijgen die uren en de verplichte toeslagen bovendien niet uitbetaald.
– De werkdruk voor vulploegers wordt zodanig opgevoerd, dat het werk niet op tijd af kan komen. Teamleiders beweren vervolgens (soms/vaak?) dat het werk niet goed is gedaan. En willen dan niet uitbetalen.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:01 schreef Roces18 het volgende:

[..]

zo, ben je op je teentjes getrapt. Kijk eens op internet meid, staat vol met dit soort klachten. Dat is officieel niet het beleid maar onofficieel wel. Al iets ouder maar toch een kleine selectie;

[..]

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:03 schreef Topiek het volgende:

[..]

Dit is eigenlijk precies wat er in mijn filiaal gebeurt.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:04 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Kan best zijn, maar dat maakt het nog niet tot Albert Heijn-beleid.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:15 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Natuurlijk niet

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:39 schreef mujentas het volgende:

[..]

Blijkbaar schijn je het beter te weten dan de mensen die er daadwerkelijk werken

Doordat enkele verhalen je beeldvorming hebben aangetast, maakt het nog geen landelijk beleid.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:41 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Ach, ik ben tenminste niet de geen met oogkleppen op.Dat het toevallig in jouw filiaal niet gebeurt is wat anders, maar in heel veel andere wel. Maar verder ontopic.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:43 schreef mujentas het volgende:

[..]

Dan is het toch geen landelijk beleid, want dan zou het in elke winkel zo gaan. Je spreekt nu jezelf tegen

En ik realiseer mij ook wel dat er winkels zijn waar het zo gaat. Maar er zijn genoeg winkels waar het gewoon goed gaat

quote:

Op dinsdag 17 maart 2015 19:46 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Ik zei ook; officieel niet, onofficieel wel, lezen dus.