WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
Username - Functie - Regio
bigbass - Senior Medewerker Verkoop
Broccolitaartje - Senior Medewerker Verkoop
Donald500 - Medewerker Verkoopklaar - omg. Utrecht
Einschtein - Teamleider Verkoopklaar Regio Rotterdam
exelletor - Medewerker Verkoopklaar - omg. Rotterdam
Ferry_76 - Senior Medewerker Verkoopklaar - Ede
Franknfurter - Teamleider Verkoopklaar - omg. Utrecht
Gezicht - Mederwerker Verkoopklaas - Zuid-Limburg
Halldor - Ex Teamleider Verkoopklaar
Hallyu - Medewerkster Verkoopklaar - omg. Zuidoost-Brabant
Ikbenschipper - assistent-supermarktmanager - Amsterdam/Hilversum e.o.
Janneke141 - ex-supermarktmanager
jffry101 - Medewerker Verkoopklaar - Amsterdam
Kapsalonzondersla - Medewerker Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
Krullie. - Caissière
MehMeeeh - Teamleider Verkoopafhandeling(In opleiding) - Geldrop
Monsterd. - Senior medewerker verkoop
mujentas - Medewerker Verkoopklaar - Bollenstreek
OudeBok - Kassier (caissière A) - Amsterdam
Questionmarks - Teamleider Verkoopklaar
SanderGS - Teamleider Verkoopklaar
SausDip - Teamleider Verkoopklaar - Omgeving Zwolle
Schuimpjes - Teamleider Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
SLP_ - all-round medewerker
TommieAH - Caissière B
Loll - Vulploegleider - Omgeving Zwolle
Haags_kwartiertje - Teamleider verkoopafhandeling - Regio Zuidwest
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.Order! Ordeeeeeeeeer!
Dat doe je toch gewoon even in je eentjequote:Op zaterdag 28 februari 2015 16:01 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Hangt natuurlijk volledig af van het aantal mensen dat je hebt rondlopen.flinke vangst? gewoon te veelquote:Op zaterdag 28 februari 2015 20:47 schreef MMGYMCMB het volgende:
Valt me op dat de forel vorige week, deze week en komende week in de bonus is. Hoe dat zo?
leef de levenDat is ongeveer het aantal colli dat wij in 3 dagen krijgenquote:Op zaterdag 28 februari 2015 14:55 schreef exelletor het volgende:
Vanavond iets van 10.000 colli houdbaar, ben benieuwd of het gaat lukken om het in drie uur tijd gevuld te krijgen.Kijk ook eens naar de druivenquote:
Valt me op dat de forel vorige week, deze week en komende week in de bonus is
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 28-02-2015 21:36:40 ]In alle stromen?quote:
[..]
Dat is ongeveer het aantal colli dat wij in 3 dagen krijgenEn alle overige aanbiedingen.quote:
[..]
En Mona toetjes. En Knorr wereldgerechten. En Danio.Kan iemand mij vertellen hoe het zit met ziek zijn op dagen dat je extra bent ingepland (dus boven contract) en wat je dan uitbetaald zou moeten krijgen?
Met een contract van 32 uur ben ik afgelopen periode in totaal 45,5 uur ingepland. Hiervan ben ik anderhalve dag (13 uur) ziek geweest (ziek naar huis gegaan de de volgende dag ziek thuis gebleven).
Op mijn loonstrookje staat maar 23 uur gewerkt, 8 uur ziek en 5,5 uur tvt. 36,5 uur in totaal dus.
Ik snap hier helemaal niks van, het lijkt mij dat ze me of alles (24,5) moeten uitbetalen of dat ze zouden moeten zeggen dat de ziekteuren opvullen tot ik weer aan mijn contract (32 uur) zit (wat ernstig oneerlijk zou zijn imo). Voor ik er mee langs mijn niet altijd even makkelijke asm ga ben ik benieuwd of iemand hier antwoord op kan geven.Dat is altijd nogal ingewikkeld. Als degene die de uren afsluit niets doet, dan rekende R&R als volgt: ze kijken naar je gemiddelde hoeveelheid uren per periode (ze middelen dus de voorgaande, maar ik weet niet precies hoe veel) en dat krijg je uitbetaald (tenzij dat minder is dan je contract, dan wordt uitgegaan van dat getal) . Als je dus gemiddeld over de vorige periodes op 36,5 uitkomt, dan klopt dat.quote:
Kan iemand mij vertellen hoe het zit met ziek zijn op dagen dat je extra bent ingepland (dus boven contract) en wat je dan uitbetaald zou moeten krijgen?
Met een contract van 32 uur ben ik afgelopen periode in totaal 45,5 uur ingepland. Hiervan ben ik anderhalve dag (13 uur) ziek geweest (ziek naar huis gegaan de de volgende dag ziek thuis gebleven).
Op mijn loonstrookje staat maar 23 uur gewerkt, 8 uur ziek en 5,5 uur tvt. 36,5 uur in totaal dus.
Ik snap hier helemaal niks van, het lijkt mij dat ze me of alles (24,5) moeten uitbetalen of dat ze zouden moeten zeggen dat de ziekteuren opvullen tot ik weer aan mijn contract (32 uur) zit (wat ernstig oneerlijk zou zijn imo). Voor ik er mee langs mijn niet altijd even makkelijke asm ga ben ik benieuwd of iemand hier antwoord op kan geven.
P&O heeft mij ooit verzekerd dat dat overeenkomstig de wet is, en ik heb ze maar op hun blauwe ogen vertrouwd. Het kan natuurlijk altijd door de TL positief of negatief worden aangepast, maar dat moet je in je eigen filiaal navragen.
-edit- klopt niet helemaal, zie onder
[ Bericht 1% gewijzigd door Janneke141 op 02-03-2015 10:50:52 ]Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)De afgelopen 4 periodes waren 119, 81.5, 54 en 32 uur, dus dan kan ik nog geen gemiddelde maken dat uit komt op 36,5. Toch maar even langs mijn asm dan morgen....quote:
[..]
Dat is altijd nogal ingewikkeld. Als degene die de uren afsluit niets doet, dan rekende R&R als volgt: ze kijken naar je gemiddelde hoeveelheid uren per periode (ze middelen dus de voorgaande, maar ik weet niet precies hoe veel) en dat krijg je uitbetaald (tenzij dat minder is dan je contract, dan wordt uitgegaan van dat getal) . Als je dus gemiddeld over de vorige periodes op 36,5 uitkomt, dan klopt dat.
P&O heeft mij ooit verzekerd dat dat overeenkomstig de wet is, en ik heb ze maar op hun blauwe ogen vertrouwd. Het kan natuurlijk altijd door de TL positief of negatief worden aangepast, maar dat moet je in je eigen filiaal navragen.
Dankje voor de info iig
Nu ik jouw post lees, moet ik mijn eigen info even aanpassen, want ik gooide periodes en weken door elkaar.quote:
[..]
De afgelopen 4 periodes waren 119, 81.5, 54 en 32 uur, dus dan kan ik nog geen gemiddelde maken dat uit komt op 36,5. Toch maar even langs mijn asm dan morgen....
Dankje voor de info iig
De afgelopen periodes leveren een gemiddelde op: in jouw geval pakweg 70 uur. Dat is per week 70:4 = 17,5 uur. Voor een week waarin je (deels) ziek bent wordt aangevuld tot die 17,5 uur, voor de weken waarin je volledig hebt gewerkt tellen gewoon je gewerkte uren.
Tja, lang geledenOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Hmm, de week waarin ik ziek was stond ik 17 uur ingepland. Bij 4 periodes zou ik dat volledig moeten krijgen dan, als ze met 3 periodes werken zou ik ongeveer 3 uur 'missen' en bij 2 periodes 6.25 uur.quote:
[..]
Nu ik jouw post lees, moet ik mijn eigen info even aanpassen, want ik gooide periodes en weken door elkaar.
De afgelopen periodes leveren een gemiddelde op: in jouw geval pakweg 70 uur. Dat is per week 70:4 = 17,5 uur. Voor een week waarin je (deels) ziek bent wordt aangevuld tot die 17,5 uur, voor de weken waarin je volledig hebt gewerkt tellen gewoon je gewerkte uren.
Tja, lang geleden
Het zou wel ongeveer kloppen als ze alleen naar de vorige periode kijken, of (en dat lijkt me eigenlijk meer voor de hand liggen) als ze de dag waarop ik extra werkte en ziek werd gewoon maar van het rooster hebben gehaald (de hele 9 uur, dus inclusief de 4 uur die ik er wel was).
Als ze namelijk naar de vorige periode alleen zouden kijken zouden ze uitkomen op 8 uur per week, waarvan ik er 4 gewoon heb gewerkt en zou ik dus niet op 8 ziekte uren kunnen komen.
Toch?Hebben jullie een wachtdag?quote:
[..]
Hmm, de week waarin ik ziek was stond ik 17 uur ingepland. Bij 4 periodes zou ik dat volledig moeten krijgen dan, als ze met 3 periodes werken zou ik ongeveer 3 uur 'missen' en bij 2 periodes 6.25 uur.
Het zou wel ongeveer kloppen als ze alleen naar de vorige periode kijken, of (en dat lijkt me eigenlijk meer voor de hand liggen) als ze de dag waarop ik extra werkte en ziek werd gewoon maar van het rooster hebben gehaald (de hele 9 uur, dus inclusief de 4 uur die ik er wel was).
Als ze namelijk naar de vorige periode alleen zouden kijken zouden ze uitkomen op 8 uur per week, waarvan ik er 4 gewoon heb gewerkt en zou ik dus niet op 8 ziekte uren kunnen komen.
Toch?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Voor zover ik weet niet. Ik werk bij een gewoon wwm filiaal, die hebben dat niet toch?quote:
Anders zou dat het wel verklaren.
EDIT: Maar dan zou ik wel nog steeds die 4 uur die ik die dag wel gewoon heb gewerkt missen.WWM heeft inderdaad geen wachtdag. Sowieso moeten ze de vier uur die je werkte op de dag dat je ziek naar huis ging, als gewerkt boeken. Wat ze daarna nu precies gedaan hebben met je ziekte-uren moet je maar even navragen aan je asm, dat is in dit soort situaties altijd nattevingerwerk. Het zal de eerste niet zijn die de optie ziek-met-gewerkte-uren niet weet te vinden.quote:
[..]
Voor zover ik weet niet. Ik werk bij een gewoon wwm filiaal, die hebben dat niet toch?
Anders zou dat het wel verklaren.
Als ervoor gekozen is om de hele dag uit het rooster te knikkeren, wat ik mij kan voorstellen uit praktisch oogpunt, dan hadden ze alsnog die vier uur moeten schrijven.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ok, dat ga ik dan morgen even overleggen. Ik ben er nu iig vrij zeker van dat ik niet iets stoms over het hoofd zie ofzo. Ik zal wel even laten weten wat er uit komtquote:
[..]
WWM heeft inderdaad geen wachtdag. Sowieso moeten ze de vier uur die je werkte op de dag dat je ziek naar huis ging, als gewerkt boeken. Wat ze daarna nu precies gedaan hebben met je ziekte-uren moet je maar even navragen aan je asm, dat is in dit soort situaties altijd nattevingerwerk. Het zal de eerste niet zijn die de optie ziek-met-gewerkte-uren niet weet te vinden.
Als ervoor gekozen is om de hele dag uit het rooster te knikkeren, wat ik mij kan voorstellen uit praktisch oogpunt, dan hadden ze alsnog die vier uur moeten schrijven.Gegroet mede-Albert Heijn-medewerkers,
eerste keer dat ik op dit forum post, maar ik zoek wat hulp (om het maar zo te noemen)
vanavond begin ik aan mijn eerste shift op AGF (17.00-21.00).
Ik ben vorige week door de oppergroenteman opgeleid maar inmiddels ben ik de helft van zijn uitleg waarschijnlijk alweer vergeten. Ik heb een aantal vragen voor eventuele mede-groentemannen op dit forum.
De vracht moet er om 19.00 in zitten, waarna ik aan de restanten moet beginnen. Is dit haalbaar?
Hoe zit het met de restanten; zijn dit de restanten die je zelf hebt gemaakt tijdens het vullen van de vracht of zijn dit restanten van de dag ervoor? Ik kan me niet herinneren dat dit duidelijk werd aangegeven tijdens de uitleg en aangezien het meestal een rommeltje is in ons magazijn kan ik ook geen duidelijk onderscheid maken tussen restanten en nieuwe vracht.
Zijn er verder nog tips/dingen waar ik op moet letten? Ik weet zeker dat ik er wel uit kom (werk al bijna een jaar op de versafdeling) maar met goede voorkennis beginnen is altijd mooi meegenomen
Danke schon in advance,
digrosz (leuke naam voor een AH-medewerker I know)Ligt eraan hoeveel vracht, we weten niet hoeveel agf jou filiaal binnenkrijgt.quote:
...
De vracht moet er om 19.00 in zitten, waarna ik aan de restanten moet beginnen. Is dit haalbaar?Als je logisch nadenkt kom je er vanzelf wel achter dat het de restanten zijn van de dag ervoorquote:Hoe zit het met de restanten; zijn dit de restanten die je zelf hebt gemaakt tijdens het vullen van de vracht of zijn dit restanten van de dag ervoor?Nieuwe vracht heeft meestal geen open dozen/half lege kratten op de karquote:Ik kan me niet herinneren dat dit duidelijk werd aangegeven tijdens de uitleg en aangezien het meestal een rommeltje is in ons magazijn kan ik ook geen duidelijk onderscheid maken tussen restanten en nieuwe vracht.Bij producten met UC code fifo vullen, netzoals bij koeling agf. Anders hou je het niet lang vol.quote:Zijn er verder nog tips/dingen waar ik op moet letten? Ik weet zeker dat ik er wel uit kom (werk al bijna een jaar op de versafdeling) maar met goede voorkennis beginnen is altijd mooi meegenomenAlles gratis op bol.com? Coupon: ███████████ <-- wegkrassen met sleutels, werkt het beste op mooie puntgafe glazen aanraakschermen
Tip misschien. Alles wat je overhoud van de nieuwe vracht (wat er dus voor 19u in zit), dus je restanten markeren met bijvoorbeeld een papiertje tussen 2 kratten die uitsteekt. Zo onthoud je wat je al gedaan hebt en wat niet
Of zorgen dat het magazijn geen rommeltje is
[ Bericht 25% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2015 19:55:03 ]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |