WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op dinsdag 26 mei 2015 09:29 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Ik neem zelf sollicitaties af en heb nog nooit meegemaakt dat mensen journaalposten vragen. Als je HBO/WO studie in de juiste richting hebt afgerond gaat men er vanuit dat je dit beheerst of kan leren.
Het kan natuurlijk wel zo zijn dat je een engelstalige SM tegenover je hebt. Een diepteinterview is wel vaak iets zwaarder omdat men echt een besluit moet nemen na het gesprek.
Ik begrijp dat het alle kanten op kan tijdens het gesprek en ik beheers ook veel omdat ik voor mijn leeftijd best veel (opledingsgeralateerd) werkervaring heb. Ik vind het alleen prettiger om de risico's goed af te dekken, dat ik straks niet schrik van een vraagquote:
[..]
Heb zelf wel meegemaakt dat ze bij deloitte vragen gingen stellen omtrent AO/IB. Vragen zoals: stel je bent de accountant van een pretpark, hoe zou je dat pretpark controleren? Welke beheersingsmaatregelen moeten in plaats zijn e.d.
Met betrekking tot journaalposten, dat heb ik ook nog nooit meegemaakt. Vaak zijn de instromers universitaire studenten en die weten nog weinig over journaalposten als ze beginnen.
Door zulke dingen voor te bereiden kan je ook het risico lopen dat je overkomt als een robot. Je moet gewoon een goed gesprek kunnen voeren. Uiteindelijk draait het erop hoe je overkomt en de motivatie.quote:
[..]
[..]
Ik begrijp dat het alle kanten op kan tijdens het gesprek en ik beheers ook veel omdat ik voor mijn leeftijd best veel (opledingsgeralateerd) werkervaring heb. Ik vind het alleen prettiger om de risico's goed af te dekken, dat ik straks niet schrik van een vraag
Dat is waar! Het komt wel goed. Klopt het trouwens dat je alleen per september in loondienst kan? Dus stel dat een stagiair in februari klaar is, tot september moet wachten voor dat die in dienst kan? Zo ja kan die gene dan alvast zijn Pre-Master doen in de tussentijd op de kosten van het bedrijf?quote:
[..]
Door zulke dingen voor te bereiden kan je ook het risico lopen dat je overkomt als een robot. Je moet gewoon een goed gesprek kunnen voeren. Uiteindelijk draait het erop hoe je overkomt en de motivatie.
Bij EY kan je wel per februari instromen, weet niet hoe het elders is geregeld.quote:
[..]
Dat is waar! Het komt wel goed. Klopt het trouwens dat je alleen per september in loondienst kan? Dus stel dat een stagiair in februari klaar is, tot september moet wachten voor dat die in dienst kan? Zo ja kan die gene dan alvast zijn Pre-Master doen in de tussentijd op de kosten van het bedrijf?
Het zijn geen filantropische instellingen, dus denk niet dat ze je een opleiding gaan sponsoren zonder dat jij daar werkt.
Het is niet logisch, maar iemand gaat toch ook niet 6 maanden wachten tot die in kan stromen, loopt die minimaal 12.000 bruto loon mis en ook eens een half jaar studie achterstand. Lijkt mij sterk.quote:
[..]
Bij EY kan je wel per februari instromen, weet niet hoe het elders is geregeld.
Het zijn geen filantropische instellingen, dus denk niet dat ze je een opleiding gaan sponsoren zonder dat jij daar werkt.
Ik denk het niet. Bij PwC wordt een pre-master sowieso als een losse studie gezien vergeleken met een Master. Voor het vergoeden van deze kosten kunnen dan ook afwijkende voorwaarden bestaan, dan die in de arbeidsvoorwaarden staan omschreven.quote:
[..]
Dat is waar! Het komt wel goed. Klopt het trouwens dat je alleen per september in loondienst kan? Dus stel dat een stagiair in februari klaar is, tot september moet wachten voor dat die in dienst kan? Zo ja kan die gene dan alvast zijn Pre-Master doen in de tussentijd op de kosten van het bedrijf?
Daarom wacht EY ook niet tot september om iemand aan te nemen?quote:
[..]
Het is niet logisch, maar iemand gaat toch ook niet 6 maanden wachten tot die in kan stromen, loopt die minimaal 12.000 bruto loon mis en ook eens een half jaar studie achterstand. Lijkt mij sterk.
Hoe zit het eigenlijk met het leasebudget voor starters? Aan welke auto's moet ik dan aan gaan denken? Voor bij de Big4
Aangeklede polo of kale golf of vergelijkbaar moet net lukken zonder bijbetalingquote:
Hoe zit het eigenlijk met het leasebudget voor starters? Aan welke auto's moet ik dan aan gaan denken? Voor bij de Big4
Dus een Mercedes A klasse, Audi a3 of een BMW 1 serie gaat hem niet worden dus?quote:Op zondag 31 mei 2015 12:50 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Aangeklede polo of kale golf of vergelijkbaar moet net lukken zonder bijbetaling
Alle drie 14% bijtelling trouwens.
Dan moet je bijlappen denk ikquote:
[..]
Dus een Mercedes A klasse, Audi a3 of een BMW 1 serie gaat hem niet worden dus?
Alle drie 14% bijtelling trouwens.
Heb jij toevallig een leaseauto van de zaak? Hoe werkt dat? Je krijgt een budget, maar wordt van je loon ingehouden.. ? Daar boven op komen nog de kosten van de bijtelling die je moet betalen.. ?quote:
Inderdaad als je bijbetaalt kan het wellicht.quote:
[..]
Dus een Mercedes A klasse, Audi a3 of een BMW 1 serie gaat hem niet worden dus?
Alle drie 14% bijtelling trouwens.
Hoe het werkt: je krijgt een budget en je kiest een auto. Het verschil wordt bruto uitgekeerd of ingehouden. Indien je teveel besteed wordt het in mindering gebracht op je bijtelling. Daarnaast krijg je inderdaad je bijtelling waardoor je dus meer loonbelasting ingehouden wordt.
TOP, bedankt! Maar waarom zie ik al die mensen in een Polo of een Golf rijden, scheelt het zoveel? Dat je niet in een Bmw of een Audi kan rijden?quote:
[..]
Inderdaad als je bijbetaalt kan het wellicht.
Hoe het werkt: je krijgt een budget en je kiest een auto. Het verschil wordt bruto uitgekeerd of ingehouden. Indien je teveel besteed wordt het in mindering gebracht op je bijtelling. Daarnaast krijg je inderdaad je bijtelling waardoor je dus meer loonbelasting ingehouden wordt.
Een volledig aangeklede polo of een kale golf kan je zomaar rond de 200 euro per maand netto kosten. De BMW en Audi's kunnen je zo 300 euro kosten.quote:
[..]
TOP, bedankt! Maar waarom zie ik al die mensen in een Polo of een Golf rijden, scheelt het zoveel? Dat je niet in een Bmw of een Audi kan rijden?
Vriend van me rijd een A3 limousine aardig aangekleed en die tikt dik 300 euro per maand af. Het is natuurlijk maar net waar je prioriteiten liggen. En natuurlijk hangt het ook af hoeveel tijd en kilometers je in die auto zit.
Iets lager volgens mij, maar de opties zijn duur.quote:Op zondag 31 mei 2015 23:37 schreef Awsom het volgende:
[..]
Dat is wel een hele dikke bak trouwens.
Die beginnen bij een mobiliteitsbudget van 600/700?
Meer dan 900 zal dat niet kosten toch?quote:
[..]
Iets lager volgens mij, maar de opties zijn duur.
Nee dan zul je wel echt alle opties moeten nemen denk ik zo. Maar dit is geen leaseautotopic dus laten we weer teruggaan naar het onderwerp.quote:
op de site van leaseplan kun je ongeveer zien hoeveel een auto kost, maar er zit altijd verschil in leasemaatschappij natuurlijk
Mooie auto een Audi a3 limousine, maar zou toch voor een CLA kiezen. Volgens mij zijn ze even duur. Trouwens bedankt voor je reactie. Morgen het tweede gesprek bij PwC, best spannend..quote:
[..]
Een volledig aangeklede polo of een kale golf kan je zomaar rond de 200 euro per maand netto kosten. De BMW en Audi's kunnen je zo 300 euro kosten.
Vriend van me rijd een A3 limousine aardig aangekleed en die tikt dik 300 euro per maand af. Het is natuurlijk maar net waar je prioriteiten liggen. En natuurlijk hangt het ook af hoeveel tijd en kilometers je in die auto zit.
Kijk even goed uit hiermee, vergelijken van budgetten tussen kantoren gaat helemaal krom omdat de ene inclusief brandstof en bij ander excl. is. Ook verschil het maar net of de korting van de leasemaatschappij er reeds inzit.quote:
[..]
Dat is wel een hele dikke bak trouwens.
Die beginnen bij een mobiliteitsbudget van 600/700?
1e jaar hbo accountancy bijna afgerond, jammer genoeg alleen 0,5 studiepunt die ontbreekt. 
Ik vroeg me af of er een groot verschil is met de hoofdfase?, want op dit moment sta ik als 17-jarige een 7.7
Ik vroeg me af of er een groot verschil is met de hoofdfase?, want op dit moment sta ik als 17-jarige een 7.7
Waarom vraag je dat hier? Er is een accountancy studie topicquote:
1e jaar hbo accountancy bijna afgerond, jammer genoeg alleen 0,5 studiepunt die ontbreekt.
Ik vroeg me af of er een groot verschil is met de hoofdfase?, want op dit moment sta ik als 17-jarige een 7.7
Heb volgende week m'n eerste gesprek bij Deloitte! Assessments e.d. ruimschoots gehaald dus dat was allemaal niet zo'n probleem. Gesprek is met een manager (die ook recruiting doet oid), en werd uitgenodigd als "even koffie drinken", waarin we konden kennismaken. Redelijk informele setting lijkt me dus. Iemand hier ook ervaring mee?
Doen ze meestal als ze niet helemaal zeker zijn of je profiel wel bij de organisatie past.quote:
Heb volgende week m'n eerste gesprek bij Deloitte! Assessments e.d. ruimschoots gehaald dus dat was allemaal niet zo'n probleem. Gesprek is met een manager (die ook recruiting doet oid), en werd uitgenodigd als "even koffie drinken", waarin we konden kennismaken. Redelijk informele setting lijkt me dus. Iemand hier ook ervaring mee?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Zou ik enigszins vreemd vinden aangezien ze mij uit een workshop hebben geplukt om uiteindelijk assessment te gaan maken en dan op gesprek te komenquote:
[..]
Doen ze meestal als ze niet helemaal zeker zijn of je profiel wel bij de organisatie past.
. Maar goed ze zullen me nog niet genoeg kennen, that's for sure.. ik hun ook nog niet. [ Bericht 5% gewijzigd door Gideau op 04-06-2015 10:02:35 ]
Heb dat al twee keer meegemaakt, even koffie drinken. Moet zeggen dat je daarmee juist een streepje voor kunt krijgen! Redelijk informeel, maar ga wel in pak, neem wat schrijfgerei mee en bereid alvast voor wat jij van Deloitte verwacht en zij van jou kunnen verwachten.quote:
Heb volgende week m'n eerste gesprek bij Deloitte! Assessments e.d. ruimschoots gehaald dus dat was allemaal niet zo'n probleem. Gesprek is met een manager (die ook recruiting doet oid), en werd uitgenodigd als "even koffie drinken", waarin we konden kennismaken. Redelijk informele setting lijkt me dus. Iemand hier ook ervaring mee?
Zo'n gesprek gaan ze meestal (mijn ervaring) aan om zo te kijken of je eventueel wat stappen uit het reguliere traject van solliciteren kan overslaan. Bij mij Was voor m'n afstudeerstage het 2x koffie drinken met eerst de Partner en toen de Senior Manager, en voor m'n baan voor het "eggie" het met een Senior Consultant waarna ik mijn 2de gesprek met een Senior Manager had. Wel een kanttekening: ik heb deze keren wel intern gesolliciteerd, dus ik Had al de "mentaliteit" die verwacht werd.
Dus als ik het goed begrijp heb je 4x een contactmoment gehad? Dat noem ik geen stappen overslaan.quote:
[..]
Heb dat al twee keer meegemaakt, even koffie drinken. Moet zeggen dat je daarmee juist een streepje voor kunt krijgen! Redelijk informeel, maar ga wel in pak, neem wat schrijfgerei mee en bereid alvast voor wat jij van Deloitte verwacht en zij van jou kunnen verwachten.
Zo'n gesprek gaan ze meestal (mijn ervaring) aan om zo te kijken of je eventueel wat stappen uit het reguliere traject van solliciteren kan overslaan. Bij mij Was voor m'n afstudeerstage het 2x koffie drinken met eerst de Partner en toen de Senior Manager, en voor m'n baan voor het "eggie" het met een Senior Consultant waarna ik mijn 2de gesprek met een Senior Manager had. Wel een kanttekening: ik heb deze keren wel intern gesolliciteerd, dus ik Had al de "mentaliteit" die verwacht werd.
Alright thanks! Ben benieuwd, heb er wel zin inquote:
[..]
Heb dat al twee keer meegemaakt, even koffie drinken. Moet zeggen dat je daarmee juist een streepje voor kunt krijgen! Redelijk informeel, maar ga wel in pak, neem wat schrijfgerei mee en bereid alvast voor wat jij van Deloitte verwacht en zij van jou kunnen verwachten.
Zo'n gesprek gaan ze meestal (mijn ervaring) aan om zo te kijken of je eventueel wat stappen uit het reguliere traject van solliciteren kan overslaan. Bij mij Was voor m'n afstudeerstage het 2x koffie drinken met eerst de Partner en toen de Senior Manager, en voor m'n baan voor het "eggie" het met een Senior Consultant waarna ik mijn 2de gesprek met een Senior Manager had. Wel een kanttekening: ik heb deze keren wel intern gesolliciteerd, dus ik Had al de "mentaliteit" die verwacht werd.
.
Zonder assessments, moticatiebrieven, gesprek met recruiters, een studiekostenregeling (zelf geregeld) en alles binnen een paar dagen noem ik wel stappen overslaan :dquote:
[..]
Dus als ik het goed begrijp heb je 4x een contactmoment gehad? Dat noem ik geen stappen overslaan.
[ Bericht 3% gewijzigd door JDFS op 05-06-2015 21:42:37 ]
