Dan had je hem aan moeten vragen voordat je tekende. Dit lijkt me een gevalletje 'je werkgever onjuist informeren tijdens de sollicitatieprocedure'.quote:Op woensdag 4 februari 2015 18:01 schreef vogvraag het volgende:
Ja, dat wist ik, maar ik wist niet zeker of de VOG geweigerd zou gaan worden of niet
en dat heb je niet even van te voren uitgezocht?quote:
Ja, dat wist ik, maar ik wist niet zeker of de VOG geweigerd zou gaan worden of niet
Heeft wg je gevraagd of vog een probleem zou worden?quote:
Ik heb de VOG aangevraagd direct na het tekenen (zoals gevraagd door de werkgever), maar het duurt een paar weken voordat je antwoord krijgt. Het ging om een strafbaar feit van enkele jaren geleden, die niet direct relevant is voor de functie, dus het zou hebben gekund dat ik de VOG wel had gekregen.
Hoeft niet, er zijn functies waarbij bijvoorbeeld word gekeken of je kan omgaan met geld en verzekeringen. Stel dat je ooit in een winkel met een verzekering de boel hebt geflest dan kan je nog wel op een kinderdagverblijf werken en een VOG krijgen. In theorie dan.quote:
Je zou zeggen dat dat geen verwijtbaar gedrag is.. tenzij je erover hebt gelogen als dat gevraagd is?
Blijkbaar denkt degene die de VOG afgeeft daar toch anders over.quote:
Ik heb de VOG aangevraagd direct na het tekenen (zoals gevraagd door de werkgever), maar het duurt een paar weken voordat je antwoord krijgt. Het ging om een strafbaar feit van enkele jaren geleden, die niet direct relevant is voor de functie, dus het zou hebben gekund dat ik de VOG wel had gekregen.
Wat voor baan en wat voor strafbaar feit gaat het om?
[ Bericht 0% gewijzigd door Molo op 04-02-2015 19:02:19 ]
Dan ziet het er niet gunstig uit en is de kans groot dat het als verwijtbaar wordt gezien.quote:
Ja, dat wist ik, maar ik wist niet zeker of de VOG geweigerd zou gaan worden of niet
Vraag een gesprek aan met de burgemeester om de situatie uit te leggen. Ken iemand die dat heeft gedaan en alsnog een VOG kreeg (en daarna luid en duidelijk bewees dat hij dat niet had moeten krijgen en daarvoor 1,5 jaar de bak in draaidequote:
Ik heb de VOG aangevraagd direct na het tekenen (zoals gevraagd door de werkgever), maar het duurt een paar weken voordat je antwoord krijgt. Het ging om een strafbaar feit van enkele jaren geleden, die niet direct relevant is voor de functie, dus het zou hebben gekund dat ik de VOG wel had gekregen.
).En dit is nu net de redenen waarom een VOG een mooi iets is. Blijkbaar heeft je verleden een link met het werk dat je nu doet / deed en past dit niet samen.quote:
Ik heb bij een vorige werkgever meer dan 26 van voorgaande 36 weken gewerkt. Ik heb mijn strafrechtelijk verleden verzwegen voor mijn nieuwe werkgever, omdat ik dacht dat ik misschien toch een VOG zou krijgen
Leugens zijn nooit een goede uitgangs basis. En vroeger of later komt het bij je terug.
Dat helpt niet als de VOG verplicht is.quote:Op woensdag 4 februari 2015 20:05 schreef AnneX het volgende:
Óf ...je legt het uit onder vier ogen, doet je uiterste best, laat zien wat je kan en wie weet...
http://uitspraken.rechtsp(...)NL:RBSGR:2008:BD9072
Helaas dan...ik geloof graag in goede bedoelingen van de mens en kansen geven enzo.quote:
[..]
Dat helpt niet als de VOG verplicht is.
http://uitspraken.rechtsp(...)NL:RBSGR:2008:BD9072
Dat is te vaak fout gegaan, nu moet TS de kansen elders zoeken.quote:
[..]
Helaas dan...ik geloof graag in goede bedoelingen van de mens en kansen geven enzo.
Misschien nogmaals indienen, maar dan het punt waarop jij faalt niet aanvinken. Dan kun je wellicht een VOG krijgen voor de andere punten.
Vaak is het niet eens de werkgever zelf, maar de opdrachtgevers of klanten van de werkgever die zoiets eisen. Bijvoorbeeld alle chauffeurs om monteurs die bij ons binnenkomen moeten een VOG.
Werkgever vult op leeg formulier inderdaad in welke elementen in het werk belangrijk zijn en wat voor functie het is.quote:
Volgens mij vul je op de vog-aanvraag in welke punten belangrijk zijn, dan bepaalt de gemeente vervolgens of ze hem afgeven of niet.
Het is niet duidelijk wat voor functie TS heeft en dus ook niet duidelijk of een VOG echt verplicht is, zoals in het voorbeeld van de taxichauffeur. Misschien zit hier nog ruimte om het te bespreken (en misschien ook niet)quote:
[..]
Dat helpt niet als de VOG verplicht is.
http://uitspraken.rechtsp(...)NL:RBSGR:2008:BD9072
TS wil de info niet geven, en TS heeft gegokt en verloren.quote:
[..]
Het is niet duidelijk wat voor functie TS heeft en dus ook niet duidelijk of een VOG echt verplicht is, zoals in het voorbeeld van de taxichauffeur. Misschien zit hier nog ruimte om het te bespreken (en misschien ook niet)
Vanuit hier dus niets aan te doen.
Uiteraard ga je direct in bezwaar tegen het besluit de VOG niet af te geven, eventueel laat je je bijstaan door een advocaat in dat proces, als het feit niet relevant is zal je hem zeker alsnog krijgen.
Maar als je nu opgeeft dan kan ik je verzekeren dat je je contract bij die werkgever niet zal uitdienen, alleen al vanwege je houding.
Suits?quote:
Óf ...je legt het uit onder vier ogen, doet je uiterste best, laat zien wat je kan en wie weet...
Soms vergeten ze het weleens.. Heb je daar al doorgegeven dat je het VOG hebt aangevraagd?quote:
Strafbaar feit en functie zeg ik liever niet, ik vond het niet relevant maar justitie blijkbaar wel. VOG alsnog proberen te krijgen is geen optie, want proeftijd zit er bijna op dus VOG kan ik nooit meer leveren binnen de proeftijd, en dus zal ik worden ontslagen bij einde proeftijd
Zo nee, geef dan zelf aan dat je het vergeten bent en dit zsm nog doet. Dat geeft je tijd om wat anders te zoeken.
Andere optie: VOG opnieuw aanvragen en andere zaken aankruisen. Blanco aanvraagformulier kun je nl. gewoon downloaden. Wedden dat het niemand opvalt?
En de werkgever die moet meewerken aan de VOG aanvraag dan?quote:
Denk je dat die niet opnieuw zal aankruisen waar de TS aan moet voldoen?
Dat ligt eraan hoe de WG de aanvraag heeft opgezet. Als het digitaal is gebeurd dan krijg je een weblink waarna je de betaling in orde moet maken. Ik weet niet of je dan nog de mogelijkheid krijgt om zaken aan te passen.quote:
[..]
En de werkgever die moet meewerken aan de VOG aanvraag dan?
Denk je dat die niet opnieuw zal aankruisen waar de TS aan moet voldoen?
Heeft TS een formulier meegekregen waarop ze vooraf een aantal zaken hebben aangekruist dan kun je die gemakkelijk aanpassen door een nieuw formulier te gebruiken en de gegevens van WG over te nemen en de activiteiten zelf te selecteren.
In een groot logistiek distributiecentrum (EDC) had ik een collega die een aantal consumentenproducten had gestolen die nog niet op de markt verkrijgbaar waren. Hij werd achteraf via camerabeelden betrapt en op staande voet ontslagen. 2 jaar later is het mijn collega, maar dan bij een ander bedrijf. VOG is daar ook een verplichting en hij gaf aan dat hij op deze wijze een VOG heeft weten te krijgen..
Tja, niets doen is ook een doodlopende weg. In sommige sectoren is VOG echt een standaard eis geworden dus kan ik mij wel voorstellen dat mensen met een strafblad iets moet verzinnen om aan werk te geraken.quote:
Ah, fraude, ja dat is een prima basis voor een nieuwe baan
Niet voor elke baan is een VOG vereist.quote:
Het is wel een vreemd fenomeen natuurlijk. Aan de ene kant zijn we verbaast dat mensen terugvallen in de criminaliteit, aan de andere kant bemoeilijken we de kans op werk met dit soort briefjes.
Ja idd. Die gast die ik mijn voorbeeld noemde ging in de fout bij een impulsieve daad die hij samen met een andere collega beging. Ook ontstaat uit onvrede over werkgever (zijn vrouwelijke collega sliep met interim manager waardoor zijn met contract aan de haal ging).quote:
Het is wel een vreemd fenomeen natuurlijk. Aan de ene kant zijn we verbaast dat mensen terugvallen in de criminaliteit, aan de andere kant bemoeilijken we de kans op werk met dit soort briefjes.
Ik zeg het niet om het goed te praten (zelf heb ik echt een schurfthekel aan diefstal) maar ik heb wel het idee dat hij hier ook wel van geleerd heeft.
Misschien moeten ze dan eens eerder hun hersentjes gebruiken en zorgen dat ze geen strafblad krijgen.quote:
dat mensen met een strafblad iets moet verzinnen om aan werk te geraken.
Maar dat zal wel te makkelijk gedacht zijn natuurlijk
Aangezien de werkgever paraven, handtekening en stempels moet zetten (of diens digitale aanvraag moet goedkeuren) voor TS met zijn VOG naar de gemeente kan denk ik dat het wel zal opvallen.quote:Op vrijdag 6 februari 2015 12:33 schreef eight het volgende:
[..]
Soms vergeten ze het weleens.. Heb je daar al doorgegeven dat je het VOG hebt aangevraagd?
Zo nee, geef dan zelf aan dat je het vergeten bent en dit zsm nog doet. Dat geeft je tijd om wat anders te zoeken.
Andere optie: VOG opnieuw aanvragen en andere zaken aankruisen. Blanco aanvraagformulier kun je nl. gewoon downloaden. Wedden dat het niemand opvalt?
Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.quote:
[..]
Misschien moeten ze dan eens eerder hun hersentjes gebruiken en zorgen dat ze geen strafblad krijgen.
Maar dat zal wel te makkelijk gedacht zijn natuurlijk
Parafen en handtekeningen kun je gewoon zelf zetten. Er bestaat geen handtekeningenarchief waarin de handtekeningen gecontroleerd kunnen worden op juistheid. Stempels slingeren op kantoor rond, alleen als je niet op kantoor werkt is kan dat wat lastiger zijn.quote:
[..]
Aangezien de werkgever paraven, handtekening en stempels moet zetten (of diens digitale aanvraag moet goedkeuren) voor TS met zijn VOG naar de gemeente kan denk ik dat het wel zal opvallen.
Je bedoelt het oplopen van een strafblad?quote:
Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.
Ja daar is door jou makkelijk aan voorbij gegaan ja.
werkelijkquote:
[..]
Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.
[..]
Parafen en handtekeningen kun je gewoon zelf zetten. Er bestaat geen handtekeningenarchief waarin de handtekeningen gecontroleerd kunnen worden op juistheid. Stempels slingeren op kantoor rond, alleen als je niet op kantoor werkt is kan dat wat lastiger zijn.
Nou TS, bedankt Eight maar, je topic gaat bij deze dicht...